武明華

近年來，國有企業(yè)黨組織在積極探索企業(yè)黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)企業(yè)改革、服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮著不可替代的作用。特別是十八大召開后，企業(yè)的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，作為企業(yè)黨務(wù)工作者，要把學(xué)習(xí)黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，以勇于改革的精神，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新相互促進(jìn)、同步發(fā)展，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供組織保障、人力支持和思想動力。下面，就如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、要解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式

創(chuàng)新機(jī)制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門指導(dǎo)、企業(yè)各級黨組織具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局，各司其職，各負(fù)其責(zé)。按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實(shí)施意見、考核辦法等，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。

創(chuàng)新機(jī)制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強(qiáng)交流，開闊視野。要注意發(fā)掘先進(jìn)典型，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過大力宣傳好人好事，弘揚(yáng)表彰先進(jìn)精神，以先進(jìn)促落后。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。

二、要更新觀念，創(chuàng)新思路，深化對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識

創(chuàng)新黨建工作是企業(yè)求生存、求發(fā)展的客觀要求。要開創(chuàng)各項(xiàng)工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率，企業(yè)黨建工作也是這樣。創(chuàng)新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題，用創(chuàng)新的理念來指導(dǎo)實(shí)踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨的建設(shè)當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證來認(rèn)識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。

在創(chuàng)新觀念的同時，要堅(jiān)持以人為本這個根基，將企業(yè)黨建工作圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好發(fā)展，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。機(jī)關(guān)干部也要轉(zhuǎn)變觀念，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)的意識，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

三、要開闊思維，創(chuàng)新作風(fēng)，突出企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn)

企業(yè)黨建工作要以作風(fēng)建設(shè)為突破點(diǎn)，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定的各項(xiàng)要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，把改進(jìn)工作作風(fēng)和推動工作緊密結(jié)合起來，提高工作水平和工作質(zhì)量。作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)抓起、從提高黨員干部的先進(jìn)思想意識抓起、從管理的薄弱環(huán)節(jié)抓起、從提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率抓起，使作風(fēng)建設(shè)更具針對性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風(fēng)氣呢？一是要牢固樹立聯(lián)系職工、服務(wù)職工的意識。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，心系職工群眾的原則，堅(jiān)持把職工群眾的利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好。要堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工，把職工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)作為一切工作出發(fā)點(diǎn)的原則。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，讓科學(xué)發(fā)展的成果惠及全體職工群眾。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，主動做好新形勢下群眾工作的原則。只有置身基層，直面職工群眾，傾聽意見和建議，掌握合理的利益需求，才能更好地為職工群眾服務(wù)。 二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。盡管造成我們目前作風(fēng)方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進(jìn)一步改造，宗旨意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化，與人民群眾的關(guān)系需要進(jìn)一步密切。因此，必須加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個人。特別是當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的政治理論水平，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業(yè)發(fā)展障礙。同時，使黨員干部樹立樹立大局意識培養(yǎng)全局觀念；樹立創(chuàng)新意識更新思想觀念；樹立市場意識強(qiáng)化效益觀念；樹立勤政廉潔意識增強(qiáng)法制觀念。三是嚴(yán)格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。黨的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，不可能畢其功于一役。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、規(guī)范人、引導(dǎo)人。要通過加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作規(guī)范，明確賞罰標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)黨員干部工作水平的提高。對已建立的各項(xiàng)規(guī)章制度要抓落實(shí)抓執(zhí)行。堅(jiān)持完善工作責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作都要有人管、有人問、有人落實(shí)、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。要定期通報檢查情況，宣傳表揚(yáng)先進(jìn)，批評鞭策落后。要進(jìn)一步扎實(shí)做好黨員民主評議、“一先兩優(yōu)”評比工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督，把部門、干部、黨員個人工作好壞的評議權(quán)交給基層群眾，交給服務(wù)對象，使每個部門、每名黨員干部既有壓力又有動力。endprint