申長廣 張明陽

摘 要：從事財(cái)務(wù)工作已經(jīng)十五年了，筆者也多次被新入行的同事詢問財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，借用《禮記﹒中庸》十九章的一段話來形容財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)：博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，本文嘗試通過這段話來系統(tǒng)的分析財(cái)務(wù)人員工作中的應(yīng)注意的幾個(gè)重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：《禮記﹒中庸》;財(cái)務(wù)人員

中圖分類號(hào)：F272.92

筆者從事財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作已逾15年，多次被新入行的同事詢問財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，也多次聽外行人從各種角度評(píng)論財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的能力，筆者考慮到財(cái)務(wù)法規(guī)的浩繁，財(cái)務(wù)工作的繁瑣，需要一個(gè)能夠提綱挈領(lǐng)的理論來解釋上述問題，故本文嘗試用《禮記﹒中庸》十九章的一段話來形容財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)：博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，希望能為新加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍和準(zhǔn)備加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍的朋友提供一些幫助，也希望能為其他行業(yè)提供一點(diǎn)借鑒。

一、博學(xué)之

想成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，必須要了解國家的相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)制度、本行業(yè)的各種財(cái)務(wù)規(guī)定、行業(yè)特點(diǎn)，也要了解公司的各種規(guī)章、公司運(yùn)營的各種關(guān)鍵數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)。作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，要做到“博覽群書”，熟練掌握涉及本職工作的所有資料，才能去蕪存菁，找到對(duì)自己企業(yè)最有利的規(guī)定。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，我國會(huì)計(jì)制度的發(fā)展也歷經(jīng)了從行業(yè)會(huì)計(jì)制度到企業(yè)會(huì)計(jì)制度，從2006年執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則到今年又對(duì)準(zhǔn)則進(jìn)行了較大的修訂，我國的稅務(wù)制度也從無到有，從簡單到復(fù)雜，近兩年又實(shí)行從營業(yè)稅改征增值稅的轉(zhuǎn)變，這些變化需要財(cái)務(wù)人員不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備是財(cái)務(wù)人員提高自己能力的第一步也是財(cái)務(wù)人員能力的基礎(chǔ)。

二、審問之

三人行必有我?guī)煟?dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)人員能做到“博學(xué)多才”的地步，能夠熟記各種規(guī)定，就要從被動(dòng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到主動(dòng)的發(fā)問，要問上級(jí)、下級(jí)、其他部門、外部同行、事務(wù)所的“高人”等主動(dòng)的發(fā)問，通過公司內(nèi)部主動(dòng)的發(fā)問，了解公司高層的需求以及內(nèi)部反映的各種問題，了解公司的癥結(jié)所在，了解具體業(yè)務(wù)的疑難之處;通過向上級(jí)的發(fā)問，了解到總部的要求，行業(yè)的規(guī)定，其他同行反饋的問題及解決方案;向外部主動(dòng)的發(fā)問，了解各項(xiàng)法規(guī)、稅務(wù)政策的出臺(tái)背景，立法理念，對(duì)一些規(guī)定不清，解釋片面的條文要才有更深入的理解，知其然還要知其所以然，做到法規(guī)在我手，精髓在我心。

審問之是從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變，是財(cái)務(wù)人員是否用心工作的一個(gè)主要參考，有的財(cái)務(wù)人員工作一二十年還是只懂得自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，對(duì)本職工作以外的業(yè)務(wù)幾無所知，而有的人僅工作一兩年就能很快上手，圓滿完成上級(jí)交代的各種任務(wù)，能否主動(dòng)發(fā)問、主動(dòng)學(xué)習(xí)是拉開財(cái)務(wù)人員素質(zhì)差距的一個(gè)重要原因。

三、慎思之

學(xué)而不思則罔，死而不學(xué)則殆，當(dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)人員能夠?qū)ι婕氨酒髽I(yè)的規(guī)定都了然于胸，對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)核算的各個(gè)方面都能熟練掌握，就可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的思索與改進(jìn)，這是區(qū)分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、能力的一個(gè)分水嶺，大部分財(cái)務(wù)人員在完成本職工作時(shí)一般都主動(dòng)或被動(dòng)的了解政策，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)其他崗位或公司的整體運(yùn)營不甚關(guān)心，很少主動(dòng)的進(jìn)行全局性的思考。一個(gè)人看待問題的角度不同，得出的結(jié)論可能相去甚遠(yuǎn)。筆者經(jīng)常遇到不同崗位的財(cái)務(wù)人員因工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，各執(zhí)己見，了解之后多是由希望規(guī)避自己崗位的風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給他人引起。能否高屋建瓴，全面考慮公司的運(yùn)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行總體的思考與規(guī)劃是一個(gè)財(cái)務(wù)人員成熟與否的標(biāo)志。

四、明辨之

慎思之是明辨之的基礎(chǔ)，當(dāng)財(cái)務(wù)人員將公司各項(xiàng)疑難業(yè)務(wù)都了然于胸，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)都深思熟慮，制定了合適的方案，就不要害怕辯論，道理越辯越明。多數(shù)財(cái)務(wù)人員對(duì)自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)諱莫如深，在檢查人員詢問時(shí)也支支吾吾，希望對(duì)方能不予深究，企盼自己能蒙混過關(guān)，這固然有業(yè)務(wù)辦理的不規(guī)范的可能存在，但很多時(shí)候是財(cái)務(wù)人員不敢辯論，不懂得溝通的技巧所致。

作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，在工作中謹(jǐn)言慎行是對(duì)的，但并不是不敢說、不會(huì)說，恰恰相反，財(cái)務(wù)人員在工作中要熟練掌握溝通技巧，既要堅(jiān)持原則，還要學(xué)會(huì)以理服人。流傳的財(cái)務(wù)說法“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　?，固然有企業(yè)管理混亂，財(cái)務(wù)人員地位尷尬的原因，但很重要的原因是財(cái)務(wù)人員溝通技巧不足，如果能夠向領(lǐng)導(dǎo)講明企業(yè)的各種風(fēng)險(xiǎn)，以及這些風(fēng)險(xiǎn)將引發(fā)的公司及個(gè)人的巨額損失，能讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)與后果，就可以避免絕大多數(shù)的錯(cuò)誤行為。

財(cái)務(wù)人員會(huì)遇到來自上級(jí)單位、公司領(lǐng)導(dǎo)、外部審計(jì)的要求甚至有意刁難，這就需要財(cái)務(wù)人員將道理講清楚，將風(fēng)險(xiǎn)論清楚，將損失算清楚，尤其是面臨外部的檢查或刁難時(shí)，財(cái)務(wù)人員要能主動(dòng)與之溝通，講明各種企業(yè)涉稅政策、公司的特殊情況，處理各種疑難問題的法律依據(jù)，讓檢查人員明白自己已經(jīng)充分考慮了各項(xiàng)稅收政策、稅務(wù)法規(guī)，要讓檢查人員感覺財(cái)務(wù)人員對(duì)政策的理解和執(zhí)行甚至超過了他們，財(cái)務(wù)人員才可以被檢查者的地位轉(zhuǎn)變出來，達(dá)到一個(gè)可以平等對(duì)話，平等協(xié)商的地步。

明辨之是財(cái)務(wù)人員的一個(gè)重要能力，從應(yīng)付檢查的角度來說，甚至可以作為財(cái)務(wù)人員工作能力中最重要的一項(xiàng)，它要有前面三項(xiàng)能力作為基礎(chǔ)，是財(cái)務(wù)人員能力的一個(gè)綜合展現(xiàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核財(cái)務(wù)人員水平的一個(gè)簡單而又很實(shí)用的指標(biāo)。

五、篤行之

財(cái)務(wù)人員在明確了各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定了合適的財(cái)務(wù)方案并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批之后，就要堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行，在執(zhí)行中會(huì)遇到不理解，會(huì)被其他部門抵觸，這時(shí)財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)說不，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)把持的是企業(yè)管理的最后一道關(guān)口，能否堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，也關(guān)系著財(cái)務(wù)人員個(gè)人的得失榮辱。

篤行之是財(cái)務(wù)工作嚴(yán)肅性的要求，是財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持原則的體現(xiàn)，也是明辨之的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)人員能夠面對(duì)檢查、責(zé)難臨危不亂，就是因?yàn)槿粘９ぷ鞯膰?yán)謹(jǐn)和規(guī)范作為基礎(chǔ)，假如面對(duì)一本爛帳，任誰能舌燦蓮花也免不了受罰挨整。

筆者借用《禮記﹒中庸》中的這五句話是希望能夠形象的說明財(cái)務(wù)工作的多個(gè)重點(diǎn)，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)人員的日常工作提供一點(diǎn)幫助，財(cái)務(wù)工作是一個(gè)整體，又是企業(yè)管理的核心所在，想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，就要有全局的意識(shí)，要有整個(gè)公司一盤棋的思想，要學(xué)會(huì)從各個(gè)角度考慮問題，尤其是大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員較多，往往分工比較細(xì)致，各部門間溝通較少，甚至出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，但作為一名有理想、有抱負(fù)的財(cái)務(wù)人員，就要苦練內(nèi)功，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，要不怕干活，不怕吃苦、吃虧，多干活、多溝通才能多學(xué)習(xí)、多收獲，沒有幾年的辛勤努力，是很難脫胎換骨，成為精英的。

每當(dāng)有人問我如何提高業(yè)務(wù)能力時(shí)，我都以《禮記﹒中庸》中的這五句話告之，古人求學(xué)的道理也可以用在今天，用在財(cái)務(wù)人員身上，道之所存，義之所在，古人誠不欺我。