莫海寧

【摘 要】班主任是學(xué)校對班級實施管理的直接執(zhí)行人，也是學(xué)生向?qū)W校反映班級問題的渠道。因而，班主任對班級的管理工作就成為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生之間的重要紐帶，這就要求班主任要從思想和行動上對班級管理工作付諸努力，改善班級管理方法，將嚴格要求和平等尊重結(jié)合起來，從了解和關(guān)愛學(xué)生入手，做好班級管理工作。

【關(guān)鍵詞】初中 班主任 管理方法

初中階段的學(xué)生思維活躍、好奇心強，對生活和學(xué)習(xí)的熱情較高，但由于其思想尚不成熟，對待外物和自己的態(tài)度還不明確，在一定程度上影響其世界觀的形成。因而初中班主任在日常管理中應(yīng)該多多了解學(xué)生的心理和生活狀態(tài)，適時對其進行引導(dǎo)，以幫助學(xué)生全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。

一、初中班主任自身應(yīng)具備的素養(yǎng)

作為班主任要想將初中班級管理工作做好，首先班主任自身要擁有較高的素養(yǎng)，具體包括以下幾點：一是要有正確的利益觀，利益觀是人的價值觀、人生觀在日常生活中的具體表現(xiàn)，具有正確利益觀的教師在實施班級管理工作時才能從學(xué)生和班級利益出發(fā)，為學(xué)生和班級著想；二是具備先進教育理念，教育理念是體現(xiàn)教師基本素質(zhì)的基礎(chǔ)，先進的教育理念能使教師具備良好的班級管理理念和育人標(biāo)準，這是一個班主任所必需的；三是具備較高的教學(xué)能力，班主任也是教師，在日常班級管理工作的同時班主任也要負責(zé)自己的任教課程，這就要求班主任要具備較高的教學(xué)能力，在完成班級管理工作的同時也能夠完成任課項目的教學(xué)目標(biāo)。

二、初中班主任班級管理的有效方法

（一）建立健全班級管理制度

班級管理制度在班級管理工作中起著基礎(chǔ)性作用，能夠?qū)W(xué)生的日常學(xué)習(xí)行為習(xí)慣進行規(guī)范，同時還能對學(xué)生學(xué)習(xí)成績和生生關(guān)系的改善起到推進作用?？茖W(xué)的班級管理制度主要包括以下幾個部分：一是班級日常學(xué)習(xí)生活管理條例，這一條例是對學(xué)生日常行為進行規(guī)范的標(biāo)準，合理明確的管理條例能夠為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活提供一個良好有序的環(huán)境，有利于班級管理工作的順利進行；二是班干部管理制度，班干部對學(xué)生進行管理能夠消除年齡帶來的代溝問題，弱化班級矛盾。同時通過班干部，班主任也能夠隨時掌握班級動態(tài)，及時了解班級中出現(xiàn)的問題。而為了維持班干部工作的順利進行，有必要對班干部管理制度進行相應(yīng)的規(guī)定，以使班級工作能夠有序進行；三是獎罰制度，制定合理獎罰制度能夠激勵學(xué)生，調(diào)動學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中的積極性，讓學(xué)生能夠為了獲得獎勵而約束自己的行為，從而有利于良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，有利于學(xué)生身心健康發(fā)展。另外，在班干部任免上，班主任還可以指定輪流值日或競爭上崗制度，通過讓學(xué)生輪流擔(dān)任班干部，體會班級管理工作的辛苦，從而配合班主任展開各種班級工作。同時通過輪流上崗的制度，班主任也能夠找出其中最適合班級管理工作的班干部，選擇最符合干部要求的學(xué)生，從而有利于班級管理工作效率的提升。

（二）加強班主任自身建設(shè)

班主任是一個班級工作中的直接管理者，在班級中扮演著多重角色，包括領(lǐng)導(dǎo)角色、榜樣角色、協(xié)調(diào)員角色等等，這些角色在班級日常管理中都起著重要作用。因而班主任更應(yīng)該加強自我建設(shè)，將這些角色都扮演好，才能有利于班級管理水平的提高。首先在榜樣角色上，班主任要注意在班級中的形象建設(shè)，為學(xué)生們做出榜樣和表率。初中生時期學(xué)生的身心特點決定初中教育中的特殊性，在初中階段學(xué)生對偶像的崇拜是最強的，對于自己崇拜的人會不自覺努力向其靠近，而年輕的班主任正是學(xué)生崇拜的最佳對象，因而在日常學(xué)習(xí)工作中，班主任要注意樹立自己的良好形象，讓學(xué)生以自身為榜樣，這樣才能無形地影響學(xué)生，對他們的人生觀、言行產(chǎn)生積極作用。其次，在領(lǐng)導(dǎo)者角色上，作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者就要在班級同學(xué)出現(xiàn)問題時勇于承擔(dān)責(zé)任，讓學(xué)生意識到責(zé)任的重要性。并且班主任在日常班級管理中還要積極運用多種管理方式進行管理，將幾種管理方法綜合起來運用，這樣才能取得事半功倍的作用，也才能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者在班級中的管理價值。最后，班主任還要扮演好協(xié)調(diào)員的角色，這里的協(xié)調(diào)不僅包括協(xié)調(diào)師生關(guān)系和生生關(guān)系，還包括家長與老師之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、家長與學(xué)生之間關(guān)系的協(xié)調(diào)等。在日常管理中，班主任要多與學(xué)生進行交流溝通，了解學(xué)生的想法，幫助學(xué)生解決其與其他學(xué)生之間的問題。同時要加強與家長之間的溝通交流，讓家長了解學(xué)生在學(xué)校中的情況，共同幫助學(xué)生進步。

總之，初中班主任要想將班級管理工作做好并不是一件容易的事，既需要自身具有較高的教育管理素質(zhì)，也需要在實施管理過程中的經(jīng)驗累積，在平常工作中，班主任可以多向有經(jīng)驗的教師請教學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新找出適合自己班級的管理模式，不斷總結(jié)反思管理實踐教訓(xùn)，用自己的管理促進學(xué)生個性的發(fā)展。

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