陳敬功

【摘 要】企業(yè)政工工作直接關(guān)系著企業(yè)工作人員的整體精神風(fēng)貌，其工作地順利開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮著極為重大的影響，尤其是在當(dāng)今時(shí)代人力資源成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)的環(huán)境下，企業(yè)的政工工作變得更為重要。文章就煤礦企業(yè)政工工作的意義、目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題及做好煤礦政工工作的措施進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】煤礦；政工工作；問(wèn)題；對(duì)策

政工工作即思想政治工作，它是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要的條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效舉措。它是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)管理的重要組成部分，是三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展的有力保障。企業(yè)政工工作直接關(guān)系著企業(yè)工作人員的整體精神風(fēng)貌，其工作地順利開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮著極為重大的影響，尤其是在當(dāng)今時(shí)代人力資源成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)的環(huán)境下，企業(yè)的政工工作變得更為重要。但是，由于企業(yè)思想政治工作的教育對(duì)象都具有較強(qiáng)的個(gè)體獨(dú)立性，企業(yè)的政工工作往往不能實(shí)現(xiàn)順利地實(shí)施，而且目前企業(yè)工作人員的人生觀以及價(jià)值觀又產(chǎn)生了極為復(fù)雜的變化，企業(yè)思想政治工作地開(kāi)展更為困難。本文對(duì)煤礦企業(yè)如何做好政工工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單地探討。

1.煤礦企業(yè)政工工作的意義

1.1使職工明確自己的工作目標(biāo)與自身的價(jià)值

在政工工作中最主要的就是職工在工作的過(guò)程中充滿著熱情，充分的發(fā)揮自己的作用，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要求政工在平常工作中，在對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)教育的同時(shí)，應(yīng)該使職工明確自己的工作目標(biāo)，進(jìn)而來(lái)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。只有這樣，職工才會(huì)帶著熱情全身心的投入到工作當(dāng)中，最終有效的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

1.2促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧發(fā)展

在政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，主要以社會(huì)主義核心的價(jià)值體系為依據(jù)。對(duì)員工的教育內(nèi)容主要包括社會(huì)主義集體主義等有關(guān)的理念。目的在于使職工在工作的過(guò)程中以社會(huì)主義的核心發(fā)展觀念為核心，最終促進(jìn)工作和諧的發(fā)展。

1.3做好煤礦政工工作有利于吸引和留住人才

如前所述，政工工作者的任務(wù)就是隨時(shí)關(guān)注員工思想狀態(tài)的變化，并及時(shí)給予必要的引導(dǎo)。對(duì)于員思想上的困惑，要及時(shí)予以解決。這些工作能給予員工正能量，給企業(yè)帶來(lái)活力，在企業(yè)內(nèi)形成一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的氛圍。員工在這樣的氛圍中工作，能時(shí)刻得到組織和他人的幫助和關(guān)懷，定會(huì)身心愉悅，對(duì)企業(yè)和組織產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸宿感和榮譽(yù)感，愿意一直留在企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，這樣的文化氛圍也能吸引更多優(yōu)秀的人才加入企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

1.4向職工貫徹落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)

在政工工作的過(guò)程中，向職工貫徹落實(shí)相關(guān)的政策法規(guī)顯得至關(guān)重要。這樣在工作開(kāi)展的過(guò)程中，對(duì)于相關(guān)政策法規(guī)的變化我們也可以做到了解，進(jìn)而在教育的過(guò)程中更有針對(duì)性，能夠幫助職工分析眼前的形勢(shì)。這樣當(dāng)職工在工作的過(guò)程中遇到涉及自身利益的問(wèn)題時(shí)可以快速的做出抉擇與判斷，而不會(huì)驚慌失措。

2.煤礦企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀

在我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)政工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是仍存在著一些問(wèn)題。這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

2.1對(duì)政工工作重視程度不夠

部分煤礦企業(yè)對(duì)政工工作不重視，認(rèn)為政工工作虛而不實(shí)，沒(méi)有什么用處，企業(yè)只要努力抓生產(chǎn)、促安全就行了。很多企業(yè)的政工部門形同虛設(shè)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，還有的煤礦企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)置政工部門。

2.2政工工作目標(biāo)不明確

從我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，政工工作的問(wèn)題還體現(xiàn)為一種工作目標(biāo)不明確的問(wèn)題。很多企業(yè)政工工作的開(kāi)展是上級(jí)的命令或者任務(wù)，該項(xiàng)工作的開(kāi)展成了一種指令的完成或者任務(wù)的執(zhí)行，企業(yè)自身對(duì)于政工工作的開(kāi)展沒(méi)有科學(xué)完善的計(jì)劃和目標(biāo)。在這樣一種狀態(tài)下，企業(yè)的政工工作多半停留于形式，對(duì)于國(guó)家政策方針的概括性宣傳，或者某個(gè)會(huì)議精神的形式學(xué)習(xí)。很多煤礦企業(yè)不會(huì)去考慮該種政工工作對(duì)于安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)效益的實(shí)際意義。這種工作目標(biāo)的缺失致使工作中各種不足和問(wèn)題的不斷產(chǎn)生。

2.3政工工作方法存有不足

從政工工作方法上講，煤礦企業(yè)的政工工作者很多沿襲舊有的工作方式，鮮有基于實(shí)踐的創(chuàng)新。這樣一種傳承帶來(lái)一些工作便利的同時(shí)卻會(huì)導(dǎo)致工作方法的僵化，而這也必然帶來(lái)企業(yè)發(fā)展的某些困境。

3.做好煤礦企業(yè)政工工作的對(duì)策

3.1促使職工明確自身的工作價(jià)值和目標(biāo)

企業(yè)中的職工只有在工作的過(guò)程中真正的實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值，才會(huì)以一個(gè)熱情積極的態(tài)度去面對(duì)工作。針對(duì)職工的這一心理，煤礦企業(yè)中政工工作的實(shí)施就要從這個(gè)角度出發(fā)，在對(duì)職工進(jìn)行教育的同時(shí)使其明確好自己工作的目標(biāo)，為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理的規(guī)劃，這樣才會(huì)使職工以飽滿的熱情來(lái)面對(duì)自己的工作，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

3.2有針對(duì)性地實(shí)施安全生產(chǎn)中的思想政治工作

安全生產(chǎn)中思想政治工作的實(shí)施一定要具有針對(duì)性的才可以取得實(shí)實(shí)在在的效果。在實(shí)施的過(guò)程中，首先要做好“以老帶新”的工作，定期的組織職工集中時(shí)間學(xué)習(xí)崗位操作中的規(guī)則制作，注意事項(xiàng)，全面的提高職工安全生產(chǎn)的能力；其次對(duì)于經(jīng)常發(fā)生違反紀(jì)律的職工，采用不同方位的警示和勸阻的方式來(lái)進(jìn)行教育工作；最后就是面對(duì)法制意識(shí)淡薄和存在僥幸心理的職工，在安全教育的同時(shí)以實(shí)際的案例來(lái)說(shuō)明違規(guī)操作的危害性，給他們心靈上的沖擊。

3.3做好生產(chǎn)指揮人員的思想政治工作

安全工作的重點(diǎn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)占有很大一部分的責(zé)任，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的決策和對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)是非常重要的。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行生產(chǎn)決策時(shí)，對(duì)于不符合安全的、不具有安全措施的、不能保證萬(wàn)無(wú)一失的、沒(méi)有安全配套措施的一定要堅(jiān)決的不實(shí)施生產(chǎn)，要始終把安全生產(chǎn)放到首位，在生產(chǎn)的過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)督的力度，真正地將安全生產(chǎn)落實(shí)到每個(gè)方面，每個(gè)細(xì)節(jié)。

3.4政工工作要注意創(chuàng)新

只有不斷地創(chuàng)新才能產(chǎn)生更大的推動(dòng)力，政工工作要注重從制度機(jī)制、方式方法、評(píng)價(jià)考核上創(chuàng)新，積極探索新思路，堅(jiān)持“圍繞安全生產(chǎn)中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，形成思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把政工工作滲透到安全生產(chǎn)工作的深層次之中。用安全生產(chǎn)工作的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成果，把企業(yè)政工工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同時(shí)關(guān)心職工切身利益，體現(xiàn)出黨組織的大家庭親情和溫暖，使政工工作深入人心，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是要注重從制度機(jī)制上創(chuàng)新。從夯實(shí)基礎(chǔ)入（下轉(zhuǎn)第253頁(yè)）（上接第228頁(yè)）手，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，如推行政工周志制度、政工量化指標(biāo)考核，利于礦黨委及時(shí)、便捷了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)及職工反映的焦點(diǎn)問(wèn)題。二是注重從方式方法上創(chuàng)新。為提高政工人員的政工業(yè)務(wù)能力，我礦黨委推行了“政工日”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每周三晚上組織政工人員集中進(jìn)行政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取講課、座談及觀看黨建教學(xué)碟片等形式，來(lái)提高政工人員的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)。三是注重從評(píng)價(jià)考核上創(chuàng)新。把黨建工作目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)管理、安全管理內(nèi)容融為一體，制定一體化考評(píng)辦法，每年進(jìn)行年終干部考評(píng)，能有效解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)抓黨建的責(zé)任意識(shí)。

4.結(jié)束語(yǔ)

政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在日常工作中一定要努力地探尋適當(dāng)?shù)拇胧?，?lái)推動(dòng)政工工作地順利開(kāi)展，從而使政工工作發(fā)揮出對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]王懷文.芻議國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2009（8）.

[2]馬紀(jì).試論煤礦企業(yè)如何發(fā)揮政工工作的作用[J].青年文學(xué)家，2011（9）.