□本刊記者 李錦 朱曉莉

記者走訪

撫順礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)生活組織部部長(zhǎng)苗文厚

撫順礦業(yè)集團(tuán)西露天礦觀禮臺(tái)

48歲的于平，曾經(jīng)是撫順礦業(yè)集團(tuán)東露天礦采剝段的一名調(diào)度員，患有心臟病，愛(ài)人下崗沒(méi)有工作，家庭生活本就非常困難，又被查出患有腋下間葉源性腫瘤?；疾∫詠?lái)，經(jīng)常住院治療，僅自費(fèi)花銷就多達(dá)8萬(wàn)余元，其中4萬(wàn)元是外債。由于長(zhǎng)期就醫(yī)，給家庭造成了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。于平的兒子就讀于西北師范大學(xué)，面對(duì)孩子每年4500元的學(xué)費(fèi)、1200元的住宿費(fèi)，高額的醫(yī)療費(fèi)，全家一籌莫展。撫順礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)在得知情況后，多次給予救濟(jì)。今年6月14日，于平終因病情惡化而去世。他的去世，使原本就困難的家庭雪上加霜，面對(duì)大筆外債、孩子高額的學(xué)習(xí)費(fèi)用，今后的生活怎么辦，于平的愛(ài)人哭干了眼淚，孩子幾次對(duì)媽媽說(shuō)“我不上學(xué)了，我想找個(gè)臨時(shí)的工作干，也能賺些錢，好先把債還上。”看著懂事的孩子，媽媽一把把他摟在懷里，母子倆抱頭痛哭。集團(tuán)公司工會(huì)非工亡救助互助協(xié)會(huì)在了解情況后，為母子倆送去了10萬(wàn)元大額救助金。母子倆看到救助協(xié)會(huì)送來(lái)的10萬(wàn)元救助金時(shí)，于平的愛(ài)人哽咽著久久說(shuō)不出話來(lái)，他的孩子向工作人員深深地鞠了一躬，“是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭挽救了我和我們家，今后我一定刻苦學(xué)習(xí)，將來(lái)不忘報(bào)答集團(tuán)公司?！?/p>

于平加入的協(xié)會(huì)就是撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司在2011年3月1日成立的在籍職工非工亡救助互助協(xié)會(huì)，10萬(wàn)元的救助金不僅幫助這個(gè)困難家庭還清了外債，還使于平兒子能夠繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，讓這個(gè)家庭看到了新的希望。為了能更深入地了解該協(xié)會(huì)，8月15日當(dāng)代礦工記者前往了遼寧省撫順市，見到了撫順礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)生活組織部部長(zhǎng)苗文厚，看到了一個(gè)百年老礦為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的大愛(ài)精神。

大膽創(chuàng)新，抓好調(diào)研“每逢職工因工死亡，其家庭都能按照國(guó)家《勞動(dòng)法》得到相應(yīng)數(shù)額的資金救助，而非因工死亡家庭則無(wú)從保障?！泵绮块L(zhǎng)說(shuō)，“由于社會(huì)保障不到位，平時(shí)的基本救助、臨時(shí)救助和專項(xiàng)救助又杯水車薪，難解近渴，我們才想到要成立這樣一個(gè)協(xié)會(huì)，讓幫扶救助體系得到新的延伸，也是對(duì)社會(huì)保障制度的必要補(bǔ)充?！?/p>

苗部長(zhǎng)告訴我們，像于平這樣的職工在礦上還有很多。由于井工礦作業(yè)條件艱苦，這幾年企業(yè)轉(zhuǎn)制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致部分職工下崗，工作和心理壓力增大，職工生活習(xí)慣和飲食方式等因素的影響，很多職工都患上了心腦血管病、尿毒癥、白血病、癌癥等重大疾病，并且每年因疾病造成的非因工死亡人數(shù)就多達(dá)近百人。而我們成立這個(gè)協(xié)會(huì)，就是為了有效幫助這些困難家庭的。

“想要入會(huì)很簡(jiǎn)單，只要滿足兩個(gè)條件，首先你要是在籍職工，其次你是自愿的。由本人填寫會(huì)員登記表，待基層勞資部門、基層工會(huì)、救助協(xié)會(huì)三級(jí)審批后，你就成為協(xié)會(huì)會(huì)員了。截至目前，職工入會(huì)率已經(jīng)達(dá)到90%以上?！睂?duì)于這個(gè)數(shù)字，苗部長(zhǎng)充滿了自豪。

“在協(xié)會(huì)策劃初期，本不打算向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)的，在當(dāng)時(shí)看來(lái)，全靠企業(yè)貼補(bǔ)也是能做到的，但是既然成立了這樣的組織，為的是讓大家伙有一種集體榮譽(yù)感，我們通過(guò)深入基層單位工會(huì)調(diào)研，召開職工座談會(huì)、下發(fā)問(wèn)卷調(diào)查、廣泛征詢員工意見和建議，最終，工會(huì)提出‘少吃一頓飯，少抽一根煙，奉獻(xiàn)一片愛(ài)心’的口號(hào)，將會(huì)員會(huì)費(fèi)定在了每人每月15元，集團(tuán)公司基層單位按會(huì)員交納會(huì)費(fèi)總額的1:1比例撥款?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2013年7月31日，全公司共發(fā)生非工死亡并辦理非工亡救助204人，救助協(xié)會(huì)共支出救助資金2040萬(wàn)元。

規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)起制度，苗部長(zhǎng)很是自信，“建章立制，才能讓協(xié)會(huì)高效運(yùn)行”。根據(jù)集體公司在籍職工非工亡救助互助協(xié)會(huì)章程規(guī)定，每名會(huì)員都要認(rèn)真細(xì)致地填寫會(huì)員登記表、救助審批表及會(huì)員花名冊(cè)。為明確會(huì)員和被救助受益人情況，會(huì)員登記表一式三份，一份由會(huì)員本人保存，一份由所在單位工會(huì)備案，一份由集團(tuán)公司非工亡救助互助協(xié)會(huì)備案。并建立會(huì)員檔案和救助互助檔案制度，及時(shí)建檔，及時(shí)歸檔，做到賬卡簿冊(cè)細(xì)致規(guī)范、完整有效。若會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須由原單位將會(huì)員關(guān)系、會(huì)費(fèi)繳納情況隨人事關(guān)系一并調(diào)動(dòng)。實(shí)行協(xié)會(huì)會(huì)員情況和會(huì)費(fèi)上繳情況月報(bào)匯總制度，及時(shí)掌握會(huì)員變化和會(huì)費(fèi)上繳情況。同時(shí)，嚴(yán)格審批程序，要求相關(guān)證件齊全，實(shí)行了由車間分會(huì)、基層工會(huì)、集團(tuán)公司救助協(xié)會(huì)及理事長(zhǎng)四級(jí)審批制度。

快速反應(yīng)，及時(shí)救助“為保證每一位非工亡職工困難家庭得到及時(shí)救助，集團(tuán)公司工會(huì)和基層工會(huì)及車間分會(huì)的三級(jí)工會(huì)組織，要快速反應(yīng)，快速啟動(dòng)”。若職工發(fā)生非工死亡，由非工亡職工指定受益人向所在單位工會(huì)提出書面救助申請(qǐng)，并攜帶消戶證明、死亡證明、除冊(cè)證明和會(huì)員登記表等12種證明到工會(huì)辦理救助手續(xù)。工會(huì)在收回受益人所持員工入會(huì)“會(huì)員登記表”的同時(shí)，填寫“集團(tuán)公司在籍員工非工亡救助互助審批表”，材料齊全后到集團(tuán)公司非工亡救助互助協(xié)會(huì)辦理救助，經(jīng)審核批準(zhǔn)后予以救助，非工亡職工指定的受益人可一次性獲得10萬(wàn)元的大額救助金。

面對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)，協(xié)會(huì)會(huì)員救助互助的工作并未受到影響?！皟H2013年上半年，老虎臺(tái)礦掘修區(qū)六隊(duì)內(nèi)退職工荊長(zhǎng)禮、傷殘中心東部站職工孔凡田、西露天礦南機(jī)電廠職工張福貴等62人都辦理了非工亡救助，救助資金620萬(wàn)元”。說(shuō)起這些受到救助的家庭，苗部長(zhǎng)恨不得一一為我們講來(lái)，協(xié)會(huì)的成立，不僅受到了職工的普遍歡迎，也是為全體職工辦了一件看得見、摸得著、得實(shí)惠的大好事。

從一百年前自“龍脈”上采擷出第一鍬烏金，到一百年后在“轉(zhuǎn)制”的理念上點(diǎn)亮第一抹靈感，歷史給了撫順礦業(yè)集團(tuán)太多的曲折、跌宕、負(fù)重和考驗(yàn)，也正是這跨越百年的歷練過(guò)程，練就了撫順煤礦獨(dú)有的發(fā)展脈絡(luò)、人文蘊(yùn)含以及精神特質(zhì)，練就了它除烏金墨玉之外的另一種可以燃燒的強(qiáng)企之魂。真情關(guān)愛(ài)，互幫互助，對(duì)于進(jìn)一步弘揚(yáng)互助友愛(ài)的社會(huì)主義優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，打造綠色、富裕、和諧新礦區(qū)都將起到積極的推動(dòng)作用。