政工工作
- 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的思路
；基層黨建；政工工作；思路 隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要責(zé)任。而加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作，是提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。 在加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作中，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是重中之重。國有企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，合理配置資源，加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。對于企業(yè)具體的黨支部和黨員隊(duì)伍，需要明確責(zé)任分工，建立健全的工作檔案和黨員信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理和服務(wù)，
科學(xué)導(dǎo)報 2023年86期2023-12-21
- 探究國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)政工工作
檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)；政工工作紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)政工工作的開展在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中具有不可或缺的作用。現(xiàn)階段，隨著我國整體實(shí)力的進(jìn)一步擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)市場在發(fā)展過程中也在優(yōu)勝劣汰。對于國有企業(yè)來說，應(yīng)充分做好政工工作，創(chuàng)新并優(yōu)化工作形式，通過提高思想認(rèn)知水平，從根本上提高企業(yè)的內(nèi)部向心力，使其在激烈的市場中能夠形成自身的競爭優(yōu)勢，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性與政工工作的開展具有一定的關(guān)聯(lián)性，對于國有企業(yè)的實(shí)際管理狀況而言，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)
科學(xué)導(dǎo)報 2023年54期2023-09-23
- 論新時期下醫(yī)院政工與內(nèi)保工作的重要性
立和完善醫(yī)院政工工作和內(nèi)保工作管理體系日趨重要，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院的根基，是推動醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提，而政工工作和內(nèi)保工作恰恰是醫(yī)療服務(wù)中比較重要的一部分。本篇論文基于新時期背景中醫(yī)院政工工作和內(nèi)保工作的重要性，探究提升政工工作和內(nèi)保工作效率的實(shí)踐策略，進(jìn)一步完善醫(yī)院管理工作中的發(fā)展細(xì)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)。關(guān)鍵詞：新時期；醫(yī)院；政工工作；內(nèi)保工作；重要性及完善性政工人員的工作職責(zé)是設(shè)計(jì)和制定醫(yī)院全體人員的工作計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃安排組織醫(yī)院人員開展各項(xiàng)
科教新報 2023年26期2023-07-10
- 企業(yè)基層黨建政工工作的思路研究
企業(yè)基層黨建政工工作的效果，本文主要對企業(yè)基層黨建政工工作的思路進(jìn)行研究，首先分析了企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，其次分析了存在的問題，并提出了優(yōu)化措施，包括加強(qiáng)組織功能、創(chuàng)新工作方式、構(gòu)建健全的工作機(jī)制、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)群眾監(jiān)督等，希望可以為有關(guān)人員提供參考。［關(guān)鍵詞］企業(yè)；基層黨建；政工工作［中圖分類號］D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A基層黨建政工工作屬于企業(yè)工作中不可缺少的一部分，其具體工作內(nèi)容是在管理實(shí)踐中應(yīng)用黨和國家的先進(jìn)指導(dǎo)思想，提升管理的高效性，
南北橋 2023年3期2023-06-09
- 新時期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新研究
營管理手段，政工工作是國企管理工作中至關(guān)重要的一部分，根據(jù)相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，以往政工工作方式以思想政治工作為核心方向，取得了一些時代性的成果，但效果變得越來越不令人滿意。站在某種意義上來講，強(qiáng)調(diào)思想意識的方式可以更好地提升矛盾解決效果，因此未來需要站在落地效應(yīng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行加強(qiáng)。思想意識在矛盾解決部分產(chǎn)生不可小覷的影響，需要更加重視并站在落地效應(yīng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)。要結(jié)合具體工作從目標(biāo)分析和目標(biāo)協(xié)同的角度上挖掘新時期工作的內(nèi)在需求，從而更好地提升工作效率。文章主
中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年12期2023-04-20
- 新時代國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
：國有企業(yè)；政工工作；職能定位 政工工作不僅是國有企業(yè)日常管理工作中重要一部分，是國有企業(yè)管理中主要特色，在國有企業(yè)各個發(fā)展階段起著重要作用。市場經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展使得人們價值觀念也發(fā)生了變化，只有根據(jù)時代變化進(jìn)行創(chuàng)新，才可以充分發(fā)揮出思政工作的時效性。要想達(dá)到這一目標(biāo)，就要保證政工工作與時代同步發(fā)展，適當(dāng)調(diào)整政工工作職能及模式，為國有企業(yè)政工工作注入更多新元素。 （1）有助于國企管理制度的完善。國有企業(yè)的綜合發(fā)展是以政工工作、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的前提下進(jìn)行的。如
科學(xué)導(dǎo)報 2022年82期2022-12-26
- 新時期國有企業(yè)政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
關(guān)鍵詞：政工工作；職能定位；模式創(chuàng)新 政工工作是國有企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)經(jīng)營的一個特點(diǎn)。盡管政工工作具有明顯的歷史特征，但它在國企發(fā)展的不同時期發(fā)揮著不可忽視的作用。在新的歷史條件下，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民的價值觀和思想觀念也發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出多元化的傾向，因此，必須不斷創(chuàng)新，才能保證工作的實(shí)效。國企政工工作要與時俱進(jìn)，對其功能定位和工作方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，為國企政工工作注入新的生機(jī)。 在我國的國有企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，政治工
科學(xué)導(dǎo)報 2022年80期2022-12-16
- “以人為本”的理念在消防政工工作中的落實(shí)分析
新時期，消防政工工作的開展逐漸呈現(xiàn)出新的工作特點(diǎn)，做好消防政工工作，深入貫徹落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，有利于進(jìn)一步激發(fā)基層消防員的工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)的提升。筆者結(jié)合當(dāng)前消防政工工作開展的現(xiàn)狀，認(rèn)為有必要采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，始終圍繞“以人為本”的理念，創(chuàng)新政工工作開展的方式，完善相應(yīng)的工作機(jī)制，從而為政工工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。關(guān)鍵詞：以人為本；消防隊(duì)伍；政工工作；人才隊(duì)伍在消防政工工作開展的過程中，要不斷結(jié)合消防隊(duì)伍和消防人員
消防界 2022年19期2022-11-17
- 探討煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策
：煤炭企業(yè)；政工工作；問題對策 新形勢下煤炭企業(yè)為能迎合時代發(fā)展需求，應(yīng)能轉(zhuǎn)變工作模式，創(chuàng)新工作理念。特別是煤炭企業(yè)受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，更是要能進(jìn)一步完善政工工作，便于能激發(fā)煤炭企業(yè)工作人員工作熱情，完善工作人員思想，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。 煤炭企業(yè)的思想政治工作和黨建工作是企業(yè)發(fā)展核心，但是因?yàn)槭艿揭酝l(fā)展模式的影響，煤炭企業(yè)的政工工作具有慣性，始終都是按照以往的傳統(tǒng)工作模式所開展，不能與當(dāng)前時代發(fā)展相連接，不能跟上時代發(fā)展步伐。與此同時，煤炭企業(yè)在市
科學(xué)導(dǎo)報 2022年72期2022-11-10
- 企業(yè)政工工作在新時期的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
步，做好企業(yè)政工工作對企業(yè)發(fā)展有很大幫助。論文介紹了新時代企業(yè)基層政工工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，深入分析了新時代企業(yè)做好基層政工工作的具體方法，以期為新時代企業(yè)高質(zhì)高效開展基層政工工作提供參考?！絷P(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;新時期;機(jī)遇;挑戰(zhàn)1企業(yè)政工工作在新時期的機(jī)遇第一，做好基層政工工作是凝心聚力的現(xiàn)實(shí)需要。新時代，企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識要統(tǒng)一起來，必須消除思想雜音，取得最廣泛、最普遍的共識，只有這樣才能凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。各級黨員干部和政工人員要下
速讀·下旬 2022年4期2022-07-17
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理工作探討
而做好企業(yè)的政工工作與人力資源管理工作，正可以幫助企業(yè)管理者更好地為員工思想工作服務(wù)，成為員工的靈魂工程師，能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化的形成、發(fā)展和成熟，為員工的心理健康建設(shè)作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮企業(yè)政工師的作用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是，提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，并創(chuàng)新工作方法，激發(fā)員工潛能，樹立服務(wù)意識，熟悉員工思想動態(tài)并幫助他們解決思想問題。關(guān)鍵詞：政工工作;人力資源管理;企業(yè)管理;人事管理引言在企業(yè)當(dāng)中，政工工作與人力資源工作都極其重要，
科學(xué)與財富 2022年4期2022-07-16
- 新媒體時代下共青團(tuán)政工發(fā)展
媒體給共青團(tuán)政工工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并提出在新媒體時代下可以有效促進(jìn)共青團(tuán)政工工作發(fā)展的措施。關(guān)鍵詞：新媒體時代;共青團(tuán);政工工作;發(fā)展新媒體已經(jīng)成為目前的重要工具，它可以滿足人們對信息的需求，也方便了人們的生活等。對于共青團(tuán)政工工作來說，新媒體給其帶來了很大的影響。所以筆者開展以下分析，希望通過筆者的分析可以促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)政工工作的開展，為共青團(tuán)的政工工作發(fā)展提供一些微薄的幫助。一、新媒體時代給共青團(tuán)政工工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)1.1政工工作的機(jī)遇隨著我國
科學(xué)與財富 2022年4期2022-07-16
- 當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑探析
國企中的工會政工工作也逐漸的成為了其中的一部分，對于國有企業(yè)更進(jìn)一步的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用?；诖?，本文從我國國企工會政工工作的現(xiàn)狀、當(dāng)前我國國企工會政工工作的創(chuàng)新途徑兩個層面進(jìn)行了分析與研究。關(guān)鍵詞：國企工會;創(chuàng)新路徑;政工工作自從改革開放以來，國有經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)逐漸取得了更進(jìn)一步的發(fā)展?，F(xiàn)如今我們正站在時代發(fā)展的頂端，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革也發(fā)生了不同程度的變化。在國企工會政工工作的有效落實(shí)過程中，國有企業(yè)也進(jìn)行了更加深入的改革，并且在經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)
科技研究·理論版 2022年11期2022-07-07
- 政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
本文主要針對政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用展開研究，先對政工工作在醫(yī)院管理中的可行性因素分析進(jìn)行闡述，然后詳細(xì)總結(jié)了幾點(diǎn)政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用建議，主要包括優(yōu)化工作管理機(jī)制、遵循公平對待原則、推動融合模式創(chuàng)新、強(qiáng)化融合發(fā)展意識，旨在促進(jìn)政工工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)與醫(yī)院管理的緊密融合，促進(jìn)醫(yī)院更好、更快地發(fā)展與進(jìn)步。關(guān)鍵詞：政工工作;醫(yī)院管理;應(yīng)用在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的強(qiáng)大推動下，社會文化的豐富性明顯提升，特別在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)不斷發(fā)展過程中，人們的思想意識比較發(fā)
民族文匯 2022年40期2022-07-07
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新分析
摘? 要：政工工作就是指在企業(yè)或事業(yè)單位中負(fù)責(zé)黨團(tuán)建設(shè)、檢察宣傳和思想政治教育以及協(xié)助人事管理等內(nèi)容的全方面工作，對企業(yè)的整體發(fā)展有著重要意義。本文將對國企政工工作的思想政治教育、溝通反饋和協(xié)助督察等職能定位進(jìn)行簡要闡述，重點(diǎn)提出了新時期下基于國企政工工作職能定位的模式創(chuàng)新方法，望對相關(guān)人員有一定的參考價值。關(guān)鍵詞：政工工作;國有企業(yè);溝通反饋職能;模式創(chuàng)新在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的時代，許多企業(yè)將更多的心力放在升級產(chǎn)品、加強(qiáng)營銷和提高利潤等方面，對內(nèi)部的政
科學(xué)與財富 2022年10期2022-07-04
- 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)際情況中存在著很多社會問題將有一定的沖突現(xiàn)象，也是必將在逐漸地發(fā)生與增多，這也勢必對于促進(jìn)今后中國企業(yè)管理中的繼承性黨建政工工作及其改革研究的進(jìn)一步有序開展有著一種非常消極和不利的社會負(fù)面情緒影響，而且其實(shí)踐工作難度也相應(yīng)的也有必然地有所提高。關(guān)鍵詞：加強(qiáng)企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路我國大型企業(yè)集團(tuán)的黨建管理現(xiàn)代化制度框架正在逐步健全完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅僅要做到對執(zhí)行上級主管部門發(fā)出任務(wù)的統(tǒng)一指令下進(jìn)行快速高效任務(wù)完成，還包括能
科學(xué)與財富 2022年7期2022-07-04
- 現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作與創(chuàng)新思考分析
頭作用，重視政工工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位，提升對于政工工作的重視程度，積極引入現(xiàn)代管理機(jī)制，針對于在政工工作中出現(xiàn)的問題需及時進(jìn)行解決，創(chuàng)新政工工作方式，最大限度的發(fā)揮政工工作的積極作用，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在新時期內(nèi)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。本文分析現(xiàn)代管理機(jī)制下的國企開展政工工作的積極作用，指出當(dāng)下在國有企業(yè)開展政工工作中存在的問題，并提出現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作創(chuàng)新策略，以期為今后開展相關(guān)研究提供參考。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理體制;國有企業(yè);政工工作;創(chuàng)新策略引言
科學(xué)與財富 2022年6期2022-07-04
- 新形勢背景下高速公路政工工作優(yōu)化策略思考研究
前的高速公路政工工作也有許多的問題，基于此本文將研究新形勢下高速公路的迭代更新，找出高速公路企業(yè)在政工工作方面的問題提出相應(yīng)的解決對策。關(guān)鍵詞：高速公路 ;政工工作; 策略優(yōu)化隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，進(jìn)入到新時代新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求勢必要鋪設(shè)更加多地高速公路。高速公路在我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程當(dāng)中占有著重要地位。高速公路企業(yè)的政工工作是保障高速公路快速鋪設(shè)發(fā)展，提高高速公路企業(yè)的運(yùn)營工作效率，更好地完成我國基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。而在當(dāng)前的高速公路企業(yè)的工作
科學(xué)與財富 2022年9期2022-07-02
- 淺談政工工作與體育賽事管理結(jié)合發(fā)展的策略
必須要落實(shí)好政工工作，用最新的管理理論指導(dǎo)體育賽事的運(yùn)營發(fā)展，實(shí)現(xiàn)有效管理。本文從當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀出發(fā)，探討政工工作與體育賽事管理結(jié)合的策略，以期促進(jìn)體育賽事的經(jīng)營管理。關(guān)鍵詞：政工工作 體育賽事 發(fā)展策略引言體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步繁榮，而體育賽事作為體育事業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮著不可估量的作用。體育賽事具有多樣的經(jīng)營管理模式，包括商業(yè)組織、政府主導(dǎo)以及二者混合型。政工工作則是強(qiáng)調(diào)政治思想的引導(dǎo)，使相關(guān)管理人員能秉持正確的政治觀念，發(fā)揮積極
民族文匯 2022年25期2022-06-12
- 淺談企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
來發(fā)展，其中政工工作就是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的內(nèi)容。各個企業(yè)都已經(jīng)逐漸認(rèn)識到了政工工作的重要性，也能夠利用更加專業(yè)的管理措施來提高企業(yè)的管理水平，這對于企業(yè)的未來發(fā)展具有積極的作用。基于此，在本文中首先簡單分析了政工工作與企業(yè)管理協(xié)同發(fā)展的意義，然后探討了幾點(diǎn)有效的發(fā)展路徑，希望能夠促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展水平。關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展企業(yè)發(fā)展過程中只有采取有效的管理措施，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平，才能夠促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，從而對企業(yè)的各個部門起到有效的協(xié)調(diào)作
科學(xué)與財富 2022年2期2022-06-06
- 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
的突出了黨建政工工作的重要作用，并且與企業(yè)發(fā)展之間具有緊密的聯(lián)系。現(xiàn)階段應(yīng)充分的發(fā)揮出黨建政工工作的實(shí)用價值，并結(jié)合黨建政工工作環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，通過對工作思路的有效創(chuàng)新，及時的解決相應(yīng)的問題與不足，充分激發(fā)企業(yè)基層員工熱情，在維護(hù)企業(yè)優(yōu)良形象的情況下，加強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭能力，使企業(yè)逐漸朝著健康化和長遠(yuǎn)化的方向轉(zhuǎn)型?！絷P(guān)鍵詞：企業(yè);基層部門;黨建工作;政工工作;創(chuàng)新思路1 引 言企業(yè)需要在順應(yīng)新時期時代背景的情況下，充分的發(fā)揮出黨建工作的實(shí)際效用，借助先進(jìn)的
速讀·上旬 2022年3期2022-06-03
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國企政工工作的優(yōu)化策略研究
制度;國企;政工工作;優(yōu)化目前，在國企中政工工作占據(jù)著重要的位置，并且同國企發(fā)展有著較為直接的聯(lián)系。另外，隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，國企現(xiàn)有的政工模式已然無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，因此必須要優(yōu)化國企政工作，以此來提升國企的工作質(zhì)量。一、創(chuàng)新國企政工管理模式在現(xiàn)代企業(yè)制度下，要想提升政工的工作質(zhì)量，就必須要創(chuàng)新國企政工管理模式，將政工工作的核心作用充分發(fā)揮出，具體措施如下：首先，完善國企人力資源管理制度，并優(yōu)化當(dāng)前的人才管理框架，為職工的發(fā)展提供有效的平臺，進(jìn)
三悅文摘·教育學(xué)刊 2022年10期2022-05-31
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略
面，通過開展政工工作，則能帶動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化，促使企業(yè)管理理念與社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步更新、協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，需積極探索政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略，同時增強(qiáng)這兩項(xiàng)工作的工作能效。關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展策略一、政工工作與企業(yè)管理的概述一直以來，政工工作都是企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中不可或缺的一部分，通過在黨支部及黨員的帶動下對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育及組織工作，能夠提高企業(yè)思想的一致性，促使員工的思想道德素養(yǎng)及覺悟都處于較高水平。思想政治教育工作主
中國軍轉(zhuǎn)民·下半月 2022年4期2022-05-29
- 新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
。文中以企業(yè)政工工作為著手點(diǎn)，分析實(shí)際工作開展中面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際情況給出應(yīng)對策略，旨在改善傳統(tǒng)政工工作的不足，提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性。關(guān)鍵詞：政工工作;挑戰(zhàn);應(yīng)對策略引言：企業(yè)思想政治工作開展時主要由政工人員進(jìn)行，他們承擔(dān)著指揮責(zé)任，需要實(shí)踐、組織及統(tǒng)籌。企業(yè)政工工作開展時，需要結(jié)合新時代要求，追隨黨的方針政策，主動應(yīng)對當(dāng)前面對的挑戰(zhàn)，制定科學(xué)合理的策略，大幅度提升企業(yè)政工工作質(zhì)量與效率。一、新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)分析隨著社會進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)面
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 提高政工工作時效性的路徑和策略
翟晶摘 要：政工工作對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著指導(dǎo)性的作用，在當(dāng)下新發(fā)展的改革背景下，需要對傳統(tǒng)的政工工作的流程進(jìn)行完善，反思傳統(tǒng)工作流程中出現(xiàn)的不足之處，結(jié)合我國當(dāng)下的社會環(huán)境對工作提出新要求。因此，為保證政工工作的時效性，我們需要探索提升工作效率的主要措施，并依照自身企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不同來規(guī)定其工作流程，這對于政工工作的時效性提升是非常重要的。本文從政工工作時效性提升的內(nèi)涵入手，分析了在當(dāng)前社會發(fā)展下政工工作存在的缺點(diǎn)，最后探討了如何改變這些缺點(diǎn)的路徑以及相對
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 國有企業(yè)行政管理人員績效管理現(xiàn)狀及分析
展。關(guān)鍵詞：政工工作;創(chuàng)新研究;國有企業(yè);探討引言在新的歷史階段，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全和行業(yè)的壓力，國企必須在今后的發(fā)展中不斷提升自己的核心競爭力。新時代青年面臨網(wǎng)絡(luò)的廣泛傳播和觀念的沖擊，處在企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型期的青年，面臨著諸多困惑。政治工作不能加速改革，不做好思想政治工作，就會加劇基層的矛盾，影響到黨的內(nèi)部穩(wěn)定。企業(yè)政治工作應(yīng)加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，樹立良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，解決自己在工作中遇到的困難和現(xiàn)實(shí)問題。只有如此
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理的有效融合
管理，以發(fā)揮政工工作的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理;有效融合社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人們對職業(yè)的認(rèn)識和理解不斷變化，政工工作和人力資源管理工作在事業(yè)單位中都處在關(guān)鍵位置，都面臨新的挑戰(zhàn)。人力資源管理工作中所涉及到的人力預(yù)測、劃撥、分析、調(diào)整等如何與政工工作相結(jié)合的問題制約著整個單位的發(fā)展。新時代下，人力資源管理要求更高，對人才儲備和長遠(yuǎn)發(fā)展的要求更是關(guān)乎到單位的發(fā)展前景，需要與政工工作融合，確保單位的發(fā)展方向。一、積極推進(jìn)政工工作在人力資源管
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 探究現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作模式
體制下的國企政工工作模式，以期為提升國企綜合管理水平提供參考。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理體制;國企;政工工作國企基于現(xiàn)代管理體制展開政工工作的價值如下：其一，在工作中始終關(guān)注員工的需求與狀態(tài)，能深入基層傾聽群眾呼聲，在此基礎(chǔ)上改進(jìn)政工工作對策，保障有關(guān)工作能被國企員工接受;其二，將現(xiàn)代管理體制視為政工工作科學(xué)展開的載體，保障政工工作可以融入該體制，增強(qiáng)政工工作滲透性，使相關(guān)工作能在國企綜合管理中起效;其三，推動政工工作改革，提高相關(guān)工作的現(xiàn)代性，使政工工作質(zhì)量能不斷
錦繡·上旬刊 2022年1期2022-05-16
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的實(shí)踐探討
核心競爭力。政工工作又是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，既是企業(yè)實(shí)施有效治理的重要方面，又是企業(yè)發(fā)展與革新的生命線。企業(yè)要想使人力資源管理更加有效，就必須對內(nèi)部政工工作過程中所存在的問題進(jìn)行全面剖析，綜合評估，從而制定切實(shí)可行的措施，確保政工工作在人力資源管理中能夠發(fā)揮出重要作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐?；诖?，本文對企業(yè)政工工作在人力資源管理中的實(shí)踐進(jìn)行了探討，希望能為企業(yè)政工工作人員或相關(guān)的研究人員提供有益的參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理
錦繡·中旬刊 2022年1期2022-05-16
- 新時期企業(yè)政工工作對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用
對這種目標(biāo)，政工工作的具體落實(shí)，可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)職工工作狀態(tài)，使其保持強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識，為企業(yè)提供服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。因此，加強(qiáng)政工工作改革創(chuàng)新，整體性的提升職工的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的推動作用。關(guān)鍵詞：新時期;政工工作;企業(yè)發(fā)展;作用引言在新時期背景下，要想確保企業(yè)經(jīng)營管理工作得以更好的開展，為企業(yè)市場競爭力逐步提高提供促進(jìn)作用，企業(yè)就需要在政工工作方面加強(qiáng)力度，基于企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的協(xié)調(diào)開展，共同發(fā)展企業(yè)政工工作和企業(yè)管理，為企業(yè)順應(yīng)當(dāng)今
科學(xué)家 2022年5期2022-05-13
- 醫(yī)院政工工作對醫(yī)患關(guān)系的改善影響
現(xiàn)，分析醫(yī)院政工工作對醫(yī)患關(guān)系的改善影響，從而為醫(yī)患矛盾的消除奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工工作;醫(yī)患關(guān)系;改善在當(dāng)前社會的發(fā)展過程中，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員面臨著較大的工作壓力和工作強(qiáng)度，因此他們在日常工作中會選擇最高效的方式開展工作，這就導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員忽視了與患者和患者家屬的交流方式。此外，部分患者和患者家屬將對醫(yī)護(hù)人員神化要求過高，對治療效果的期望值過大，他們與醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療認(rèn)知和醫(yī)療方法上存在著較大的矛盾，因此醫(yī)患關(guān)系變得非常緊張。針對這種情況，醫(yī)院必
醫(yī)學(xué)前沿 2022年4期2022-04-21
- 基于以人為本的企業(yè)政工工作探究
的以人為本的政工工作，也可以有效的提高企業(yè)員工對于工作的投入積極性。通過企業(yè)政工干部的相關(guān)工作，可以有效地促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展和運(yùn)營，應(yīng)當(dāng)注重以人為本的政工隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)，由此保證企業(yè)人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的發(fā)展。本文通過論述企業(yè)以人為本政工工作的必要性，分析了當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，基于以人為本的企業(yè)政工工作理念，促使企業(yè)更加長久的發(fā)展。關(guān)鍵詞：以人為本;企業(yè);政工工作（一）引言當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展迅速，但隨著社會的不斷發(fā)展，人們對企業(yè)的要求也逐漸提高。一些公司經(jīng)常因
科學(xué)家 2022年3期2022-04-11
- 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展的作用分析
勃璇摘 要：政工工作的開展關(guān)系著黨內(nèi)政治生活是否廉潔和公正，在近年來反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的指導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作越來越在國企的日常工作中得到重視。結(jié)合當(dāng)前國企改革發(fā)展的實(shí)際情況來看，將紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)用到國企政工工作當(dāng)中，能夠有效保證政工工作的開展質(zhì)量。本文以國有企業(yè)為主要研究對象，著重對紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中的作用進(jìn)行了研究和分析。關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;國有企業(yè);政工工作 作為維護(hù)市場平穩(wěn)運(yùn)行，掌握國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)的重要主體，國有企業(yè)在促進(jìn)社會的發(fā)展中發(fā)揮著重
客聯(lián) 2022年1期2022-03-29
- 新時期提高事業(yè)單位政工管理水平的有效途徑分析
理機(jī)制、改進(jìn)政工工作方法、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)4個方面探究新時期提高事業(yè)單位政工管理水平的有效途徑?！続bstract】Public institution is a unique organizational form with Chinese characteristics， which plays an irreplaceable role in China's economic development， social public service
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年1期2022-03-02
- 新時期提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施
對電力企業(yè)的政工工作內(nèi)容進(jìn)行安排的過程中，還要通過人文建設(shè)、時代發(fā)展步驟等內(nèi)容的探討。在內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，在外部加強(qiáng)正確方向的把握，從而提升政工管理水平。關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);政工工作;質(zhì)效水平引言，對于電力企業(yè)的發(fā)展來講，要想更好的在國際市場中站穩(wěn)腳跟，重視政工工作績效的優(yōu)化十分關(guān)鍵。在對整體的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃的過程中，要充分了解目前的國際，國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，通過宏觀戰(zhàn)略的落實(shí)，更好的把握電力企業(yè)政治思想建設(shè)以及政工工作推進(jìn)的情況。所以，本文在探索
科技信息 2022年5期2022-02-21
- 新時期提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施
對電力企業(yè)的政工工作內(nèi)容進(jìn)行安排的過程中，還要通過人文建設(shè)、時代發(fā)展步驟等內(nèi)容的探討。在內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，在外部加強(qiáng)正確方向的把握，從而提升政工管理水平。關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);政工工作;質(zhì)效水平引言，對于電力企業(yè)的發(fā)展來講，要想更好的在國際市場中站穩(wěn)腳跟，重視政工工作績效的優(yōu)化十分關(guān)鍵。在對整體的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃的過程中，要充分了解目前的國際，國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，通過宏觀戰(zhàn)略的落實(shí)，更好的把握電力企業(yè)政治思想建設(shè)以及政工工作推進(jìn)的情況。所以，本文在探索
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年5期2022-02-21
- 增強(qiáng)電力企業(yè)政工工作實(shí)效性的模式探究建議
馳摘要：當(dāng)下政工工作實(shí)施的關(guān)鍵問題便是將企業(yè)基礎(chǔ)性工作與時代需求相結(jié)合，將政黨的要求與員工成長相結(jié)合，展現(xiàn)出黨的先進(jìn)性、企業(yè)發(fā)展的時代性。在本文的研究中將對“三基”建設(shè)、黨支部建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)研究，提出以上幾個因素互利共贏、攜手并進(jìn)的新方式，力求能夠促進(jìn)我國企業(yè)成長和發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;中心工作;深度融合;三基建設(shè)就電力企業(yè)而言，政工工作是一項(xiàng)意義鮮明的政治優(yōu)勢，其功能和作用能否有效發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)很大程度上取決于政工工作與企業(yè)工
家園·電力與科技 2021年11期2021-12-28
- 如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
要對員工開展政工工作進(jìn)行潛移默化的教育和影響。因此，為了企業(yè)的健康順利發(fā)展，將政工工作和企業(yè)管理進(jìn)行融合，共同發(fā)展是一個重要的嘗試。本文認(rèn)為在這兩項(xiàng)工作之間有著密不可分的相互聯(lián)系，兩者的共同開展能夠到達(dá)事半功倍的效果，本文就如何推進(jìn)兩者的共同發(fā)展做出了如下的簡要論述：提高政工人員的工作素養(yǎng)，加強(qiáng)對政工工作的重視;首先對管理人員進(jìn)行思政教育，提高他們的思想覺悟，以便在企業(yè)的日常管理中融入這一教育;在政工工作和管理工作的進(jìn)行中堅(jiān)持以人為本的理念。關(guān)鍵詞：企業(yè);
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 建筑企業(yè)政工工作開展的重要性及有效方法探討
戚婷摘要：政工工作的發(fā)展對企業(yè)非常重要。政工工作的發(fā)展可以幫助企業(yè)，近年來，由于中國市場經(jīng)濟(jì)體制的深化，建筑業(yè)發(fā)展非常迅速，能夠有效地促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。然而，市場經(jīng)濟(jì)對建筑公司的影響導(dǎo)致了公司政工工作的困難。關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施前言思想政工教育對企業(yè)的發(fā)展具有重要價值，是企業(yè)正常經(jīng)營的基本前提。因此，企業(yè)要不斷加強(qiáng)政工工作，黨的十八大以后，為企業(yè)政工工作的發(fā)展提出了明確的發(fā)展方向。因此，公司應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)政工工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)認(rèn)識到
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 探討新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措
德意識建設(shè)，政工工作對于企業(yè)影響是毋庸置疑的，它關(guān)系到整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)。隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展與社會的不斷進(jìn)步，我國電力行業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)迅速的。尤其是近幾年來，人們對于電力企業(yè)越來越倚重，電力企業(yè)成為了人們?nèi)粘Ｉ罘浅Ｐ刨嚨男袠I(yè)之一，電力企業(yè)不僅帶動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還保障了人們的正常生活。在新形勢的帶領(lǐng)下，電力企業(yè)工作也將不斷創(chuàng)新，自我改進(jìn)，不斷跟隨社會發(fā)展的步伐。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作; 創(chuàng)新舉措引言由于我國在國企發(fā)展中歷來強(qiáng)調(diào)黨建工作發(fā)
電子樂園·中旬刊 2021年3期2021-12-27
- 新時代國有電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略探究
時代下的企業(yè)政工工作是提升企業(yè)改革進(jìn)程、確定企業(yè)發(fā)展基調(diào)的關(guān)鍵基礎(chǔ)，需要眾多國有企業(yè)認(rèn)識到現(xiàn)階段政工建設(shè)的重要性和必要性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作理念，加快企業(yè)文化建設(shè)、人力資源建設(shè)，優(yōu)化政工工作的基本環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作機(jī)制等，全方位提升政工工作的發(fā)展水平。在本文論述中將針對新時期國有企業(yè)政工工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，并提出具有針對性的建設(shè)意見和建議，為我國國有企業(yè)的成長指明新的方向。關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);政工工作;創(chuàng)新策略現(xiàn)階段，國有企業(yè)改革的進(jìn)程逐漸推進(jìn)，眾多
電子樂園·上旬刊 2021年3期2021-12-24
- 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
要：基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要內(nèi)容，而隨著時代的發(fā)展，該項(xiàng)工作所要面對的外部環(huán)境以及工作對象都在不斷改變，在這種情況下，想要更好的落實(shí)相關(guān)工作，必須要做到與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，因此，針對相關(guān)問題加強(qiáng)研究是很有必要的。關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路黨建工作的開展有助于企業(yè)形成優(yōu)良的工作氛圍，使企業(yè)員工的工作積極性得到有效的提升。但想要將該項(xiàng)工作的效用充分發(fā)揮出來，還需要相關(guān)工作人員立足于當(dāng)前的工作現(xiàn)狀加強(qiáng)創(chuàng)新和突破，以最大限度發(fā)揮出基層黨建
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 關(guān)于構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作新體系的探討
嬌摘要∶黨建政工工作指的就是黨自身在政治、思想、作風(fēng)、制度方面的建設(shè)，它是我國國有電力企業(yè)提高市場競爭力，增強(qiáng)核心凝聚力的有效途徑。 當(dāng)前的國有電力企業(yè)，黨建政工工作有很多地方都做得不好，特別是忽視黨政政工工作的重要性以及實(shí)效性的不強(qiáng)，這些問題嚴(yán)重的影響了國有電力企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞∶國有電力企業(yè)：政工工作：實(shí)效性一、政工工作對國有電力企業(yè)的重要性為貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中全會精神.按照高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求.引導(dǎo)機(jī)械工業(yè)在十四五時期進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式.進(jìn)
科技研究·理論版 2021年15期2021-12-12
- 企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
企業(yè)繼承黨建政工工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積極的推動作用。然而在企業(yè)的實(shí)際管理和經(jīng)營的過程中，企業(yè)基層黨建政工工作還存在著很多的不足。本文通難對企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題進(jìn)行分析，并且提出強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)基層黨建政工工作的開展提供一些借鑒性的建議。關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路前言：基層黨建政工工作和企業(yè)的生產(chǎn)效益有著密切的關(guān)系，隨著企業(yè)市場競爭壓力的不斷增大，企業(yè)基層黨建政工工作在發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了很多的問題
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年12期2021-12-11
- 政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展路徑
的。因此，將政工工作視作企業(yè)軟管理的主要體現(xiàn)，理清企業(yè)政工工作與企業(yè)管理工作的共同發(fā)展的必要性與可行性，才能科學(xué)梳理出今后企業(yè)管理工作改革的實(shí)施路徑，為企業(yè)健康發(fā)展指明方向。本文就是從強(qiáng)化思想教育，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容與形式，建設(shè)企業(yè)文化等方面，詳述將政工工作與企業(yè)管理工作整合的具體方式，以期提升企業(yè)市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展，實(shí)施路徑前言：政工工作與企業(yè)管理工作都是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中十分重要的工作內(nèi)容。如果一個企業(yè)沒
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年12期2021-12-11
- 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用
國有企業(yè)黨建政工工作組織軟弱、工作乏力、概念虛化現(xiàn)象比較突出，甚至在部分國企中，黨建政工工作名存實(shí)亡，黨組織戰(zhàn)斗 堡壘作用嚴(yán)重弱化，這對于保證黨在國企的領(lǐng)導(dǎo)地位構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。切實(shí)提高黨建政工工作的時效性，發(fā)揮黨在國企中應(yīng)有的作用，已經(jīng)是迫在眉睫 的任務(wù)。關(guān)鍵詞：黨建;政工工作;職能;實(shí)效性;策略引言近年來，隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深 入地改革，尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)使國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得飛躍 發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政
科技研究·理論版 2021年17期2021-12-07
- 關(guān)于新形勢下企業(yè)政工工作創(chuàng)新的思考
形勢;企業(yè);政工工作;創(chuàng)新;思考引言政工干部是開展思想政治工作的重要執(zhí)行者和組織者，抓好政工隊(duì)伍建設(shè)是促使國有建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的重要前提條件，政工隊(duì)伍的建設(shè)可以從根本上解決企業(yè)員工與企業(yè)之間的矛盾，有利于優(yōu)化企業(yè)的人際關(guān)系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。因此，必須要重視企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作，以優(yōu)秀的政工隊(duì)伍保證工程完成質(zhì)量，激發(fā)員工工作積極性以及主動性，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，使得企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的動力，提升企業(yè)的市場競爭力[1]。1當(dāng)前我國國企政工
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 淺析政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究
展形勢，企業(yè)政工工作的重要性越顯突出。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的重要時期，利益非配、價值取向等問題對于企業(yè)發(fā)展有著較大影響，加強(qiáng)政工工作，可以更好地解決這些問題，凝聚企業(yè)員工工作積極性，使之更好投身于經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。新時期政工工作面臨新的難題，傳統(tǒng)的政工工作方式已然無法滿足新的工作需求，優(yōu)化政工工作路徑，創(chuàng)新工作模式，對于加強(qiáng)企業(yè)政工工作具有重要意義。對此，企業(yè)政工工作發(fā)展必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，采取新方法，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)政工工作朝著更好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 新形勢下工會政工工作的提高措施研究
促進(jìn)當(dāng)下工會政工工作的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢;工會;政工工作;提高措施政工工作在企事業(yè)發(fā)展中往往占據(jù)重要的位置，該項(xiàng)工作的有效開展直接影響著企業(yè)事業(yè)單位中人員關(guān)系以及部門之間的工作協(xié)調(diào)，尤其是在現(xiàn)階段的企業(yè)事業(yè)單位正處于改革階段，對此各單位要充分發(fā)揮工會組織的協(xié)調(diào)作用，深入貫徹落實(shí)政府會議精神、政策文件以及法律法規(guī)等，確保政工工作能夠充分起到導(dǎo)向作用，并在工會組織的協(xié)調(diào)下，保障各部門工作健康有效的發(fā)展。一、現(xiàn)階段政工工作所存在的問題（一）人才儲備不充分各
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及解決方案
速發(fā)展，企業(yè)政工工作的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步提升企業(yè)政工工作的質(zhì)量與效果，理念與工作方法的創(chuàng)新勢在必行。新時期企業(yè)政工工作必須進(jìn)行多維路徑探討。企業(yè)政工工作不僅要做好企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督、文化建設(shè)、思想政治宣傳等工作，也要增強(qiáng)廣大干部職工的思想認(rèn)識，培育干部職工的政治素質(zhì)，還要積極利用新傳播媒體、新信息技術(shù)的優(yōu)勢開展企業(yè)思想政治教育，更要積極號召企業(yè)廣大政工干部為職工樹立榜樣，積極踐行我國社會主義核心價值觀。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);政工工作;面臨挑戰(zhàn);解決方
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 強(qiáng)化基層黨建政工工作的新思路
強(qiáng)化基層黨建政工工作，不斷提升并完善住建領(lǐng)域行政執(zhí)法工作?；诖?，本文分析了當(dāng)前基層黨建政工工作存在的問題，并為基層黨建政工工作提出新思路，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域行政執(zhí)法工作有序進(jìn)行。關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;新思路在我國經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)行發(fā)展的過程中，建筑領(lǐng)域發(fā)展勢頭有目共睹，在激勵的市場競爭環(huán)境下，國家相關(guān)部門對該領(lǐng)域的調(diào)控力度也逐漸加大。作為建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法單位，需要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，以新想法、新思路開展黨建工作，提升行政執(zhí)法工作的科學(xué)性與合理性，同時完善自
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析
都忽視了黨建政工工作的重要性，既沒有投入較多的人力與資金，也沒有做好引導(dǎo)與規(guī)范，對于企業(yè)的經(jīng)營管理工作，帶來了很多負(fù)面影響。隨著新形勢的不斷深入，企業(yè)必須高度重視黨建政工工作的開展，且積極探討新的思路與方法，保障黨建政工工作的穩(wěn)步落實(shí)。本文針對企業(yè)黨建政工工作存在的問題與新思路，展開了詳細(xì)深入的分析，希望為后續(xù)的實(shí)際工作，提供相應(yīng)的參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;政工工作引言現(xiàn)如今，企業(yè)黨建政工工作在開展中，還存在著一些問題，如工作人員問題、工作制度問題等，
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 企業(yè)政工工作在新時期的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
摘要：良好的政工工作不僅有助于推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時還能夠充分調(diào)動員工的積極性，對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。但是當(dāng)前部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視了對員工的思想政治教育工作，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作存在較多的問題，給企業(yè)的未來發(fā)展帶來不利影響，因此管理人員必須提高對政治工作的重視程度，采用現(xiàn)代化的管理方式，保障企業(yè)政治工作朝著又快又好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);政工工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)1新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)1.1企業(yè)缺乏對政工工作的有效認(rèn)識
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討
媛摘要：黨建政工工作不僅僅體現(xiàn)于政治生活中，更需要充分融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理過程。只有立足電力企業(yè)基層組織，充分發(fā)揮黨建政工工作的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新創(chuàng)效，更好地滿足用電客戶的實(shí)際需求，才能為企業(yè)發(fā)展注入新動力。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路1企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容生產(chǎn)制造型的企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)開展工作。企業(yè)管理人員的工作比較明確，不易偏離正確的方向。企業(yè)基層黨建政工工作包含的工作事項(xiàng)比較多，工作相對復(fù)雜。由于企業(yè)基層黨建政工多為意識
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考
管理工作中，政工工作和人力管理工作都是需要著重注意的問題，本文將針對企業(yè)政工工作與人力資源管理問題進(jìn)行深入思考，旨在通過調(diào)節(jié)管理理念和模式的方式提升核心競爭力。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理政工工作和人力資源管理問題是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中經(jīng)常遇到的問題，企業(yè)管理者需要從完善自身理念和健全管理制度入手，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、部門溝通，建設(shè)良好的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想觀念和行為的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一、提升重視程度，健全管理制度企業(yè)管理者需要提升自身對政工工作和
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 新時期推進(jìn)政工工作高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑
因素非常多，政工工作就是一個重要方面。依托政工工作，可以有效落實(shí)黨的改革發(fā)展政策要求，能夠幫助國有企業(yè)匯聚智慧力量更好把握市場規(guī)律，對于增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭力、影響力，塑造更加良好的形象有著重要意義。關(guān)鍵詞：新時期;政工工作;高質(zhì)量發(fā)展;基本路徑在以往的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，我們國家對政工工作非常重視，這也是國有企業(yè)政工工作能夠得到良好發(fā)展的原因。但是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)將更多的精力用到了市場開拓、產(chǎn)品生產(chǎn)等可的見的經(jīng)濟(jì)層面，對于政工工作表現(xiàn)出了一定程度的松
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 淺談新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用
摘要：新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作有著非常重要的引領(lǐng)作用，對于促使企業(yè)治安保衛(wèi)工作向著科學(xué)化的水平的落實(shí)、按照特定方向踐行實(shí)際等方面有著不可替代的意義。在新時期政工工作本身面臨著突出的轉(zhuǎn)型變化，但是無論其如何變化對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用是不會變的。就實(shí)際而言，新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用體現(xiàn)在思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)等方面，為了進(jìn)一步強(qiáng)化政工工作，需要針對當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，這一方面具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：新時期;政
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 基層衛(wèi)生院政工工作存在的問題及解決方法
，基層衛(wèi)生院政工工作仍存在諸多問題，需解決問題，建設(shè)完善的衛(wèi)生工作體系，需加強(qiáng)基層衛(wèi)生院工作人員的政治思想工作，提高職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，突出以人為本的服務(wù)理念。本文簡要分析現(xiàn)階段基層衛(wèi)生院政工工作存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方法，為基層衛(wèi)生院政工工作提供合理建議。關(guān)鍵詞：基層衛(wèi)生院;政工工作;問題;對策近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動著社會的整體轉(zhuǎn)型，而衛(wèi)生安全是各個行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，基層衛(wèi)生院的工作地位也越發(fā)重要，基層衛(wèi)生院保證公共衛(wèi)生安全，與人們的日常生活、
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 淺談加強(qiáng)國企基層黨建政工工作的有效性
用傳統(tǒng)的黨建政工工作方式方法已經(jīng)不能滿足實(shí)際需求，因此，黨和國家提出了新要求、新思路。但在實(shí)際當(dāng)中，相關(guān)工作仍存在紕漏，為此，尋找有效的解決方案成為當(dāng)務(wù)之急，這對提高黨建政工工作實(shí)效性意義重大。論文闡述了有效開展黨建政工工作對社會穩(wěn)定發(fā)展的重要性。關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;有效性;策略引言自從我國改革開放以后，面對這樣不斷變化的新的經(jīng)濟(jì)形勢，國企基層黨建工作的實(shí)施面臨著更多挑戰(zhàn)。國企基層黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅(jiān)實(shí)正確的思想組織領(lǐng)導(dǎo)，才能引領(lǐng)實(shí)
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 政工工作在公立醫(yī)院人力資源管理中的重要性
益沖突情況。政工工作在人力資源管理管理中發(fā)揮重要的作用，政工工作對提升醫(yī)德，促進(jìn)醫(yī)療改革具有重要現(xiàn)實(shí)意義。醫(yī)院人員管理模式轉(zhuǎn)入到人力資源管理模式，人力資源管理中容易與醫(yī)護(hù)人員利益發(fā)生沖突，影響醫(yī)護(hù)人員的工作質(zhì)量，制約醫(yī)院的發(fā)展。政工工作應(yīng)融入到人力資源管理中，對協(xié)調(diào)醫(yī)院人力資源管理具有重要意義。本文主要探討人力資源管理與政工工作結(jié)合的措施。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工工作;人力資源管理;管理對策1醫(yī)院政工工作與人力資源管理的關(guān)系醫(yī)院管理者將人力資源管理引入醫(yī)院化管理
科學(xué)與生活 2021年2期2021-11-30