摘要：新時(shí)期，消防政工工作的開展逐漸呈現(xiàn)出新的工作特點(diǎn)，做好消防政工工作，深入貫徹落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，有利于進(jìn)一步激發(fā)基層消防員的工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)的提升。筆者結(jié)合當(dāng)前消防政工工作開展的現(xiàn)狀，認(rèn)為有必要采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，始終圍繞“以人為本”的理念，創(chuàng)新政工工作開展的方式，完善相應(yīng)的工作機(jī)制，從而為政工工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。

關(guān)鍵詞：以人為本；消防隊(duì)伍；政工工作；人才隊(duì)伍

在消防政工工作開展的過程中，要不斷結(jié)合消防隊(duì)伍和消防人員的實(shí)際情況，引導(dǎo)其樹立堅(jiān)定的思想信念，提高消防工作質(zhì)量。這一過程中，落實(shí)“以人為本”的理念，可以使消防政工工作有秩序地進(jìn)行，為政工工作機(jī)制的完善與工作方法的創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。

一、消防政工工作與“以人為本”的發(fā)展理念

（一）消防政工工作的概念

現(xiàn)階段，在消防救援隊(duì)伍日常的管理工作當(dāng)中，政工工作是其中最重要的組成部分，該項(xiàng)工作的開展能夠最大程度上為消防工作增添活力，注入生命力，引導(dǎo)消防員積極轉(zhuǎn)變工作觀念，為樹立消防隊(duì)伍形象、增強(qiáng)人員凝聚力而做出貢獻(xiàn)，從而不斷提升消防救援隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

通常情況下，消防政工工作所涉及的工作內(nèi)容較多，比如“作風(fēng)紀(jì)律教育”與“職業(yè)道德教育”，要求消防員積極學(xué)習(xí)關(guān)于黨的二十大及歷次全會(huì)精神，對于自身工作保持著高度的自覺性。此外，消防政工工作也包含對消防員的思想教育，以落實(shí)思想工作制度為基礎(chǔ)，為消防員建立檔案，完善人員基本信息，加強(qiáng)對消防員自身行為的合理約束，潛移默化地培養(yǎng)消防人員具有顧全大局的精神，以支部班子建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化消防員的思想覺悟，堅(jiān)定政治信念，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用[1]。

（二）“以人為本”的理念

實(shí)際上，“以人為本”的發(fā)展理念主要是要求從人的概念出發(fā)，突出人的價(jià)值。政工工作中將“以人為本”的思想看作是一種發(fā)展觀，是在“物本思想”的基礎(chǔ)上提出了“人本思想”。在哲學(xué)角度上來看，“本”存在著兩種解釋，一種是“世界的本源”，另一種是“事物的根本”，這個(gè)解釋回答了“人們生活在世界上究竟是什么最根本與最需要?！痹摾砟钤谥鲝垺叭恕弊鳛榘l(fā)展目的的同時(shí)，也回答了“人”為什么要發(fā)展，將這一理念與消防政工工作的開展相結(jié)合，有必要從“重視人的需求”“鼓勵(lì)人員與培養(yǎng)人員”等方面入手，強(qiáng)化消防員自我管理機(jī)制的建立，加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)，使其形成集體價(jià)值觀念，通過多樣化的消防政工工作開展形式，潛移默化地提升人員思想政治素質(zhì)，再將自我價(jià)值與隊(duì)伍整體目標(biāo)相結(jié)合，加強(qiáng)政工人員與消防員的交流溝通[2]。

二、消防政工工作對于“以人為本”理念落實(shí)的重要性

（一）激發(fā)消防員的積極性

消防政工工作的開展應(yīng)循序漸進(jìn)，立足于“以人為本”的理念，根據(jù)消防救援隊(duì)伍的實(shí)際情況，和當(dāng)前消防工作在開展過程中遇到的問題，分析消防員思想變化情況與工作態(tài)度的變化，為其提供針對性的思想引導(dǎo)。與此同時(shí)，消防政工工作一般會(huì)采取人們喜聞樂見且易于接受的方式，最大限度上激發(fā)人員對政工工作參與的積極性。

（二）加快消防政工改革的進(jìn)程

新時(shí)期，消防政工工作的開展面臨著新的需求，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段消防員的需求。為提高政工工作效率，保障工作質(zhì)量，有必要加強(qiáng)“人本”理念的滲透，將消防員關(guān)心、關(guān)注的事情放在首要位置，想消防員之所想，急消防員之所急。改進(jìn)以往工作模式，創(chuàng)新政工活動(dòng)，加快工作改革步伐。

（三）提高消防隊(duì)伍內(nèi)部凝聚力

新時(shí)期，消防政工工作的實(shí)施目的在于對人員進(jìn)行思想引導(dǎo)，促進(jìn)消防工作朝著高質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)化的方向前進(jìn)。深入貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，基于消防員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，提高消防員的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

（四）提高消防政工工作的質(zhì)量

消防事業(yè)中，政工工作的開展應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)對傳統(tǒng)思想觀念與工作方法的推陳出新，發(fā)揮“以人為本”的作用，不斷完善政工工作制度，建立長效工作機(jī)制，緊緊圍繞著“消防員”為中心，對其思想加以引導(dǎo)，加強(qiáng)對人員行為的有效約束，鼓勵(lì)消防員主動(dòng)參與到政工工作中來，促進(jìn)消防政工工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、當(dāng)前消防政工落實(shí)以人為本理念存在的問題

在消防隊(duì)伍中開展政工工作，應(yīng)結(jié)合消防員的實(shí)際情況，落實(shí)“以人為本”理念，現(xiàn)階段，消防政工工作的開展，主要存在以下問題：

（一）人員思想認(rèn)識(shí)方面存在不足

雖然人們逐漸意識(shí)到了“以人為本”理念的重要意義，并將其體現(xiàn)于實(shí)際行動(dòng)中，但是消防政工工作缺乏對該理念的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，實(shí)際工作開展的過程中存在較多弊端，比如依然沿襲往常的工作方式，政工內(nèi)容未與消防員的需求相貼合，不利于提高人員參與的積極性，也難以高效保障工作質(zhì)量。

（二）政工工作機(jī)制還有待完善

完善的工作制度是開展政工工作的重要保障，理論聯(lián)系實(shí)際后發(fā)現(xiàn)，與“以人為本”的理念相關(guān)聯(lián)的工作機(jī)制還有一定的完善空間，尤其是責(zé)任工作機(jī)制與工作實(shí)施細(xì)則方面，還需結(jié)合實(shí)際情況不斷完善。

（三）政工工作方法比較單一化

從現(xiàn)階段政工工作開展的成效來看，沒有突出個(gè)性化的工作特點(diǎn)，傳統(tǒng)的工作方式存在滯后性，難以突出新時(shí)期政工工作的先進(jìn)性。因此，筆者認(rèn)為接下來有必要更好地落實(shí)先進(jìn)的工作理念，鼓勵(lì)更多人員積極參與到該項(xiàng)工作中來[3]。

（四）部分政工人員自身素質(zhì)有待提高

“以人為本”的理念，要求全體人員參與到政工工作中來，同時(shí)，人員綜合素質(zhì)的提升也將會(huì)直接影響工作效果。

四、“以人為本”理念在消防政工中落實(shí)的有效途徑

（一）樹立客觀正確的消防政工工作思想

消防隊(duì)伍積極開展政工工作，應(yīng)以“以人為本”的工作理念為基礎(chǔ)，做好該項(xiàng)工作的科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)政工工作的合理開展，堅(jiān)持跟隨黨的腳步，潛移默化地影響消防員的思想與心理狀態(tài)。當(dāng)消防事故發(fā)生后，政工工作的難度不斷加大，此時(shí)應(yīng)充分把握基層消防員的實(shí)際需求，在政工工作中加強(qiáng)對消防員心理方面的正確指導(dǎo)，關(guān)注其思想狀態(tài)，使政工工作的開展更具有針對性。對政工工作加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)人員與部門之間的關(guān)聯(lián)，鼓勵(lì)消防員端正自身思想意識(shí)，以堅(jiān)定的思想理念完成日常工作，推動(dòng)消防工作的有序進(jìn)行。

（二）優(yōu)化消防政工工作機(jī)制

消防政工工作中，有必要以更加健全且完善的工作機(jī)制促進(jìn)“以人為本”政工理念的規(guī)范開展，深化人們對于該理念的認(rèn)知，明確政工工作目標(biāo)，依據(jù)相應(yīng)工作內(nèi)容全面落實(shí)政工工作，完善政工工作制度，以合理的規(guī)章制度和明確的工作細(xì)則規(guī)范工作流程與注意事項(xiàng)，確?！耙匀藶楸尽钡乃枷肜砟罡咝鋵?shí)，為政工工作效率的提升奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí)，嚴(yán)格按照政工工作內(nèi)容，將嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制、激勵(lì)制度以及責(zé)任制度融入政工工作中來，加強(qiáng)對人員的思想引導(dǎo)，健全工作機(jī)制，盡可能營造良好的政工工作環(huán)境，鼓勵(lì)消防員與政工人員積極且主動(dòng)地參與其中。

不斷完善思政工作方案，對消防員進(jìn)行針對性的引導(dǎo)工作。針對領(lǐng)導(dǎo)、干部群體，思政教育應(yīng)加強(qiáng)對人員組織管理能力的提高；對于基層消防員，應(yīng)加強(qiáng)對人員工作能力的提高，以及對安全意識(shí)的培養(yǎng)。采用針對性的思想政治教育，確立思政工作長效機(jī)制，促進(jìn)該項(xiàng)工作的科學(xué)化發(fā)展，將實(shí)際消防救援案例作為思政工作的重要參考依據(jù)，突出該項(xiàng)工作的教育意義。此外，有必要落實(shí)“以人為本”和思政工作的教育責(zé)任，促進(jìn)該項(xiàng)工作主體落實(shí)的多元化，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息手段的技術(shù)優(yōu)勢，促進(jìn)人與人的交流溝通?！耙匀藶楸尽钡南勒すぷ鲬?yīng)抓住這一發(fā)展機(jī)遇，充分利用網(wǎng)絡(luò)素材，幫助消防員拓寬視野，采用多媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)以及人工智能技術(shù)促進(jìn)政工工作的有序開展。

有必要開展應(yīng)急思想政治教育工作，通過“以人為本”理念的落實(shí)創(chuàng)新政工工作內(nèi)容。掌握應(yīng)急救援事故的突發(fā)性與不可預(yù)見性的特點(diǎn)，了解應(yīng)急救援任務(wù)對于消防員心理的沖擊，發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)作用，對消防員加以心理干預(yù)，使其保持端正的工作態(tài)度參與到應(yīng)急救援工作中來。面對各類突發(fā)事故的救援現(xiàn)場，消防員內(nèi)心難免會(huì)存在恐慌的心理，甚至?xí)袀€(gè)別消防員情緒失控。對此，有必要開展顯性教育的思想引導(dǎo)模式，落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，避免消防員內(nèi)心出現(xiàn)負(fù)面的情緒，加強(qiáng)對政工人員的應(yīng)急處置培訓(xùn)，再將培訓(xùn)工作詳細(xì)分解為突發(fā)事件培訓(xùn)和案例分析等部分。

（三）創(chuàng)新消防政工工作的方法

消防政工工作的落實(shí)應(yīng)當(dāng)積極貼近基層消防員的實(shí)際需求，以多樣化的方法保證政工工作秩序以及人本理念的落實(shí)。依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立線上溝通平臺(tái)，使消防員可以在平臺(tái)中及時(shí)發(fā)表意見，加強(qiáng)對人員的內(nèi)部管理，及時(shí)把握消防員在工作中的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)消防工作與政工人員隊(duì)伍管理的改進(jìn)。定期組織開展思政教育，為消防員提供和諧的工作環(huán)境，密切關(guān)聯(lián)思政教育和消防救援工作，嘗試以多樣化的政工活動(dòng)引導(dǎo)消防人員的思想與行為，再采用理論教育與實(shí)踐演練相結(jié)合的方式，同時(shí)依靠互聯(lián)網(wǎng)與新媒體技術(shù)營造良好的政工活動(dòng)氛圍。比如，消防救援隊(duì)伍可以定期舉辦以“消政先鋒”為主題的政工紀(jì)檢崗位業(yè)務(wù)練兵比武競賽，通過以賽促學(xué)的方式，組織人員參與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)全員訓(xùn)練。緊緊圍繞主題教育活動(dòng)，開展專題學(xué)習(xí)與配套活動(dòng)，組織大規(guī)模政治干部培訓(xùn)班，全方位提升基層黨組織成員的政治素養(yǎng)與綜合能力。

在政工工作中，突出“以人為本”的先進(jìn)理念，在全隊(duì)范圍內(nèi)掀起全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與強(qiáng)化綜合素質(zhì)的工作熱潮。通過以賽促練，聚焦實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉消防員的協(xié)同意識(shí)，崗位練兵比武活動(dòng)高效整合“政工”“紀(jì)檢”以及“宣傳”三部分工作，經(jīng)過改革轉(zhuǎn)制之后將政工工作與紀(jì)檢工作相聯(lián)系，要求宣傳部門將政工比武作為崗位宣傳的實(shí)操科目，實(shí)現(xiàn)消防基層的減負(fù)增效。通過以賽強(qiáng)能，組織所有人員進(jìn)行針對綜合素質(zhì)的“大較量”。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，將錘煉“政治過硬”“業(yè)務(wù)過硬”以及“作風(fēng)過硬”的消防政治干部作為崗位練兵活動(dòng)的重要出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)，做好政工干部能力素質(zhì)培養(yǎng)工作的科學(xué)部署。

（四）創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)化消防政工人才隊(duì)伍

政工活動(dòng)的開展必須立足于“以人為本”的工作理念，同時(shí)還需要得到專業(yè)政工人員的支持，以此為基礎(chǔ)保障政工工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升。嚴(yán)格按照政工工作的新要求，鼓勵(lì)人們掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，不斷提高個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)以先進(jìn)的信息技術(shù)豐富政工工作內(nèi)容，為全體消防員提供各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)消防人員深刻意識(shí)到自身的工作職責(zé)，明確崗位責(zé)任，潛移默化地提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻以政工工作理念落實(shí)消防政工工作，從而更有效地達(dá)成預(yù)期的工作目標(biāo)。

有必要進(jìn)一步提升基層政工干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，做好素質(zhì)結(jié)構(gòu)核心的積極宣傳，以科學(xué)的方法完成滅火救援作戰(zhàn)任務(wù)。不管是基層消防員還是政工干部，對于科技知識(shí)的學(xué)習(xí)都至關(guān)重要，因此有必要加強(qiáng)政工干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)，細(xì)化培養(yǎng)工作，創(chuàng)新不同的培訓(xùn)模式。對高學(xué)歷人員展開培訓(xùn)教育時(shí)，應(yīng)以思想引導(dǎo)作為培訓(xùn)的主要方向，對該部分人員采取黨課培訓(xùn)的方式，提升其政治素養(yǎng)與思想素養(yǎng)；對低學(xué)歷人員進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)，應(yīng)采用文化課教學(xué)方式，尤其是開展數(shù)理化學(xué)科的教學(xué)，同時(shí)為其設(shè)置相應(yīng)考核，幫助基層消防人員提升個(gè)人文化水平。學(xué)習(xí)數(shù)理化知識(shí)的目的在于引導(dǎo)消防員與基層政工干部加強(qiáng)對數(shù)理化知識(shí)在“全災(zāi)種、大應(yīng)急”救援行動(dòng)中的應(yīng)用。

五、結(jié)語

總而言之，要加深對“以人為本”理念的深入研究，掌握消防工作在新時(shí)期的特點(diǎn)，觀察并落實(shí)該理念，不斷提升政工工作的效果。了解當(dāng)前政工工作對于人本理念落實(shí)的現(xiàn)狀，定期舉辦政工比武競賽活動(dòng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，做好政工、紀(jì)檢以及宣傳工作的協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化政工干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，全方位打造一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐晨虎，李彥海.消防政工工作中以人為本理念的落實(shí)[J].活力，2022（02）：66-68.

[2]劉峰.新時(shí)期消防隊(duì)伍基層政工干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析[J].山西青年，2020（17）：141-142.

[3]賴菲.論提升消防隊(duì)伍基層政工干部素質(zhì)水平的策略[J].消防界（電子版），2019，05（12）：135-136.

作者簡介：宋志駿（1990—），男，江蘇無錫人，本科，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（專業(yè)技術(shù)12級(jí)），研究方向：消防政治工作和隊(duì)伍管理。