魏文健

摘? 要：我國對(duì)尚未完善發(fā)展的封建資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制至今還在經(jīng)歷曲折中反復(fù)發(fā)展實(shí)踐中也要繼續(xù)不斷探索社會(huì)主義制度理論改革和調(diào)整研究的社會(huì)主義理論方法創(chuàng)新，這肯定會(huì)讓一些企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)際情況中存在著很多社會(huì)問題將有一定的沖突現(xiàn)象，也是必將在逐漸地發(fā)生與增多，這也勢(shì)必對(duì)于促進(jìn)今后中國企業(yè)管理中的繼承性黨建政工工作及其改革研究的進(jìn)一步有序開展有著一種非常消極和不利的社會(huì)負(fù)面情緒影響，而且其實(shí)踐工作難度也相應(yīng)的也有必然地有所提高。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

我國大型企業(yè)集團(tuán)的黨建管理現(xiàn)代化制度框架正在逐步健全完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅僅要做到對(duì)執(zhí)行上級(jí)主管部門發(fā)出任務(wù)的統(tǒng)一指令下進(jìn)行快速高效任務(wù)完成，還包括能夠?qū)⒋龠M(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性和集體經(jīng)濟(jì)利益能力的進(jìn)一步提高而進(jìn)行高度重視，這樣做才有能夠進(jìn)一步提高企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際效果。

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）農(nóng)村基層黨建政工工作的重視程度不夠

在當(dāng)時(shí)我國社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還沒有建立完善發(fā)展的歷史情況影響下，企業(yè)黨組織對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制綜合改革都給予以了很高度和重視，因此，企業(yè)黨組將提高經(jīng)濟(jì)效益和最大化效率作為指導(dǎo)企業(yè)的改革建設(shè)發(fā)展活動(dòng)的兩個(gè)重要任務(wù)，這一任務(wù)企業(yè)黨組織并沒有給基層黨建政工工作高度的重視，從而間接導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)精神文明組織建設(shè)都沒有最終得到過真正有效落實(shí)。在現(xiàn)代企業(yè)需要不斷追求提高整體生產(chǎn)和技術(shù)水平、更新完善生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備手段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況指導(dǎo)下，企業(yè)黨建內(nèi)部組織管理協(xié)調(diào)機(jī)制一直沒有及時(shí)得到和有效組織構(gòu)建，致使很多企業(yè)基層黨建政工專職工作骨干人員自身的政治工作積極性還不十分強(qiáng)，根本還無法更好促進(jìn)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)快速發(fā)展。

（二）管理機(jī)制不夠完善、不夠先進(jìn)

為了很好的加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制的開展，企業(yè)黨支部一定要針對(duì)基層黨建政工工作方面投入很多的資源信息進(jìn)行了一定的培訓(xùn)，在資金方面也提供了大量的幫助，要做對(duì)癥下藥，并且我們一定要按照基層黨建政工工作發(fā)展的實(shí)際情況，制定并研究出一套比較有針對(duì)性的培訓(xùn)和管理制度，對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的單一性改變成多樣性。然而，我國現(xiàn)在還有好多企業(yè)的基層黨建政工工作內(nèi)部管理約束機(jī)制比較單一，還不夠成熟完善，不能夠如期達(dá)到我們預(yù)期要求的任務(wù)目標(biāo)范圍和考核目的，進(jìn)而還對(duì)廣大企業(yè)黨委內(nèi)部管理工作專業(yè)人員素質(zhì)的快速發(fā)展或進(jìn)步提升造成產(chǎn)生了很嚴(yán)重方面的制約阻礙影響和瓶頸制約。

（三） 基層黨建政工工作隊(duì)伍素質(zhì)水平不夠高

在我國企業(yè)基層黨建政工工作領(lǐng)域的研究中，工作隊(duì)伍至少要保持擁有著一個(gè)整體較高或整體相當(dāng)?shù)睦碚撐幕刭|(zhì)水平，是持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)黨建系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)規(guī)范化與管理科學(xué)化工作水平才能得以持續(xù)不斷和持續(xù)快速提升工作水平的另一條很重要方面的保障。但是，當(dāng)前國內(nèi)的企業(yè)基層黨的各級(jí)黨建領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)政工人員工作條件及干部隊(duì)伍和自身具有的理論文化素質(zhì)水平相對(duì)也來說還很普遍的不夠的較高，政治思想宣傳和黨員教育管理工作等基礎(chǔ)工作理論知識(shí)以及管理實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)方面來說還顯得相對(duì)地不夠和豐富，并且，企業(yè)基層中的大多數(shù)黨建工作者以及黨員政工及其工作指導(dǎo)人員本身并沒有同時(shí)具備適應(yīng)比較先進(jìn)成熟以及現(xiàn)代工業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的較先進(jìn)工作思想觀念，大大的降低及制約影響了對(duì)整個(gè)國家企業(yè)基層所進(jìn)行的黨建指導(dǎo)與政工方面工作流程中的實(shí)際效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）注重工作思想的正確樹立

企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容需要管理非常多的基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的黨建實(shí)際政治工作內(nèi)容，而且所管理工作范圍要求一般也是都會(huì)很高的和廣泛，不僅還需要這些企業(yè)黨組織對(duì)那些其屬于平時(shí)的屬于整個(gè)企業(yè)層面內(nèi)的基層黨務(wù)行政工作情況來進(jìn)行一個(gè)全面地管理，還需要很有需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)λ羞@些涉基層企業(yè)黨建政治工作內(nèi)容情況進(jìn)行一個(gè)了一個(gè)良好而有效地的管理組織地關(guān)注，這種管理的情況下往往也就會(huì)更容易的導(dǎo)致這些企業(yè)基層黨建政工機(jī)關(guān)與工作組織機(jī)構(gòu)人員等之間工作人員的政治領(lǐng)導(dǎo)與思想觀念轉(zhuǎn)變上不甚健康積極，工作過程容易就出現(xiàn)推諉拖拉懶散懈怠等其他諸多工作問題、這一點(diǎn)都無疑對(duì)于我們加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作機(jī)制落實(shí)中的工作真正的效果如何發(fā)揮都有著很大一些的不利的影響。

（二）新形勢(shì)基層黨建政工人才工作學(xué)習(xí)理念不斷創(chuàng)新

隨著我國國明生活的提高和民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，更要求我國各企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)際開展并要在實(shí)踐中發(fā)展，我們一定要做到與時(shí)俱進(jìn)并且要時(shí)刻進(jìn)行保持，對(duì)我們企業(yè)及內(nèi)部行政工作的人員當(dāng)前的主要思想動(dòng)向都有了一個(gè)相對(duì)非常深刻全面清晰的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，這樣工作才會(huì)能夠進(jìn)一步使各企業(yè)獲得更較快長足的快速發(fā)展和進(jìn)步。在處理實(shí)際黨建工作情況時(shí)，加強(qiáng)抓好企業(yè)基層黨建政工工作，對(duì)組織工作方式機(jī)制進(jìn)行探索創(chuàng)新，才有能夠切實(shí)讓我們企業(yè)黨委內(nèi)部所有工作崗位人員能建立一套良好系統(tǒng)的黨性思想理念，進(jìn)而切實(shí)保證每位從事我們企業(yè)基層黨建政工工作第一線的相關(guān)人員心中能夠一直充滿革命激情，進(jìn)而全面提升整個(gè)企業(yè)基層黨組織人員的社會(huì)核心價(jià)值觀影響力和凝聚力。針對(duì)于我國的企業(yè)基層從事黨建與政工領(lǐng)導(dǎo)工作中的具體實(shí)際情況特點(diǎn)而言，加強(qiáng)做好企業(yè)基層各項(xiàng)黨建或政工管理工作將是一種提高干部工作效率質(zhì)量的一項(xiàng)重要領(lǐng)導(dǎo)方式。

三、結(jié)束語

根據(jù)上文總結(jié)出，我國現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展的過程中不斷地發(fā)生改變，這其中對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的情況來說有著重大的意義及影響?，F(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)水平在不斷地發(fā)展和進(jìn)步，更有效的對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作機(jī)制加快的改變傳統(tǒng)的現(xiàn)狀，我國想要精益求精的進(jìn)行企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就要不斷的進(jìn)行探索創(chuàng)新，要想提高我國企業(yè)基層黨建政工機(jī)構(gòu)工作參與人員整體的黨建綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有做好這樣，才是能夠切實(shí)確保我們黨組織成員在整個(gè)企業(yè)管理中具有的黨員先進(jìn)性作用以及主導(dǎo)地位。

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