最新的全球CEO調查中，在被問及未來3—5年里，什么是影響企業(yè)發(fā)展的外部關鍵因素時，技術被列在第一位。

世界經(jīng)濟周期性震蕩，每一次都是技術革命將其拖出泥潭。信息技術已深入到我們生活的各個細胞，所有沾IT邊的行業(yè)，都在發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)業(yè)態(tài)上網(wǎng)了沒有，成為能否上市、能否獲得市盈率的一個重要參考指數(shù)。信息技術正在主導需求的趨勢，能源、材料、生物等領域的突破，與其交相呼應。而今，哪個CEO敢說自己對技術潮流無動于衷？我們如不能主動變革，我們便會被動出局。美國平媒巨頭的命運，就是五年甚至三年后，中國平媒的寫照。技術，逼著平媒轉型為平臺，由經(jīng)營信息轉為經(jīng)營信任。

技術的進步還在深刻地影響我們的思維方式和價值觀。比如互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，以免費分享為核心，集聚注意力，賣給商家兌現(xiàn)，低成本取代傳統(tǒng)渠道?！案阋艘稽c，更方便一點”成為創(chuàng)新的主導。于是反壟斷成為戰(zhàn)旗，企業(yè)紛紛以此為出兵的理由，期望攻城掠地重新劃分利益格局?；ヂ?lián)網(wǎng)無疆界的想象，激起多少人追求的勇氣。

再比如“云計算”，其價值觀是不求所有，但求我用；是我為人人，人人為我；是隨時隨地隨便（便捷）的個性化滿足；頗有武俠江湖的浪子風范，這將深刻影響企業(yè)的人才理念，其自由、平等的意識，對個性體驗的關注，會放大管理中的有益經(jīng)驗。奢求浪子的深情和專一，猶如期盼生活中不要有無常的幻想，是計劃經(jīng)濟對市場經(jīng)濟的顛覆。技術的自我顛覆意識比制度強烈，因為技術本身，并無既得利益的屬性。技術的自信鞏固了人們對技術的信任。

技術和所有事物一樣，有得就有失，關鍵在于，我們是否清楚地知道要什么，才能判斷得是否大于失。對技術的冷漠和熱情，都有一個度的衡量。文人重道而輕術，常常成為企業(yè)抓住需求趨勢的屏障。而商人注重實際收益的習慣，往往錯失了新技術的成長良機。推動技術進步，需要有為眾生謀幸福的格局。一個企業(yè)發(fā)展的瓶頸，最終是企業(yè)領導者格局的局限。格局就是我們心關注的點連成面。技術可以影響思維，改變思想，但只有人的格局，才能決定技術的命運。

智慧城市能否在中國規(guī)模落地，是我們最近采訪的重點，這是云計算、移動互聯(lián)等技術交融的大挑戰(zhàn)，這也是技術和體制的大沖撞大融合。資源分配者，是否重視技術創(chuàng)新和技術使用，需要自上而下的制度安排，也需要輿論的推動。