王妮娜

“沒有比腳更長的

路，沒有比人更高的

山。”這是章蘭蘭一直

所信奉的座右銘。多

年來，憑著內(nèi)心深處對

這句話的堅(jiān)守，鉚著身

上那一股子執(zhí)著、堅(jiān)

韌、不屈的精神勁兒，

她敢為人先，不畏險(xiǎn)

阻，為航天軍、民用品

事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。

無怨無悔為航

天事業(yè)奉獻(xiàn)青春

1983 年，大學(xué)畢業(yè)

的章蘭蘭進(jìn)入中國航

天科工六院紅峽廠，開

始了十幾年的生產(chǎn)設(shè)

備管理工作。都說女

人干航天不對路，她卻

偏偏不信這個理兒。

為了掌握第一手信息，

她到崗后的第一件事

就是排查管道溝，一個

井口一個井口地鉆，一

段一段地查。冬季，外面冰天雪地，管道溝里卻又悶又

熱，讓人喘不過氣來。同科室的老師傅為了鍛煉章蘭蘭

的查線技能，在下個井口等著，每隔一段時(shí)間喊她一聲，

問問線路的實(shí)際情況。在那段日子里，章蘭蘭進(jìn)爐膛、

鉆管道，苦累拋腦后，艱辛全不顧。由

于她虛心好學(xué)，用心實(shí)干，短時(shí)間內(nèi)便

摸清了全廠的熱力管線布置情況。此

后的十幾年的時(shí)間里，她幾乎走遍了廠

區(qū)的每個角落。上百座工房、幾百臺設(shè)

備運(yùn)行情況了然于心，多次避免各種隱

患，保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

1995年，她走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，主

管機(jī)動、安全工作。多年積累的設(shè)備管

理經(jīng)驗(yàn)使她在新崗位上干起來得心應(yīng)

手。她負(fù)責(zé)組建起工廠的三級安全網(wǎng)

絡(luò)，從各個生產(chǎn)車間的每道工序入手，

從嚴(yán)從細(xì)杜絕各類安全隱患。在工作

中，她親力親為，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線現(xiàn)

場解決問題。四年后，在大家的協(xié)同配

合下，紅峽廠在安全事故為零的條件下

創(chuàng)造了年裝藥量歷史新紀(jì)錄，在當(dāng)年工

廠評選的“十佳職工”中，她成為首屆十佳職工唯一的女

同志。

2003 年，工廠承擔(dān)了某危險(xiǎn)性極高的裝藥生產(chǎn)任

務(wù)，章蘭蘭在一個多月時(shí)間里吃住都在工廠，確保安全

責(zé)任到位。當(dāng)時(shí)，她的女兒面臨中考，但在家庭和工作

之間，她選擇了后者。令人欣慰的是，這次裝藥任務(wù)很

成功，女兒的中考成績也很好。這一年，紅峽廠在沒有

發(fā)生任何安全事故的前提下再次創(chuàng)造了裝藥歷史新紀(jì)

錄，這個成績作為一塊重要的里程碑載入了紅峽廠的史

冊。此后，紅峽廠的綜合競爭力得到了同行的認(rèn)可，為

工廠日后科研生產(chǎn)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2004年，她被任命為紅峽廠副廠長，分管科研生產(chǎn)、

安全、機(jī)動、計(jì)劃等工作，并負(fù)責(zé)各型號設(shè)備的行政指

揮。她深感身上的責(zé)任大了，擔(dān)子重了，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)

并存的局面下，需要更加豐富的知識儲備和更加飽滿的

工作狀態(tài)。為了適應(yīng)工作上的新需求，她攻讀了在職研

究生，不斷提升自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在繁忙的

工作中硬是擠出時(shí)間用于學(xué)習(xí)充電，提升專業(yè)素質(zhì)。每

當(dāng)想起這段日子，作為航天工作人員，章蘭蘭問心無愧。

在航天領(lǐng)域，“國家利益高于一切”并不是一個空洞

的口號，它要求工廠必須按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成國家賦予的使

命和任務(wù)。在她的帶領(lǐng)下，紅峽廠的型號任務(wù)從來沒有

卡過殼、誤過事。她先后被中國航天科工集團(tuán)公司授予

“杰出女職工”、“優(yōu)秀總師”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。由于在完

成國家某項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)上作出了突出貢獻(xiàn)，2009年被中國

航天科工集團(tuán)公司記專項(xiàng)任務(wù)一等功一次。

臨危受命肩負(fù)重?fù)?dān)再上路

2010年，在航天系統(tǒng)軍民融合大發(fā)展的道路上，她接受組織的安排，出任中國航天科工六院科技公司總經(jīng)

理，投身到繁榮發(fā)展六院民用品的事業(yè)里。

從軍用品單位到民用品單位，從近千人的大廠到幾

十人的小公司，對章蘭蘭來說，會發(fā)生怎樣的變化？是

心理上的落差？是物質(zhì)上的損失？在瞬息萬變的市場

大潮中，面對風(fēng)云變幻的市場競爭，能不能為一個公司

制企業(yè)掌好舵？此時(shí)的她沒有時(shí)間考慮困難，更沒有精

力計(jì)較得失，如何使一個業(yè)績平平、人氣下滑的單位迅

速步入正軌，讓職工群眾滿意，更讓自己不辱使命，是她

亟待解決的問題。開弓沒有回頭箭，她堅(jiān)信，只要膽識

過人，措施得當(dāng)，一定能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中殺出一條

血路來。

那時(shí)的章蘭蘭，常常在夜深人靜的時(shí)候，考慮著公

司發(fā)展、管理革新、成本降低等問題。很多時(shí)候，用腦過

度的她整夜無法入睡。最終，她根據(jù)公司運(yùn)營狀況、產(chǎn)

品特點(diǎn)，遵循市場運(yùn)作規(guī)律，精心擬定了四步棋。

第一步，訂規(guī)劃，謀大局。章蘭蘭出任公司總經(jīng)理

那一年適逢國家“十二五”規(guī)劃開局年，于是她從戰(zhàn)略高

度為公司發(fā)展制訂了可行性“十二五”發(fā)展規(guī)劃，謀劃公

司長遠(yuǎn)發(fā)展，其中包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷規(guī)劃、人力資endprint

源規(guī)劃等。

第二步，健全制度，科學(xué)管理。她一方面大刀闊斧

地搞改革，能者上，庸者下，增強(qiáng)員工的積極性和居安思

危的意識。另一方面對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新調(diào)整，縮短管

理鏈條，整合內(nèi)部資源，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)活力。按照建立現(xiàn)代

企業(yè)制度的發(fā)展方向，健全和完善各種管理制度，獎罰

分明，權(quán)責(zé)明確，工效掛鉤，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造力和積

極性。

第三步，更新技術(shù)，創(chuàng)立品牌。為了提高市場競爭

力，她將提升工藝技術(shù)水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的

頭等位置，使公司產(chǎn)品質(zhì)量顯著提升，不合格產(chǎn)品零出

廠率得到有效保證。此外，公司在市場上成功樹立起

“航天人”品牌，使航天科工六院科技公司產(chǎn)品的知名

度、美譽(yù)度大幅提高，訂單紛紛而來。

第四步，誠信服務(wù)，贏得市場。在激烈的市場競爭

中，誠信服務(wù)是企業(yè)保持強(qiáng)勁競爭力的一大法寶。為

此，在生產(chǎn)經(jīng)營中，章蘭蘭始終把誠信服務(wù)作為一條鐵

的紀(jì)律來遵守，用誠信服務(wù)不斷提升公司的信譽(yù)度。

為了適應(yīng)不斷擴(kuò)張的市場需求，進(jìn)一步增強(qiáng)公司原

有清洗液產(chǎn)品生產(chǎn)能力，做大做強(qiáng)清洗液生產(chǎn)項(xiàng)目，實(shí)

現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，在她的帶領(lǐng)下，2011年，公司5萬噸乳

液設(shè)備復(fù)合清洗液生產(chǎn)線開建。她緊跟生產(chǎn)線建線進(jìn)

度，幾乎每天都到現(xiàn)場查看情況。同時(shí)，這一年公司各

項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)也異常繁重，為了贏得時(shí)間、趕進(jìn)度，保

質(zhì)保量提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，加班加點(diǎn)成了家常便飯。她全然

不顧自己的高血壓和胃病，與職工們通宵達(dá)旦地攻堅(jiān)在

一線。這種與公司共進(jìn)退、帶頭躬行的事例在章蘭蘭身

上數(shù)不勝數(shù)。正是如此，她以自己的人格魅力贏得了職

工的敬佩和支持，大家的心氣兒也一天天漲了起來。

市場是公司最為關(guān)鍵的著眼點(diǎn)所在。怎樣把市場

建牢筑穩(wěn)，形成穩(wěn)定的供貨渠道一直是章蘭蘭心里不停

琢磨的事兒。她一方面將多年積累的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)與

公司實(shí)際相結(jié)合，自產(chǎn)產(chǎn)品獲效益與合作經(jīng)營獲效益相

結(jié)合，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品應(yīng)用及未來拓展方向指明

了道路；另一方面集中資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)市場擴(kuò)展，通過對

重點(diǎn)客戶親自拜訪，用真誠贏得了客戶信任。越來越多

的客戶選擇航天科工六院科技公司作為商業(yè)合作伙伴，

公司的經(jīng)銷渠道不斷拓寬。2010年，公司某新研發(fā)產(chǎn)品

產(chǎn)量為200噸，2011年，產(chǎn)量達(dá)到1200噸，短短一年中，

整整翻了6倍。

正是由于她精心走好了四步棋，正是由于她率先垂

范以身作則，正是由于她對公司高度的責(zé)任心，使航天

科工六院科技公司在她接手不到兩年的時(shí)間里走上了

良性循環(huán)發(fā)展的軌道，產(chǎn)品行銷全國各地。僅2010年和

2011年兩年便完成產(chǎn)值四千多萬元，銷售收入更是達(dá)到

了七千多萬元，是公司成立六年來經(jīng)濟(jì)效益最好的年

份。這里面獲益最大的莫過于公司的職工?！奥毠だ?/p>

無小事”是章蘭蘭常常掛在嘴邊的話，兩年來，她殫精竭

慮，想盡辦法為職工謀福利，在流動資金嚴(yán)重緊張的狀

況下，公司為職工補(bǔ)繳了幾百萬元的住房公基金、養(yǎng)老

保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類費(fèi)用，2011及2012年職

工收入連續(xù)增長20%，職工權(quán)益得到有效維護(hù)和保障。

所有的付出都得到了回報(bào)，每一個腳印都寫滿堅(jiān)

韌，作為一名女性高管，她盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。節(jié)假

日，女職工們逛街、美容、購物，享受生活，而她卻在辦公

室里忙碌著。對于她而言，追求工作中的完美和不斷進(jìn)

步，是人生的一大目標(biāo)。其身正，不令也行；其身不正，

雖令不行，她在工作中處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)

格，對公司員工既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，以情感人，以

理服人，通過自己的示范和帶頭作用，使公司上下形成

了互幫互助、互諒互讓、心往一處想，勁往一處使的良好

工作氛圍。

只有奮斗和不懈追求才能譜寫人生最美好的篇章，

這是章蘭蘭作為一名航天黨員的心聲。她用自尊自信

錘煉了自己的美麗人生，用自立自強(qiáng)譜寫了人生的精彩

篇章，展示著新時(shí)代巾幗英豪的風(fēng)采。

2010 年，章蘭蘭被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“三八”紅旗

手；2012年，被評為“全國三八紅旗手”及“全國婦女創(chuàng)先

爭優(yōu)先進(jìn)個人”；2013年10月，中國婦女第十一次全國代

表大會在北京召開，章蘭蘭作為內(nèi)蒙古自治區(qū)代表參加

了會議，履行了全國婦女代表的神圣職責(zé)。endprint