汪國孝

【摘 要】加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)的自身建設(shè)，其意義就是使企業(yè)機(jī)關(guān)和全體管理人員充分認(rèn)識到所處的特殊地位和肩負(fù)的重要職責(zé)，正確處理好管理與服務(wù)，指揮與指導(dǎo)，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，緊密圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等重點(diǎn)工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的意識，增強(qiáng)一心謀事，扎實(shí)干事，能夠成事的工作激情，促進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)整體效能的充分發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展，下面就提高企業(yè)機(jī)關(guān)管理素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)效，發(fā)揮企業(yè)機(jī)關(guān)整體效能，樹立廉潔勤政良好形象，營造和諧奮進(jìn)工作氛圍等方面，幾點(diǎn)論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)機(jī)關(guān)；建設(shè)

企業(yè)機(jī)關(guān)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指揮中樞和管理中心，是聯(lián)系上下左右，溝通內(nèi)外四方的橋梁和扭帶，承擔(dān)著服務(wù)保障，溝通協(xié)調(diào)，對外聯(lián)絡(luò)，安全管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等重要職責(zé)，肩負(fù)著推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量，直接關(guān)系和影響著企業(yè)改革發(fā)展的大局。

當(dāng)前，一些企業(yè)機(jī)關(guān)存在著一些亟須改進(jìn)的問題；一是企業(yè)管理干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)存在“泛化”和“虛化”的現(xiàn)象，知識結(jié)構(gòu)，個(gè)體素質(zhì)與管理的客觀要求不相適應(yīng)；二是機(jī)關(guān)黨建工作缺乏活力，黨支部基礎(chǔ)工作薄弱，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位；三是少數(shù)人責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，工作效率和質(zhì)量不高；四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不明顯；五是機(jī)關(guān)整體工作效能不高，創(chuàng)新進(jìn)取的氛圍不濃，以上問題的存在，直接影響了企業(yè)整體效益的提高。

一、重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提高企業(yè)機(jī)關(guān)人員綜合素質(zhì)

隨著企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的全面推進(jìn)，對企業(yè)機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，作為機(jī)關(guān)人員，要與所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)相適應(yīng)，就必須具備較強(qiáng)的能力素質(zhì)。只有這樣，才能夠忠誠有效地履行工作職責(zé)。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理性思維能力。企業(yè)機(jī)關(guān)要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展的形勢任務(wù)和要求。重視理論素養(yǎng)，知識水平與企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求不適應(yīng)的實(shí)際，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在對黨的理論知識的深刻理解和準(zhǔn)確把握上，放在對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的理性思考和積極實(shí)踐上，提倡“學(xué)習(xí)思考、超越”堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

2、大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐能力。緊持以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，在企業(yè)機(jī)關(guān)深入開展“大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)”做“學(xué)習(xí)型”為主題的能力建設(shè)活動(dòng)；大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)是一種能力的理念，引導(dǎo)企業(yè)機(jī)關(guān)人員大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)效果，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”和主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)成為共識；積極倡導(dǎo)調(diào)研是一種履職責(zé)任的理念。大興調(diào)研之風(fēng)，結(jié)合部門分管工作的實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析掌握管理工作中存在的突出問題，提出正確的工作思路和務(wù)實(shí)的工作舉措，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，協(xié)調(diào)和服務(wù)保障的能力，幫助和指導(dǎo)的能力，預(yù)見和預(yù)防問題的能力要求使每一項(xiàng)工作既符合企業(yè)管理的基本要求，又讓職工群眾滿意。

3、積極開展經(jīng)驗(yàn)交流，濃郁學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建氛圍。企業(yè)機(jī)關(guān)人員要充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織對企業(yè)發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)對學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的理解和實(shí)踐，努力克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，為接受檢查而學(xué)習(xí)的不良傾向，堅(jiān)持把擯棄工作和學(xué)習(xí)割裂或?qū)α⑵饋淼牟涣硷L(fēng)氣；積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流與研討，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建進(jìn)程中有效的學(xué)習(xí)形式和具有指導(dǎo)性做法的總結(jié)提煉，挖掘推廣、充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，努力營造創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”的濃厚氛圍。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效

加強(qiáng)黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，是企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用，展示作為的切入點(diǎn)和根本途徑，也是有效推動(dòng)企業(yè)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重中之重。

1、加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。要扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作，全面規(guī)范企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部各項(xiàng)工作制度，工作程序和工作紀(jì)律，定期召開黨支部會議，全面貫徹落實(shí)上級黨委的工作部署和工作要求，要以與時(shí)俱進(jìn)的精神，結(jié)合形勢任務(wù)和發(fā)展要求，認(rèn)真研究企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作的新方法，新途徑，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高黨建工作水平。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)機(jī)關(guān)黨組織要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)要求，努力改進(jìn)和提高“三會一課”質(zhì)量，組織黨員緊密圍繞企業(yè)安全，穩(wěn)定、經(jīng)營、發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與做好本部門各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真查找本部門，本部門與融入企業(yè)中心工作最緊密、服務(wù)企業(yè)工作大局最需要，發(fā)揮各自作用最關(guān)鍵的重點(diǎn)課題，找準(zhǔn)存在的問題原因，制定切實(shí)有效的工作舉措，在推動(dòng)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)黨員的教育，管理和考核。切實(shí)提高企業(yè)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。

三、加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，提高企業(yè)機(jī)關(guān)整體工作效能

如何針對機(jī)關(guān)工作實(shí)際，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理、有效的長效工作機(jī)制，為各項(xiàng)工作的開展提供一個(gè)強(qiáng)有力的落實(shí)平臺的保證措施，是確保企業(yè)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開展，取得實(shí)效的前提，在企業(yè)機(jī)關(guān)開展“文明科室”創(chuàng)建工作，是落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)人員思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)的重要載體，是促進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，工作效率和工作質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)，示范和帶動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作深入開展的有效舉措，也是確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效的有力保證。

1、注重完善文明科（處）室創(chuàng)建機(jī)制。要按照“突出實(shí)際反映績效，體現(xiàn)公正，注重創(chuàng)新”的創(chuàng)建原則，認(rèn)真建立完善能夠綜合反映企業(yè)機(jī)關(guān)管理職責(zé)，有效增強(qiáng)工作執(zhí)行力，全面體現(xiàn)工作實(shí)績的創(chuàng)建機(jī)制，突出把安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)，黨建工作，人員作風(fēng)，信訪穩(wěn)定，廠務(wù)公開，廉政建設(shè)、工作創(chuàng)新和重要工作等落實(shí)作為文明科（處）室創(chuàng)建評價(jià)內(nèi)容，堅(jiān)持把文明科（處）室創(chuàng)建納入整體考核，并做為企業(yè)機(jī)關(guān)各項(xiàng)評先，分配的重要依據(jù)，真正使文明科（處）室創(chuàng)建成為推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的重要載體。

2、發(fā)揮文明科（處）室考核能動(dòng)效應(yīng)。要圍繞文明科（處）室創(chuàng)建目標(biāo)，切實(shí)文明科（處）室創(chuàng)建及考核工作，改變文明科（處）室考核評價(jià)檢查資料，看臺帳定優(yōu)劣等片面化，形式化的考核評價(jià)思維定勢的操作模式，重日常工作落實(shí)，重整體工作績效，重綜合意見評價(jià)，重考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮考核推動(dòng)工作的健康發(fā)展的能動(dòng)效應(yīng)，真正實(shí)現(xiàn)用文明科（處）室考核推動(dòng)整體工作的全面提升。

3、加強(qiáng)文明科（處）室建設(shè)動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持文明科（處）室創(chuàng)建的季度抽驗(yàn)、半年自驗(yàn)、年度綜合考核制度。加強(qiáng)文明科（處）室創(chuàng)建的動(dòng)態(tài)檢查和日常聯(lián)系指導(dǎo)；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想，加強(qiáng)文明科（處）室考核的動(dòng)態(tài)管理，對獲得文明科（處）室標(biāo)兵“文明科（處）室”稱號的部門，加大日常監(jiān)督抽查力度，嚴(yán)格考核管理對文明科（處）室考核排序后位及未達(dá)標(biāo)科（處）室?guī)椭治鲈?，查找不足，制定整改措施，積極幫促提高，加大文明科（處）室創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流的力度，積極開展互動(dòng)走訪學(xué)習(xí)，開辟經(jīng)驗(yàn)交流欄，打造創(chuàng)建品牌激勵(lì)影響和帶動(dòng)文明科（處）室創(chuàng)建工作的深入開展。

四、認(rèn)真加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、樹立廉潔勤政良好形象

清正廉潔、勤政為民，是對黨員最基本、最起碼的要求，是密切黨群、干群關(guān)系的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保證，作為企業(yè)機(jī)關(guān)人員，要更加嚴(yán)格要求自己，帶頭做廉潔勤政，求真務(wù)實(shí)的表率，樹立良好的形象。

1、抓實(shí)廉潔自律教育。堅(jiān)持樹立黨風(fēng)廉政教育納入黨員企業(yè)機(jī)關(guān)人員日常教育中，組織學(xué)習(xí)黨章，廉政準(zhǔn)則等黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員，企業(yè)機(jī)關(guān)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，自覺做到懂規(guī)矩守紀(jì)律、樹形象；切實(shí)抓好廉政警示教育，在廣泛開展案例宣講，典型案例教育等活動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持對重點(diǎn)科（處）室，關(guān)鍵崗位以及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相對滯后，在廉潔的方面有不良反應(yīng)的部門和人員進(jìn)行廉政約淡；嚴(yán)格落實(shí)廉政黨課制度，突出黨課教育的嚴(yán)肅性和實(shí)效性；提高廉政黨課教育效果。

2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。企業(yè)機(jī)關(guān)要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入日常工作議事日程，認(rèn)真確定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)任務(wù)，全面抓好落實(shí)，形成科學(xué)、有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分工落實(shí)體系；要積極推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，查清找準(zhǔn)部門各層面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)評估和準(zhǔn)確界定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級制定控制措施，形成切實(shí)有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系；要對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度認(rèn)真分析，結(jié)合形勢任務(wù)發(fā)展要求，進(jìn)行系統(tǒng)修訂和逐步完善，建立健全有效的反腐倡廉制度體系和保障機(jī)制。

五、努力加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造和諧奮進(jìn)工作環(huán)境

健康向上，催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)整體素質(zhì)的外在表現(xiàn)和內(nèi)在要求，是外樹形象，內(nèi)聚合力的重要標(biāo)志，要營造企業(yè)機(jī)關(guān)和諧的工作環(huán)境，樹立良好的外在形象，就必須在加強(qiáng)文化建設(shè)上下功夫。

1、努力培育有良好的企業(yè)機(jī)關(guān)文化。企業(yè)機(jī)關(guān)要以社會主義核心價(jià)值觀為著力點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)不同階段，不同時(shí)期工作要求，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，深入開展以遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會公德教育，以弘揚(yáng)中華優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的家庭美德教育，以敬業(yè)愛崗為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，尊重知識，崇尚科學(xué)為主要內(nèi)容的自我養(yǎng)成教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力培育弘揚(yáng)正氣和諧文明奮發(fā)有為的企業(yè)機(jī)關(guān)文化。

2、注重營造企業(yè)機(jī)關(guān)良好環(huán)境。要堅(jiān)持以安全文化、服務(wù)文化、經(jīng)營文化等為重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等企業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力營造有序可控的安全環(huán)境，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定；牢固樹立企業(yè)機(jī)關(guān)工作無小事的理念；注重培育認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)，求實(shí)的工作作風(fēng)，帶頭提高工作標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量和工作效率，大力營造求真務(wù)實(shí)的工作環(huán)境，確保各項(xiàng)工作健康發(fā)展，進(jìn)一步牢固樹立服務(wù)理念，增進(jìn)一切為了職工、真誠關(guān)心職工，有效幫助職工的思想感情，要嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工有效結(jié)合起來，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層，為民服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，帶頭一貼一，一幫一轉(zhuǎn)作風(fēng)，查實(shí)情，積極服務(wù)解決實(shí)際問題，大力營造 主動(dòng)作為的良好形象，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

3、切實(shí)發(fā)揮工會，共青團(tuán)組織作用。企業(yè)工會組織要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，積極維護(hù)職工群眾的合法利益，注重提高民主管理的質(zhì)量和實(shí)效，切實(shí)關(guān)心關(guān)注職工文化生活，大力營造健康向上的文化環(huán)境，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極組織開展豐富多彩，鼓舞士氣，凝聚力量的文化體育活動(dòng)和以人為本關(guān)愛職工的幫扶救助及送溫暖活動(dòng)，切實(shí)把職工潛在的個(gè)體意愿轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)作為人民群體意志；企業(yè)共青團(tuán)組織要結(jié)合企業(yè)青年的特點(diǎn)，抓好青年理想信念和思想道德教育，積極推進(jìn)青年人才工程?！皭坌幕ソM”志愿服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。