鄧海建

因?yàn)橐荒暌詠?lái)的“整風(fēng)”以及反腐，公務(wù)員的日子似乎不好過(guò)了。近日，有公務(wù)員向媒體抱怨稱，機(jī)關(guān)工作7年，漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成平庸與麻木，再到自我質(zhì)疑與反省。7年收入沒(méi)漲，職級(jí)沒(méi)變，能力是“聽(tīng)話加寫報(bào)告”，社會(huì)關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。人生卻已步入而立之年，“在那一刻，深深感覺(jué)到自己是loser。”

這是公職崗位的“七年之癢”。從當(dāng)年的千軍萬(wàn)馬，到今日的沉寂失落，人生的落差猶如不夠善意的魔術(shù)。案牘之勞形、價(jià)值之蒼白，令青春散場(chǎng)前不勝唏噓。年輕公職人員的反思與迷茫，不是嬌嗔，而是現(xiàn)實(shí)。2013年，從中央到地方各項(xiàng)規(guī)定、禁令不斷出臺(tái)：從八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，到反浪費(fèi)條例、新版禁煙令，中央在干部作風(fēng)建設(shè)上步步為營(yíng)，越抓越緊、越管越細(xì)，“為官不易”已成共識(shí)，離職轉(zhuǎn)型也不再是故事。

公務(wù)員雖然不好當(dāng)，甚至2013年國(guó)考也曾被冠之以“史上最苦”，但就在2014年度國(guó)考網(wǎng)上報(bào)名第一天，僅9個(gè)小時(shí)，已有13124人通過(guò)審核，相比去年同期6299人的冷清，首日爆棚已無(wú)可非議。這一數(shù)字也創(chuàng)了自2010年至今的新高。也許，這就像錢鐘書先生在《圍城》說(shuō)的那樣，“住在城里的，想出去；住在城外的，想進(jìn)來(lái)?！备梢恍性挂换?，小牢騷，也是最真實(shí)的日子。何況，客觀而言，時(shí)下中國(guó)的公職崗位還遠(yuǎn)沒(méi)有到“毫無(wú)性價(jià)比可言”的狀態(tài)。不然，大家何苦在養(yǎng)老金雙軌制等問(wèn)題上如此糾結(jié)？

對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，“在那一刻，深深感覺(jué)到自己是loser”的感觸，也許確實(shí)真情流露，但這未必不是一件好事：一者，公職崗位本就是服務(wù)性行業(yè)，既不能直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，也不應(yīng)該云集最多的社會(huì)精英。

這是一個(gè)“實(shí)業(yè)興邦”的時(shí)代，精英階層全部集中在公共服務(wù)領(lǐng)域，人力資源配置的天平難免失衡。更重要的是，如果新的公職人員只是為了“隱性收入”或權(quán)力孳息而來(lái)，早日迷途知返，豈非好事？二者，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，為了穩(wěn)定而入職，最后因價(jià)值不彰而去職，本身就是理性糾偏。

人生的路千千萬(wàn)，隨著權(quán)力被祛魅，公平正義的規(guī)則得以彰顯，人生價(jià)值的舞臺(tái)越發(fā)寬廣。在這樣的背景下，隨波逐流地蜂擁于公職崗位，不過(guò)是迷糊人生、上班機(jī)器罷了。當(dāng)體制機(jī)制逼著年輕人去拼搏于市場(chǎng)、選擇于多元人生，誰(shuí)說(shuō)不是另一番善意呢？

有人說(shuō)，青年公務(wù)員辭職的暗流在涌動(dòng)。這是一次門戶清理的物競(jìng)天擇，更是遵循夢(mèng)想與價(jià)值的百花齊放。放錯(cuò)位置的人才，于公共資源而言就是莫大的浪費(fèi)。鼓勵(lì)更多年輕人遵循自己的內(nèi)心，遵循興趣與能力，既讓公共服務(wù)真正平凡起來(lái)，也讓本該絢麗的青春有了綻放的舞臺(tái)，何嘗不是一舉多贏？面對(duì)“錢學(xué)森之問(wèn)”，面對(duì)中等收入國(guó)家困境，中國(guó)更需要?jiǎng)?chuàng)意性工作的年輕人。

當(dāng)然，我們也當(dāng)聽(tīng)懂年輕公務(wù)員的抱怨，該改變的還得改變、該轉(zhuǎn)身的亟待轉(zhuǎn)身。走與留之間，只要捍衛(wèi)好社會(huì)的游戲規(guī)則，那么，有夢(mèng)想的人生，始終都會(huì)天空海闊。

責(zé)任編輯 王海