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新通教育 科技領(lǐng)域外的“創(chuàng)意之巔”

2014-02-19 01:03張聰
留學(xué)生 2014年1期
關(guān)鍵詞:留學(xué)生教育

張聰

過去十多年是教育行業(yè)野蠻生長的時(shí)期,大浪淘沙,泥沙俱下。2012年,教育行業(yè)進(jìn)入到精細(xì)化運(yùn)營,未來拼的是品質(zhì)和實(shí)力,而一直以品質(zhì)見長的新通,作為這個(gè)行業(yè)中少有的長跑型選手,對未來的競爭充滿信心

2013年12月27日上午10點(diǎn),麻亞煒像往常一樣已經(jīng)在辦公室開始了新一天的工作,當(dāng)《留學(xué)生》記者致電她時(shí),一聲穩(wěn)重而柔和的“您好”開啟了長達(dá)一小時(shí)的采訪,很難讓人不把“知性、聰慧、得體大方”與電話那頭的聲音聯(lián)系起來,她耐心地聽著,用樸實(shí)的語言回答著每一個(gè)問題,與《留學(xué)生》記者分享她18年的追夢之旅。

18年,意味著什么?每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)的答案都會(huì)不同。對新通教育來說,是一個(gè)從3人小團(tuán)隊(duì)到全國最大國際化教育集團(tuán)之一的茁壯成長的歷程。而一直帶領(lǐng)新通“長大”的,就是這個(gè)充滿智慧、自信而美麗的女人——麻亞煒。

英國《泰晤士報(bào)》資深記者彼德·羅杰斯曾這樣介紹:“麻亞煒女士先后求學(xué)于中國最優(yōu)秀的大學(xué)和世界著名的商學(xué)院,對東西方教育有著深入的研究,作為留學(xué)問題研究專家,通過十多年的時(shí)間實(shí)踐積累,她所領(lǐng)導(dǎo)的新通留學(xué)作為中國最優(yōu)秀的專業(yè)顧問公司已經(jīng)參與設(shè)計(jì)了數(shù)十萬學(xué)生前途規(guī)劃?!?/p>

生于書香門第的麻亞煒,身體內(nèi)不僅流淌著知識的血液,更裝有一顆冒險(xiǎn)家的心。她把人分為兩類:一種是對未知充滿恐懼的人,另一種則是對未知充滿好奇的人,她自我定義為后者,勇于去探索未知的事物。

創(chuàng)新打造核心競爭力

留學(xué)生:2013年年初,新通教育獲得了英國大使館頒發(fā)的“創(chuàng)意之巔”大獎(jiǎng),也是中國大陸唯一獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)。長期以來,“創(chuàng)意、創(chuàng)新”是屬于科技領(lǐng)域的,在傳統(tǒng)教育領(lǐng)域做到創(chuàng)新的很少。新通能獲得這樣一個(gè)特殊獎(jiǎng)項(xiàng),在教育規(guī)劃方面,是如何做到的?

麻亞煒:獲此大獎(jiǎng)與新通長期在外語教學(xué)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域的投入和成果有關(guān)。創(chuàng)意、創(chuàng)新主要體現(xiàn)于兩點(diǎn):一、教學(xué):我們做了許多有關(guān)課堂定義的探索,課堂形態(tài)也有所突破,以輔助性的形式去幫助學(xué)生,引導(dǎo)他們自主學(xué)習(xí)。二、服務(wù):新通開發(fā)了一系列服務(wù)流程的管理軟件,包括APP,在服務(wù)過程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。運(yùn)用軟件和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),使我們在云端也能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

同時(shí),新通教育以“教育與教育服務(wù)”打造核心競爭力,涉及活動(dòng)、書籍、影視劇等不同領(lǐng)域。各類跨界的合作項(xiàng)目,也讓創(chuàng)新元素不斷融入新通。

留學(xué)生:在過去四屆新浪五星金牌比賽中,新通共獲得37個(gè)大獎(jiǎng),并在2013年首屆出國名師評選中囊括四大單項(xiàng)獎(jiǎng)。對于一個(gè)專注留學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),在出國考試培訓(xùn)方面能取得如此驕人成績還是讓大家挺意外的。

麻亞煒:早在七八年前我們就不再把新通定義為僅作為留學(xué)規(guī)劃和服務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商存在于這個(gè)行業(yè),我們把 “提升中國學(xué)子全球競爭力”作為企業(yè)愿景,制定雙核心發(fā)展戰(zhàn)略,力爭成為中國最優(yōu)秀的國際化教育集團(tuán),為中國學(xué)子提供高品質(zhì)的外語培訓(xùn)課程、國際學(xué)術(shù)課程和國際教育規(guī)劃服務(wù)。能獲得出國考試培訓(xùn)領(lǐng)域的大獎(jiǎng)是新通教育長久以來的積累,我們相信新通的優(yōu)勢未來會(huì)得到更多人、更多學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

新通就像我的孩子

留學(xué)生:新通馬上將迎來“18周歲生日”,對于“成年”的新通來說,你對新通的未來有哪些期許?

麻亞煒:2014年新通18歲了。作為創(chuàng)始人,新通就像是我的孩子,18歲即孩子的成人禮。對于一個(gè)人來說,18歲是走向成熟的階段,對于企業(yè),則很難說。中國民營企業(yè)平均生存時(shí)間為5-6年,但優(yōu)秀的企業(yè)需要時(shí)間的積累,可能是一百年持續(xù)的努力。如此來說現(xiàn)在的新通只是個(gè)小嬰兒。如果把企業(yè)虛擬成一個(gè)人,18歲的新通有了鮮明的價(jià)值觀 ——誠實(shí)、正直,擁有了積極上進(jìn)、務(wù)實(shí)好學(xué)的性格。哪怕有一天不是我們在運(yùn)營,她依然能有足夠的競爭力在千變?nèi)f化的市場環(huán)境中生存和發(fā)展。教育是一個(gè)良心工程,不管是政府還是民營企業(yè),來不得急功近利的事情。經(jīng)營企業(yè)好比一場馬拉松,是一棒接一棒的長跑過程,我們以誠實(shí)、正直的價(jià)值觀去培養(yǎng)員工,希望透過這樣的性格、價(jià)值觀去吸引這個(gè)行業(yè)最優(yōu)秀的人才加入我們,和新通一起成長,這樣新通才能成為更成熟、更有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

留學(xué)生:18年前,你辭去公務(wù)員,離開讓大家羨慕的“鐵飯碗”,毅然選擇創(chuàng)辦“新通”,做的還是國際教育,難度可想而知。是什么原因讓你有勇氣邁出這一步?

麻亞煒:我真不覺得“公務(wù)員”這個(gè)名稱有多珍貴。我將世界上的人分為兩種:一、對未知恐懼,追求穩(wěn)定的人;二、對未知充滿好奇,對生活憧憬的人。我21歲大學(xué)畢業(yè)進(jìn)政府工作了8個(gè)月,就能看見25、35、45歲的未來,這讓我感到很無趣。那個(gè)時(shí)候我就知道我終究會(huì)離開,但在沒有想清楚未來要做什么的時(shí)候,我還是時(shí)刻提醒自己做好當(dāng)下,因?yàn)橹挥凶龊矛F(xiàn)在才是贏得未來的籌碼。我同時(shí)也會(huì)去思考到底要做什么,希望變成什么樣的人,我選擇的工作不僅僅是財(cái)富,還要有社會(huì)認(rèn)同。

1996年,國內(nèi)高等教育資源極度匱乏,平時(shí)工作中我有機(jī)會(huì)接觸國外大學(xué)和國外教育資源,這讓我開始思考是否可以利用國際資源緩解中國當(dāng)下的教育問題。加上我從小生長在一個(gè)寬松、平等的家庭,父母也都從事教育行業(yè),他們一直支持我想做的事情。

長跑型選手

留學(xué)生:2013年11月份,在新浪舉辦的“教育年度盛典”中,你獲得了“2013年度杰出貢獻(xiàn)教育人物”大獎(jiǎng),作為一名成功的女性企業(yè)家,你如何評價(jià)你在教育行業(yè)的貢獻(xiàn),又是如何平衡家庭與事業(yè)的?

麻亞煒:坦白講,我沒那么想去領(lǐng)那個(gè)獎(jiǎng),因?yàn)槲业娜松€沒有到需要“總結(jié)陳詞”的時(shí)候。過去十多年是教育行業(yè)野蠻生長的時(shí)期,大浪淘沙,泥沙俱下,很多企業(yè)的成長并不是來自自己的真材實(shí)料,而是市場在井噴。2012年,教育行業(yè)進(jìn)入到精細(xì)化運(yùn)營,野蠻生長的時(shí)期已經(jīng)過去,未來拼的是品質(zhì)和實(shí)力,不是單純靠營銷拉動(dòng),新通一直是以品質(zhì)見長的企業(yè),因此對未來的競爭我們有絕對的信心,因?yàn)槲覀儞碛懈犀F(xiàn)在以及未來競爭模式的DNA,我們是這個(gè)行業(yè)中少有的長跑型選手。

作為一位女性管理者,這個(gè)話題是永遠(yuǎn)繞不開的。從傳統(tǒng)價(jià)值觀的角度來講,女性總是和家庭聯(lián)系在一起。但不能為某個(gè)標(biāo)簽而活,做最好的自己,而不是別人眼中的你。家庭和事業(yè)是沒有辦法分割的,這考驗(yàn)人的時(shí)間管理能力,方法處理得當(dāng),家庭同樣不會(huì)落下。就像我有健身的習(xí)慣,有時(shí)會(huì)叫上孩子一起跑步,這樣既可以解決健身問題,又能解決與孩子交流的問題,更能用我的標(biāo)準(zhǔn)去影響她,培養(yǎng)她的毅力,培養(yǎng)她養(yǎng)成鍛煉身體的習(xí)慣。

留學(xué)生:你女兒在2013年出國留學(xué),作為一名母親,也是一位教育工作者,如何看待孩子的教育?

麻亞煒:讓一個(gè)16歲的孩子出國求學(xué),從情感來說是不舍,好比放飛一只小鳥,它回來的時(shí)候只因季節(jié)變更;但從理智角度講,放飛是必然的。家長角色需要隨著孩子年齡的變化而轉(zhuǎn)換,過了青春期的孩子,獨(dú)立意識會(huì)不斷增強(qiáng),會(huì)用各種形態(tài)告訴你我是一個(gè)獨(dú)立的人。她完成了家庭教育,是需要接受社會(huì)教育的時(shí)候了,父母只有選擇理想的教育環(huán)境,才能讓她在這個(gè)階段擁有更好的資源。

去發(fā)掘提升空間最大的學(xué)生

留學(xué)生:2013年7月,中國首部留學(xué)主題網(wǎng)絡(luò)情景劇《留學(xué)公寓》在網(wǎng)上播出后,點(diǎn)播量瞬間破千萬,得到了網(wǎng)友們的好評。對于教育行業(yè)來說,這是一個(gè)新的嘗試。

麻亞煒:《留學(xué)公寓》是我們跨界合作的一個(gè)項(xiàng)目,我們是個(gè)喜歡創(chuàng)新的公司。以往較少有影視劇能真實(shí)反映留學(xué)生活,能反映真正留學(xué)生活中的酸甜苦辣咸,特別是留學(xué)生家長的心態(tài)在過往的作品中體現(xiàn)較少。我們想用一種有趣的方式記錄發(fā)生的事情,情景劇就是一種挺有趣的方式。

留學(xué)生:在《留學(xué)公寓》的這些角色中,蘭成、Kevin、小言、蔚嘉等,你最喜歡哪一位?

麻亞煒:劇中每個(gè)角色都有可愛之處,人無完人,在塑造人物的時(shí)候就是根據(jù)真實(shí)樣子而編寫的。一定要選一個(gè)的話,或許是小言。他具有更大的可能性,我們從教育的角度會(huì)去發(fā)掘提升空間最大的學(xué)生,而不是最優(yōu)秀的學(xué)生,因?yàn)楦淖兊慕Y(jié)果、提升的空間最能體現(xiàn)老師的價(jià)值。

留學(xué)就像取經(jīng)

留學(xué)生:根據(jù)《2013年新通學(xué)子留學(xué)就業(yè)報(bào)告》分析,留學(xué)美英澳加的學(xué)生,70%以上的畢業(yè)生在半年內(nèi)找到工作,而中國正迎來史上最大“海歸潮”,面對當(dāng)今就業(yè)難的情勢,你對國內(nèi)學(xué)子出國留學(xué)有哪些建議?

麻亞煒:留學(xué)就像取經(jīng),留學(xué)的價(jià)值取決于你取什么經(jīng)回來。除了文憑、知識,是否有學(xué)習(xí)能力、是否了解他國文化、能否擁有面對挫折的勇氣,都是非常重要的。留學(xué)要明確自己要帶什么回來,要成為什么樣的人,就業(yè)是國際化競爭的市場,應(yīng)該好好展現(xiàn)自己所學(xué)的東西。留學(xué)好比一座橋,如何通向目的地取決于自己的方式,但最重要的是過程。

在物質(zhì)極大豐富、信仰缺失成長起來的時(shí)代,留學(xué)是年輕時(shí)非常珍貴的經(jīng)歷,不要按現(xiàn)在的想象規(guī)劃自己的生活,希望他們能在留學(xué)的過程中形成影響一生的價(jià)值觀,找到自己真正的人生目標(biāo)。

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