祖慧
摘要:科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)水平的逐年提高,各個(gè)領(lǐng)域均實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步與發(fā)展。在此背景下,使用傳統(tǒng)的黨建政工工作方式方法已經(jīng)不能滿足實(shí)際需求,因此,黨和國家提出了新要求、新思路。但在實(shí)際當(dāng)中,相關(guān)工作仍存在紕漏,為此,尋找有效的解決方案成為當(dāng)務(wù)之急,這對提高黨建政工工作實(shí)效性意義重大。論文闡述了有效開展黨建政工工作對社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。
關(guān)鍵詞:基層黨建;政工工作;有效性;策略
引言
自從我國改革開放以后,面對這樣不斷變化的新的經(jīng)濟(jì)形勢,國企基層黨建工作的實(shí)施面臨著更多挑戰(zhàn)。國企基層黨建政工是不容忽視的重要工作,只有堅(jiān)實(shí)正確的思想組織領(lǐng)導(dǎo),才能引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展進(jìn)步,最終獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。在國企基層黨建政工工作實(shí)施的過程中,應(yīng)該注重發(fā)揮文化的促進(jìn)作用,始終堅(jiān)持以人為本的原則,引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價(jià)值觀,從而為發(fā)展創(chuàng)造有利條件,提高國企基層核心競爭力。
1提高國有國企基層黨建政工工作實(shí)效性的重要性
長久以來,實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢及發(fā)展結(jié)果的好壞對于整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要影響,進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。國有企業(yè)發(fā)展要踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企理念,堅(jiān)決執(zhí)行黨對基層的領(lǐng)導(dǎo),是保持國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的根基,因此,無論從理念、文化、運(yùn)行等方面均應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在和國企基層普通員工息息相關(guān)的基層黨組織中,合理有效地開展黨建政工工作可以更好地發(fā)揮黨在國企基層的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好地執(zhí)行當(dāng)前國家對于發(fā)展制定的政策,使國企及時(shí)改革創(chuàng)新,朝著更加有利的方向發(fā)展,從而推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長。
2國企黨建政工工作的現(xiàn)狀分析
2.1國企基層缺乏對黨建政工工作的認(rèn)知和支持
隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn),我國的經(jīng)濟(jì)水平和科技水平都取得長足發(fā)展,某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國際水準(zhǔn)。在此背景下,一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài),迫使國有企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路,加強(qiáng)競爭,在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作,認(rèn)為黨建政工工作無用、形式主義、浪費(fèi)時(shí)間和資源,對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持,使基層黨建政工工作真的流于形式。其實(shí),在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下,幫助國企基層各級人員認(rèn)清形勢,改變思路,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,激勵(lì)國企基層職工大膽改革,參與競爭,在競爭中求存發(fā)展是非常必要的,這也是基層黨建政工工作的首要任務(wù)。對此,積極開展好基層黨建政工工作是時(shí)代所驅(qū),更是國企自身發(fā)展的必備課題。
2.2國企基層黨建政工缺乏良好工作氛圍
過去,企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一,導(dǎo)致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復(fù)無效的工作消磨殆盡,同時(shí)企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制不健全,不能有效激發(fā)員工工作積極性,導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生了得過且過、做一天和尚撞一天鐘的心理,導(dǎo)致部分政工人員馬虎應(yīng)付,或轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)崗位。在人員配置上不夠重視,出現(xiàn)安排即將退休的同志到黨建部門工作的情況,由于缺少必要的專業(yè)技能和活力,導(dǎo)致黨建工作缺乏活力和創(chuàng)新力度,他們往往將黨建部門當(dāng)做“養(yǎng)老”之地。
2.3國企基層內(nèi)部黨建工作人員綜合素質(zhì)參差不齊
國企基層黨建思想建設(shè)工作隊(duì)伍核心便是國企基層內(nèi)部的黨建政工人員,國企基層黨建組織成員綜合素質(zhì)的高低直接影響著當(dāng)代社會(huì)國企基層黨建政工工作的落實(shí)與發(fā)展。但在實(shí)際操作與建設(shè)過程中,由于受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的影響,國企基層對黨建政工工作建設(shè)與發(fā)展的態(tài)度各不相同,導(dǎo)致部分國企基層內(nèi)部相關(guān)組織建設(shè)成員綜合素質(zhì)參差不齊,錯(cuò)誤地認(rèn)為開展黨建思想工作僅僅只需要學(xué)習(xí)部門的基礎(chǔ)理論知識(shí),能應(yīng)付相關(guān)的測試便可,完全沒有將學(xué)習(xí)到的知識(shí)要點(diǎn)運(yùn)用于日常的生活與工作中,使得國企基層黨建政工組織成員在實(shí)際發(fā)展與建設(shè)過程中缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),工作效率不高,與黨的思想建設(shè)初衷背道而馳,阻礙了國企基層的正常發(fā)展。同時(shí),黨建組織工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)又影響著整個(gè)黨建政工工作的綜合質(zhì)量,黨建工作人員的思想覺悟不高,可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法,導(dǎo)致工作開展受限,國企基層內(nèi)部管理水平下降,使國企基層的發(fā)展無法適應(yīng)國家的政策調(diào)控。
3國企基層政工人員黨建工作優(yōu)化策略
3.1重視起黨建工作,加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)
在國有企業(yè)中,要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),要高度重視重視起黨建政工工作,提高執(zhí)行,只有加強(qiáng)黨建工作才能夠讓職工提高重視,這樣一層一層傳達(dá)下去,完成工作的任務(wù),真正將黨建工作落到實(shí)處。政工人員在具體的黨建工作中,為了保障國企基層的發(fā)展,要確保黨的思想在國企基層中的建立,不斷堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展,提高國企基層的競爭力,只有不斷發(fā)揮黨建優(yōu)勢,才能夠更大程度調(diào)動(dòng)各方力量,促進(jìn)國企基層的健康穩(wěn)定發(fā)展。
3.2健全完善工作體系
過去工作機(jī)制不完善導(dǎo)致政工人員工作消極怠工,這種狀況與觀念轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠(yuǎn)。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情,為其營造一個(gè)良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。首先需要黨建政工工作人員能夠?qū)鶎狱h建政工工作有一個(gè)全新、清晰的認(rèn)知,日常要少“嘆”空調(diào)多下基層,深入調(diào)研走訪群眾,講“百姓”話,貼“百姓”心,解“百姓”難,用時(shí)政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次,國企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢,加大資金投入,內(nèi)培外派,組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓(xùn),不斷培養(yǎng)出較高素質(zhì)的合格人才,造就一支學(xué)歷高專業(yè)強(qiáng)年輕化的隊(duì)伍。
3.3提升員工的整體素質(zhì)
開展黨建政工工作對主導(dǎo)者具有很高的要求,要求具備高尚的品格和正確的三觀,樹立良好榜樣。能夠幫助國企基層員工明確自身的工作方向和自身的職責(zé),在一定程度上能夠提升國企基層員工思想政治水平,有助于提高工作的質(zhì)量和效率。對于不同國企基層來說,國企基層文化也會(huì)有很大的差別,所以對員工的影響也有較大的差別。完善能夠有效提升國企基層員工的整體素質(zhì),促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。
結(jié)束語
國企黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會(huì)形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面,國企基層黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大,則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐,把握時(shí)代脈搏,創(chuàng)新工作理念,探索工作新思路,從而推動(dòng)國企創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量,人人心往一處想,勁往一處使,上下齊心同奮斗,實(shí)現(xiàn)國有“一帶一路”新時(shí)代大環(huán)境中躍上新臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)
[1]崔亞楠.國企建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2020(03)152-153.
[2]王克伍.基于加強(qiáng)國有國企基層黨建政工工作的措施研究[J].東方國企基層文化,2019(S2)56-57.
[3]邵鵬飛.加強(qiáng)國企黨建政工工作創(chuàng)新的對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(05)23-24.
[4]杜光道.國企建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].現(xiàn)代國企研究,2019(02)11-12.
[5]張超.關(guān)于國企建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(06)85-86.