文/郎明明 邢文祥

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學發(fā)展觀的指導(dǎo)思想逐漸成為企業(yè)管理的重要依據(jù)。我國煤礦企業(yè)為緊跟時代發(fā)展，正不斷加強黨建工作，為黨建工作取得突破而努力。筆者認為，要想取得黨建工作的突破，必須實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，以此來提升企業(yè)黨支部的凝聚力，更好地促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)。因此，企業(yè)的黨支部應(yīng)將黨建工作的創(chuàng)新放在突出的位置，使黨建工作創(chuàng)新的成果服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，推動我國煤炭行業(yè)的建設(shè)，促使我國煤礦企業(yè)走上一條安全、高效、節(jié)能、科學的發(fā)展道路。

一、抓住黨建工作的切入點是黨建工作取得突破的根本

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，在科學發(fā)展觀指導(dǎo)思想的影響下，我國的煤礦企業(yè)結(jié)合國家對煤礦生產(chǎn)的要求，遵循“以人為本、安全生產(chǎn)”的管理理念，將安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營、節(jié)能減排、企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等發(fā)展思路視為切入點，加強黨建工作，堅持走科學發(fā)展的道路，促進企業(yè)和諧。同時，黨員干部在學習如何加強黨建工作后，更要組織開展黨建工作的實踐，從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，為更好地發(fā)展企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。因此，新的歷史條件下，我國的煤礦企業(yè)要想得到跨越式發(fā)展，就必須堅持科學發(fā)展觀的引導(dǎo)，努力抓住企業(yè)黨建工作的切入點，只有這樣才能在黨建工作中取得突破。

二、建設(shè)創(chuàng)新型黨委班子是黨建工作取得突破的保障

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力所在。一個企業(yè)想要在日益激烈的競爭中脫穎而出，就必須勇于創(chuàng)新，使創(chuàng)新意識深入企業(yè)文化中，將領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合，使企業(yè)在創(chuàng)新的洪流中得到跨越式的發(fā)展。因此，我國的煤礦企業(yè)在加緊生產(chǎn)創(chuàng)新的同時，還要努力在黨建工作上取得創(chuàng)新，而建設(shè)創(chuàng)新型黨委班子是實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的保障。這就要求煤礦企業(yè)的黨委班子解放思想，主動進行黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

（一）解放思想，服務(wù)企業(yè)。企業(yè)要想在黨建工作創(chuàng)新上取得突破，就必須解放思想，鄙棄那些陳舊的管理理念，使企業(yè)擺脫因管理問題帶來的束縛。只有這樣，企業(yè)才能緊跟時代的步伐，力求做到與時俱進，并不斷地進行黨建工作的開闊創(chuàng)新，使企業(yè)運用黨建創(chuàng)新成果更好地服務(wù)于企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）改革創(chuàng)新，樹立榜樣。企業(yè)的發(fā)展依靠不斷的改革創(chuàng)新，而改革創(chuàng)新過程中需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立創(chuàng)新的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學習科學發(fā)展觀指導(dǎo)思想，爭做企業(yè)創(chuàng)新的榜樣，以實際行動鼓勵全體職工進行改革創(chuàng)新，使創(chuàng)新意識深深融入到企業(yè)文化中，增強企業(yè)的競爭力。

（三）作風建設(shè)，創(chuàng)新爭優(yōu)。作風建設(shè)是我國煤礦企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，它是考察黨員先進性的重要指標。企業(yè)在保持快速發(fā)展的同時也要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，評選出創(chuàng)新爭優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，使企業(yè)步入不斷創(chuàng)新的良性循環(huán)中。在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到清正廉潔、樂于奉獻、吃苦耐勞，努力為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

三、立足黨建工作已有成效，努力實現(xiàn)黨建工作的突破創(chuàng)新

我國煤礦企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新的根本目的是促使企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的潮流中實現(xiàn)跨越式發(fā)展，在以安全生產(chǎn)和節(jié)能減排為主的發(fā)展思路下，應(yīng)擴大企業(yè)的經(jīng)濟效益，服務(wù)于廣大的人民群眾。煤礦企業(yè)在實際的生產(chǎn)中，要想提高經(jīng)濟效率，就需要企業(yè)黨支部組織企業(yè)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨建工作實踐學習，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)認真完成本職工作，定期深入生產(chǎn)第一線進行實地考察，快速高效地解決生產(chǎn)中遇到的各種問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要樹立榜樣，積極地投身于實際的生產(chǎn)中，帶動企業(yè)員工的熱情，從而使企業(yè)的各項工作高效、有序地進行。

近幾年，“安全生產(chǎn)，節(jié)能減排”已經(jīng)成為我國煤礦企業(yè)新的發(fā)展思路，這就需要企業(yè)加大投入，完善管理制度。開展黨建工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部走出舊的管理思路，進行大膽的技術(shù)革新，建立健全管理機制，使企業(yè)科學、快速地發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要從兩方面入手。一方面是加大資金投入，引進先進的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率和資源的利用率，并圍繞安全生產(chǎn)問題 （如瓦斯問題和礦井防水問題）進行技術(shù)改革，防止安全事故的發(fā)生；另一方面是建立健全管理機制，如建立監(jiān)督體制和獎罰機制，對努力工作的員工和起帶頭作用的黨員干部進行獎勵，這樣可以大大提高員工的工作積極性，使企業(yè)得到快速的發(fā)展。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)和諧發(fā)展

企業(yè)文化是一個組織的文化形象，它由企業(yè)的價值觀、管理理念、思想觀念等組成。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。近幾年，我國的煤礦企業(yè)加大了企業(yè)文化的構(gòu)建力度，從三個方面入手，幫助員工了解企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心競爭力。

（一）加強企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建文化宣傳平臺。在企業(yè)內(nèi)部，建立企業(yè)圖書館，將與企業(yè)有關(guān)的書籍與報刊收錄起來，供員工閱讀瀏覽，使員工可以深入了解企業(yè)的發(fā)展歷史和閱讀學習相關(guān)知識；通過電視網(wǎng)絡(luò)、平面媒體宣傳企業(yè)文化，使更多的人能夠了解企業(yè)在安全生產(chǎn)，節(jié)能減排方面取得的巨大成就；將廢棄的礦區(qū)進行綠化改造，建立職工活動中心，豐富職工的業(yè)余生活，逐步建立完善的文化服務(wù)體系。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)，走進社區(qū)開展活動。煤礦企業(yè)在加強企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的同時也要走進社區(qū)，開展多種多樣的活動，與群眾近距離互動，提高企業(yè)形象。如企業(yè)可以組織文藝骨干走進社區(qū)，進行演出；組織足球、籃球、書法等活動，并與群眾進行友誼賽。同時，圍繞全體員工評選先進個人、勞動模范等，促使員工對工作保持高昂的熱情和積極性，為企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

五、維護員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧礦區(qū)

煤礦企業(yè)要想在黨建工作上取得突破與創(chuàng)新，必須深入地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨政教育，要求領(lǐng)導(dǎo)干部將員工的利益放在第一位，努力營造一個和諧、安全的礦區(qū)。

首先， 領(lǐng)導(dǎo)干部要采用靈活多樣的手段，加強安全生產(chǎn)的宣傳力度，使每個員工認識到安全生產(chǎn)的重要性；其次，充分發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，努力改善員工的工作環(huán)境，將安全生產(chǎn)責任落實到相應(yīng)的人員身上；最后，切實維護員工的正當權(quán)益是構(gòu)建和諧礦區(qū)的根本，企業(yè)的工會要發(fā)揮自身的作用，幫助職工運用法律的武器來維護自己的合法權(quán)益，工會的工作人員也要深入學習相關(guān)的法律知識，能夠靈活運用法律知識維護員工的合法權(quán)益，努力為構(gòu)建和諧礦區(qū)作出自己的貢獻。