高曉晶

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)事業(yè)單位的檔案管理提出了更高的要求。但是，由于各方面的原因，我國事業(yè)單位的檔案管理仍在存在很多問題。本文對(duì)這些問題進(jìn)行了探討，并根據(jù)這些問題提出了提高我國事業(yè)單位檔案管理水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；檔案管理；檔案制度

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國的用人管理制度也逐漸完善，事業(yè)單位的檔案管理也逐步得到了改善。檔案管理作為事業(yè)單位管理的重要一部分，直接影響事業(yè)單位的競(jìng)爭力。因此，研究如何提高事業(yè)單位的檔案管理水平具有很重要的理論意義和實(shí)際意義。

1 當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題

1.1 檔案管理制度不完整

很多事業(yè)單位沒有一套完整的檔案管理制度，許多事業(yè)單位雖然建立了檔案管理制度，但制度中存在很多缺陷，在具體執(zhí)行時(shí)，也沒有嚴(yán)格按照制度行事；有的事業(yè)單位檔案的整理、收集、保管、借閱、保密等制度不完整。例如：管理工作者責(zé)任心不強(qiáng)，疏于檔案整理，使檔案堆積如山；檔案在收集過程中，獲取不完整，造成檔案丟失；被借走的檔案沒有及時(shí)登記，時(shí)間長了，檔案不知去向；有些檔案在借閱時(shí)，被別有用心的人私自涂改，變作有利于自己的資料，導(dǎo)致檔案失真。

1.2 檔案重視度不高

由于檔案中存在大量信息資料，合理利用會(huì)給事業(yè)單位帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益。因此，加強(qiáng)檔案管理工作，能夠促進(jìn)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。但是一直以來，許多事業(yè)單位都不重視檔案的宣傳、管理和使用，造成員工對(duì)檔案也知之甚少。沒有全面和深入地開發(fā)檔案，使檔案在工作中沒有得到充分地利用。

1.3 檔案配套設(shè)施不完整

隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)的普及，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到檔案管理中。但是，仍然有許多事業(yè)單位沒有意識(shí)到信息技術(shù)給檔案管理帶來的便利，沒有引入計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行檔案管理，仍然采用傳統(tǒng)的人工收集和保存檔案。這不僅影響檔案管理的效率，浪費(fèi)了人力，增加了工作難度，還制約了檔案的開發(fā)和管理，影響檔案信息交流。

1.4 檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不高

社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)事業(yè)單位的檔案管理提出了更高的要求，但與之矛盾的就是檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)不夠高。很多是檔案管理人員都沒有專業(yè)地學(xué)習(xí)過檔案管理，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，文化程度低。同時(shí)很多的檔案管理人員也沒有與時(shí)俱進(jìn)的觀念，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行檔案管理。由于檔案管理人員是檔案管理的直接執(zhí)行人員，因此，檔案管理人員的素質(zhì)直接影響檔案管理水平，專業(yè)素質(zhì)較低的檔案管理人員直接降低了事業(yè)單位檔案管理的水平。

2 提高事業(yè)單位檔案管理的幾點(diǎn)建議

2.1 加強(qiáng)檔案管理意識(shí)

事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，時(shí)刻做好檔案管理工作，對(duì)檔案管理工作要有責(zé)任感，加強(qiáng)檔案管理工作的責(zé)任與義務(wù)。開拓新思想，更新觀念，跟上時(shí)代步伐，對(duì)檔案工作進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，通過現(xiàn)代化的科技，努力建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施齊全、服務(wù)質(zhì)量完善、管理體制科學(xué)、信息科學(xué)設(shè)備普及的全方位現(xiàn)代化檔案管理。

2.2 檔案管理系統(tǒng)化

建立完善的規(guī)章制度和科學(xué)的管理體系是提高檔案管理工作的關(guān)鍵。隨著時(shí)代的進(jìn)步，檔案管理制度也要不斷更新、提高，建立完善的檔案管理制度，將各個(gè)部門的檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。完善制度建設(shè)是保證檔案工作者進(jìn)行再教育的前提和保證。首先，建立健全再教育管理制度，如考勤、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等制度；其次，建立約束和鼓勵(lì)再教育的機(jī)制。這不僅使檔案管理人員產(chǎn)生緊迫感和危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行再教育，及時(shí)更新知識(shí)，而且有利于提高檔案管理人員的專業(yè)能力和水平。

2.3 使用現(xiàn)代化的管理手段

（1）更新檔案管理人員的知識(shí)。檔案管理工作要求管理人員即要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，完整的理論知識(shí)，良好的職業(yè)道德，較高的工作責(zé)任感，又要有細(xì)心的辦事態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的專業(yè)精神，并且要有運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的專業(yè)手段和管理檔案的先進(jìn)技能。所以，檔案管理人員要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，開拓的視野，全方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)新時(shí)代的檔案管理需求。

（2）運(yùn)用科學(xué)技術(shù)完善科學(xué)管理制度。由于檔案記載了大量信息，匯集著豐富指標(biāo)，成為傳播信息資源的媒介。但檔案管理工作瑣碎，工作內(nèi)容多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。所以，在科技發(fā)展的新時(shí)代，我們應(yīng)通過計(jì)算機(jī)等科技化設(shè)備，完成檔案的整理工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。

2.4 開拓專職人員的檔案創(chuàng)新意識(shí)

（1）更新檔案管理人員的管理理念。首先，檔案管理人員要更改老舊的管理模式，不能只是埋頭苦干，要多一些創(chuàng)新精神，找尋科學(xué)快捷的工作途徑。從根本上改變觀念，主動(dòng)出擊，尋找市場(chǎng)，讓檔案工作創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

（2）提高專職人員的業(yè)務(wù)水平。當(dāng)今社會(huì)，信息技術(shù)和新型管理模式給檔案管理人員帶來全新挑戰(zhàn)，提出更高要求。首先，檔案管理人員要勇于接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)新局面，打破傳統(tǒng)觀念，善于創(chuàng)新，在檔案管理上有所突破。其次，檔案管理人員不僅要熟悉業(yè)務(wù)操作的各個(gè)流程，還應(yīng)掌握各種分類檔案的管理方法，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新。

（3）設(shè)立不同的管理模式。隨著時(shí)代的進(jìn)步，生活模式的不斷改變，人們對(duì)檔案的需求呈現(xiàn)多樣化。面對(duì)使用者多樣化的需求，人們領(lǐng)悟到檔案館藏的不足。這要求檔案管理人員對(duì)現(xiàn)有的資料存儲(chǔ)信息，根據(jù)客戶的不同需求，進(jìn)行有重點(diǎn)、有目標(biāo)的采集資源，并對(duì)檔案管理資源不斷的更新、優(yōu)化、分類、集成，使其完整、規(guī)范、有序，并準(zhǔn)確高效的為客戶提供服務(wù)。

（4）對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行改革。首先，面對(duì)不同客戶的信息需求，更新檔案信息要及時(shí)；其次，保證信息服務(wù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。這要求檔案管理人員要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

3 結(jié)論

隨著社會(huì)的發(fā)展和信息技術(shù)的推進(jìn)，事業(yè)單位需要更高效、更系統(tǒng)、更先進(jìn)的檔案管理工作推動(dòng)事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立足與發(fā)展。事業(yè)單位的檔案管理工作不僅要適應(yīng)事業(yè)單位的運(yùn)行特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，還要具備良好的前瞻性與可拓展性。為了加強(qiáng)事業(yè)單位的檔案管理，首先，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)；其次，應(yīng)當(dāng)將檔案管理系統(tǒng)化；再次，應(yīng)當(dāng)積極使用現(xiàn)代化的管理手段；最后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極開拓檔案管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。

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