陳琇霖

[摘要]學(xué)業(yè)情緒對研究生的學(xué)業(yè)成就、身心健康有著重要的影響。本文在闡述學(xué)業(yè)情緒的概念、理論及相關(guān)研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，探討影響研究生學(xué)業(yè)情緒的因素，并得出其對研究生教育的啟示：要培養(yǎng)研究生的自我調(diào)節(jié)能力，以知育情，以意育情；營造自由的科研氛圍，以情育情，以境育情，有利于提高研究生教育的質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]學(xué)業(yè)情緒 研究生教育 社會認(rèn)知模型 控制價值理論 因素

[中圖分類號]G643 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-5843（2013）06-0125-04

[作者簡介]陳繡霖，廣西大學(xué)教育學(xué)院碩士生（廣西南寧530004）

自國務(wù)院同意財政部、發(fā)改委、教育部提出的2014年將全面實行研究生收費制度意見后，研究生培養(yǎng)質(zhì)量問題再度成為社會輿論關(guān)注的熱點，研究生心理健康問題也隨之顯現(xiàn)出來。文書鋒、俞國良的研究指出，研究生心理壓力的最大來源是學(xué)業(yè)。研究生的學(xué)業(yè)情緒是反映其學(xué)習(xí)心理狀況的重要指標(biāo)，學(xué)業(yè)情緒的研究對提高研究生學(xué)業(yè)質(zhì)量具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

一、學(xué)業(yè)情緒概述

（一）學(xué)業(yè)情緒的界定

國外學(xué)者Reinhard·Pekrun最早提出了學(xué)業(yè)情緒這一概念，把其定義為“與學(xué)業(yè)進(jìn)展、課堂教學(xué)和學(xué)業(yè)成就有直接關(guān)系的各種情緒（愉快、焦慮等）的總稱”。根據(jù)一系列質(zhì)性和量化的研究，Pekrun等人得出學(xué)業(yè)情緒的結(jié)構(gòu)要素，包括積極的情緒和消極的情緒，并根據(jù)任務(wù)相關(guān)性和個人相關(guān)性把其分為四種類型：過程的、預(yù)期的、過去的和社會的，開發(fā)了學(xué)業(yè)情緒問卷（Academic Emotions Questionnaire，簡稱AEQ）。我國學(xué)者俞國良等人指出，學(xué)業(yè)情緒是指在教學(xué)或?qū)W習(xí)過程中，與學(xué)生的學(xué)業(yè)相關(guān)的各種情緒體驗，包括高興、厭倦、失望、焦慮、氣憤等。它不僅包括學(xué)生學(xué)業(yè)成功和失敗體驗到的情緒，也包括學(xué)生在與學(xué)習(xí)相關(guān)的具體活動過程中體驗到的情緒，如課堂、作業(yè)、考試等環(huán)節(jié)。學(xué)者孫士梅認(rèn)為學(xué)業(yè)情緒是在學(xué)習(xí)情境中體驗到的與學(xué)業(yè)進(jìn)程、課堂教學(xué)和學(xué)業(yè)成就有直接關(guān)系的多種情緒。李磊、郭成認(rèn)為，學(xué)業(yè)情緒是指學(xué)生在完成學(xué)業(yè)期間的情緒體驗。馬惠霞先把學(xué)業(yè)情緒界定為一般情緒，再根據(jù)課程和情境兩個維度進(jìn)行細(xì)分。概而言之，學(xué)業(yè)情緒有三個特點，一是與學(xué)習(xí)情境相關(guān)，二是綜合性的情緒體驗，三是具有情境特異性。學(xué)業(yè)情緒的代表性理論為社會認(rèn)知模型和控制價值理論。

社會認(rèn)知模型認(rèn)為影響學(xué)業(yè)情緒的重要因素是認(rèn)知評價，包括主觀控制與主觀價值兩部分。主觀控制直接關(guān)注原因與結(jié)果的關(guān)系、非直接關(guān)系的個人特點和偶然結(jié)果之間的聯(lián)系、對自我勝任能力的評價（即能意識到勝任特征，如自我能力的概念、自我效能感等）、主觀價值自我評價（包括內(nèi)在評價和外在評價）。主觀控制和主觀價值在情緒體驗和環(huán)境因素中起中介作用。這些中介因素包括動機、學(xué)習(xí)策略、認(rèn)知資源以及自我調(diào)節(jié)能力等。環(huán)境變量包括能力支持、自我支持與控制、反饋等（如圖1所示）。

控制價值理論認(rèn)為，控制和價值的評估能喚起主體的成就情緒，包括與學(xué)習(xí)活動相關(guān)的愉悅、沮喪、厭煩等情緒，也包括對成功或失敗的相關(guān)體驗，如愉快、希望、自豪、焦慮、無望、內(nèi)疚和憤怒等。學(xué)業(yè)情緒是學(xué)生通過對自我勝任的認(rèn)知、學(xué)業(yè)活動與結(jié)果控制評估及價值評估產(chǎn)生的?？刂圃u估主要是學(xué)生對自我主體因素的判定，價值評估則來源于對人為重要性的判定，控制及價值相關(guān)的認(rèn)知評估是環(huán)境變量與學(xué)業(yè)情緒之間的中介變量。控制價值的前因變量包括教師教學(xué)的認(rèn)知品質(zhì)及任務(wù)要求、價值感應(yīng)、主動性支持、目標(biāo)結(jié)構(gòu)和期望、成就的反饋及結(jié)果等。前因變量通過“控制——價值”的認(rèn)知評估影響和產(chǎn)生學(xué)業(yè)情緒。情境、評估、情緒和學(xué)業(yè)之間是存在交互作用的動態(tài)循環(huán)過程（如圖2所示）。

（二）學(xué)業(yè)情緒的相關(guān)研究

學(xué)業(yè)情緒在學(xué)生的成長與發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。情緒和情感既影響到人的認(rèn)知操作，也必然影響到人的學(xué)習(xí)與工作效率。從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度看，情緒對認(rèn)知功能的影響涉及到注意力水平以及對自我和他人的感知、記憶加工、創(chuàng)造力、思維流暢性等多個方面。有研究證實，人更容易提取與當(dāng)前情緒一致的記憶信息。學(xué)業(yè)情緒與學(xué)生認(rèn)知的緊密聯(lián)系得到越來越多的學(xué)者的重視、研究和開發(fā)。首先是測量方法的多樣化開發(fā)和研究工具的細(xì)化。多數(shù)學(xué)者主要采用觀察法、自我報告問卷法、實驗法和神經(jīng)心理學(xué)方法等測量學(xué)業(yè)情緒，并發(fā)展了不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)業(yè)情緒量表，如小學(xué)生、高中生、高職生、大學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒量表。甚至開發(fā)細(xì)化到某一學(xué)科及專業(yè)的學(xué)業(yè)情緒量表，如董妍、俞國良編制的《青少年學(xué)業(yè)情緒問卷》，馬惠霞等人編制的《大學(xué)生一般學(xué)業(yè)情緒問卷》，王妍編制的《小學(xué)生學(xué)業(yè)情緒問卷》等。其次，進(jìn)一步考察了學(xué)業(yè)情緒的影響因素、干預(yù)方法及學(xué)業(yè)情緒對個體發(fā)展的影響。根據(jù)學(xué)業(yè)情緒發(fā)展特點，學(xué)者從人口統(tǒng)計學(xué)特征，如年級、性別、生源地、學(xué)業(yè)成就及學(xué)業(yè)領(lǐng)域差異性等導(dǎo)致的青少年學(xué)業(yè)情緒差異進(jìn)行分析。研究表明，學(xué)業(yè)情緒與歸因、自我效能感、成就動機、情緒自我調(diào)節(jié)等變量密切相關(guān)。我國目前對研究生學(xué)業(yè)情緒的研究較少，更多關(guān)注的是研究生的學(xué)業(yè)幸福感，而學(xué)業(yè)幸福感的一個重要維度就是學(xué)業(yè)情緒。因此，圍繞研究生的學(xué)習(xí)特點，從更具體的學(xué)業(yè)情緒角度了解研究生的學(xué)業(yè)情緒來源、現(xiàn)狀，編制相關(guān)的測評工具和進(jìn)行干預(yù)策略研究，是未來學(xué)業(yè)情緒研究的方向之一。

二、研究生學(xué)業(yè)情緒的影響因素

要了解研究生學(xué)業(yè)情緒的影響因素，須了解當(dāng)前研究生學(xué)習(xí)生活的特點。研究生學(xué)習(xí)獨立性強，區(qū)別于本科生以教師講授為主、學(xué)生自學(xué)為輔的學(xué)習(xí)方式。研究生學(xué)習(xí)過程中的第一學(xué)年主要是在課堂中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，部分課程可依據(jù)自身的專業(yè)及興趣進(jìn)行選擇，之后在導(dǎo)師的指導(dǎo)下查閱文獻(xiàn)、選擇及確定課題、設(shè)計實驗方案、準(zhǔn)備實驗材料、做實驗、處理數(shù)據(jù)等等，一直到最后完成畢業(yè)論文。研究生的學(xué)習(xí)特點要求研究生除了要有較好的自學(xué)、科研能力外，還要有很強的自我約束能力，轉(zhuǎn)變本科時代養(yǎng)成的思維方式。這種轉(zhuǎn)變給研究生帶來很大的壓力。當(dāng)然，除學(xué)業(yè)外，生活、工作、婚戀等各方面的壓力也使得研究生難以全身心投入到自身感興趣的科研課題和社會實踐中。研究生學(xué)業(yè)情緒具體的影響因素可分為個體因素和環(huán)境因素。

（一）個體因素

個體因素突出表現(xiàn)為自我認(rèn)知和成就目標(biāo)。科研能力是研究生學(xué)業(yè)成績考核的一項主要指標(biāo)，研究生對自身科研能力的自我認(rèn)知態(tài)度和結(jié)論會對其學(xué)業(yè)情緒產(chǎn)生很大的影響。比如，理工科專業(yè)從事科研的機會更多，專業(yè)水準(zhǔn)更高，易于出質(zhì)量較高的成果；科研活動緊跟社會需求，理論與實踐結(jié)合密切，但工作任務(wù)量大，易導(dǎo)致身心俱疲。而文科學(xué)生從事學(xué)術(shù)活動的方式和途徑較為單一，故文科研究生容易產(chǎn)生厭煩情緒，而且社會調(diào)查不易，需大量投入時間與精力，結(jié)果卻易受一些不穩(wěn)定因素的影響而變得不可靠，不具備外部效度，科研與現(xiàn)實脫軌。這些因素導(dǎo)致很多研究生自我定位不準(zhǔn)確，歸因偏差、自我效能感降低，產(chǎn)生消極的學(xué)業(yè)情緒。

成就目標(biāo)為研究生如何理解他們的科研成果提供了一個認(rèn)知框架，不同的成就目標(biāo)會引發(fā)不同的學(xué)業(yè)情緒。研究生專業(yè)科研活動的明晰性、研究方法的系統(tǒng)性以及理論與現(xiàn)實之間的差異、接受專業(yè)指導(dǎo)與建議的程度、個人對人生的規(guī)劃和當(dāng)前科研活動的功利性取向，均可導(dǎo)致研究生成就目標(biāo)的取向差異。如何選擇目標(biāo)及達(dá)成目標(biāo)的過程，作為行動的主體，研究生在完成學(xué)業(yè)的過程中會體會到較多的消極情感。

（二）環(huán)境因素

控制價值理論認(rèn)為，學(xué)生的控制價值評估體系會受到以下環(huán)境因素的影響：課堂教學(xué)質(zhì)量、主動支持、教育目標(biāo)結(jié)構(gòu)、重要相關(guān)人對學(xué)業(yè)的期望、學(xué)習(xí)成績的反饋及結(jié)果、親友對學(xué)業(yè)的支持程度、學(xué)業(yè)壓力、同伴間的競爭與合作、失敗反饋和學(xué)業(yè)失敗后的懲罰、家庭尊重等等，這些因素都是學(xué)生學(xué)業(yè)自我總結(jié)和學(xué)業(yè)價值評估的重要因素。就研究生而言，其學(xué)業(yè)情緒還會受到科研活動性質(zhì)、師門學(xué)術(shù)氛圍、學(xué)校管理、學(xué)校文化氛圍以及教育體制等多方面因素的影響。研究生群體較為分散，共同學(xué)習(xí)活動或閑暇的集體活動較本科生少，班級歸屬感較弱，平時接觸較多的是課題小組的成員或師門成員，故師門歸屬感較強。學(xué)業(yè)成敗的反饋大多直接來自于導(dǎo)師，導(dǎo)師與研究生的關(guān)系是研究生學(xué)習(xí)期間的重要關(guān)系之一。導(dǎo)師與學(xué)生的互動過程及導(dǎo)師對學(xué)生的期望與支持、教育目標(biāo)的設(shè)定、科研任務(wù)的要求等諸因素在某種程度上影響著研究生的學(xué)業(yè)情緒。此外，同學(xué)間的互助合作關(guān)系、師門的學(xué)術(shù)氛圍、師兄師姐的指導(dǎo)等因素也會引起研究生學(xué)習(xí)情緒的起伏。

三、學(xué)業(yè)情緒對研究生教育的啟示

古語云：“好之者不如樂之者?！睆膶W(xué)習(xí)心理的角度來看，樂學(xué)是以學(xué)習(xí)情感為基礎(chǔ)或手段的一種快樂的、與學(xué)業(yè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過程或?qū)W習(xí)方式。快樂是樂學(xué)的基礎(chǔ)與手段，愉快是人的基本情緒，是樂學(xué)產(chǎn)生的依據(jù)，能創(chuàng)造快樂和諧的學(xué)習(xí)氣氛，從而使學(xué)習(xí)效果更好。研究生要做到快樂地學(xué)習(xí)，可以通過“以知育情、以意育情、以情育情、以境育情，以行貫穿始終”等路徑提升其學(xué)業(yè)情緒。

（一）培養(yǎng)研究生的自我調(diào)節(jié)能力，以知育情、以意育情

認(rèn)知是情感的基礎(chǔ)，學(xué)業(yè)情緒穩(wěn)定與否很大程度上取決于個體對于自身周圍信息的感知形式與加工方式，自我調(diào)節(jié)是改善學(xué)業(yè)情緒的重要非智力因素。因此，培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度、對學(xué)業(yè)問題進(jìn)行合理歸因、以認(rèn)知和意志進(jìn)行調(diào)節(jié)是提升研究生學(xué)業(yè)情緒的重要途徑。首先，要培養(yǎng)正向的思維方式。從積極心理角度出發(fā)，用樂觀向上的態(tài)度迎接研究生階段的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)，自我悅納，以理性、全面和發(fā)展的眼光權(quán)衡專業(yè)利弊，審視自己的科研壓力和學(xué)業(yè)困惑。其次，要正確認(rèn)識和評估自己。研究生要全面了解自己的專業(yè)和自我能力，提高自我效能感，取他人之長補己之短，確立自身在學(xué)業(yè)上的中長期目標(biāo)并付諸實踐。再次，掌握必要的認(rèn)知資源和學(xué)習(xí)策略。主觀控制和價值在環(huán)境因素與學(xué)業(yè)情緒間起著中介作用，而學(xué)習(xí)方法和問題的解決策略是主觀控制和價值的可控因子。因此，研究生要以正確的學(xué)習(xí)方法、多渠道的解決問題途徑投入學(xué)習(xí)過程，最終達(dá)到快樂學(xué)習(xí)的目的。

（二）營造自由的科研氛圍，以情育情、以境育情

學(xué)業(yè)情緒的提升實質(zhì)上是建立在和諧寬松的學(xué)術(shù)氛圍與良好人際關(guān)系的心理活動基礎(chǔ)之上的。導(dǎo)師需要根據(jù)學(xué)生自身的興趣進(jìn)行針對性、人性化的探索與設(shè)計，因材施教，及時反饋，寓教于樂。在自由寬松的學(xué)術(shù)氛圍和個性化的培養(yǎng)目標(biāo)下，學(xué)習(xí)者才能在科研學(xué)習(xí)活動中獲得積極的情感體驗。因此，高校管理層應(yīng)建設(shè)學(xué)術(shù)氛圍濃郁的校園文化，盡可能地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)講座、辯論賽等活動，組建為研究生服務(wù)的學(xué)術(shù)社團(tuán)、同輩心理互助會等組織，潛移默化地增進(jìn)導(dǎo)師和研究生之間的關(guān)系，培養(yǎng)研究生的歸屬感和開放性精神，喚醒積極的情緒體驗，使之在愉快的氛圍中拓寬思維，不斷提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)造力。

（責(zé)任編輯：劉新才）