■ 許紅霞/陳玉菡/朱冬燕

（1.中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心，四川 成都 610082；2.山東省地質(zhì)博物館，濟(jì)南 250013）

試論提高地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

■ 許紅霞1/陳玉菡2/朱冬燕1

（1.中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心，四川 成都 610082；2.山東省地質(zhì)博物館，濟(jì)南 250013）

當(dāng)前由于種種原因，地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，這成為制約地勘單位發(fā)展的原因之一，因此提高地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)具有很強(qiáng)的必要性和緊迫性。提高地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的措施:(1)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)從業(yè)人員持證上崗制度；(2)從高校選拔合格的會計(jì)專業(yè)人才充實(shí)到地勘會計(jì)隊(duì)伍；(3)加強(qiáng)和完善對會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)；(4)建立會計(jì)人員競爭淘汰機(jī)制；(5)加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德培養(yǎng)；(6)加強(qiáng)對會計(jì)人員的思想政治教育。

會計(jì)從業(yè)人員；地勘單位；素質(zhì)

素質(zhì)是指人或事物在某些方面的本來特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)。會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)是指會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、能力、品德、法制理念等，具體包括了業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力等幾個方面，這幾個方面相輔相成，缺一不可。會計(jì)從業(yè)人員只有具備了相應(yīng)的素質(zhì)，才能滿足日趨激烈的社會競爭需求。

1 會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1.1 較強(qiáng)的會計(jì)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)能力

會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)掌握較強(qiáng)的會計(jì)專業(yè)知識，具備較高的業(yè)務(wù)能力，這是做好會計(jì)工作的首要條件。對記賬和算賬工作要熟練，并對會計(jì)電算化也要有操作能力。同時，在會計(jì)工作逐漸由核算型向管理型，由傳統(tǒng)的手工記賬向會計(jì)電算化過渡的形勢下，也要具備對會計(jì)現(xiàn)象的預(yù)測、解釋、分析與決策的能力，在工作中要善于發(fā)現(xiàn)主要問題，并具備獨(dú)立處理復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)的能力。

1.2 良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)

會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)是指在會計(jì)職業(yè)活動中，應(yīng)遵守的職業(yè)行為及規(guī)范，是整個社會道德體系中的一個方面。在提供會計(jì)信息及監(jiān)督服務(wù)的工作中，不但要做到把自己的行為約束于法律、法規(guī)之下，還要具備與會計(jì)職業(yè)相適應(yīng)的道德水準(zhǔn)。自身的道德素質(zhì)是直接影響其工作效率的主要因素，是如何處理好國家、單位、個人經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、如何更有效地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)和內(nèi)部會計(jì)控制目標(biāo)的基礎(chǔ)。這樣，就要求會計(jì)從業(yè)人員要具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

1.3 較高的政治思想覺悟和正確堅(jiān)定的信念

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入發(fā)展，社會市場環(huán)境日益復(fù)雜化，會計(jì)從業(yè)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，拒絕各種違法違規(guī)及不正當(dāng)利益的誘惑，是當(dāng)今會計(jì)從業(yè)人員必須具備的思想政治素質(zhì)。在會計(jì)工作中隨時要高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決杜絕造假賬、腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性，做到對國家對社會負(fù)責(zé)。

1.4 一定的溝通協(xié)調(diào)能力

作為一名會計(jì)人員，不僅需要具備良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，還應(yīng)在會計(jì)活動中能正確地處理人與人、人與集體、人與社會之間的關(guān)系。會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該根據(jù)會計(jì)工作的特點(diǎn)，在熟悉本單位的業(yè)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，能積極地運(yùn)用所掌握的會計(jì)方法及信息，有與人作好溝通、與事件作好協(xié)調(diào)的能力，這樣，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2 地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

新經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，對地勘單位的會計(jì)從業(yè)人員提出了新的挑戰(zhàn)、新的要求，地勘單位會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)必須有相應(yīng)地提高，才能適應(yīng)新形勢下地勘單位業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的需要。當(dāng)前，地勘單位會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)良莠不齊，影響了地勘單位的進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展。

2.1 業(yè)務(wù)能力素質(zhì)普遍較低，會計(jì)專業(yè)知識不夠豐富與扎實(shí)

由于歷史原因，許多地勘單位的會計(jì)從業(yè)人員都未受過系統(tǒng)的、全面的、完整的會計(jì)專業(yè)教育，學(xué)歷層次普遍偏低，有的只是參加了幾個月的會計(jì)培訓(xùn)即上崗，甚至還有個別會計(jì)從業(yè)人員從未接觸過會計(jì),僅以“師傅帶學(xué)徒”的模式進(jìn)入會計(jì)行業(yè)。他們根據(jù)老會計(jì)人員的工作模式依樣畫葫蘆，只知其一不知其二，在工作中稍稍碰到復(fù)雜的問題便不知如何處理。在以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期地勘行業(yè)還未迎來發(fā)展機(jī)遇、效益不高、業(yè)務(wù)量不大、手工做賬的背景下，還勉強(qiáng)能夠應(yīng)付日常會計(jì)核算的需要。但隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，地勘行業(yè)也邁入了跨躍式發(fā)展的新時期，項(xiàng)目越來越多，資金運(yùn)營量越來越大，新技術(shù)、新政策、新方法層出不窮，會計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)越來越普遍地應(yīng)用到財(cái)務(wù)會計(jì)工作中。在這種形勢下，缺乏豐富專業(yè)知識和熟練業(yè)務(wù)操作技能的會計(jì)從業(yè)人員，已越來越不能滿足地勘單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的需要。簡單的會計(jì)處理還能應(yīng)付，一旦遇到復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)則無從下手。更有少部分會計(jì)從業(yè)人員尚不能熟練地操作會計(jì)電算化和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，這就更不用說更高層次的財(cái)務(wù)預(yù)測、計(jì)劃編制、財(cái)務(wù)分析與決策等項(xiàng)工作了。

2.2 部分會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，法制觀念淡薄

會計(jì)信息是單位國家宏觀調(diào)控與單位經(jīng)營決策的重要依據(jù)，這就要求會計(jì)從業(yè)人員具有較高的誠信度、職業(yè)道德及法制觀念。隨著商品經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，地勘系統(tǒng)也有部分會計(jì)從業(yè)人員忽略了自身道德提升和法制修養(yǎng)，沒能經(jīng)受住物欲的誘惑。他們把自己的工作與其他職業(yè)相比，看到會計(jì)從業(yè)人員與業(yè)務(wù)技術(shù)人員收入差距較大，心態(tài)失去了平衡，造成自身的工作積極性與責(zé)任心不強(qiáng)，淡漠了會計(jì)人員在職業(yè)工作中規(guī)范行為的約定。如今堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)規(guī)章制度、敢于行使會計(jì)監(jiān)督職權(quán)、同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭的會計(jì)人員少了。相反，相當(dāng)數(shù)量的會計(jì)人員抱著“事不關(guān)己，高高掛起”、“反正是公家的錢，又不是我的錢”之類的錯誤思想，對工作中遇到的違規(guī)違紀(jì)業(yè)務(wù)熟視無睹。更有極少數(shù)會計(jì)從業(yè)人員為了追求奢侈生活、個人享樂，在利益的驅(qū)使下，參與違規(guī)違紀(jì)行為、或?yàn)檫`紀(jì)違規(guī)行為出謀劃策，在工作中弄虛作假，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，或者利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，貪污、挪用公款，不惜以身試法。

2.3 忽視自身政治思想的學(xué)習(xí)與道德素質(zhì)的建設(shè)

具有良好的政治與道德思想，才能保證正確的會計(jì)行為。而當(dāng)前地勘單位的現(xiàn)實(shí)是，為數(shù)不少的會計(jì)從業(yè)人員都忽視了思想政治的學(xué)習(xí)，他們覺得政治離自己十萬八千里，認(rèn)為會計(jì)人員的工作就是報賬、做賬、編報表，完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。殊不知，忽視思想政治學(xué)習(xí)的后果，就是造成會計(jì)從業(yè)人員不能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能正確理解為人民服務(wù)的思想內(nèi)涵，不能敏感把握時代的脈搏，容易在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中迷失自我。

2.4 部分會計(jì)從業(yè)人員與單位內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力較差

由于會計(jì)的職能作用與崗位的特殊性，會計(jì)從業(yè)人員在參與企業(yè)決策的過程中，由于要與各種人打交道，因此要學(xué)會善于溝通。在地勘系統(tǒng)中，部分會計(jì)從業(yè)人員溝通協(xié)調(diào)能力較差，不能與下屬單位、本單位其他職能科室、同事、領(lǐng)導(dǎo)、地方財(cái)政與稅務(wù)部門等進(jìn)行良好的相互溝通，沒有形成良好的相互支持和幫助的關(guān)系，這樣，難以提高會計(jì)職業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

3 提高地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的必要性和緊迫性

3.1 提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的重要手段

會計(jì)工作的最終目的，是向企業(yè)內(nèi)、外部提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。近年來,會計(jì)信息失真?會計(jì)造假事件層出不窮，這其中的原因很復(fù)雜，但會計(jì)人員素質(zhì)不高是造成會計(jì)信息失真的一個重要原因。同樣，地勘單位若不加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的監(jiān)督與提高，很容易使會計(jì)信息失真，會計(jì)工作人員由于缺少責(zé)任心，會自覺或不自覺地使會計(jì)信息失真，大大地降低了會計(jì)信息的可靠性與正確性。微觀方面，會計(jì)信息不能真實(shí)地反映本單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況，誤導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)者對經(jīng)營做出錯誤的決策，對單位的經(jīng)濟(jì)效益的提高及持續(xù)發(fā)展造成不良影響。由于錯誤或虛假的會計(jì)信息，不能正確地識別與評估經(jīng)濟(jì)風(fēng)險預(yù)警，使企業(yè)的投資失敗，甚至造成國有資產(chǎn)流失，給單位的進(jìn)一步發(fā)展造成不可挽回的損失；宏觀方面，會影響國家對國民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和社會的經(jīng)濟(jì)秩序，使貪污腐化有機(jī)可乘，造成極其惡劣的社會風(fēng)氣。

3.2 市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，迫切需要地勘單位會計(jì)從業(yè)人員具備更高的素質(zhì)

當(dāng)今正處于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的時期，市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，經(jīng)濟(jì)法規(guī)及制度也正在逐漸完善。隨著信息化與知識經(jīng)濟(jì)的到來，現(xiàn)代會計(jì)職能隨之變型轉(zhuǎn)軌，由原來的報賬型向決策型與管理型轉(zhuǎn)變，由被動型向自主型、能動型轉(zhuǎn)變，由事后管理向事前、事中、事后全過程管理轉(zhuǎn)變，由手工會計(jì)方法向會計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變。同時，新的會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則不斷完善，新方法和新技術(shù)層出不窮。地勘單位身處市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大潮中，必須不斷變革、不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢、新變化，與時俱進(jìn)才能不被時代拋棄。與其相對應(yīng)，地勘單位會計(jì)從業(yè)人員作為單位內(nèi)部一份子，對地勘單位的發(fā)展有著不可忽略的作用。他們必須具備危機(jī)意識，主動學(xué)習(xí)，自覺提高自身素質(zhì)，才能更好地滿足新時代會計(jì)工作的需要，才能更好地為本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，才能順應(yīng)時代潮流、不落伍不掉隊(duì)，適應(yīng)日趨激烈的社會競爭，避免被淘汰的命運(yùn)。

4 提高地勘單位會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的措施

4.1 必須嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)從業(yè)人員持證上崗制度

持證上崗是《會計(jì)法》對會計(jì)從業(yè)人員的基本要求，也是長期以來我國財(cái)政部門對會計(jì)從業(yè)人員管理的一項(xiàng)基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行這項(xiàng)制度，有利于從源頭上保證會計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)中，一些地勘單位或因會計(jì)人員不足、或因單位領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)持證上崗這一制度不夠了解和重視，導(dǎo)致對會計(jì)職業(yè)資質(zhì)沒有進(jìn)行嚴(yán)格的要求，對持證上崗也沒有嚴(yán)格執(zhí)行。個別的會計(jì)從業(yè)人員沒能進(jìn)行上崗培訓(xùn)，未取得會計(jì)從業(yè)證書。地勘單位必須切實(shí)認(rèn)識到，持證上崗是對會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的基本保證，對單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作具有重要意義。

4.2 從高校選拔合格的會計(jì)專業(yè)人才充實(shí)到地勘隊(duì)伍

現(xiàn)今的地勘單位會計(jì)隊(duì)伍正面臨青黃不接的局面，迫切需要采取多種措施。從高校選拔合格的、滿足本單位需要的會計(jì)專業(yè)人才，可以充實(shí)會計(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍。這些會計(jì)專業(yè)人才受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，會計(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)較高，善長利用現(xiàn)代化工作工具，接受新知識、新事物的能力較強(qiáng)，他們將給地勘會計(jì)隊(duì)伍注入新鮮的血液。

4.3 加強(qiáng)和完善對會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)

繼續(xù)教育和培訓(xùn)是會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)與信息化時代，通過繼續(xù)教育和培訓(xùn)的方式，可以對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行知識技能的更新和補(bǔ)充，達(dá)到拓展和提高其業(yè)務(wù)水平與創(chuàng)新能力，完善其知識結(jié)構(gòu)的目的，以更好地適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢對會計(jì)人員的要求。地勘單位要重視、支持和加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。一方面，通過選擇合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將會計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作委托給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。另一方面，地勘單位還可以主動聘請高校具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)專業(yè)教師定期或不定期為本單位會計(jì)人員開展培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.4 建立會計(jì)人員競爭與淘汰機(jī)制

積極探索并逐步建立起會計(jì)人員競爭與淘汰機(jī)制，對那些固步自封、思想守舊、已明顯跟不上新時期會計(jì)工作新發(fā)展、新變化的會計(jì)人員實(shí)行淘汰制、輪崗制，促使會計(jì)人員產(chǎn)生危機(jī)感，自覺采取多種方式自學(xué)，主動給自己“充電”，以提高自身素質(zhì)，避免在激烈競爭中敗下陣去。要讓會計(jì)人員認(rèn)識到，社會的發(fā)展日新月異，要想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須具備憂患意識。自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，掌握新知識。要明白只有通過不斷地知識更新與提高業(yè)務(wù)水平，才是勝任會計(jì)工作的重要因素。

4.5 加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德培養(yǎng)

愛崗敬業(yè)就是要熱愛會計(jì)工作，敬重會計(jì)職業(yè)，在精神上防止“懶、惰、散”的發(fā)生，以正確的職業(yè)道德觀念規(guī)范自己的行為。單位可積極地結(jié)合一些會計(jì)職業(yè)活動，開展會計(jì)職業(yè)道德教育，不斷地提高會計(jì)從業(yè)人員自身的道德修養(yǎng)。要采取強(qiáng)有力的措施，保護(hù)敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的會計(jì)人員，使其勇敢履行會計(jì)的監(jiān)督職能，避免其受到打擊報復(fù)。同時，還要加強(qiáng)對會計(jì)人員的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊會計(jì)從業(yè)人員利用工作之便謀取私利、貪贓枉法、弄虛作假等行為。促使會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)法制觀念，自覺遵紀(jì)守法、忠于職守、堅(jiān)持原則，自覺維護(hù)單位和國家利益。

4.6 加強(qiáng)對會計(jì)人員的思想政治教育

作為會計(jì)從業(yè)人員努力學(xué)習(xí)政治、提高思想覺悟是必不可少的，只有自覺、努力加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，具備較高的思想政治覺悟，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能自覺嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家各項(xiàng)會計(jì)法律法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)核算和會計(jì)管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

[1]賴秋紅.對提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2008 (4)：159-160.

[2]賴秋紅.對提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)的探討[EB/OL].(2008-05-23) [2013-10-13].http://www.chinaacc.com/new/2 87%2F288%2F304%2F2008%2F5%2Fsh353131593932 5800217544-0.htm .

[3]中華會計(jì)網(wǎng)校博客.稱職的會計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)[EB/ OL].(2010-09-03) [2013-01-13].http://www.chinaacc. com/new/234_240_201009/03xu874777152.shtml.

[5]李正巍.淺談財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德與修養(yǎng)[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(11):80-81.

[6]蔡志勇.論會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2008(11):167-168.

Discussion on Improving the Quality of Accounting Practitioners of Geological Exploration Units

XU Hongxia1, CHEN Yuhan2, ZHU Dongyan1
(1. Chengdu Center, China Geological Survey, Chengdu Sichuan 610082; 2. Shandong Provincial Museum of Geology, Jinan 250013,China)

Poor qualifications for accounting practitioners have become one of the reasons for restricting the development of geological exploration units. Therefore, we must make great efforts on improving the quality of accounting practitioners. This paper focuses on some specific methods, these are: strictly carrying out the post-holding certificate system of accounting practitioners; selecting qualified accounting professionals from colleges and universities and enriching to geological exploration accounting team; strengthening and perfecting the continuing education and training of accounting personnel; establishing competitive mechanism for the accounting personnel; strengthening of professional ethics training of dedication, and ideological and political education.

accounting practitioner; geological exploration units; quality

F407.1

C

1672-6995(2014)03-0070-03

2014-01-13；2014-02-17

許紅霞（1961-），女，浙江省慈溪市人，中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心項(xiàng)目管理辦公室經(jīng)濟(jì)研究員，雙大專學(xué)歷，主要從事國土資源地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)研究。