王斐

中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）通過持續(xù)不斷的“道德講堂”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，吸引全公司干部群眾投身道德實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造了“講道德、做好人、樹新風(fēng)”濃厚氛圍，促進(jìn)了公司又好又快的發(fā)展。

設(shè)計(jì)“道德講堂”活動(dòng)內(nèi)容

公司“道德講堂”圍繞開創(chuàng)測(cè)井事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面，主要涉及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德四個(gè)方面內(nèi)容。

社會(huì)公德建設(shè)以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等。

職業(yè)道德建設(shè)以“誠(chéng)信”為核心，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等。

家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等。

個(gè)人品德建設(shè)以“友善”為核心，包括友善互助、政治寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。

探索“道德講堂”活動(dòng)流程

公司經(jīng)過兩年多的“道德講堂”建設(shè)實(shí)踐，逐步形成了規(guī)范的“五個(gè)一”流程，在每一場(chǎng)講堂實(shí)施固定的模式。

唱一首歌曲。每一次開講前，組織學(xué)唱一首“道德講堂”主題歌曲（如《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》等）。

看一部短片。圍繞講堂主題，組織干部員工觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片（如《大慶新鐵人李新民》等）。

誦一段經(jīng)典。組織干部員工誦讀一段中華經(jīng)典語錄、時(shí)代理論格言或道德名句（如《新版“二十四孝”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》等）。

講一個(gè)故事。講述一個(gè)發(fā)生在干部員工身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀時(shí)代精神的典型事例（如《救命恩人在哪里》等）。

作一番點(diǎn)評(píng)。由干部員工評(píng)議身邊的好人故事，講述心中的感受，品悟道德力量，升華自身境界（如《行為高尚 傳承美德》等）。

搭建“道德講堂”活動(dòng)載體

公司“道德講堂”建設(shè)是加強(qiáng)員工“四德”建設(shè)的全新嘗試，以公司統(tǒng)一組織和基層自發(fā)組織方式開展重點(diǎn)活動(dòng)。

“講”——邀請(qǐng)模范宣講。邀請(qǐng)或選取駐地、中國(guó)石油及公司先進(jìn)典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己的事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵。

“樹”——選樹先進(jìn)典型。通過從各單位中選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，在公司進(jìn)行集中宣傳，帶動(dòng)廣大干部員工感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

“比”——開展讀書、征文評(píng)比。在堅(jiān)持開展“學(xué)習(xí)在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計(jì)劃地組織黨員干部員工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評(píng)比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。

“調(diào)”——充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容。將學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和加強(qiáng)思想道德建設(shè)的內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)，拓展覆蓋面；納入中層干部培訓(xùn)，提升骨干的組織能力；納入廣大員工培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)主渠道在道德建設(shè)中的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。

“教”——開展反腐倡廉教育。強(qiáng)化對(duì)國(guó)家法律政策的學(xué)習(xí)，以監(jiān)督檢查機(jī)制、考核獎(jiǎng)罰機(jī)制和查找追究機(jī)制為重點(diǎn)，落實(shí)反腐倡廉工作責(zé)任制，不斷拓寬道德建設(shè)的工作范疇，明確道德建設(shè)的政治紀(jì)律性，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作不斷邁上新臺(tái)階。

實(shí)施“道德講堂”活動(dòng)措施

公司“道德講堂”建設(shè)是提高員工道德素質(zhì)的生動(dòng)實(shí)踐，按照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系》要求確?；顒?dòng)持續(xù)開展。

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由公司主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、公司機(jī)關(guān)各黨群部門負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)的組織架構(gòu)，認(rèn)真組織落實(shí)。公司黨委宣傳部充分發(fā)揮牽頭組織作用，制訂下發(fā)“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案，通過培育示范點(diǎn)、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，抓好示范帶動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)道德講堂建設(shè)。

全面推進(jìn)實(shí)施。把“道德講堂”建設(shè)與公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位活動(dòng)結(jié)合起來，與大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)結(jié)合起來，與“做文明有禮的中國(guó)石油測(cè)井人”活動(dòng)結(jié)合起來，找準(zhǔn)道德建設(shè)與推動(dòng)工作的結(jié)合點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)具有自身特色的“道德講堂”活動(dòng)，吸引干部員工積極參加，務(wù)求每期講堂主題明確、成效明顯，同時(shí)做好相關(guān)活動(dòng)圖片、文稿等資料的收集整理。

強(qiáng)化宣傳推廣。公司網(wǎng)頁開辟專題專欄，及時(shí)報(bào)道各單位建設(shè)“道德講堂”的情況，大力宣傳道德先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，營(yíng)造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。各單位注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)在建設(shè)“道德講堂”過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，并及時(shí)向公司和主流媒體反饋。公司適時(shí)組織“道德講堂”建設(shè)成果展示和研討交流活動(dòng)，總結(jié)交流公司“道德講堂”建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為下一步建設(shè)工作提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

評(píng)價(jià)“道德講堂”活動(dòng)效果

公司通過“道德講堂”建設(shè)，把道德內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)了廣大干部員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯提高。

黨性理念有新增強(qiáng)。進(jìn)一步加深干部員工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解、把握，始終忠誠(chéng)于黨，自覺踐行測(cè)井文化。

職業(yè)道德有新提高。干部員工道德建設(shè)的首要任務(wù)是確立良好的職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)石油英模人物，進(jìn)一步牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。

工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新測(cè)井、服務(wù)油氣，進(jìn)一步提升執(zhí)行力、增強(qiáng)凝聚力，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，使建設(shè)“道德講堂”的成果能夠?qū)崒?shí)在在地體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作上。

公司形象有新提升。使遵守社會(huì)公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個(gè)人品德越來越成為干部員工的自覺行動(dòng)，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部員工的積極追求。

（責(zé)任編輯：郝幸田）endprint