□譚小虎

1.解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識問題

新時期企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問題。解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。而解放思想首先是領(lǐng)導(dǎo)班子思想的解放。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者，只有充分認(rèn)識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。如果領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識不到位、思想不統(tǒng)一，企業(yè)的思想政治工作就失去了堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。因此，解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識問題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一是要從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的角度，充分認(rèn)識馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)開展思想政治工作的指導(dǎo)思想。十六大以來，黨中央豐富和發(fā)展黨的理論，提出了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，為我們搞好新時期思想政治工作指明了方向，提供了強有力的思想理論武器。二是要從提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的角度，充分認(rèn)識加強思想政治工作的重要性。企業(yè)要在社會主義市場競爭中立于不敗之地，關(guān)鍵要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力以及駕馭市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，而領(lǐng)導(dǎo)能力的最高層次就是思想上的領(lǐng)導(dǎo)。三是要從凝聚職工力量、帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的角度，認(rèn)識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量、團結(jié)奮斗，就必須重視并加強思想政治工作，統(tǒng)一思想，明辨是非，戰(zhàn)勝各種困難和干擾，調(diào)動各種積極因素，把大家的思想和行動統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事上來，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

2.構(gòu)建政工體系，完善運用機制

一是建立領(lǐng)導(dǎo)機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為首、有關(guān)部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，“一把手”親自抓，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。二是建立服務(wù)機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證。一方面要加大思想政治工作的經(jīng)費和人員投入，開辟陣地，廣泛宣傳，形成寬松協(xié)調(diào)的政治氛圍，為創(chuàng)新提供條件。另一方面思想政治工作要在為企業(yè)建設(shè)和提高職工隊伍素質(zhì)服務(wù)上下工夫，把保證和推進改革、加強科學(xué)管理、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點。三是建立考核評價機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要努力建立科學(xué)實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，從提高知識化、科學(xué)化、信息化水平等方面制定具體標(biāo)準(zhǔn)，以明確知識經(jīng)濟時代企業(yè)思想政治工作做什么，怎么做，是否達到標(biāo)準(zhǔn)。四是建立激勵機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。過去，企業(yè)通常采用半年或年終檢查的方法來評比各單位的政工業(yè)績，缺乏科學(xué)有效的激勵機制。因此，要制定具體的獎勵辦法，把政工業(yè)績與干部的考核使用結(jié)合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經(jīng)濟利益結(jié)合起來，把物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結(jié)合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)政工人員的政治責(zé)任感，發(fā)揮政工人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.積極組織新時期的思想政治理論學(xué)習(xí)

要把加強政治學(xué)習(xí)作為加強思想政治工作的關(guān)鍵工作來抓，刻不容緩。第一，要改進學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)的方式方法上要多動腦筋，多想實招，在生動、靈活、吸引人上下工夫。只有讓職工感興趣，才能激發(fā)職工的求知欲。同時，要根據(jù)不同時期的形勢和職工的興趣點，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方式。一是變單一式為多樣式。要摒棄過去那種關(guān)起門來學(xué)、只學(xué)書本的單調(diào)方式，創(chuàng)造性地采取多種政治學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)同開展活動有機結(jié)合起來。二是變灌輸式為引導(dǎo)式。要摒棄過去那種政治學(xué)習(xí)就是念報紙、讀資料等硬性灌輸方式，在學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)以及黨組織的指示、決議時，除組織學(xué)習(xí)原文外，更重要的是把道理講清，把意義講透，把觀點講明，引導(dǎo)職工自己去思索、去理解。三是變強制式為疏通式。在市場經(jīng)濟條件下，部分職工受社會大氣候的影響，再加上確有實際困難，因而容易對一些問題產(chǎn)生偏見。在這種情況下，強制這些職工接受某一種觀點是徒勞無益的，只能用疏導(dǎo)的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實際困難有機地結(jié)合起來，進而打消職工的思想疑慮和偏見。第二，要注重學(xué)習(xí)效果。班組必須堅持政治學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)的時間和方式上要靈活掌握。第三，要著重進行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。要有意識地鼓勵職工敢于提出新思路，善于運用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對不斷變化的新形勢，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，及時改進思想政治工作的方法，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。