■蔡 濤
黨的十七屆四中全會首次提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這一重大時代使命和重要戰(zhàn)略任務(wù),十八大又旗幟鮮明地把“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”作為黨建的主題,進(jìn)一步彰顯了“科學(xué)管黨治黨”的價值取向。全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平是全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的應(yīng)有之義和重要組成部分,是提高國有企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略工程,是實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。
天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委自成立之初,就將全面提高黨建科學(xué)化水平作為黨建工作追求的一個重要目標(biāo),統(tǒng)籌下屬黨組織天津新金融投資有限責(zé)任公司黨委、天津新城建設(shè)發(fā)展有限公司黨支部、濱海置地有限公司黨支部、天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)市政環(huán)境建設(shè)投資有限公司黨支部積極探索全面提高國企黨建科學(xué)化水平的基本路徑,積累了一些經(jīng)驗和做法。
本文中的國企黨建科學(xué)化是指以國企黨的建設(shè)規(guī)律推進(jìn)黨的建設(shè),將國企黨的建設(shè)提升到規(guī)律的高度來研究和把握,不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗,推進(jìn)國企黨建更具客觀規(guī)律性的過程。
天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委在做黨建工作時,一方面注重借鑒傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢,比如抓好組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨的思想理論優(yōu)勢、組織動員優(yōu)勢、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢、群眾路線優(yōu)勢等,打下國企黨建的堅實基礎(chǔ);另一方面,一直在探索一個新問題,就是在現(xiàn)代企業(yè)制度下,如何發(fā)揮企業(yè)黨組織作用,加強(qiáng)新型國企黨的建設(shè)。作為政治組織的企業(yè)黨組織,要想在追求效益的經(jīng)濟(jì)組織中做好黨的建設(shè)工作,必須以遵循規(guī)律,推動發(fā)展為前提條件。這一規(guī)律,主要有中國共產(chǎn)黨自身建設(shè)與活動規(guī)律、國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度下國企黨組織發(fā)揮自身功能的規(guī)律等科學(xué)規(guī)律。遵循規(guī)律,推動發(fā)展就必須將加強(qiáng)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)、體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求和促進(jìn)國企科學(xué)發(fā)展三者有機(jī)統(tǒng)一起來,將國企黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力。
《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定了黨組織在國企中的地位、功能和任務(wù),《中華人民共和國公司法》為國企黨組織發(fā)揮功能作用提供了法律保障。但是,在馬克思主義無產(chǎn)階級政黨建設(shè)基本理論與我國現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨的建設(shè)實際相結(jié)合時,還需要解決新問題,實現(xiàn)新突破,探索新規(guī)律。天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委努力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,通過服務(wù),實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)。一是服務(wù)改革,認(rèn)真貫徹中央、市、區(qū)重大改革決策部署,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),組織動員廣大黨員和群眾理解、支持、參與改革,為全面推進(jìn)改革貢獻(xiàn)力量;二是服務(wù)發(fā)展,融入中心工作,鼓勵建言獻(xiàn)策,凝聚發(fā)展力量,營造發(fā)展環(huán)境,提供發(fā)展動力,促進(jìn)企業(yè)又好又快長足發(fā)展;三是服務(wù)職工,踐行黨的宗旨和群眾路線,維護(hù)職工根本利益,引導(dǎo)職工實現(xiàn)自身價值,創(chuàng)造幸福美好生活;四是服務(wù)黨員,尊重黨員主體地位,保障黨員權(quán)利,增強(qiáng)黨員歸屬感和使命感。
如何加強(qiáng)國企黨建工作,取得國企黨建實效,基本思路很重要。長期以來,國企黨建工作普遍存在的國企黨組織與現(xiàn)代企業(yè)制度的“磨合”問題、國企黨組織與現(xiàn)代企業(yè)管理的“融合”問題、國企黨建與企業(yè)中心工作“兩張皮”問題從一定程度上來說,根本原因在于國企黨建工作未能融入中心,進(jìn)入管理。
融入中心,進(jìn)入管理就是指黨建工作要融入企業(yè)改革發(fā)展的中心工作,與企業(yè)管理相融合,發(fā)揮黨組織政治核心作用,推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。具體說來,天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委主要是堅持做到“三融入三進(jìn)入”。所謂“三融入”,一是融入企業(yè)發(fā)展中心工作。就是將黨建工作融入到企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中來開展,在引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,解決發(fā)展難題,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升企業(yè)核心競爭力,確保國有資產(chǎn)保值增值方面下功夫出實效。比如為實現(xiàn)于家堡金融區(qū)開區(qū)目標(biāo),天津新金融投資有限責(zé)任公司黨委組織全體黨員群眾誓師大會,向黨員先鋒隊授旗,鼓勵黨員干部在各崗位勇挑重?fù)?dān),發(fā)揮積極促進(jìn)作用。天津濱海新城建設(shè)發(fā)展有限公司黨支部也緊緊融入“助推工程建設(shè),服務(wù)區(qū)域開發(fā),實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”這個中心任務(wù),按照“班子帶頭、黨員爭先,攻難關(guān),促發(fā)展”的工作思路,開展“爭當(dāng)攻關(guān)標(biāo)兵、技術(shù)能手”活動。二是融入領(lǐng)導(dǎo)體制。按照中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求,結(jié)合公司法人治理結(jié)構(gòu),將企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)融入到企業(yè)的管理體制中,黨委(支部)成員全部進(jìn)班子,使企業(yè)黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分;通過“雙向進(jìn)入,交叉任職”,在體制上形成黨委和經(jīng)營班子相互融合、二位一體的領(lǐng)導(dǎo)體制,使企業(yè)黨政同心共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是融入績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。建立黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作一崗雙責(zé)考核體系,做到一同部署、一同實施、一同考核,一同總結(jié),已經(jīng)連續(xù)3年實施了集團(tuán)及各公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉測評工作。
所謂“三進(jìn)入”,一是進(jìn)入決策。黨委進(jìn)入決策主要是謀全局、把方向、議大事、抓重點,對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議,把關(guān)定向,支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行權(quán)用權(quán),促進(jìn)科學(xué)決策,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司黨委根據(jù)中央有關(guān)“三重一大事項”集體決策的要求,進(jìn)一步明確了企業(yè)黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容、主要程序和體制機(jī)制。二是進(jìn)入執(zhí)行。公司黨委充分發(fā)揮黨強(qiáng)大的組織動員能力、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢和黨員隊伍優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。在工程建設(shè)領(lǐng)域,開展了“做優(yōu)秀黨員、崗位建功立業(yè)”主題教育實踐活動,引導(dǎo)黨員亮身份,比貢獻(xiàn),沖鋒在前,組成以黨員干部為骨干力量的攻堅小組,帶領(lǐng)其他職工加班加點的工作在一線。在施工最緊張的時刻,黨員干部吃住在工地,與施工人員一起解決工程中出現(xiàn)的問題,有時候一干起來就是連續(xù)十幾個小時不休息。在黨員干部的影響下,全體施工人員加班加點,忘我工作,搶抓時間,提前高質(zhì)量地完成了工程建設(shè)任務(wù)。三是進(jìn)入監(jiān)督。堅持從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行權(quán)履職行為的監(jiān)督,善于發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計部門等監(jiān)督資源作用,形成監(jiān)督合力。集團(tuán)公司黨委堅持每季度向各公司黨組織和各公司領(lǐng)導(dǎo)班子下發(fā)廉政教育學(xué)習(xí)材料,加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí);天津新金融投資有限責(zé)任公司黨委引入德勤公司協(xié)助梳理管控流程,加強(qiáng)內(nèi)控,進(jìn)一步完善公司全過程成本控制、跟蹤審計和風(fēng)險控制等項目管理機(jī)制。
黨的建設(shè)、黨生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)就是為人民謀利益,政黨的興衰取決于人心向背,這是黨建的根本規(guī)律。國企是一個利益主體多元的集合體,有以股東會、董事會為代表的資本投資者利益主體,有以總經(jīng)理為代表的經(jīng)營者利益主體,有以職代會為代表的職工利益主體,不同利益主體之間既有共同利益,也存在不同利益,利益矛盾和利益沖突時常顯現(xiàn)。做好國企黨建工作,必須牢牢抓住協(xié)調(diào)利益,促進(jìn)和諧這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
國企黨組織由于沒有自身特殊的利益追求,再加上它的政治保證和監(jiān)督功能,具有獨(dú)特的優(yōu)勢成為企業(yè)內(nèi)部多方利益主體認(rèn)可的利益訴求和利益協(xié)調(diào)中心。天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委主要通過以下途徑發(fā)揮協(xié)調(diào)利益,促進(jìn)和諧的作用。一是引導(dǎo)利益創(chuàng)造。公司黨委通過參與企業(yè)重大決策,支持董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使權(quán)力,調(diào)動廣大職工的積極性,來實現(xiàn)國有企業(yè)保值增值、企業(yè)科學(xué)發(fā)展、職工共享發(fā)展成果的良性互動,在創(chuàng)造企業(yè)價值和效益的前提下,實現(xiàn)三方利益共同增長。二是暢通利益表達(dá)渠道。公司黨委時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,發(fā)揮好利益表達(dá)功能,在涉及職工切身利益的重大事項上把關(guān)定向,切實維護(hù)職工利益。同時,公司黨委支持工會依法維護(hù)職工權(quán)益,已經(jīng)連續(xù)3年支持工會與公司簽訂了職工工資集體協(xié)商協(xié)議,維護(hù)了職工權(quán)益。三是做好思想政治工作。公司黨委通過耐心細(xì)致的思想政治工作,及時掌握和了解職工的思想動態(tài)和情緒反應(yīng),宣傳正確的價值觀和利益觀,引導(dǎo)職工將實現(xiàn)自身價值與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,預(yù)防各種內(nèi)部矛盾的發(fā)生。四是注重社會責(zé)任。天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司作為中心商務(wù)區(qū)的城市運(yùn)營商,一直認(rèn)真履行社會責(zé)任,自覺做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的高度統(tǒng)一,樹立良好區(qū)域形象。公司與于家堡街建立文明共建幫扶對子,每年走訪慰問街道貧困居民70戶,為社區(qū)老人活動提供服務(wù)支持。天津濱海新城建設(shè)發(fā)展有限公司在高鐵一、二期和于家堡區(qū)域的土地拆遷工作中,圍繞“讓企業(yè)受益,使群眾滿意”這一目標(biāo),黨支部開展“亮身份、做承諾、比貢獻(xiàn)”活動,設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),黨員干部帶頭深入到企事業(yè)單位開展接洽談判,深入到居民家中解釋政策、了解實際需求,提供最優(yōu)的拆遷安置方案。濱海置地有限公司洞庭路項目承擔(dān)著拆遷居民還遷的重任,公司黨支部始終把“盡責(zé)盡心“作為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,想還遷居民之所想,急還遷居民之所急。
搞好國有企業(yè),關(guān)鍵在人。天津濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委全面落實黨管干部和黨管人才原則。立足于打造一支支經(jīng)營管理隊伍、人才隊伍、黨員隊伍。
打造高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍。圍繞工程建設(shè)、招商引資、資金平衡、規(guī)劃設(shè)計、企業(yè)治理、黨的建設(shè)等各項重點工作,公司黨委按照“堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實績、群眾公認(rèn)”的原則,選優(yōu)配齊各公司領(lǐng)導(dǎo)班子,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和治企能力。公司黨委采用聘請專家授課、舉辦培訓(xùn)班、組織干部參加新區(qū)組織的培訓(xùn)活動、戶外拓展培訓(xùn)、國內(nèi)外參觀考察等形式,累計開班達(dá)200余次,累計培訓(xùn)1200余人次,內(nèi)容涉及工程建設(shè)、工程造價、地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)企業(yè)政策、投融資管理、企業(yè)管理、黨務(wù)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、檔案管理、信息技術(shù)支持、戶外拓展等各個方面,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和綜合能力,有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。
打造高素質(zhì)人才隊伍。堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,大力引進(jìn)高層次人才,為創(chuàng)新型高端人才的培養(yǎng)、選拔、使用創(chuàng)造條件。堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,邀請南開大學(xué)、天津大學(xué)等知名院校的優(yōu)秀講師到公司為全體職工做培訓(xùn)講座。堅持崗位實踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,在公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu),為中心商務(wù)區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)”大討論,鼓勵支持每位員工結(jié)合各自實際自學(xué)崗位技能,天津濱海新城建設(shè)發(fā)展有限公司黨支部把每周五下午定為全公司干部職工的集中學(xué)習(xí)時間,采取專題輔導(dǎo)、座談交流、集中討論等形式,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識、交流業(yè)務(wù)技能。
打造高素質(zhì)黨員隊伍。集團(tuán)公司黨委堅持實施黨員培優(yōu)計劃,以培養(yǎng)“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的四優(yōu)共產(chǎn)黨員為目標(biāo),開展“中心商務(wù)區(qū)重點工程建功立業(yè)勞動競賽”,堅持廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭公開承諾,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,引導(dǎo)黨員群眾立足崗位爭優(yōu)秀,發(fā)揮先鋒模范作用。
制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性,是做好國企黨建工作的根本保證。為確保集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作有章可循,集團(tuán)公司黨委及時將實踐中的有益經(jīng)驗,科學(xué)規(guī)律總結(jié)提升成黨建制度。2011年集團(tuán)公司黨委制定并出臺了《集團(tuán)公司關(guān)于落實“三重一大”制度的實施辦法》、《黨委議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《發(fā)展黨員工作實施細(xì)則》、《民主評議黨員制度》、《黨支部“三會一課”制度》、《集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)獲得各級榮譽(yù)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人獎勵制度》等一系列規(guī)章制度,今年又做了一次全面的修訂,為黨建工作提供了制度依據(jù)。
天津新金融投資有限責(zé)任公司黨委提出了“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的廉政建設(shè)目標(biāo),細(xì)化工程和招商過程中的重點環(huán)節(jié),建立了以“管招分離、購用分離、審施分離”為主線的項目管理和監(jiān)督模式,把工程招標(biāo)、現(xiàn)場管理、資產(chǎn)管理、材料供應(yīng)和使用等環(huán)節(jié),由公司不同分管領(lǐng)導(dǎo)、不同部門、不同項目經(jīng)理負(fù)責(zé),多環(huán)節(jié)卡控;在簽訂承包合同時,同步簽訂《廉潔協(xié)議》,使廉政工作納入合同管理范圍,與工程建設(shè)同步開展。嚴(yán)格執(zhí)行黨組織和黨員的考核評議制度,做到有目標(biāo)、有檢查,真正形成用制度管人、按程序辦事的制度環(huán)境。
通過加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,企業(yè)整體實力顯著提升,開發(fā)建設(shè)主力軍作用充分發(fā)揮。
環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望2014年6期