曹英軍

(開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司，河北唐山 063018)

思想政治工作是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)一切工作的“生命線”。以改革創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，在和諧企業(yè)建設(shè)中具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。尤其在當(dāng)今時(shí)代，越是深化企業(yè)改革，加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展，越要重視和加強(qiáng)思想政治工作，越需要通過思想政治工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一、思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的主要任務(wù)

思想政治工作事關(guān)和諧企業(yè)建設(shè)的成敗得失。建設(shè)和諧企業(yè)，必須在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的保障作用。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)干部員工的理論指導(dǎo)和思想引導(dǎo)，提升企業(yè)核心競爭能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要采用各種方法、形式和手段，大力宣傳建設(shè)和諧企業(yè)的重要意義，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友善、和諧共進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境。要積極引入學(xué)習(xí)交流機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)間的溝通與交流，取長補(bǔ)短，促進(jìn)企業(yè)的健康成長。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過做好改革政策的宣傳解釋，使職工群眾深入了解企業(yè)改革的重大意義，明確改革方向與具體措施，有效發(fā)揮思想政治工作的功能，把職工群眾思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，使職工群眾理解改革、支持改革，保證企業(yè)改革順利推進(jìn)。要注重典型引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和培育在建設(shè)和諧企業(yè)中的先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行推廣借鑒，把建設(shè)和諧企業(yè)轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺行動(dòng)。要注重道德規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，整合文化資源，健全文化機(jī)制，以加強(qiáng)誠信建設(shè)為主線，開展生動(dòng)的道德實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工群眾辦企業(yè)的方針，大力推進(jìn)企業(yè)民主管理。充分發(fā)揮職代會(huì)作用，把企業(yè)的經(jīng)營管理置于職工群眾的有效監(jiān)督之下，為推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中要做到“五結(jié)合”

在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，開展思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，切實(shí)把思想政治工作與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來。具體來講，在和諧企業(yè)建設(shè)中必須做到“五個(gè)結(jié)合”。

(一)把思想政治工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性、主動(dòng)性、有效性，超前研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)解決和諧企業(yè)建設(shè)中的主要矛盾，糾正錯(cuò)誤思想和認(rèn)識(shí)偏差，為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境，營造和諧氛圍。

(二)把思想政治工作與企業(yè)管理體制改革結(jié)合起來。把健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度和規(guī)范思想政治工作制度體系密切結(jié)合，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，保證企業(yè)管理體制協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范運(yùn)行，努力形成聚合力。

(三)把思想政治工作與企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、技術(shù)管理、民主管理等工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)懲，把宣傳思想政治工作納入目標(biāo)管理，納入經(jīng)營包保責(zé)任制，形成切實(shí)有效的保證機(jī)制，在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。

(四)把思想政治工作與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是建設(shè)和諧企業(yè)的有效載體和重要手段。開展思想政治工作要緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，積極倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)能力，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制，充分結(jié)合企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，為建設(shè)和諧企業(yè)提供人才資源儲(chǔ)備。

(五)把思想政治工作與解決職工群眾的實(shí)際困難結(jié)合起來。思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，深入了解職工群眾意愿，體察職工群眾情緒，關(guān)心職工群眾的疾苦，盡最大努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，將“群眾利益無小事”的要求真正落到實(shí)處，使每名職工感受到黨組織的關(guān)懷。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新

創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的逐步加快，和諧企業(yè)建設(shè)也面臨著諸多新任務(wù)新情況新問題，這就要求思想政治工作也必須不斷進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

(一)以“方案式設(shè)計(jì)、工程式推進(jìn)、項(xiàng)目式管理”為基礎(chǔ)，創(chuàng)新思想政治工作的科學(xué)運(yùn)行模式。運(yùn)用自然科學(xué)的思維方式來解讀思想政治工作，厘清工作思路，科學(xué)設(shè)計(jì)方案，創(chuàng)新工作方法，簡化工作程序，提高工作效率，如同管理工程項(xiàng)目一樣精心組織、科學(xué)管理，推出工作成果，創(chuàng)造實(shí)際效益。

(二)以“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”為重點(diǎn)，形成強(qiáng)大的創(chuàng)新推動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待思想政治工作的態(tài)度、思路、行為方式、政治素養(yǎng)，在很大程度上決定了一個(gè)企業(yè)思想政治工作的成效。實(shí)踐證明，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保證。他們的“立言”、“立行”，即以身作則、嚴(yán)于律己、率先垂范的人格力量，是影響職工思想的主要因素，是最有說服力的思想政治工作。

(三)以“利益共同體”為切入點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。隨著改革的不斷深入，企業(yè)的利益格局發(fā)生了極大的變化，企業(yè)不論是何種組織形式，都將形成一種新的利益機(jī)制，形成一種新的“利益共同體”，這樣的利益共同體使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用企業(yè)的共同目標(biāo)、共同理想、共同利益來增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，使廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮。

(四)以“三性”為著力點(diǎn)，為企業(yè)中心工作服務(wù)。針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性是思想政治工作科學(xué)性的體現(xiàn)。在企業(yè)管理的全過程中，要以親切平等的心態(tài)，以使人難以抵觸的方式開展思想政治工作，寓理不露，細(xì)雨潤物，心平氣和，情暖人心，以此鼓舞士氣，理順情緒，凝聚職工積極投身到企業(yè)中心工作中來。

(五)以“有情操作”為基點(diǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。思想政治工作的“有情操作”，能在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中起到穩(wěn)壓器、降壓器的作用。企業(yè)思想政治工作要做到關(guān)心職工橫向到邊、縱向到底，思想溝通到人，扶危濟(jì)困到家。要緊貼企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，如組織機(jī)構(gòu)改革、醫(yī)療制度改革，分配制度改革等，超前開展思想引導(dǎo)，及時(shí)化解思想疑問，消除職工疑慮。要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，站在維護(hù)職工群眾利益的角度思考和解決問題，進(jìn)一步凝聚人心，形成合力。要緊貼職工生產(chǎn)生活實(shí)際需要，切實(shí)尊重人、理解人、關(guān)心人，把思想政治工作做細(xì)做透，使職工“安心”、“熱心”、“順心”工作。

(六)以提高“知識(shí)含量”為根本，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，崇尚知識(shí)，渴望成才是當(dāng)代人的特點(diǎn)和要求。企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā)，主動(dòng)把知識(shí)送到職工手上，滿足職工的文化需要，提高職工的技能水平，使職工在獲取知識(shí)的過程中受到潛移默化的教育，促進(jìn)職工充分學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新技能，充分發(fā)揮廣大職工群眾的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展服務(wù)。