張愛民

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制過程中，把企業(yè)推向市場(chǎng)，一方面使企業(yè)與外部的聯(lián)系變得更為復(fù)雜；另一方面也使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系重組，企業(yè)與職工利益更為緊密，新矛盾、新問題層出不窮。再加上企業(yè)改制是一項(xiàng)前所未有的全新事業(yè)，一切都處在探索之中，要使企業(yè)正確處理好改革、穩(wěn)定、發(fā)展的關(guān)系，沒有企業(yè)黨組織強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，是根本不可能的。因此筆者認(rèn)為新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作可從以下幾方面入手。

（1）充分認(rèn)識(shí)思想政治工作“生命線”的地位。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是黨在企業(yè)的喉舌，是宣傳黨的路線、方針、政策的重要手段。但是，隨著改革開放的深入和發(fā)展，人們的價(jià)值觀念和社會(huì)生活方式發(fā)生了很大的變化，特別是以“務(wù)虛”為基本特征的思想政治工作，在以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位，受到了不同程度的懷疑。有人認(rèn)為企業(yè)思想政治工作處于從屬地位，有人認(rèn)為企業(yè)思想政治工作可有可無。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，始終從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)和確立思想政治工作的重要地位和積極作用。在企業(yè)改革過程中，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進(jìn)行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素之外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，以便步入良性循環(huán)軌道。企業(yè)思想政治工作與整個(gè)經(jīng)營管理工作相互滲透，共同作用，它貫穿于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，不僅是企業(yè)管理系統(tǒng)工程中的“首道工序”，也是保障生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范運(yùn)作執(zhí)行的“監(jiān)控器”。企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。現(xiàn)代企業(yè)，文化制勝。企業(yè)思想政治工作能夠把企業(yè)精神、價(jià)值理念傳播到企業(yè)的每一個(gè)角落，不斷增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。事實(shí)證明，哪個(gè)企業(yè)重視思想政治工作，工作搞得好，哪個(gè)企業(yè)就有生機(jī)和活力，反之，則管理混亂，人心渙散，就會(huì)毀掉一個(gè)單位。所以思想政治工作并不是可有可無的，而是只能加強(qiáng)，不能削弱。

（2）加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國企思想政治工作的必要性。當(dāng)前，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也日益增強(qiáng)，正確與錯(cuò)誤、先進(jìn)與落后、文明與愚昧混雜在一起。社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的多樣化給國企員工的思想帶來了新的變化，使部分干部員工思想產(chǎn)生波動(dòng)，一些深層次的思想問題不斷顯現(xiàn)出來，如果聽之任之，不去正確引導(dǎo)，勢(shì)必引起思想混亂，影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在著差異。一些同志認(rèn)為，企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)效益為中心的，產(chǎn)生了思想政治工作可有可無的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，自覺不自覺地放松了思想政治工作。二是思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法存在著方法單調(diào)、搞成形式主義等問題，有時(shí)甚至脫離了企業(yè)的實(shí)際，說服力和感染力不強(qiáng)，從而影響了人們對(duì)思想政治工作必要性和重要性的認(rèn)識(shí)。改革開放后，人們的利益、地位、生活方式已經(jīng)發(fā)生了深刻的變動(dòng)，思想的獨(dú)立性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法如果不能適應(yīng)這種新情況，不講針對(duì)性和實(shí)效性，其效果勢(shì)必大打折扣，甚至?xí)谷烁械絽挓瑥亩チ怂枷胝喂ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)作用。三是思想政治工作的體制格局存在著不適應(yīng)。一種習(xí)慣的看法認(rèn)為，思想政治工作是政工部門和專職政工人員的事情。在現(xiàn)代企業(yè)中，不可能設(shè)置龐大的政工部門和專職政工隊(duì)伍，大量的是兼職政工人員。事實(shí)上，企業(yè)的各級(jí)管理者都應(yīng)該是思想政治工作者，這里存在一個(gè)認(rèn)識(shí)和適應(yīng)的問題。各類管理人員在思想認(rèn)識(shí)上、知識(shí)面上、工作方法上都應(yīng)適應(yīng)思想政治工作的需要。由此，如何建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作格局和網(wǎng)絡(luò)體系，如何使思想政治工作滲透到各項(xiàng)管理工作中去，這些都是現(xiàn)實(shí)的問題?？傊谛聲r(shí)期新階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的多樣化對(duì)國企員工思想觀念的沖擊，以及國企思想政治工作自身的弊端和問題，決定了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作是十分必要的。

（3）國企思想政治工作要與企業(yè)改革、發(fā)展相同步。企業(yè)的思想政治工作首先姓“企”，是企業(yè)的思想政治工作，而不是別的什么。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，是以盈利為目的的社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，如果我們離開企業(yè)這個(gè)最基本的個(gè)性來研究企業(yè)思想政治工作，就會(huì)很難得其要領(lǐng)。既然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要，那么企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作。它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可光強(qiáng)調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，我們應(yīng)堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革發(fā)展的立場(chǎng)、角度去思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。

（4）逐步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。過去思想政治工作的重點(diǎn)基本放在機(jī)關(guān)駐地和正式在崗員工上，但隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革和生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，施工項(xiàng)目多而分散，使用的外部協(xié)作隊(duì)伍增加而且已經(jīng)成為不可或缺的重要施工力量，因此思想政治工作就必須適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷調(diào)整工作重心，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)覆蓋”：一是由機(jī)關(guān)駐地向施工現(xiàn)場(chǎng)覆蓋。按照項(xiàng)目法施工，各項(xiàng)目部成為企業(yè)的控制重點(diǎn)和利潤中心，是企業(yè)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，當(dāng)然思想政治工作的重點(diǎn)也就必須向基層項(xiàng)目和施工現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移，把工作做到施工的最前沿，從最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)抓起。要把國家的大政方針和企業(yè)的形勢(shì)、任務(wù)宣傳到每一個(gè)項(xiàng)目、宣傳給每一個(gè)員工，使遠(yuǎn)離單位機(jī)關(guān)的員工也能夠及時(shí)了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)變化和發(fā)展方向。要加大人力、物力在基層項(xiàng)目部的投入，穩(wěn)定員工思想，活躍文化生活，尤其是要做好青年人的思想政治工作，使他們安心一線工作，發(fā)揮專業(yè)特長，樂于為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展作貢獻(xiàn)。二是由正式員工向外協(xié)作隊(duì)伍人員覆蓋。企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，各個(gè)項(xiàng)目基本上只有技術(shù)骨干和管理人員是自己的正式員工，而直接從事施工生產(chǎn)的一線人員，絕大多數(shù)都是外部協(xié)作隊(duì)伍即勞務(wù)工，但在協(xié)作隊(duì)伍中開展思想政治工作的重要性還沒有得到足夠的重視，還沒有真正把協(xié)作隊(duì)伍列為思想政治工作的主要對(duì)象。目前，要使用好、管理好協(xié)作隊(duì)伍，發(fā)揮好他們的作用，就應(yīng)該正視他們的付出和勞動(dòng)，把企業(yè)的項(xiàng)目黨建、項(xiàng)目團(tuán)建、“三工”（工地文化、工地生活、工地衛(wèi)生）建設(shè)等都擴(kuò)大到他們身上，與正式員工同等看待，關(guān)心他們的生活，維護(hù)其合法權(quán)益，穩(wěn)定他們與企業(yè)的長期合作關(guān)系，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的情感，共同促進(jìn)企業(yè)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。三是由在崗員工向離崗人員覆蓋。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制變化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，有些員工未到退休年齡便提前離開了工作崗位，和其他離退休人員一樣，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展辛辛苦苦奉獻(xiàn)了大半輩子，在某種程度上說，他們?yōu)槠髽I(yè)作出一定貢獻(xiàn)，我們應(yīng)該尊重他們，從思想上做好工作，理順情緒，從政治上、物質(zhì)待遇上關(guān)心他們，使他們有所養(yǎng)、有所樂，保證企業(yè)“后院”的穩(wěn)定，從而支持“前方”的發(fā)展。

（5）不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨巨大而寶貴的精神財(cái)富，要繼承和發(fā)揚(yáng)光大。但在具體的實(shí)踐活動(dòng)中，要對(duì)其表現(xiàn)形式、內(nèi)容、手法進(jìn)行創(chuàng)新和完善，賦予時(shí)代特征，使之適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和變化。一要努力改進(jìn)思想政治工作的基本方法，使系統(tǒng)管理與日常交流、以理服人與以情感人、灌輸說服與寓教于樂、集中教育與個(gè)別談心、務(wù)虛與務(wù)實(shí)等方式方法有機(jī)結(jié)合，多方面、多觸角、多層次地開展工作，使思想政治工作入腦入心。二要積極擴(kuò)大新形勢(shì)下思想政治工作活動(dòng)陣地和載體，充分利用報(bào)、有線電視和各種文體活動(dòng)設(shè)施，積極探索網(wǎng)絡(luò)等新工作載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治的宣傳教育手段，擴(kuò)大思想政治教育的有效覆蓋范圍。三要豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，開展思想政治工作主題實(shí)踐活動(dòng)，通過主題實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)大員工的參與面，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

國有企業(yè)思想政治工作要研究的新問題很多，可以說，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又面臨著難得的機(jī)遇。當(dāng)前，我們要更加自覺地以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作大膽探索，勇于開拓，為更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)而做出積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。