楊 健，趙瀟光

（長(zhǎng)江大學(xué)西校區(qū) 農(nóng)學(xué)院，湖北 荊州 434025）

2010年，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法上的一次重大突破。該法對(duì)多項(xiàng)制度進(jìn)行了創(chuàng)新和改革，以實(shí)現(xiàn)“廣覆蓋，保基本，多層次，可持續(xù)”的社會(huì)保障目標(biāo)。工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度就是社會(huì)保險(xiǎn)法中的亮點(diǎn)之一。該制度首次將商業(yè)保險(xiǎn)中的代位追償權(quán)引入社會(huì)保險(xiǎn)，在為勞動(dòng)者帶來福利的同時(shí)，也遭遇了不少批判。學(xué)理上，工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)可分為因墊付性先行支付而產(chǎn)生的代位追償權(quán)和因保險(xiǎn)性先行支付而產(chǎn)生的代位追償權(quán)[1]。特別是后者，由于和民事第三人侵權(quán)結(jié)合在一起，更具復(fù)雜性。本文擬從《社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《社法》）第四十二條出發(fā)，重點(diǎn)探討三個(gè)問題：⑴第三人侵權(quán)下工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度的法理基礎(chǔ)；⑵該制度法律適用中存在的問題；⑶如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)完善工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度。

一、工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度的法理基礎(chǔ)

工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度在學(xué)理上分為因墊付性先行支付而產(chǎn)生的代位追償權(quán)和因保險(xiǎn)性先行支付而產(chǎn)生的代位追償權(quán)，這分別在《社法》第四十一、四十二條體現(xiàn)（先行支付是指在工傷事故發(fā)生后，用人單位或者第三人拒不支付工傷待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金依勞動(dòng)者申請(qǐng)先行支付；它與代位追償權(quán)制度結(jié)合在一起）。本文主要論述在第三人侵權(quán)情況下工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度的法理基礎(chǔ)及相關(guān)理論問題。

在《社法（草案）》向社會(huì)公布的過程中，并未出現(xiàn)保險(xiǎn)性先行支付及代位追償權(quán)的有關(guān)規(guī)定，它是在三審稿中擬定的；這一定程度上反映了立法部門對(duì)該項(xiàng)制度設(shè)計(jì)的猶豫，而在法學(xué)界，有關(guān)第三人侵權(quán)下是否適用工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度也存在較大分歧，下面筆者試述之：

（一）反對(duì)者：在第三人侵權(quán)下引入代位追償權(quán)制度不符合法理

勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系社會(huì)化的產(chǎn)物，工傷保險(xiǎn)和民事侵權(quán)也自然成為民法和社會(huì)法共同關(guān)注的話題。過去，有關(guān)工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)的論著在學(xué)界頗多，成果不可謂不大。但就立法而言，無論是最高院《法釋》還是2004年《工傷保險(xiǎn)條例》的制定和修改都未能肯定第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度。而這與學(xué)界的反對(duì)呼聲有很大關(guān)系?？偨Y(jié)起來，反對(duì)的觀點(diǎn)主要集中在兩方面：

1.人身保險(xiǎn)不能代位，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)成為第三人侵權(quán)下的追償權(quán)主體。例如有學(xué)者指出：商業(yè)人身保險(xiǎn)沒有設(shè)置保險(xiǎn)公司的代位請(qǐng)求權(quán)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的代位請(qǐng)求權(quán)不能移植到人身傷害保險(xiǎn)，就財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)而言，被保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)損失是可以計(jì)算的，保險(xiǎn)人因代位請(qǐng)求權(quán)而獲得的利益是法律與道德所能承受的。商業(yè)人身保險(xiǎn)合同的成立僅是以生命和健康為合同履行條件，生命和健康不能對(duì)價(jià)，故保險(xiǎn)公司向第三人追償不符合社會(huì)道德規(guī)范的要求。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不應(yīng)獲得代位請(qǐng)求權(quán)可以參照商業(yè)人身保險(xiǎn)制度。同時(shí)，由于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不是贏利機(jī)構(gòu)，保險(xiǎn)待遇與工傷職工人身傷害不存在損害賠償關(guān)系，待遇支付的基礎(chǔ)是工傷保險(xiǎn)基金的形成，基金的形成源自用人單位繳費(fèi)，所以沒有第三人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代位請(qǐng)求的賠付，該機(jī)構(gòu)同樣必須向工傷職工支付相關(guān)待遇[2]。

2.存在于商業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中的代位追償權(quán)與作為社會(huì)法意義上的代位追償權(quán)是具有不同的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，二者的關(guān)系是一種請(qǐng)求權(quán)競(jìng)合的關(guān)系，并不能混為一談[3]。

以上觀點(diǎn)基本上是從法理角度分析的，但2010年社會(huì)保險(xiǎn)法將第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)上升為法律制度，又與不少學(xué)者的大力提倡有著密不可分的關(guān)系。

（二）贊成者：第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)符合法律本旨

他們的理由主要基于兩點(diǎn)：

一是首先在商業(yè)人身保險(xiǎn)中本身也是可以適用代位追償權(quán)的，尤其是在意外傷害保險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)中。應(yīng)摒棄人身保險(xiǎn)不能代位的傳統(tǒng)保險(xiǎn)法觀點(diǎn)[4]；其次將作為保險(xiǎn)法通例的代位追償權(quán)制度引入社會(huì)保險(xiǎn)法領(lǐng)域也符合法理精神。有學(xué)者指出：保險(xiǎn)代位求償原則向疾病、傷害保險(xiǎn)之?dāng)U張趨勢(shì)是超越保險(xiǎn)法與社會(huì)保險(xiǎn)法分界視野的，尤其在社會(huì)保險(xiǎn)法比較發(fā)達(dá)的情況下，此種情形更為普遍。

二是社會(huì)保險(xiǎn)法是法律政策化和政策法律化的產(chǎn)物。社會(huì)保險(xiǎn)法本身即應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家社會(huì)保障政策目標(biāo)。而第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度可以做到這一點(diǎn)。一方面，該制度可以保障勞動(dòng)者在第三人侵權(quán)下得到工傷保險(xiǎn)的及時(shí)救濟(jì)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)利。而這在既有法律制度中是難以做到的。另一方面，確立工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度可以在一定程度上保證工傷保險(xiǎn)基金的充裕和安全，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)政策“可持續(xù)”的目標(biāo)。

綜上所述，在《社法》第四十二條的立法過程中，立法部門和法學(xué)界有關(guān)該條的爭(zhēng)論不可謂不大。簡(jiǎn)言之，反對(duì)者主要以傳統(tǒng)法學(xué)理論為陣地，恪守法理精神。而贊成者則更多主張因時(shí)而變，使社會(huì)立法符合現(xiàn)實(shí)需要，體現(xiàn)國(guó)家“以人為本”的社會(huì)保障目標(biāo)。然而，該項(xiàng)制度在具體法律適用中能否真正達(dá)到立法者所期望的立法目的呢？

二、工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度法律適用存在的缺陷

《社法》第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”很顯然，該條在保護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益，確保勞動(dòng)者得到及時(shí)救治方面的用意是很明顯的。但從法律適用上看，該條仍存在不少影響法律適用的理論問題：

（一）第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)：是私權(quán)利還是公權(quán)力

代位追償權(quán)制度起源于民法法律，而后于保險(xiǎn)法領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，其作為一般民事權(quán)利可能毫無爭(zhēng)議。然而將代位追償權(quán)放置于社會(huì)法領(lǐng)域，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的代位追償權(quán)的權(quán)屬性質(zhì)就存有疑問了。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向第三人代位追償工傷保險(xiǎn)賠償金的請(qǐng)求權(quán)是屬于民事權(quán)利、行政權(quán)力還是社會(huì)法上的權(quán)力呢？

《社法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！倍鴱牡诹龡l可以看出，第四十一條賦予的是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代位追償?shù)臋?quán)力，因?yàn)檫@種代位追償權(quán)是依靠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行政強(qiáng)制措施來完成的，這是否可以認(rèn)為第三人侵權(quán)下的代位追償權(quán)也是一種行政法權(quán)力呢？

理解這個(gè)問題要從兩個(gè)方面來看：1.第四十一條與第四十二條的關(guān)系。如前文所說，這兩條分別規(guī)定了因墊付性先行支付產(chǎn)生的代位追償權(quán)和因保險(xiǎn)性先行支付產(chǎn)生的代位追償權(quán)，盡管發(fā)生原因不同，但所產(chǎn)生的代位追償權(quán)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金來說并無差異。從法律制度的一致性來講，二者的代位追償權(quán)的性質(zhì)也應(yīng)是一樣的。2.然而，第六十三條僅規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的行政強(qiáng)制措施，并未授權(quán)其對(duì)第三人或者自然人的行政強(qiáng)制措施。盡管存在第三人是單位的情況，但此“單位”不同于“用人單位”，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)行使公權(quán)力仍會(huì)遇到合法性障礙。

綜上，有關(guān)第三人侵權(quán)下的工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)的性質(zhì)是不清楚的，而權(quán)屬性質(zhì)的不清會(huì)直接導(dǎo)致適用上的難題。

（二）工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)與工傷職工人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的關(guān)系

在《社法》頒布之前，有關(guān)工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)年P(guān)系問題，理論和實(shí)務(wù)層面都有若干規(guī)定；法律依據(jù)上，主要是《民法通則》、《法釋》、《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷保險(xiǎn)和第三人侵權(quán)的規(guī)定；在實(shí)務(wù)操作中，對(duì)工傷保險(xiǎn)與人身損害賠償?shù)年P(guān)系認(rèn)識(shí)則不盡相同，如有的地方采取先工傷、后侵權(quán)，有的地方只認(rèn)可侵權(quán)損害賠償方式等。而二者在賠償標(biāo)準(zhǔn)、舉證責(zé)任、歸責(zé)原則等方面存在的差異使得該問題更加突出。法律學(xué)者特別是民法學(xué)者與勞動(dòng)法學(xué)者對(duì)于這一問題已有很多著述，筆者無意贅述。本人要強(qiáng)調(diào)的是在既有的工傷保險(xiǎn)法律制度框架下加入工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)后，會(huì)不會(huì)使原有的法律關(guān)系發(fā)生變化，它對(duì)現(xiàn)有的工傷保險(xiǎn)制度格局又有何影響？在此我仍以《社法》第四十二條為依據(jù)，主要討論兩種情況下工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)與工傷職工人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的關(guān)系問題：

1.在工傷職工辦理了工傷保險(xiǎn)的情況下而遭遇第三人侵權(quán)，工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)與受害人人身損害賠償?shù)年P(guān)系

《社法》規(guī)定，在第三人拒絕賠償?shù)那闆r下，工傷職工可以申請(qǐng)基金先行支付，再由基金行使代位追償權(quán)。但同時(shí)，工傷職工仍存在通過民事途徑主張賠償?shù)目赡堋９试诖水a(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)與工傷職工人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的關(guān)系問題。筆者主要從三個(gè)方面分析二者的關(guān)系：（1）在第三人拒賠后，工傷職工是僅享有通過勞動(dòng)法獲得賠償?shù)臋?quán)利還是既享有通過勞動(dòng)法獲得賠償，又享有通過民法獲得賠償?shù)臋?quán)利？對(duì)于該問題，法律未作規(guī)定。但從司法實(shí)踐出發(fā)，法律并未禁止工傷職工通過民事途徑維權(quán)的可能，故當(dāng)事人在通過工傷申請(qǐng)的情況下仍不喪失民事途徑維權(quán)的權(quán)利。（2）工傷機(jī)構(gòu)代位追償權(quán)與工傷職工人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的行使順序；即誰先誰后。在第三人拒賠的情況下，工傷職工在申請(qǐng)先行支付時(shí)可否一并提起人身損害賠償之訴呢？該問題我國(guó)法律仍未有規(guī)定。若工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)先于人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)，則客觀上可能使工傷職工維權(quán)陷于不利。若人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)先于工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)（實(shí)踐中最易出現(xiàn)），則可能使當(dāng)事人獲得雙份利益，還有可能加重第三人的負(fù)擔(dān)。要解決好這個(gè)問題，除法律給予明確規(guī)定外，還應(yīng)首先厘清工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)的性質(zhì)，因?yàn)闄?quán)屬性質(zhì)影響訴訟形式，訴訟形式影響審理程序。（3）工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)與人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的賠償范圍的關(guān)系。由于工傷保險(xiǎn)與民事賠償在賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目以及計(jì)算方式上的差異，如何協(xié)調(diào)兩種權(quán)利的賠償范圍就成為一個(gè)難題。在工傷保險(xiǎn)不能完全滿足當(dāng)事人損失的情況下，民事賠償中是否要抵扣所獲得的工傷賠償以及在多大程度上抵扣就變成了一個(gè)突出問題。

2.工傷職工未辦理工傷保險(xiǎn)而遭遇第三人侵權(quán)，如何處理工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的追償權(quán)以及對(duì)第三人的追償權(quán)之間的關(guān)系

此種情況也許是立法者沒有想到的，即在用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)的情況下工傷職工遭遇第三人侵權(quán)時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是享有一個(gè)追償權(quán)還是兩個(gè)追償權(quán)？站在勞動(dòng)者角度，無論是否辦理工傷保險(xiǎn)，其都可以向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)先行支付。而站在工傷保險(xiǎn)基金的角度，則產(chǎn)生代位追償權(quán)的選擇。一面是用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)，可以因墊付性先行支付而產(chǎn)生代位追償權(quán)。一面是第三人侵權(quán)而產(chǎn)生的工傷，可以因保險(xiǎn)性先行支付而產(chǎn)生代位追償權(quán)。但工傷保險(xiǎn)基金只需支付一份工傷保險(xiǎn)待遇，于是會(huì)產(chǎn)生兩難困境。若只允許工傷保險(xiǎn)基金行使一次工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)，則不符合法律規(guī)定和立法宗旨；僅向第三人追償，則不利于工傷保險(xiǎn)基金的征繳；僅向用人單位追償，則更會(huì)引起社會(huì)失范，不利于法制統(tǒng)一。但若允許行使兩次代位追償權(quán)，雖然符合了法律規(guī)定，但工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)由此而產(chǎn)生了不當(dāng)利益，即支出一份工傷待遇而獲得兩份工傷待遇，違反了工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公共性的宗旨。探討這個(gè)問題是有意義的，特別是在第三人無法確定而工傷職工又沒有辦理工傷保險(xiǎn)的情況下，對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代位追償權(quán)選擇的研究有利于彌補(bǔ)基金不足，保證基金的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

綜上所述，一項(xiàng)制度的好壞取決于立法目的是否能實(shí)現(xiàn)，如前文所述，該制度不僅在法理基礎(chǔ)上存在爭(zhēng)議,實(shí)際中也面臨不少適用障礙。從立法上看，在我國(guó)工傷保險(xiǎn)待遇低于民事賠償標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)下，將工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)引入第三人侵權(quán)領(lǐng)域，使得第三人至少面臨兩次財(cái)產(chǎn)損失，不僅會(huì)促使第三人拒絕賠償，也不利于工傷職工及時(shí)追索，客觀上會(huì)加大了維權(quán)難度。而工傷保險(xiǎn)基金則可采用行政強(qiáng)制措施彌補(bǔ)損失，甚至可能出現(xiàn)不當(dāng)利益的結(jié)果。故該項(xiàng)制度并非能夠真正體現(xiàn)社會(huì)本位，實(shí)乃國(guó)家本位、政府本位。

三、工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度的完善建議

惡法亦法，社會(huì)保險(xiǎn)法第四十二條雖不能說是惡法，但其可能引發(fā)的法律和社會(huì)問題足以讓人擔(dān)憂。然而該制度既已頒布實(shí)施，應(yīng)更多思考如何從現(xiàn)有制度內(nèi)解決存在的問題，筆者認(rèn)為可從兩個(gè)方面完善解決：

（一）明確第三人侵權(quán)下工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)的法律屬性

如前文所述，由于該權(quán)利屬性無法明確，導(dǎo)致該條款在適用中面臨諸多障礙。故明確其屬性乃當(dāng)務(wù)之急。筆者在這里更傾向于將其理解為一種行政法上的權(quán)力。理由有二：1.基于法律規(guī)定的一致性。第四十一條與四十二條緊密聯(lián)系，不宜在同一制度設(shè)計(jì)上賦予工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不同性質(zhì)的代位追償權(quán)。2.基于立法目的。該條款的立法目的除了保證勞動(dòng)者在第三人侵權(quán)的情況下得到及時(shí)救治外，還有維護(hù)基金安全的目的，賦予工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行政強(qiáng)制措施也有利于及時(shí)收回資金，確?；鸪湓?。

（二）明確區(qū)分損失標(biāo)準(zhǔn)

由于工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償在賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目上的諸多差異，不僅造成了在第三人侵權(quán)時(shí)工傷保險(xiǎn)救濟(jì)途徑和民事救濟(jì)途徑的選擇，即二者是采取替代模式、補(bǔ)充模式還是兼得模式[5]；而且也容易產(chǎn)生在工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)行使后，民事賠償進(jìn)行時(shí)，如何剔除先行賠償范圍的問題。故要解決上述問題，筆者認(rèn)為可采納部分學(xué)者的主張，將第三人侵權(quán)下的各類損失按賠付性質(zhì)區(qū)分為兩類：一類為基于可彌補(bǔ)性損失所產(chǎn)生的費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等；這些費(fèi)用有具體的物質(zhì)載體體現(xiàn)，依據(jù)支出或相關(guān)票據(jù)憑證可以計(jì)算出來，是受害方實(shí)際支出的費(fèi)用。另一類是基于不可補(bǔ)償性損失產(chǎn)生的費(fèi)用，包含一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和精神損害賠償金等，這幾項(xiàng)賠償是針對(duì)人基本權(quán)利損害的賠償，這些利益是不可恢復(fù)不可估量的損失[6]。

對(duì)于可彌補(bǔ)性損失，原則上采取一次性賠償，不允許當(dāng)事人從工傷保險(xiǎn)和民事賠償兼得；而對(duì)于不可補(bǔ)償性損失，考慮到其不可衡量性，可采補(bǔ)充模式，即允許當(dāng)事人在工傷保險(xiǎn)賠償不能完全填補(bǔ)損害的范圍內(nèi)，通過民事賠償補(bǔ)充取得。

四、結(jié)語

工傷保險(xiǎn)代位追償權(quán)制度是為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)保障體系的建立應(yīng)運(yùn)而生的，其與第三人侵權(quán)在法理基礎(chǔ)和法律適用上的若干分歧和不同根本上是由社會(huì)法和民法的理念區(qū)別所決定的。但隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的不斷發(fā)展和進(jìn)步，可以預(yù)見有關(guān)本文所述的問題也會(huì)進(jìn)一步暴露和解決；本文的寫作目的就是從法律角度為該制度的實(shí)施錦上添花，使勞動(dòng)者權(quán)益能夠在法治的環(huán)境下得到更充分的保護(hù)！

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