孔繁利

摘要：

企業(yè)工會主席肩負(fù)維護職工合法權(quán)利與維護企業(yè)改革發(fā)展大局的雙重責(zé)任，如何與員工溝通交流，正確領(lǐng)悟思想政治工作內(nèi)涵及掌握基本方法是必不可少的。從樹立以人為本的理念做好思想政治工作等方面，論述了工會主席為創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)發(fā)揮的橋梁紐帶作用。

關(guān)鍵詞：

工會和諧；思想政治；橋梁

中圖分類號：

F24

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2014）04-0105-01

國有企業(yè)的思想政治工作是以職工為對象，進行教育、引導(dǎo)和說服的工作。思想政治工作的活動主體是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制。其運行方式主要是系統(tǒng)教育、正面教育、經(jīng)常性的教育，并注意解決思想上的實際問題，從而幫助廣大職工提高思想認(rèn)識和政治覺悟，激發(fā)工作自覺性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力和向心力，以達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。

工會主席既是企業(yè)目標(biāo)制定的參與者，更承擔(dān)著企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的執(zhí)行、服務(wù)角色。既要發(fā)揚企業(yè)職工當(dāng)家作主的精神，培養(yǎng)主人翁的責(zé)任感，調(diào)動廣大職工的積極性，同心同德辦好企業(yè)；更要關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解決職工的實際困難。因此，作為企業(yè)工會主席，必須學(xué)會做職工的思想政治工作，并善于做思想政治工作，從而為企業(yè)健康、有序運行和發(fā)展保駕護航。

工會主席開展企業(yè)思想政治工作，應(yīng)從以下幾個方面入手：

1 要有做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們工作和生活節(jié)奏明顯加快，競爭也日益激烈，容易引發(fā)一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和問題。如何緩解職工的心理壓力、保證職工的心理健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，需要企業(yè)管理者不斷探索新形勢下企業(yè)思想政治工作運行機制，在工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把工作觸角伸向職工心靈，達(dá)到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人的效果，真正實現(xiàn)思想政治工作成效和價值的最大化，為企業(yè)發(fā)展注入新的生機與活力。

2 要堅持以人為本做好思想政治工作

思想政治工作能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。企業(yè)中每個員工都有自己的崗位責(zé)任，如何盡職履責(zé)首先是一個思想認(rèn)識和價值觀念問題。企業(yè)中人是生產(chǎn)力第一要素，人的積極性和潛能因素調(diào)動起來了，就會形成巨大的創(chuàng)造力。工會主席要以人為本地做好職工思想政治工作，而出色有效的思想政治工作就能形成推動企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。

思想政治工作要注重經(jīng)營人心。工會主席的本職工作就是“關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人”，促使員工成為創(chuàng)造力的源泉，讓各種能量都匯聚到推動生產(chǎn)力發(fā)展的軌道上來。企業(yè)要注重向下經(jīng)營人心，營造和諧的勞動關(guān)系，激發(fā)廣大員工的工作熱情，并使其作用力推展到生產(chǎn)經(jīng)營和客戶服務(wù)上去。

思想政治工作要以構(gòu)建誠信體系為核心。常有人議論，有可以為之賣力的公司，亦有可以為之賣命的公司，其區(qū)別就在于管理者是否對下級講誠信，企業(yè)是否對員工講誠信。誠信度高的企業(yè)當(dāng)然會培養(yǎng)出為之奮斗的員工；反之，員工就會消極怠工。我們要加強誠信管理，沒有誠信管理，就沒有和諧的環(huán)境，更談不上工作責(zé)任的落實。作為工會主席，首先要帶頭履行好自己的職責(zé)，誠懇指導(dǎo)下屬，真情關(guān)心員工；每位員工都以誠信的態(tài)度做好本職工作，這樣層層疊加，形成一個和諧的勞動關(guān)系，把企業(yè)打造成為一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊。

3 要講究做思想政治工作的方法與技巧

3.1 以經(jīng)常性的思想政治工作教育人

思想政治工作要常抓不懈、持之以恒，這是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的需要。一是形勢教育，職工思想政治工作必須緊緊圍繞黨的路線方針政策來進行，跟蹤改革開放進程，關(guān)注國內(nèi)政治經(jīng)濟熱點，讓廣大職工將自身工作置于改革開放大局中來認(rèn)識，提高工作的自覺性、能動性，以達(dá)到鼓舞人心，振作精神作用。二是政策教育，主要是圍繞國家信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景等方面，強化員工對加強通信服務(wù)重要性和必要性的認(rèn)識，堅定信念，增強信心。三是愛崗敬業(yè)教育，從學(xué)習(xí)各類先進人物事跡入手，結(jié)合黨員教育實踐活動，教育員工干一行、愛一行，立足本職，造就一流的通信服務(wù)業(yè)績。四是職業(yè)道德教育。要求每個職工樹立良好的形象，不斷提升企業(yè)的品牌價值。

3.2 以工會職能工作的嵌入激勵人

思想政治工作，要滲透于工會的基本職能之中并產(chǎn)生融合反應(yīng)。一是參與職能，組織職工參與企業(yè)民主管理，實施民主監(jiān)督，暢通維護職工合法權(quán)益的渠道和途徑。二是維護職能，工會維護職工的合法權(quán)益，就是維護黨與群眾的血肉聯(lián)系、維護穩(wěn)定的大局、維護執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。三是教育職能，包括思想政治教育和文化技術(shù)教育，努力提高勞動者的自身素質(zhì)。四是建設(shè)職能，思想政治工作的落腳點及工會職能作用的最終體現(xiàn)都在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高，不斷改善和提高職工群眾的生活水平和文化道德素質(zhì)。

3.3 以深入細(xì)致的思想政治工作引導(dǎo)人

思想政治工作要想真正入腦、入心，收到實效，不能空洞說教，還必須根據(jù)每個職工的不同特點進行。這就需要工會主席深入細(xì)致，有針對性地開展思想政治工作。著重抓好四點：一是抓苗頭，苗頭代表著一種傾向，把不良傾向消除在萌芽中就是抓苗頭。二是抓重點，中層干部是職工隊伍的骨干，是思想政治工作的著力點，作為工會領(lǐng)導(dǎo)對他們的工作情況更要隨時掌握，給予指導(dǎo)。三是抓難點，思想政治工作的難點在于解決職工中的“待改進者”的問題，轉(zhuǎn)化一個人，應(yīng)從思想感情入手，循循善誘，啟發(fā)其榮譽感和上進心，讓他們真切感受到工會大家庭的溫暖。四是抓熱點，熱點是職工的關(guān)注點和議論點，最能反映職工的思想動態(tài)，更需要給予正確的引導(dǎo)，在操作過程中，要堅持思想政治工作為先，確保導(dǎo)向上不出偏差。

3.4 以良好的個人形象帶動人

榜樣的力量是無窮的。作為工會主席，良好的個人魅力更具有影響力；領(lǐng)導(dǎo)就是一面旗幟，領(lǐng)導(dǎo)的形象就是無聲的號令、就是最好的思想政治工作。

一是維護職工權(quán)益，樹立服務(wù)形象。工會主席是單位工會的“一把手”，是工會班子的核心，其思想行為應(yīng)以黨、國家和職工的利益為最高準(zhǔn)則，以促進通信企業(yè)和諧、有序、高效運轉(zhuǎn)為基點。工會主席要一身正氣、滿腔熱情，既講政策又講人情，既講真理又講面子，既秉持公道又最大限度地保護職工利益。

二是科學(xué)決策，樹立民主形象。正確的決策來自廣泛的民主，要注重加強與員工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，為正確決策提供可靠依據(jù)。遵守民主集中制度，不搞“家長制”、一言堂。

三是嚴(yán)于律己，樹立廉潔形象。廉潔是對干部最起碼的要求，“儉以養(yǎng)德”應(yīng)當(dāng)成為工會領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘。要堅決貫徹落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風(fēng)”。工會主席是職工群眾權(quán)益的維護者，更應(yīng)該廉潔自律，時時把廣大職工的利益放在首位，公開、透明地處理工會賬務(wù)，把工會辦成一個清正廉潔、群眾信得過的組織。

4 結(jié)束語

作為企業(yè)工會主席，只有會做、善做、有效去做思想政治工作，才能給職工群眾的不斷發(fā)展注入活力，從而保證企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。