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如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作

2016-10-14 22:58:31劉群
科學(xué)與財富 2016年28期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新文化思想政治

劉群

摘 要:近年來,我國高度重視鼓勵和支持發(fā)展具有中國特色的文化產(chǎn)業(yè),隨之涌現(xiàn)出一批有較強(qiáng)競爭力的文化企業(yè)。這也對從事思想政治工作創(chuàng)造契機(jī),文化企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,思想政治工作內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面要進(jìn)行創(chuàng)新。本文結(jié)合文化企業(yè)思想政治工作實踐,就文化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新作如下探討。

關(guān)鍵詞:文化企業(yè) 創(chuàng)新文化 思想政治;

思想政治教育是企業(yè)管理尤其是城市建設(shè)企業(yè)進(jìn)行有效管理的一個重要的方式。它在企業(yè)管理中有著自身獨特的特點和特性,能夠幫助企業(yè)員工建立深厚的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感,深刻地理解我黨的路線方針政策,認(rèn)識企業(yè)的企業(yè)文化,在工作崗位上盡職盡責(zé),承擔(dān)起屬于自己的那份社會責(zé)任,同時從自我做起,在生產(chǎn)、生活中保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)與自然的和諧相處,保護(hù)企業(yè)發(fā)展的自然環(huán)境。對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育,不僅僅是一種思想教育,更多的是通過教育讓企業(yè)員工更好的凝聚在一起,融洽相處,共同促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益,這就是思想政治教育在企業(yè)管理中的作用。

一、 企業(yè)管理中的思想政治教育內(nèi)容

思想政治教育作為企業(yè)管理的一種重要方式是現(xiàn)實社會發(fā)展的需要。通過思想政治教育能夠?qū)Τ鞘薪ㄔO(shè)企業(yè)的個人和群體產(chǎn)生積極的影響,影響企業(yè)員工的思想和行為,這對于員工對企業(yè)的文化的認(rèn)同感,企業(yè)的歸屬感和企業(yè)的生產(chǎn)都有著十分重要的影響力。思想政治教育是企業(yè)管理的有效方式,在企業(yè)管理中有著獨特的地位,并且作用十分顯著,不僅對企業(yè)員工有影響,還能夠積極的影響企業(yè)的生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,讓企業(yè)獲得更加長足的發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)思想政治教育內(nèi)容主要包括四個方面:第一,政治組織的思想政治教育,如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項基本原則教育、黨的路線方針政策教育;第二,行政組織的思想政治教育,如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢教育;第三,經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育,如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所進(jìn)行的日常教育等;第四,對個別職工所進(jìn)行的思想政治教育,如個別的思想教育,貼近基層、貼近群眾、貼近實際。企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)管理的一個重要方面,它有著自己獨特的價值理念和文化信念。

城市建設(shè)企業(yè)思想政治教育有著自身顯著的特點:第一,企業(yè)思想政治教育屬于政治理論教育范疇,政治色彩較為濃厚,屬于政治文化;第二,企業(yè)思想政治教育體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和建設(shè)水平,通過思想政治教育保證企業(yè)的社會主義性質(zhì)和發(fā)展方向。企業(yè)需要通過廣泛的宣傳教育提高企業(yè)員工的認(rèn)同感和歸屬感,在自己的本職崗位上盡職盡責(zé),生產(chǎn)合格的產(chǎn)品,盡心盡責(zé)地為人民服務(wù)。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè),黨政工團(tuán)齊抓共管,形成良好的企業(yè)氛圍

1、健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)文化企業(yè)政治干部隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)文化企業(yè)政治干部隊伍建設(shè)。文化企業(yè)要成立專門的思想政治工作機(jī)構(gòu),明確職責(zé);同時要配備一批優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中去。

2、建立起學(xué)習(xí)型政工干部隊伍。新時期下,提高政工干部隊伍素質(zhì),形成定期培訓(xùn)制度,使他們不但有堅定的政治信念,而且有一定的理論水平。進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,有較寬的知識面,有知識懂業(yè)務(wù),工作得心應(yīng)手。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),使干部隊伍樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。準(zhǔn)追求健康向上的生活情趣,做到吃苦在前,享樂在后,淡泊名利,無私奉獻(xiàn)。

3、及時激勵,提高文化企業(yè)政工干部從事思想政治工作的積極性和工作熱情,使他們對企業(yè)有使命感和歸屬感。

三、認(rèn)真探索文化企業(yè)思想政治工作的新方法

思想政治工作觀念的轉(zhuǎn)變必然要求思想政治工作的思想也要隨之轉(zhuǎn)變。文化企業(yè)黨組織要積極適應(yīng)形勢任務(wù)新要求,以新思路、新視覺、,和新舉措,不斷解決新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題。

1、因勢利勢,發(fā)揮強(qiáng)大媒體作用。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢,緊貼企業(yè)發(fā)展實際,利用報紙,廣播,網(wǎng)絡(luò),電視等媒體優(yōu)勢,發(fā)揮正確輿論導(dǎo)向作用,引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識、科學(xué)把握,以堅定的信心,必勝的決心積極融入到企業(yè)經(jīng)營建設(shè)中去。

2、細(xì)化考核,規(guī)范管理。把日常思想政治工作融入到企業(yè)管理中,把思想政治工作納入文化企業(yè)管理目標(biāo)體系,量化指標(biāo),細(xì)化考核。注重發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的導(dǎo)向作用,促進(jìn)管理實施,在文化企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作良性互動局面,提高思想政治工作效能。

四、創(chuàng)建企業(yè)文化,提升文化企業(yè)思想政治工作的影響力

企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。創(chuàng)造和培育具有特色的企業(yè)文化是文化企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉,優(yōu)秀的企業(yè)文化對于陶冶員工情操、鼓舞員工斗志、凝聚員工力量起著非常重要的作用。抓好企業(yè)文化建設(shè)這個根本,就是在提升思想政治工作的影響力、感染力。企業(yè)的發(fā)展主要靠制度管理,但更主要的是注重人文管理和人才培育。優(yōu)秀的企業(yè)文化營造積極的發(fā)展氛圍,為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

五、做文化企業(yè)思想政治工作要有針對性

做文化企業(yè)思想政治工作要有針對性。首先要準(zhǔn)確掌握真實情況,切實地了解他們的思想,使工作具有針對性。這樣就為找到解決問題的切實可行的辦法和途徑創(chuàng)造條件。其次要親歷親為。在做具體思想工作中要親自在場,與工作對象面與面的交談,便于解決問題,而不至于使問題復(fù)雜化。再次是要會進(jìn)行換位思考,能設(shè)身處地為他人著想,對他們的困難、焦慮、憂心親身體驗一段時間,縮小與他們之間的距離,與他們打成一片,做到知無不言,言無不盡。

六、加強(qiáng)思想政治工作,必須切合實際,從具體問題入手

思想政治工作本著“群眾利益無小事”的原則,關(guān)心職工,尊重職工,及時解決他們工作和生活遇到的困難,細(xì)致入微。

1、要結(jié)合實際,制定詳細(xì)的工作計劃,制定操作性強(qiáng)的實施方案。從開好動員會會議到落實到每個工作細(xì)節(jié),都要做到了責(zé)任明確。在實際工作中既要注意保護(hù)大多數(shù)職工的利益,調(diào)動大多數(shù)職工的積極性,也要兼顧少數(shù)人的利益,尤其是那些利益受到損害和那些反對意見的人的思想工作。

2、適時地了解職工的思想,從細(xì)節(jié)入手,把思想工作做扎實 ,才會收到實實在在的效果職工才能滿意。把思想、道德、觀念等無形的東西融入到職工的實際問題上。

3、尊重個體的差異。每個人接受的教育不同,想法不同,存在著個體差異。要尊重職工的想法,理解他們的想法,求同存異。

社會的發(fā)展和進(jìn)步,給思想政治工作方式提出新要求,思想政治工作的思維轉(zhuǎn)變、模式轉(zhuǎn)變,緊密地圍繞黨和國家的中心任務(wù)來開展,推進(jìn)改革開放,把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧社會,思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。

七、 結(jié)束語

企業(yè)是社會的重要組成部分,是市場經(jīng)濟(jì)的重要實體,因此對企業(yè)進(jìn)行有效的管理,明確企業(yè)的發(fā)展方向是非常重要的。而通過思想政治教育的管理方式就能夠有效的指引企業(yè)的發(fā)展方向。雖說思想政治教育工作與管理工作理念不同,前者偏重的是宣傳教育,思想改造,后者更側(cè)重的是進(jìn)行行政管理,屬于行政組織范疇,但隨著思想政治教育的發(fā)展和管理理念的不斷深化,兩者之間互惠互通,相互滲透、互為借鑒也得到不斷的擴(kuò)大和強(qiáng)化。充分發(fā)揮思想政治教育在城市建設(shè)企業(yè)管理中的作用是現(xiàn)代社會管理的現(xiàn)實需要,并且思想政治教育在企業(yè)管理中的作用也越來越凸顯,越來越重要。

參考文獻(xiàn):

[1] 張耀燦,徐志遠(yuǎn)著.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)科論[M].武漢:湖北人民出版社,2013.

[2] 李桂華.企業(yè)和諧管理:基于全面價值理論的研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社 2015.

[3] 徐國亮.思想政治教育——基于新視野的系統(tǒng)分析[M].濟(jì)南:山東大學(xué)出版社,2015.

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