文/靳家偉

黨的十八大報告指出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。核心價值觀的培育和傳承是一個長期過程，涉及到方方面面，學習、教育及實踐是其不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)，煤礦企業(yè)在推進社會主義核心價值觀教育中，應采取正面引導、灌輸說理，榜樣示范、典型引路，營造環(huán)境、廣泛實踐等多種舉措，使之成為全體干部職工的價值追求。

正面引導，灌輸說理

正面教育，灌輸說理是思想政治工作最基本的方法。開展社會主義核心價值觀教育，就是要通過正面的教育、宣傳和引導，把價值觀的各個要素，灌輸?shù)饺藗兊乃枷胝J識系統(tǒng)中去，使之對人們的思想行為起到影響和支配作用。

一是要曉之以理，以理服人。所謂“理”就是符合社會主義核心價值觀要求的觀點方法，要教育和引導群眾學會運用這些觀點方法，認識事物，分析問題。二是要分層次，有針對性。社會主義核心價值從國家、社會、個人三個層面描述了我們的價值指南。要根據(jù)不同對象、不同時期的要求，對不同層次對象采取相適應的方法進行教育，從而有針對性地挖掘職工潛力，激發(fā)職工活力。三是要運用靈活多樣、生動活潑的教育形式。廣泛運用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等傳播載體，運用新聞宣傳、文藝作品等形式，深化社會主義核心價值觀的宣傳教育，使之更好地走進群眾、深入心靈，轉(zhuǎn)化為社會群體意識和人們的自覺行動。

榜樣示范，典型引路

榜樣示范、典型引路，是唯物主義反映論在思想政治工作中的實際運用。我們黨在各個歷史時期，各個行業(yè)，都樹立過像雷鋒、王進喜、焦裕祿等一批又一批榜樣和典型。煤炭行業(yè)因其特殊性而產(chǎn)生了獨特的精神，一批又一批礦工以大無畏的精神與大自然作斗爭，為人類貢獻光和熱，表現(xiàn)出偉大的特別能戰(zhàn)斗精神。令人信服的典型，可親可敬的榜樣，是職工群眾心目中的旗幟。典型榜樣具有看得見、摸得著的生動性和典型性，具有很強的說服力、感染力和號召力。選樹榜樣和典型，可以把社會主義核心價值觀具化為具體事例，不僅使職工群眾學有方向、趕有目標，而且使職工群眾認識到社會主義核心價值就在身邊、就在日常生活中。煤礦企業(yè)可以通過評選表彰道德模范、礦山好人、凡人善舉、最美勞動者等活動，樹立身邊榜樣，大力營造崇尚道德模范、熱愛道德模范、學習道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?，引導職工從身邊小事做起，不斷提高職工文明素質(zhì)，培育良好的礦山風尚。

營造環(huán)境，廣泛實踐

如果說正面說教是直接向職工灌輸理念的話，那么，營造環(huán)境則是迂回灌輸、逐漸滲透，營造見賢思齊的良好環(huán)境。煤礦企業(yè)要營造出符合社會主義核心價值觀的良好風氣，建塑特色企業(yè)精神，形成強大的輿論聲勢，于無形中熏陶、訓練和教育職工，并通過開展集體小愿景提煉征集等活動，形成集體榮譽感，培育包容、誠信的文化環(huán)境。同時，還要堅持重在實踐的原則，圍繞落實 “三個倡導”內(nèi)容，結(jié)合工作實際，設計職工群眾喜聞樂見的活動載體，吸引廣大職工群眾積極參與形式多樣的道德實踐活動，使社會主義核心價值觀在潛移默化中入心入腦，并融入到人們?nèi)粘Ｉ?、學習和工作之中。此外，還要把社會主義核心價值體系確定的工作任務納入企業(yè)精神文明建設的考核體系當中，納入到文明區(qū)隊、班組、個人和文明社區(qū)的考評之中，通過強化考核，使社會主義核心價值觀融入到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及和諧建設的實際工作中去。