□河北省水利水電第二勘測設計研究院院長 喬裕民

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施我院五年發(fā)展規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。一年來，我院在省水利廳的正確領導下，在全院職工的共同努力下，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞全省水利中心工作，不斷深化改革，強化管理，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，圓滿完成2013年度各項工作目標，兩個文明建設取得顯著成績，為我省水利建設做出了積極貢獻。

1.生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)新突破

評價和水保方案編制等方面的優(yōu)勢地位。在工作中，堅持急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務的理念，受到了業(yè)主的好評。

2013年我院生產(chǎn)經(jīng)營取得顯著成績，市場拓展到京津、內(nèi)蒙、新疆、廣州、甘肅、四川等地，業(yè)務范圍延伸至市政、景觀、電力、交通、鐵路等涉水專業(yè)，單位綜合實力進一步提高，經(jīng)濟效益大幅躍升，全院總產(chǎn)值比2012年增長23%，超額完成全年收入目標，再創(chuàng)歷史最高水平。職工收入穩(wěn)步增長，職工生活得到不斷改善。

堅持一業(yè)為主、多元發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，以水利廳下達的指令性任務為中心，以南水北調(diào)為重點，積極開拓市場，承攬項目，全面推進水利前期工作，超額完成年初確定的目標任務。

一是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，著力完成指令性任務。繼續(xù)發(fā)揮我院在流域區(qū)域綜合規(guī)劃中占有資料多、人力資源充足、工作經(jīng)驗豐富、權(quán)威性高、信譽度好的優(yōu)勢，先后承擔或完成了河北現(xiàn)代水網(wǎng)規(guī)劃、河北省水資源保護規(guī)劃、河北省地下水超采綜合治理規(guī)劃和實施方案、河北省第一次全國水利普查成果整編發(fā)布、河北省山水林田湖生態(tài)修復規(guī)劃、河北省大型和重點中型灌區(qū)續(xù)建配套規(guī)劃等涉及全省戰(zhàn)略性水利綜合和專項規(guī)劃；完成了河北省引黃入冀補淀工程項目建議書和可行性研究報告等工作，為我省“四大水利體系”和“八大工程”建設做出積極貢獻。其中河北現(xiàn)代水網(wǎng)規(guī)劃是指導我省水利工程建設的綱領性綜合規(guī)劃，為確保任務圓滿完成，主管副院長親自擔任項目負責人，組織全體技術(shù)人員集中封閉辦公，按計劃提交了初稿。引黃入冀補淀是省水利廳重點關注的跨流域調(diào)水工程，2013年前期工作取得突破性進展，項目建議書已獲國家發(fā)改委批復，可行性研究報告及12個專題報告也基本完成。河北省第一次全國水利普查成果按時發(fā)布，5個普查專題成果整編工作圓滿完成，通過了省水普辦驗收，全省水利普查項目執(zhí)行情況總結(jié)也已上報國務院水利普查辦公室。

二是集中優(yōu)勢人力資源，加快推進南水北調(diào)工作進度。2013年是南水北調(diào)中線主體工程建設收尾的關鍵時期，也是沖刺沖鋒，決戰(zhàn)決勝的關鍵之年。一年來，我院設代人員始終堅守在施工一線，面對施工中遇到的技術(shù)難題或復雜問題不推不拖，堅持原則，主動與參建各方積極協(xié)調(diào)溝通，及時解決了大量現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。一些遺留問題如膨脹土滑坡、石渠段邊坡處理等也得到圓滿解決?？偢汕雌趯崿F(xiàn)了2013年底具備通水條件目標，中線局和省建管局發(fā)來賀電，對我院在南水北調(diào)工程建設中做出的不懈努力和突出貢獻給予高度評價。南水北調(diào)配套工程全面展開。全院各部門、各專業(yè)緊密協(xié)作，相互配合；全體技術(shù)人員加班加點，攻堅克難，全力推進各項工作。目前邢清干渠、保滄干渠施工圖已基本完成，保定、邢臺、衡水市級配套工程進展順利，陸續(xù)進入施工階段。各設代組全部到位，正在緊張有序地開展施工現(xiàn)場設計服務，工程建設進展順利。

三是急業(yè)主所急，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。在重點保證水利廳下達任務和南水北調(diào)工作的前提下，先后組織全院技術(shù)力量，承擔了崇禮縣申奧項目水利規(guī)劃、威縣水網(wǎng)規(guī)劃等區(qū)域規(guī)劃項目和全省中小河流治理，病險水庫、水閘除險加固設計等項目，以及京石、石武客運專線穿河工程總承包等外委項目。同時完成了一大批咨詢類項目，涉及鐵路、公路、電力等傳統(tǒng)行業(yè)及燃氣管道、輸電線路、旅游區(qū)、住宅小區(qū)、企業(yè)廠區(qū)等新興領域，繼續(xù)保持了我院在水資源論證、防洪

2.人才培養(yǎng)取得新進展

認真貫徹執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，不斷深化干部人事制度改革，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜兔裰鞴_、競爭擇優(yōu)的原則，對全院中層干部進行公開競崗選拔，使一批德才兼?zhèn)?、年輕有為的優(yōu)秀人才走上領導崗位，在全院營造了風清氣正的選人用人環(huán)境。目前我院中層干部平均年齡43歲，高工以上職稱占90%，干部工作在年輕化和專業(yè)化方面又向前邁進了一步，中層干部隊伍的整體素質(zhì)有了進一步提高。2013年我院中層干部劉洪波同志作為全省水利系統(tǒng)唯一的一名援藏干部赴西藏阿里地區(qū)工作，他克服高原缺氧、身體不適等種種困難，堅守在海拔4500m的青藏高原，為當?shù)氐乃ㄔO做出了積極貢獻，被院授予三等功。

牢固樹立人才意識，大力實施人才強院戰(zhàn)略。認真做好人才發(fā)展規(guī)劃，積極引進和培養(yǎng)所需的各類人才，加大后備人才培養(yǎng)力度，不斷改善員工隊伍結(jié)構(gòu)。大力推進學習型組織建設，以培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和各類注冊工程師為重點，積極組織職工參加業(yè)務培訓和學術(shù)交流，進一步提高了職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)。健全完善競爭激勵機制，逐步建立起吸引人才、留住人才的長效機制。積極組織各類專家申報工作，進一步擴大了我院優(yōu)秀人才在社會上的知名度和影響力。2013年院主要負責人被評為全國勘察設計行業(yè)優(yōu)秀院長。

3.科技工作開創(chuàng)新局面

牢固樹立“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的宗旨，積極開展質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系宣貫活動，在工作中認真執(zhí)行貫標文件,不斷強化設計過程控制，嚴格落實校審制度和質(zhì)量責任追究制度，產(chǎn)品質(zhì)量進一步提高。2013年，我院順利通過了北京中水源禹國環(huán)認證中心的年度監(jiān)審，勘測設計產(chǎn)品合格率100%。

堅持以科技創(chuàng)新為先導，不斷完善科研項目管理辦法，健全激勵獎懲機制，積極開展評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動，鼓勵和支持職工開展技術(shù)攻關，積極推廣應用新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料，科技進步工作取得了可喜成績。2013年先后有20項成果獲省部級以上獎勵，其中1項成果獲大禹水利科學技術(shù)三等獎，3項成果獲省優(yōu)秀勘察設計獎，1項成果獲第四屆歐維姆預應力技術(shù)獎三等獎，15項成果獲省優(yōu)秀工程咨詢成果獎，1項成果獲國家實用新型專利。

4.行政管理工作再上新臺階

認真落實崗位目標責任制，積極研究和探索新形勢下設計單位改革發(fā)展的新思路、新途徑，不斷深化用人及分配制度改革，逐步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。2013年先后制定了《科研項目管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施辦法》等文件，使我院各項工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化。同時，進一步加大資金投入，購置、更新了辦公設備及辦公軟件，實施了綜合辦公管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了全院網(wǎng)上辦公和遠程辦公，大大降低了管理成本，提高了工作效率，單位的綜合實力進一步提升。

高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，緊密圍繞省水利廳下達的安全生產(chǎn)目標任務和各項工作部署，不斷深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度建設，落實安全生產(chǎn)主體責任，認真組織安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查和專項整治活動，開展了暑期用電安全大檢查和交通安全專項治理、火災事故應急疏散演練，編制印發(fā)了《安全生產(chǎn)操作手冊》，積極推進“三項制度”和標準化建設，繼續(xù)保持了安全生產(chǎn)良好態(tài)勢，全年未發(fā)生安全責任事故。

5.黨建工作邁出新步伐

院黨委努力加強自身建設，認真貫徹民主集中制原則，堅持以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，結(jié)合我院實際，不斷加強黨的思想、組織和作風建設，黨建工作取得了可喜成績。

一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省委和廳黨組的安排部署，緊緊圍繞我院改革發(fā)展，著力聚焦“四風”問題，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，著力在解決問題推進工作上下功夫、求實效，有力地促進了干部隊伍的作風建設和各項工作的深入開展，得到了主管廳長和廳督導組的肯定和好評。

二是深入開展解放思想大討論活動。按照廳黨組的要求，組織黨員干部深入開展了以解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展為主題的大討論活動，廣泛征求各方意見和建議，明確了制約我院改革發(fā)展的主要問題，提出了解決問題的工作思路，制定了具體改進措施，對推動我院的改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級起到積極作用。

三是加強黨的思想和組織建設，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。認真落實“三會一課”制度，積極推進學習型黨組織建設，組織全體黨員認真學習黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，不斷增強廣大黨員的宗旨意識和黨性修養(yǎng)。認真落實黨建目標責任制，繼續(xù)實行黨務公開，推行黨員七權(quán)七責，落實支部書記履行黨建工作責任專項述職制度，進一步增強基層黨建工作的活力和生命力。認真做好黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。廣大黨員立足崗位，勇挑重擔，展現(xiàn)了我院新時期共產(chǎn)黨員良好的精神風貌。

四是認真落實中央八項規(guī)定，加強黨風廉政建設。深入貫徹中紀委會議精神，按照全省水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議要求，認真落實黨風廉政建設責任制，以貫徹中央八項規(guī)定為主線，以完善權(quán)力運行監(jiān)控機制為手段，深入開展警示教育，不斷深化黨風廉政建設和治理商業(yè)賄賂專項工作。同時加強懲防體系建設，加大紀檢監(jiān)察力度，形成防止和懲治腐敗的合力，從根本上遏制各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生。院領導班子成員嚴格執(zhí)行各項廉政制度和廉政準則，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，不徇私情，為全院職工做出表率，全年未發(fā)生違法違紀事件。

6.精神文明建設實現(xiàn)新跨越

堅持以企業(yè)文化建設為載體，以職業(yè)道德教育為重點，在職工中深入進行愛國主義、集體主義及理想信念等教育，廣泛開展爭做文明職工，爭創(chuàng)文明單位等形式多樣的創(chuàng)建活動。同時不斷創(chuàng)新精神文明載體建設，做到一年一個活動主題，一年一個創(chuàng)建亮點。2013年開展的主題活動是“弘揚企業(yè)文化、建設一流團隊”，先后邀請大學教授和專家學者來我院舉辦專題講座，組織開展企業(yè)文化知識問答和有獎征文、五好設代組評比等活動，主題活動形式多樣，內(nèi)容豐富，職工參與率達到98%，在全院營造了團結(jié)奮進、爭做貢獻的濃厚氛圍，增強了職工隊伍的凝聚力，促進了各項生產(chǎn)工作順利開展。院黨委堅持以人為本，注重人文關懷，認真做好改革過程中職工的思想政治工作，維護了單位安定團結(jié)的政治局面和社會穩(wěn)定。工青婦等群團組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在院黨委的領導和支持下，獨立自主開展工作。全院職工熱心公益事業(yè)，積極參加職工互助一日捐等活動，2013年累計向困難職工和社會捐款18萬元，全院先后有20多名同志榮獲廳級以上獎勵。多家省部級以上媒體對我院創(chuàng)建全國文明單位的先進事跡進行宣傳報道，在社會上引起很大反響，使我院的品牌效應在全社會得到進一步推廣和延伸。

2014年，我院將深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照廳黨組的安排部署，緊緊圍繞全省水利中心工作，深化改革、加強管理、認真落實院五年發(fā)展規(guī)劃、積極推進科技創(chuàng)新工作、加大人才培養(yǎng)力度、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面完成水利廳下達的各項任務，為我省水利建設和可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。