肖文革

摘 要：在全球經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的形勢下，油田的發(fā)展也同樣面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作作為指導(dǎo)和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的靈魂，對于油田的發(fā)展同樣具有十分重要的意義。本文就油田目前思想政治工作中存在的問題進(jìn)行有效地分析，目的是實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，從而促進(jìn)油田更快更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田；思想政治；創(chuàng)新工作；思考

社會在發(fā)展、市場在競爭，一直處于優(yōu)勢地位的油田業(yè)在其發(fā)展的過程中同樣面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，那么。怎樣在激烈的競爭環(huán)境中搶占先機(jī)的，用怎樣的方式來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，也就成為了油田發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為引導(dǎo)和主宰油田發(fā)展前途和命運(yùn)的思想政治工作，在能否使油田保持健康、快速發(fā)展過程中自然就顯得極為重要。特別是在建設(shè)“和諧油田”這個(gè)理念盛行的環(huán)境下，以人文本的思想更需要進(jìn)一步得到改善和加強(qiáng)，這就需要充分調(diào)動(dòng)全體員工為油田發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，以為企業(yè)未來發(fā)展著想的精神積極參與到油田的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新的工作上來。作為統(tǒng)領(lǐng)油田思想政治工作的黨支部，要順勢而行，就如何實(shí)現(xiàn)全體員工思想政治上的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新搞大謀劃、做大文章，構(gòu)建廣泛和諧的群眾基礎(chǔ)，為油田建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)大的力量。

一、油田思想政治工作現(xiàn)狀和問題分析

作為油田企業(yè)，許多人認(rèn)為發(fā)展的關(guān)鍵就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的做大話，只有油田經(jīng)濟(jì)效益上去了，員工的待遇提高了，就能稱得上是一個(gè)好的企業(yè)。殊不知，一個(gè)企業(yè)要想向著更高的目標(biāo)前進(jìn)，就需要有一個(gè)正確的目標(biāo)，而經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的上升是建立在企業(yè)的文化、員工的素質(zhì)等基礎(chǔ)之上的，一個(gè)缺失了精神靈魂的企業(yè)，即使獲得了較可觀的經(jīng)濟(jì)效益，那也是曇花一現(xiàn)的輝煌，最終也會遭致衰落的下場，因此，油田的思想政治工作決定其未來的發(fā)展，決定著油田的前途和命運(yùn)。只有堅(jiān)持不懈地做好思想政治工作，就能使企業(yè)保持旺盛的生命力，才能不斷催生企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力

（一）思想政治工作沒有引起足夠重視

油田作為企業(yè)，就有企業(yè)的特點(diǎn)，這個(gè)特點(diǎn)無論是管理層還是一線員工，大家看的很清楚，生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)輸銷售、安全保障等每個(gè)環(huán)節(jié)都需要投入很多的人力物力，但是，我們常常會發(fā)現(xiàn)，有的環(huán)節(jié)會不斷地出現(xiàn)這樣那樣的問題，即使進(jìn)行了解決，但仍然會在另外一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)，更有甚者，許多的員工由于長期野外工作，又缺少理想的文化活動(dòng)，于是閑暇之余就聚在一起喝酒、玩牌，有的還利用職務(wù)之便用油田的物資來換取金錢。這些現(xiàn)象和問題的存在很大程度是由于思想政治工作的不到位造成的，尤其是有的管理者心里認(rèn)為，員工的一些生活小節(jié)只要稍加提醒就能得到改變，出現(xiàn)了頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的敷衍做法。在很多的案例早已告訴我們，“細(xì)節(jié)決定成敗”、“千里之堤、潰于蟻穴”的道理，長期放縱這些看似小節(jié)的問題，在不就的將來會遭致大的禍端。作為油田對抓好思想政治工作放在重要的位置來看待，并將其作為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想。思想政治工作在整個(gè)油田的發(fā)展過程中起著不容輕視的作用，是任何一種方式無法替代的。思想政治工作的好壞直接會影響到整個(gè)油田和諧發(fā)展，因此，油田主抓思想政治工作的黨委或者是黨支部必須將油田建設(shè)與思想政治工作有機(jī)的結(jié)合起來，達(dá)到同頻共振同步發(fā)展?？墒?，由于油田建設(shè)的任務(wù)比較繁重，涉及的事情也非常的繁重，從事政工的工作人隨時(shí)會被抽調(diào)到其它崗位應(yīng)付臨時(shí)性的工作，幾乎可以說沒有專門從事政工工作的人員，有的企業(yè)有編制，但是與其它機(jī)構(gòu)合署工作，這無疑消弱了油田的思想政治工作。由此可見政工工作仍舊沒有得到企業(yè)管理層和全體員工的重視，這樣就失去了為油田的發(fā)展提供群眾基礎(chǔ)和凝聚力力量。

（二）思想政治工作開展的形式缺少新穎性

油田建設(shè)過程中的思想政治工作的內(nèi)容卻仍舊停留在原始階段沒有隨著企業(yè)發(fā)展的步伐發(fā)生改變，沒有融入時(shí)代發(fā)展需求的要點(diǎn)，這是不應(yīng)該發(fā)生的事情，但是油田的的確確存在這樣的問題。油田中員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)層次有很大的差異，思想認(rèn)識的程度有高也有低，學(xué)歷也參差不齊。思想政治工作如果沿用傳統(tǒng)的工作方法，缺少生動(dòng)活潑、形式多樣的活動(dòng)，那么就很難滿足職工的心理需要，很難調(diào)動(dòng)起他們?yōu)槠髽I(yè)著想、為企業(yè)服務(wù)的、為企業(yè)奉獻(xiàn)的積極性。因此，油田從事思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)看到油田企業(yè)存在的問題，用和諧發(fā)展思想、以人為本的觀念、科學(xué)發(fā)展觀的理念去認(rèn)真謀劃開展工作，下大力解決阻礙了油田的建設(shè)思想政治工作上的問題。

（三）思想政治工作不適應(yīng)發(fā)展要求

時(shí)代在快速的奔跑，經(jīng)濟(jì)也在快速發(fā)展，員工的思想也進(jìn)入到了活躍期。這就需要思想政治不斷適應(yīng)社會、企業(yè)、員工的發(fā)展需要。有針對性地開展思想政治工作，這對油田的發(fā)展具有重要的作用。思想政治工作關(guān)系到整個(gè)油田的生死存亡，因而企業(yè)的黨委部門要引起高度的重視。然而目前很多油田的思想政治工作方式仍舊比較單一，在創(chuàng)新上沒有新辦法和新措施，油田可以說經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，許多文化設(shè)施也不錯(cuò)，但是，由于缺少有效地組織領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)了投入不足，現(xiàn)代的文化設(shè)施沒有得到充分的利用，即使是利用也沒有用在思想政治建設(shè)工作上。只是停留在開開會、講講話、寫寫體會等單調(diào)的工作上，。有些員工久而久之就忘記了自己身上所承載的責(zé)任，只是一味地要求企業(yè)給提高福利待遇，有的即使發(fā)生緊急的事件，也不會去積極參與到救援中去，這就是思想政治工作不到位，沒有深入人心的結(jié)果。這樣的單調(diào)的教育活動(dòng)就不能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)效果，不利于和諧油田的構(gòu)建。

二、強(qiáng)化油田思想政治教育創(chuàng)新工作的應(yīng)對策略

（一）明晰職責(zé)創(chuàng)新思路

要想實(shí)現(xiàn)和諧油田的又快又好發(fā)展，需要有創(chuàng)新的工作思路，只有思想政治工作創(chuàng)新與油田未來的發(fā)展相統(tǒng)一，為油田創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。要做好思想政治工作首先應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，在全職工中建立統(tǒng)一的思想意識，為油田的建設(shè)提供統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)；同時(shí)，油田要在企業(yè)中建立統(tǒng)一的政治思想教育制度，要采取請進(jìn)來、走出的的方式進(jìn)一步提升工作實(shí)效，同時(shí)要舉辦企業(yè)文化研討會、開展“發(fā)揮聰明才智、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)”、以及“勵(lì)志歌曲大家唱”、文藝比賽等活動(dòng)，將思想政治工作滲透到文化活動(dòng)中。

（二）豐富內(nèi)容突出目的

不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，才能是教育活動(dòng)開展的有聲有色更加豐富。以完善而又與時(shí)俱進(jìn)的思想教育來促進(jìn)和諧油田的建立。具體工作中首先要將員工最關(guān)心，最重視的問題融入到思想政治工作中來，比如企業(yè)員工的福利、獎(jiǎng)罰機(jī)制的建立、安全制度評估體系以及保障機(jī)制等，作為政工部門要時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，及時(shí)化解了員工與油田管理工作之間的矛盾同時(shí)，油田要把培養(yǎng)高素質(zhì)人才工作放在突出的位置，積極鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)教育，提高員工的文化知識和工作技能，建立良好的人力資源晉升機(jī)制，營造能者上庸者下的人力資源氛圍，讓員工能夠看到自己未來的發(fā)展方向。也給他們創(chuàng)立一個(gè)良好的發(fā)展平臺和優(yōu)良的工作環(huán)境，

（三）管理創(chuàng)新機(jī)制靈活

當(dāng)前，油田業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到轉(zhuǎn)型期，管理模式和管理體系的變化必然會影響思想政治工作，所以必須沿著企業(yè)發(fā)展的路徑，制定新的政工體系。為防止思想政治工作在轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)偏移，就需要油田黨組織和政工部門統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)管理，構(gòu)建一個(gè)思想政治教育管理體系，以實(shí)現(xiàn)既有整體感又富有層次感的現(xiàn)代化的思想政治教育環(huán)境。

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