王定華
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入,經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,而對(duì)于受市場環(huán)境影響較大的民營企業(yè)來說,順應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢,根據(jù)其特點(diǎn)調(diào)整自己的生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)管理方式,是至關(guān)重要的。
隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型與改革的深入,中國的市場經(jīng)濟(jì)體制地位越來越穩(wěn)固,體制也越來越完善。市場經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)的是以市場為導(dǎo)向,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一切都要接受市場的檢驗(yàn)。市場經(jīng)濟(jì)遵循市場運(yùn)動(dòng)的規(guī)律,各大民營企業(yè)都在用自己的生產(chǎn)經(jīng)營適應(yīng)市場,這就勢必會(huì)導(dǎo)致市場競爭的加劇。這種以市場為導(dǎo)向的激烈競爭的外部新形勢對(duì)民營企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新提出新的要求。
隨著新形勢下的市場逐漸開放,市場參與主體逐漸多元化,主體之間的經(jīng)濟(jì)往來與財(cái)務(wù)交往也日益復(fù)雜化,企業(yè)需要進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理也越來越繁重,財(cái)務(wù)管理的范圍也越來越廣,為了使企業(yè)能夠提高資金的利用率,更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新勢在必行。
新形勢是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,基本特征為知識(shí)的廣闊性、財(cái)務(wù)法律法規(guī)的快速更新,新規(guī)則層出不窮,新的管理模式逐漸替代老舊經(jīng)濟(jì)管理模式,這就要求民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上要更加專業(yè)化與高效化,因此財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的意義重大。
新經(jīng)濟(jì)形勢是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展不僅受到國內(nèi)形勢的影響,同時(shí)也受到國際經(jīng)濟(jì)的影響,在開放的環(huán)境中,競爭的加劇、金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)變化的速度等因素促使民營企業(yè)必須為自己的財(cái)務(wù)管理選擇一條風(fēng)險(xiǎn)控制的道路,只有做好風(fēng)險(xiǎn)控制,通過財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新使其形成常態(tài)化,才能使企業(yè)在風(fēng)雨變幻和充滿危機(jī)的環(huán)境中求得生存與發(fā)展。
隨著時(shí)代發(fā)展,企業(yè)員工的對(duì)薪資待遇的要求更高,因此民營企業(yè)的人力資源成本也在不斷的提高,加之知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日新月異,對(duì)高素質(zhì)人才的需求也越來愈大,因此,民營企業(yè)更應(yīng)該通過財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新來控制成本的增加,將節(jié)省下的成本更多應(yīng)用在高技術(shù)人才儲(chǔ)備上來,確保企業(yè)利益最大化。
民營企業(yè)由于資金短缺、個(gè)人創(chuàng)業(yè)等自身的局限性,財(cái)務(wù)管理體制相對(duì)陳舊,企業(yè)的管理者受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響較深,缺乏自主理財(cái)?shù)恼J(rèn)識(shí),財(cái)務(wù)管理只單純停留在財(cái)務(wù)報(bào)表的完成,簡單的財(cái)務(wù)收支。缺乏對(duì)投資管理、融資管理、資金利用率、成本與風(fēng)險(xiǎn)的控制。
新形勢下以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要求財(cái)務(wù)的管理速度更加精準(zhǔn)和全面,而民營企業(yè)中由于家族企業(yè)較多,財(cái)務(wù)基本能力較弱,相對(duì)效率低下,不能滿足財(cái)務(wù)管理的高效迅速的要求。再加之高級(jí)財(cái)務(wù)人員的缺失,財(cái)務(wù)管理的觀念也相對(duì)落后,缺乏創(chuàng)新性和自主性,一貫聽從領(lǐng)導(dǎo)指示,在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。
民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在應(yīng)收賬款管控不嚴(yán)、存貸控制不力、成本控制能力較差、資金周轉(zhuǎn)率低等問題。對(duì)于成本控制又缺少核算,在很大程度上造成了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)巨大,成本過高,降低企業(yè)的盈利能力。
要注重財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位,樹立在競爭中求發(fā)展的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,將財(cái)務(wù)管理的核算、決策、監(jiān)督融合,一切以順應(yīng)市場為主題,樹立市場導(dǎo)向和競爭意識(shí),用高效的資金管理與創(chuàng)新,為企業(yè)的利潤最大化提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)體系的完善在財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中至關(guān)重要。首先應(yīng)設(shè)立專門的政策研究小組,對(duì)國家政策進(jìn)行分析探究,尋找出有利于企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的政策,并按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行廣泛的融資,使融資方式多元化。其二是將成本控制貫穿于企業(yè)運(yùn)營的全過程,從產(chǎn)品到銷售都要進(jìn)行成本估算、成本控制與管理。其三為堅(jiān)持科學(xué)預(yù)決算制度,按照企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算并在運(yùn)營中進(jìn)行監(jiān)督和管理,避免出現(xiàn)收支嚴(yán)重失衡的問題。其四加強(qiáng)會(huì)計(jì)審核與監(jiān)督。其五為利用新技術(shù),真正的做到財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)管理者的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵。民營企業(yè)應(yīng)該不斷的促使從業(yè)人員積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)與內(nèi)容,首先應(yīng)從會(huì)計(jì)人員的招聘入手,嚴(yán)格遵照國家對(duì)于從業(yè)人員準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔,注重人才的工作經(jīng)驗(yàn),提高整體素質(zhì)。其二要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員的培訓(xùn)與再教育,以適應(yīng)新的環(huán)境與形勢。
新形勢下對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的能力直接影響到民營企業(yè)能否長期生存與發(fā)展,民營企業(yè)在市場競爭中相對(duì)弱勢,因此如何化解和控制風(fēng)險(xiǎn)是民營企業(yè)關(guān)注的重要議題。財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)貫穿企業(yè)運(yùn)營的始終。首先關(guān)注融資風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況展開融資,確保以最小的成本取得更大的收益。其二應(yīng)關(guān)注運(yùn)營中的環(huán)境變化,在變化的環(huán)境中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。其三應(yīng)關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分散與轉(zhuǎn)移。其四注重企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,在投資前要進(jìn)行縝密的調(diào)研與考察,確保投資的安全性與收益性。其五要做好科學(xué)的預(yù)算,為風(fēng)險(xiǎn)控制起指導(dǎo)作用。其六要加強(qiáng)全程的監(jiān)控與方向性指引。
成本控制直接影響了企業(yè)的盈利能力、在市場中的生存能力和核心競爭力,因此成本控制應(yīng)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要一環(huán)。企業(yè)要對(duì)成本的支出進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控,確保成本在可控的范圍內(nèi),并根據(jù)企業(yè)的情況建立成本管理的體系,根據(jù)市場的實(shí)際情況及時(shí)更改原定計(jì)劃,做好應(yīng)對(duì)措施。在控制成本的同時(shí)也應(yīng)關(guān)注企業(yè)的利潤情況,首先制定科學(xué)可行的利潤計(jì)劃,其二監(jiān)督利潤的完成過程,并對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。其三要做到利潤完成的總結(jié)與驗(yàn)證,分析其利潤完成的情況和質(zhì)量,并通過數(shù)據(jù)與報(bào)表分析降低利潤率的原因、尋找新的利潤突破點(diǎn),發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)與潛力,為下一次的工作做好指導(dǎo)。
[1]曾健如.我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策[J].商場現(xiàn)代化,2005(1).
[2]王澤.對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的探討[J].會(huì)計(jì)之友,2007(8).