潘沅汶，彭文忠

（湖南商學(xué)院 文學(xué)院，湖南長(zhǎng)沙410205）

新世紀(jì)以來(lái)，伴隨著現(xiàn)代職場(chǎng)逐漸成為當(dāng)下中國(guó)人普遍的人生境遇和生活方式，職場(chǎng)小說(shuō)橫空出世且風(fēng)靡一時(shí)。盡管數(shù)量眾多種類(lèi)繁雜，“職場(chǎng)”、“職業(yè)勝經(jīng)”、“平民英雄”，是其三大關(guān)鍵詞。職場(chǎng)小說(shuō)在展示現(xiàn)代職場(chǎng)人普遍的人生境遇和生活方式時(shí)，以傳達(dá)“職場(chǎng)成功術(shù)”為己任，成為職場(chǎng)人士讀取“真經(jīng)”和年輕人勵(lì)志的“職場(chǎng)勝經(jīng)”；小說(shuō)中“杜拉拉”等新一代的平民“英雄”形象，則成為中國(guó)職場(chǎng)時(shí)代的大眾偶像。

一、關(guān)鍵詞之一：職場(chǎng)

職場(chǎng)之于職場(chǎng)小說(shuō)，就如同農(nóng)村之于鄉(xiāng)土小說(shuō)、工廠之于工業(yè)小說(shuō)、戰(zhàn)爭(zhēng)之于軍旅小說(shuō)。在當(dāng)代中國(guó)，中國(guó)人作為個(gè)體，傳統(tǒng)的社會(huì)身份不外乎是工人、農(nóng)民、干部、戰(zhàn)士、教師和學(xué)生等，這些特定社會(huì)群體的存在，其特定的意識(shí)和觀念需要特定的藝術(shù)形式來(lái)滿(mǎn)足這一階層的審美需求；與此相應(yīng)，文學(xué)創(chuàng)作產(chǎn)生了相應(yīng)的小說(shuō)類(lèi)型。同樣，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量進(jìn)城，涌向長(zhǎng)三角和珠三角等開(kāi)發(fā)區(qū)打工，帶來(lái)了中國(guó)城市新的社會(huì)群體“打工一族”，催生了“打工小說(shuō)”這一新的藝術(shù)形式。職場(chǎng)小說(shuō)的產(chǎn)生，也是與伴隨著我國(guó)20世紀(jì)90年代以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職場(chǎng)生存成為中國(guó)人當(dāng)下普遍的人生境遇和生活方式有關(guān)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，改革開(kāi)放大范圍的制度轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，現(xiàn)代公司制越來(lái)越普及，中國(guó)社會(huì)逐漸進(jìn)入“職場(chǎng)時(shí)代”，中國(guó)人的社會(huì)身份開(kāi)始由機(jī)關(guān)單位工作人員和工廠、農(nóng)村勞動(dòng)者大批地轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人士。這是一個(gè)龐大的、而且還在不斷擴(kuò)張的群體。1999年高校擴(kuò)招，相應(yīng)帶來(lái)了大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)急增，每年有600萬(wàn)左右高校畢業(yè)生要就業(yè)，源源不斷的新生力量正在加入到數(shù)以?xún)|計(jì)的職場(chǎng)隊(duì)伍中去，他們中的絕大多數(shù)不再進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，成為體制中人，而是要和民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)等現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)生關(guān)系，相應(yīng)地獲得“公司職員”這一新的社會(huì)身份。顯然，進(jìn)入21世紀(jì)，現(xiàn)代職場(chǎng)已經(jīng)逐步成為當(dāng)下中國(guó)人生存重要的境遇，職場(chǎng)人士逐漸占據(jù)社會(huì)的主流地位。

正在逐漸成為社會(huì)主流的職場(chǎng)人士，其生存環(huán)境是由資本和“成功神話(huà)”所主宰的世界，資本的“叢林法則”在其中大行其道，因而職場(chǎng)當(dāng)中種種縱橫交錯(cuò)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人情冷暖、經(jīng)濟(jì)壓力、失業(yè)威脅和情感失意，是幾乎每一個(gè)身處其中的人難逃其苦；還有百年一遇的金融風(fēng)暴，讓職場(chǎng)人士常有飯碗不穩(wěn)、朝不保夕之感；《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》中有言：“身處破產(chǎn)、失業(yè)、恐慌的全球金融危機(jī)大時(shí)代，我們?nèi)绾螠?zhǔn)備才能度過(guò)職場(chǎng)的寒冬？”這一階層的夢(mèng)想與失落，成當(dāng)今社會(huì)大的生存現(xiàn)實(shí)。就是在這個(gè)意義上，“泛職場(chǎng)意識(shí)形態(tài)”開(kāi)始在我們這個(gè)時(shí)代盛行：余澤成地下斗爭(zhēng)的斗智斗勇、出生入死，許三多的“不拋棄，不放棄”，還有“甄環(huán)”們的宮斗戲，有意思的是，他們都不約而同地被解讀為“職場(chǎng)精英”；人們偏離了人物各自的形象定位，熱衷于去看其職場(chǎng)生存背后的辦公室政治或職場(chǎng)規(guī)則。

新的時(shí)代新的社會(huì)群體呼喚新的文學(xué)形式。作為職場(chǎng)親歷者的生活經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)及自我投射的文學(xué)想象，職場(chǎng)小說(shuō)橫空出世且獲得了火爆的禮遇。自2007年以來(lái)，中國(guó)讀書(shū)市場(chǎng)出現(xiàn)了職場(chǎng)小說(shuō)熱銷(xiāo)的現(xiàn)象?！抖爬氂?》出版三個(gè)月內(nèi)銷(xiāo)售過(guò)百萬(wàn)，創(chuàng)造了一個(gè)小說(shuō)市場(chǎng)的新神話(huà)。此后三四年時(shí)間內(nèi)，《無(wú)以言退》、《浮沉》、《做單》、《奪標(biāo)》、《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》、《職場(chǎng)路線(xiàn)圖——人力資源總監(jiān)手記》、《辦公室風(fēng)聲》、《裁員的日子》、《我的I T五年——一位女經(jīng)理人從銷(xiāo)售到管理的成長(zhǎng)手記》等近百部職場(chǎng)小說(shuō)陸續(xù)出版，或揭職場(chǎng)內(nèi)幕、或?qū)懧殘?chǎng)情感、或敘職場(chǎng)成長(zhǎng)，職場(chǎng)小說(shuō)不僅種類(lèi)多，且銷(xiāo)量大，且一直居于暢銷(xiāo)書(shū)排行榜的前列，如《浮沉》發(fā)行量超過(guò)15萬(wàn)冊(cè)，《杜拉拉升職記》發(fā)行60萬(wàn)冊(cè)，《杜拉拉2·華年似水》發(fā)行40萬(wàn)冊(cè)；這些書(shū)在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和卓越網(wǎng)的暢銷(xiāo)榜上長(zhǎng)期占據(jù)榜首。天涯和豆瓣等網(wǎng)站專(zhuān)辟職場(chǎng)小說(shuō)區(qū)，各類(lèi)書(shū)店也都為職場(chǎng)小說(shuō)在醒目的區(qū)域設(shè)置了專(zhuān)柜。“職場(chǎng)小說(shuō)”還積極與影視等其他大眾傳播媒介聯(lián)姻，以此為腳本，衍生的文化現(xiàn)象令人眼紅，從而帶來(lái)了更為廣泛的社會(huì)影響：如《杜拉拉升職記》被先后改編為話(huà)劇、電影和電視劇，皆由時(shí)下紅極一時(shí)的明星擔(dān)綱主角；“杜拉拉語(yǔ)錄”在職場(chǎng)人士當(dāng)中流行一時(shí)；楊瀾和周立波聯(lián)袂主持職場(chǎng)真人秀《尋找杜拉拉》，更是為職場(chǎng)文化推波助瀾；《浮沉》在網(wǎng)上有讀者自發(fā)組成“浮友會(huì)”論壇，交流職場(chǎng)心得；作者崔曼莉因此創(chuàng)辦了“浮友聚會(huì)鼻子網(wǎng)”獨(dú)立網(wǎng)站(w w w.j o b n o s e.c n)，這個(gè)網(wǎng)站又成為《浮沉》影視、話(huà)劇最佳演員白領(lǐng)原型海選基地，上千網(wǎng)友主動(dòng)參選，溫婉版喬莉、干練版喬莉紛紛出爐。毫無(wú)疑問(wèn)，職場(chǎng)小說(shuō)及其衍生的文化現(xiàn)象熱已成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)一道頗為引人注目的嶄新文化景觀。

作為職場(chǎng)親歷者的生活經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)及自我投射的文學(xué)想象，職場(chǎng)小說(shuō)反映白領(lǐng)職場(chǎng)人生歷練和職業(yè)心經(jīng)，審美地折射其生存感悟與困惑，正是適應(yīng)了中國(guó)社會(huì)的“職場(chǎng)化”和職場(chǎng)人士的內(nèi)心需求，成為尋找認(rèn)同、傾訴苦悶的渠道；不僅如此，“職場(chǎng)小說(shuō)”通過(guò)大量職場(chǎng)案例對(duì)職場(chǎng)生存法則的傳授，使之成為廣大“職場(chǎng)新人”和職場(chǎng)后備軍的“職業(yè)勝經(jīng)”。

二、關(guān)鍵詞之二： “職業(yè)勝經(jīng)”

作為暢銷(xiāo)書(shū)的職場(chǎng)小說(shuō)，在圖書(shū)市場(chǎng)上普遍有一個(gè)標(biāo)簽：“職業(yè)勝經(jīng)”、“職場(chǎng)指南”或“培訓(xùn)教材”。無(wú)論是記錄職場(chǎng)成長(zhǎng)，還是揭示職場(chǎng)黑幕小說(shuō)，或者是演繹職場(chǎng)情感，無(wú)論何種職場(chǎng)主題，在展示現(xiàn)代職場(chǎng)人普遍的人生境遇和生活方式時(shí)，職場(chǎng)小說(shuō)以傳達(dá)“職場(chǎng)成功術(shù)”為己任，從情商培養(yǎng)、人際技巧，到競(jìng)爭(zhēng)策略、職場(chǎng)規(guī)則，聚焦職場(chǎng)精英們豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)生存智慧和成功策略。如《浮沉》的封面上寫(xiě)道：“最激勵(lì)人心的職場(chǎng)生存小說(shuō)；千萬(wàn)銷(xiāo)售和經(jīng)理人競(jìng)相研習(xí)的商戰(zhàn)圣經(jīng)”；封底則寫(xiě)道：“參悟職場(chǎng)最高境界，領(lǐng)略商戰(zhàn)巔峰對(duì)決，真實(shí)展現(xiàn)外企職場(chǎng)成長(zhǎng)與商場(chǎng)智慧的小說(shuō)。”根據(jù)作者自身多年從業(yè)經(jīng)歷打造的《職場(chǎng)風(fēng)雨飄》被讀者譽(yù)為“職場(chǎng)《資治通鑒》”。小說(shuō)以大量的真實(shí)案例展示了眾多的職場(chǎng)生存技巧，如面試技巧、推銷(xiāo)技巧、談判技巧、管理技巧乃至“站隊(duì)”技巧等，這對(duì)身在職場(chǎng)者尤其是職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義?！岸爬盗小碧?hào)稱(chēng)是“職場(chǎng)白領(lǐng)過(guò)冬最佳讀本”，它的作者李可表明，自己的寫(xiě)作意圖是分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并提供解決問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)工具和思路。

目前中國(guó)正處于商業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，職場(chǎng)和職業(yè)化成為絕大多數(shù)中國(guó)人都要面對(duì)的生存事實(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給中國(guó)人帶來(lái)前所未有的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也意味著沉重的生存負(fù)擔(dān)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。職場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，而要想在其中獲得一席之地并且活得精彩，不僅需要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有從情商培養(yǎng)、人際技巧，到競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、商場(chǎng)規(guī)則，包括溝通、社交在內(nèi)的很多職場(chǎng)技能，都需要我們不斷地學(xué)習(xí)與提高。所以現(xiàn)在的圖書(shū)市場(chǎng)上的暢銷(xiāo)書(shū)是“成功學(xué)”書(shū)籍，如財(cái)經(jīng)類(lèi)圖書(shū)如《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？》、《國(guó)富論》、《經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)》，以及成功人士傳記如《史蒂夫·喬布斯傳》、《三雙鞋：美捷步總裁謝家華自述》等。雖然是作為一種虛幻型的文學(xué)作品，“職場(chǎng)小說(shuō)”其實(shí)是這類(lèi)“成功學(xué)”書(shū)籍的一個(gè)“亞類(lèi)型”，“杜拉拉”們的故事和成功學(xué)書(shū)籍其實(shí)是可以做互文式閱讀的。職場(chǎng)無(wú)情，優(yōu)勝劣淘，面對(duì)越來(lái)越高要求的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，職場(chǎng)中人需要有人為他們指點(diǎn)迷津，并希望從他們閱讀的這些現(xiàn)身說(shuō)法的小說(shuō)中找到自己同類(lèi)的生存法則，學(xué)到一招半式，提高競(jìng)爭(zhēng)力，解決在職場(chǎng)生存中遇到的棘手問(wèn)題。職場(chǎng)小說(shuō)以傳達(dá)“杜拉拉”們的“職場(chǎng)成功術(shù)”為己任，適時(shí)地滿(mǎn)足了渴望掌握職業(yè)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲取財(cái)富、向社會(huì)上層流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功的廣大草根的需求。

職場(chǎng)小說(shuō)作為暢銷(xiāo)書(shū)，雖以傳達(dá)職場(chǎng)成功術(shù)為主旨，但在敘事上強(qiáng)調(diào)故事性與情節(jié)性，表達(dá)上強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言文字的通俗易懂、曉暢明快，讀者容易從中獲得閱讀快感。如《圈子圈套》講述主人公洪鈞從一個(gè)底層的銷(xiāo)售人員成為著名跨國(guó)公司的中國(guó)區(qū)代理首席代表，在即將被扶正，職場(chǎng)與情場(chǎng)都志得意滿(mǎn)的時(shí)候，掉入對(duì)手俞威設(shè)計(jì)的圈套，人生因此跌入深淵。主人職場(chǎng)遭遇的大起大落，職場(chǎng)白領(lǐng)的生死較量，讀者在閱讀時(shí)如同跟著主人公一起坐一趟險(xiǎn)象環(huán)生的“職場(chǎng)過(guò)山車(chē)”，體驗(yàn)其中充滿(mǎn)驚險(xiǎn)和智慧的職場(chǎng)生存之道，倍感刺激；而白領(lǐng)們精致時(shí)尚的生活，又讓人大開(kāi)眼界。職場(chǎng)小說(shuō)以輕松的方式滿(mǎn)足了現(xiàn)代職場(chǎng)人的學(xué)習(xí)趣味，成為所謂職場(chǎng)“輕松版”教材。

《紐約客》雜志“中國(guó)來(lái)信”專(zhuān)欄近期配圖，談?wù)撝袊?guó)當(dāng)下的暢銷(xiāo)書(shū)；言及中國(guó)人在閑暇時(shí)間都在讀些什么?職場(chǎng)小說(shuō)。而讀者寄望從小說(shuō)中學(xué)會(huì)職場(chǎng)成功術(shù)，從金融小說(shuō)里學(xué)會(huì)發(fā)財(cái)。中國(guó)這樣一個(gè)過(guò)去被道德所統(tǒng)治的國(guó)家，現(xiàn)在的焦點(diǎn)變成了“做事”，如何把事情完成好。影視媒體和網(wǎng)絡(luò)游戲的盛行使得我們不需要把娛樂(lè)和審美的需求全部寄希望于小說(shuō)身上，讀者閱讀小說(shuō)的主要目的也不再是接受思想教育和道德熏陶，事實(shí)上很多人開(kāi)始更為看重從小說(shuō)中區(qū)尋找生活經(jīng)驗(yàn)和生存智慧，以幫助個(gè)體自我更好地在現(xiàn)實(shí)中立足。以《杜拉拉升職記》為代表的職場(chǎng)小說(shuō)，一時(shí)間紅透大江南北，銷(xiāo)量高居不下，透視這持續(xù)高溫的出版熱潮，我們不難看到，由重“道”而轉(zhuǎn)為重“術(shù)”，已經(jīng)成為中國(guó)讀者閱讀職場(chǎng)小說(shuō)重要心理基礎(chǔ)。在讀者“功利性閱讀”需要的驅(qū)動(dòng)下，職場(chǎng)小說(shuō)甚至在文學(xué)本文之外為讀者提供更加實(shí)用的幫助，如《三十能立》聲稱(chēng)講述的是“80后”從月薪3000元到年薪30萬(wàn)元的真實(shí)經(jīng)歷，并隨書(shū)附贈(zèng)知名企業(yè)月薪5萬(wàn)元職位的經(jīng)典面試題。如此看來(lái)，作為“個(gè)人的心靈世界”的小說(shuō)顯然已經(jīng)成為職場(chǎng)人士讀取“真經(jīng)”和年輕人勵(lì)志的“職場(chǎng)勝經(jīng)”。

三、關(guān)鍵詞之三：平民 “英雄”

每個(gè)時(shí)代、每個(gè)民族都有與讀者期待息息相通的英雄。在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代，人們崇拜和向往戰(zhàn)場(chǎng)上金戈鐵馬、叱咤風(fēng)云的英雄；在改革年代，喬光樸、李向南們是大刀闊斧銳意改革的時(shí)代英雄；20世紀(jì)90年代以來(lái)商業(yè)話(huà)語(yǔ)勃興造就了縱橫商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)英雄；在職場(chǎng)和職場(chǎng)文化(文學(xué))嶄新崛起的當(dāng)今中國(guó)，則是“杜拉拉”們這樣的平民“英雄”成為社會(huì)的新型偶像。

職場(chǎng)小說(shuō)或稱(chēng)為“草根文學(xué)”，就在于它展示的是平凡人的奮斗史與喜怒哀樂(lè)；職場(chǎng)小說(shuō)的基本敘事公式多表現(xiàn)為：渴望成功的年輕“菜鳥(niǎo)”們?cè)诤眯牡穆殘?chǎng)前輩的指點(diǎn)下，經(jīng)過(guò)“人生三課”的歷練后，職場(chǎng)素養(yǎng)和生存能力得以提升，終于成為職場(chǎng)當(dāng)中的“白骨精(白領(lǐng)、骨干、精英)”，升職、加薪，獲取職場(chǎng)的成功。而“菜鳥(niǎo)”們作為職場(chǎng)底層人士，是一群在城市的鋼筋水泥間匆忙穿梭、苦苦掙扎、身心俱疲的小人物：天天早起擠地鐵、中午吃便當(dāng)、晚上忙加班；寫(xiě)字樓里疲于奔命，整天面對(duì)的是復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系、商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力與做不好被上司責(zé)罵、被公司辭退的恐懼?！抖爬氂洝返淖髡呃羁烧f(shuō)：“杜拉拉就是一個(gè)普通人，杜拉拉的故事就是一個(gè)普通人靠自己的持續(xù)努力奮斗獲得成功的故事，這是我最早塑造這個(gè)人物的初衷，從《杜1》到《杜3》，始終沒(méi)有變過(guò)。”他在書(shū)中是這樣描述杜拉拉的：“南方女子，姿色平平，沒(méi)有什么背景，受過(guò)一些教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗”的一個(gè)外企小白領(lǐng)。杜拉拉是一個(gè)徹頭徹尾的普通人，但通過(guò)自己的努力，在號(hào)稱(chēng)美資500強(qiáng)的D B公司里，她從一名處處受人擠兌的銷(xiāo)售助理，憑借自己的實(shí)力和奮斗，終于一步步成長(zhǎng)起來(lái)，成為這個(gè)跨國(guó)大公司令人側(cè)目的H R經(jīng)理。杜拉拉的成功史向眾人證明：麻雀也是可以變成金鳳凰的。

對(duì)于如今的“白領(lǐng)”而言，職場(chǎng)時(shí)代新生偶像“杜拉拉”除了可以承擔(dān)“職場(chǎng)導(dǎo)師”的職責(zé)之外，還成功扮演了一面“鏡子”，通過(guò)這面鏡子，職場(chǎng)新人看到了自己的未來(lái)，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的不足，找到了下一步可以努力學(xué)習(xí)、改進(jìn)的方向；而通過(guò)這面鏡子，職場(chǎng)資深人士、中層骨干看到了自己的過(guò)去和現(xiàn)在，杜拉拉的職場(chǎng)經(jīng)歷讓他們感同身受。

“杜拉拉”是以一個(gè)普通人的成功故事，撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富和自由的共鳴心弦。同杜拉拉一樣，職場(chǎng)上的大多數(shù)人出身草根，沒(méi)有特殊背景，沒(méi)有過(guò)人天賦，只是受過(guò)良好教育，希望靠個(gè)人奮斗取得成功。杜拉拉的故事之所以比天才人物比爾·蓋茨和謝爾蓋·布林更值得參考，是因?yàn)殡m然我們難以可能走比爾·蓋茨他們的成功路，也沒(méi)有傳奇人物俞敏洪、潘石屹他們那樣的機(jī)遇，但杜拉拉的勤奮和努力我們是可以復(fù)制的，所以應(yīng)該也是可以有所作為的：這顯然是職場(chǎng)大多數(shù)人的心聲，也激起了正在艱苦奮斗中的職場(chǎng)新人的斗志。

現(xiàn)代職場(chǎng)生存應(yīng)當(dāng)說(shuō)打破了中國(guó)此前封閉的社會(huì)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的社會(huì)分層秩序，長(zhǎng)期以來(lái)中國(guó)人的社會(huì)位置由國(guó)家通過(guò)使用政治和行政手段來(lái)直接分配，而現(xiàn)代公司制下的職場(chǎng)中，沒(méi)有任何背景的人們不依靠政治資本、甚至是物質(zhì)資本，但憑借個(gè)人奮斗和自身的知識(shí)資本可以獲取財(cái)富，改變社會(huì)地位，成功進(jìn)入為社會(huì)上層。在當(dāng)下中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍壯大逐漸成為中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)中的中堅(jiān)力量，就是這一社會(huì)轉(zhuǎn)型的結(jié)果。杜拉拉等平民“英雄”們的成功為當(dāng)下中國(guó)社會(huì)草根階層提供了現(xiàn)實(shí)的奮斗目標(biāo)，因而取代了20世紀(jì)80年代小說(shuō)中的改革精英，取代了90年代小說(shuō)中的經(jīng)濟(jì)英才和傳奇商賈，在中國(guó)當(dāng)下的職場(chǎng)時(shí)代成為人們的新偶像。

隨著時(shí)代的變遷，文學(xué)中的英雄人物會(huì)變換身份和面孔，似已成為定律。雖同為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以來(lái)社會(huì)的新寵，但商界傳奇小說(shuō)中在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革大潮中叱咤風(fēng)云的商戰(zhàn)英雄豪情萬(wàn)丈、商賈歷史小說(shuō)中士魂商才的民族商人充滿(mǎn)人格魅力和道德力量，還是依稀可以讓我們看到80年代精英主義文化的殘余；而杜拉拉們作為中國(guó)當(dāng)下渴望通過(guò)個(gè)人奮斗實(shí)現(xiàn)成功的大眾心目中的平民偶像，盡管其“韌的戰(zhàn)斗”令人振奮，但不無(wú)遺憾的是，當(dāng)職場(chǎng)小說(shuō)給我們展現(xiàn)的成功圖景就是升職加薪外加成為時(shí)尚社會(huì)的消費(fèi)主體時(shí)，顯然這些新一代的“英雄”形象正如理查德·羅蒂在《功利主義的后果》一書(shū)中所提到的，在后現(xiàn)代世俗文化的語(yǔ)境中，眾神退位，英雄從“知道一種大寫(xiě)的秘密”和“達(dá)到了大寫(xiě)的真理”的超人，已經(jīng)淪落為了“只不過(guò)是善于做人”的凡人而已。

[1]彭文忠.商業(yè)時(shí)代中國(guó)大陸商界小說(shuō)的英雄敘事[J].文藝爭(zhēng)鳴，2011（06）.

[2]高全軍.后杜拉拉時(shí)代的職場(chǎng)敘事[J].語(yǔ)文建設(shè)，2010(05).

[3]焦俏紅，焦翠蘭.淺析職場(chǎng)小說(shuō)的暢銷(xiāo)與多元[J].北方文學(xué)(下半月)，2010(03).

[4]張永祿，許道軍.職場(chǎng)小說(shuō):新的文學(xué)崛起[J].當(dāng)代文壇，2011(06).

[5]張頤武，徐剛，徐勇.職場(chǎng)文化與都市白領(lǐng)的文學(xué)想象——關(guān)于職場(chǎng)小說(shuō)的筆談[J].藝術(shù)評(píng)論，2010(01).

[6]周麗娜.繁華背后是什么?——談近年來(lái)的“職場(chǎng)小說(shuō)熱”現(xiàn)象[J].文藝評(píng)論，2011(07).