李魯平

（勝利油田 采油工藝研究院，山東 東營(yíng)257000）①

近年來(lái)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日益多樣化，職工思想、生活、訴求呈現(xiàn)出多元化的狀態(tài)，給新形勢(shì)下的基層思想政治工作帶來(lái)了許多新課題，大大增加了思想政治工作的難度。要做好基層思想政治工作，必須創(chuàng)新工作方式方法。

一、注重企業(yè)價(jià)值認(rèn)同，明確思想政治工作重點(diǎn)

近年來(lái)，由于受企業(yè)重組、改制的影響，職工思想觀念發(fā)生了很大的變化，部分職工特別是年輕職工的主人翁意識(shí)、集體觀念逐漸淡化，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。弘揚(yáng)主人翁精神，要求我們必須把握好新形勢(shì)下職工的心態(tài)，牢牢抓住“利益”這條紐帶，努力引導(dǎo)他們把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體，努力建立一種休戚與共的依存關(guān)系，形成“企興我榮、企衰我恥”的認(rèn)同感和歸屬感［1］。一是加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)分析，緊密聯(lián)系企業(yè)效益的好壞與職工受益的現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)職工的同體意識(shí)。通過(guò)擺事實(shí)、講道理，使職工認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，自己的利益是以企業(yè)效益為前提的?！按蠛佑兴『訚M，大河無(wú)水小河干”，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由廣大職工共擔(dān)，利益由雙方共享。二是引導(dǎo)職工想主人事，盡主人責(zé)，干主人活，增強(qiáng)責(zé)任感。通過(guò)向職工“亮家底”，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行全面分析，實(shí)事求是地說(shuō)明面臨的困難和發(fā)展的機(jī)遇，使其對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況做到全面了解，心中有數(shù)，從而感受到企業(yè)對(duì)自己的信任和尊重，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。三是找準(zhǔn)企業(yè)和職工在利益目標(biāo)上引起共振的共鳴點(diǎn)，增強(qiáng)使命感。就是抓住職工與企業(yè)利益目標(biāo)上的一致點(diǎn)和共振處，使其思想動(dòng)點(diǎn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)點(diǎn)同頻共振，做到心往一處想，勁往一處使，自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心相連，朝著既定目標(biāo)共同前進(jìn)。

二、注重企業(yè)中心工作，強(qiáng)化思想政治工作方向

思想政治工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作在具體運(yùn)行上往往會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，管思想政治工作的不管科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不管思想政治工作，各敲各的鑼，各唱各的調(diào)，沒有把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與解決生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要堅(jiān)決克服“兩張皮”的傾向，把思想政治工作同企業(yè)改革發(fā)展融合在一起，思想政治工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是思想政治工作要與工作目標(biāo)一致。思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)這個(gè)目標(biāo)任務(wù)跟得上、抓得緊，否則，不僅生產(chǎn)管理水平上不去，甚至還可能走偏方向。思想政治工作要圍繞生產(chǎn)中心工作確立思想政治工作的計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)，積極探索合適的途徑、方式、方法，通過(guò)提高干部職工的思想覺悟，激發(fā)和調(diào)動(dòng)工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，推進(jìn)單位的整體發(fā)展。二是思想政治工作要與工作程序一致。思想政治工作要隨業(yè)務(wù)工作的展開而展開，隨業(yè)務(wù)工作的發(fā)展而發(fā)展，隨業(yè)務(wù)工作階段的轉(zhuǎn)換而轉(zhuǎn)換。在業(yè)務(wù)工作的各個(gè)階段，都要體現(xiàn)出思想政治工作不間斷的保證作用。如在分配任務(wù)階段，容易出現(xiàn)挑肥揀瘦的情況，思想工作做不到位，任務(wù)就分不下去；工作任務(wù)展開以后，思想工作也不能松懈，因?yàn)榭蒲羞M(jìn)展順利時(shí)，容易輕敵，進(jìn)展不順利時(shí)，又容易泄氣，這些問(wèn)題都需要思想工作去解決。三是思想政治工作重點(diǎn)要與企業(yè)階段工作重點(diǎn)一致。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨發(fā)展的重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條發(fā)展新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證任務(wù)的完成。四是政工干部與行政干部要形成合力。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步化，是新時(shí)期思想政治工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。這就要求政工干部必須具有能將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合的高超本領(lǐng)。為此，政工干部要學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)工作的各個(gè)階段，學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，掌握時(shí)機(jī)，多接觸群眾，有成效地開展工作。同時(shí)，行政干部也要學(xué)會(huì)做思想政治工作，多做換位思考，支持并共同做好思想政治工作，這樣，思想政治工作才能同業(yè)務(wù)工作渾然一體，充分發(fā)揮思想政治工作的思想保障作用。

三、注重解決實(shí)際問(wèn)題，提高思想政治工作效能

從解決群眾的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，提高群眾的思想認(rèn)識(shí)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，是提高企業(yè)思想政治工作成效的重要途徑。職工群眾的實(shí)際問(wèn)題大多與其切身物質(zhì)利益密切相關(guān)，而物質(zhì)利益矛盾又往往是誘發(fā)職工群眾思想問(wèn)題的根源［2］。一要從調(diào)查研究入手。找出影響職工思想穩(wěn)定和工作熱情的主要矛盾，有針對(duì)性地提出解決辦法。一方面，要分清問(wèn)題的性質(zhì)，不要將思想問(wèn)題視為實(shí)際問(wèn)題，也不要將實(shí)際問(wèn)題當(dāng)作思想問(wèn)題；另一方面，要特別注意隱藏在實(shí)際問(wèn)題背后的思想問(wèn)題，以及由實(shí)際問(wèn)題引出的思想問(wèn)題。二要雙管齊下。在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，做好思想教育工作，提高職工的思想覺悟。要把思想政治工作融入為職工群眾排憂解難、辦實(shí)事之中，建立了黨群工作例會(huì)制度，每季度開展一次職工群眾思想動(dòng)態(tài)分析，把握職工群眾思想脈搏，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性。把心理學(xué)應(yīng)用納入思想政治工作，通過(guò)舉辦“和諧心靈”心理健康講座、開展心理咨詢等形式，教育和引導(dǎo)廣大干部職工，培育積極向上的健康心態(tài)，促進(jìn)個(gè)人的心理和諧。三要完善民主管理機(jī)制。讓職工參與管理與決策，體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的權(quán)利，發(fā)揮職工的主人翁作用。本著“盡力而為、量力而行”的原則，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，贏得了職工的的擁護(hù)和支持。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好化解矛盾、平衡心理、理順情緒的工作。四是“一把鑰匙開一把鎖”。根據(jù)具體對(duì)象的具體情況，有針對(duì)性地采取有效的辦法，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把說(shuō)理教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，做好一人一事的思想政治工作。只有真正把解決思想問(wèn)題同解決職工的一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮思想政治工作的威力，并取得實(shí)際成效。

四、注重職工教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

隨著職工民主、平等、維權(quán)意識(shí)的普遍增強(qiáng)，過(guò)去那種“我講你聽、我管你服”，一廂情愿地把教育者作為主體、被教育者作為客體的做法已不適合時(shí)代的需要。讓職工群眾做主體，就要牢固樹立“職工第一”的觀念，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，在平等交流中激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性，努力使思想政治工作生動(dòng)活潑、入心入腦［3］。一是拓寬課堂灌輸新渠道。要鼓勵(lì)職工以教育者和被教育者的雙重身份擔(dān)綱上陣，讓有理想的人講信念、有作為的人講奮斗、有境界的人講情操、有閱歷的人講人生，真正變“一人講”為“大家講”。積極引導(dǎo)啟發(fā)他們獨(dú)立思考，通過(guò)群眾論壇、實(shí)話實(shí)說(shuō)、對(duì)抗答辯等方式，真正變“說(shuō)教式”為“討論式”，做到“問(wèn)題大家擺、是非大家辨、辦法大家想、事情大家做”，形成人人參與教育、接受教育的良好氛圍。二是用好信息網(wǎng)絡(luò)新載體。網(wǎng)絡(luò)信息資源豐富、傳播快，具有隱匿性，能營(yíng)造開放、平等、高效的空間和環(huán)境。通過(guò)建立“廠務(wù)公開”網(wǎng)頁(yè)，設(shè)立“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、留言簿、心理診所、群眾論壇，建立微博、微群、博客、QQ群等職工群眾喜聞樂見的交流形式，更好地引導(dǎo)職工講問(wèn)題、亮思想、提建議，幫助自己找答案、解困惑、受教育，使事與理、情與法、形與聲等有機(jī)地交融在一起，使思想政治工作的科技含量不斷增大。三是開辟互教共育新途徑。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過(guò)開展喜聞樂見的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)職工的思想陣地，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動(dòng)。抓好環(huán)境建設(shè)，以環(huán)境的“潤(rùn)目”來(lái)“潤(rùn)身”、氛圍的“宜人”來(lái)育人。

五、注重運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，激活思想政治工作發(fā)展動(dòng)力

創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，就是要把建立一套體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求，體現(xiàn)科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、富有活力的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，作為創(chuàng)新思想工作的突出任務(wù)，多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁的工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的運(yùn)行效果［4］。一是建立大政工工作格局。要健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步優(yōu)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”體系。二是建立健全科學(xué)決策機(jī)制和督促檢查機(jī)制。確保各項(xiàng)工作都能從實(shí)際出發(fā)，按規(guī)律辦事，各項(xiàng)安排部署都能落實(shí)到位。三是建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益和長(zhǎng)效效益、定性分析和定量分析相統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作進(jìn)行科學(xué)量化，嚴(yán)格考核，以考核結(jié)果定獎(jiǎng)懲。四是建立充分的保障機(jī)制。思想政治工作要取得實(shí)效，必須要投入。要建立有效的資金投入和保證制度，落實(shí)硬件建設(shè)，加大研究和培訓(xùn)力度。通過(guò)優(yōu)化體制機(jī)制，使思想工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、持續(xù)化，更加靈活、務(wù)實(shí)、高效。

六、注重政工隊(duì)伍建設(shè)，提供思想政治工作人才保障

政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的水平和質(zhì)量。一是要建立一支責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)、敢于吃苦的高素質(zhì)專職政工干部隊(duì)伍。選拔熱愛思想政治工作、思想品質(zhì)較好、素質(zhì)較高的年輕優(yōu)秀人才充實(shí)到專職政工干部隊(duì)伍中去，增強(qiáng)后備力量，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。二是注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)工作，提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，使之能夠熟練運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷增強(qiáng)控制復(fù)雜局面和突發(fā)事件的本領(lǐng)。加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)，使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實(shí)，在生活作風(fēng)上做到廉潔自律，作廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能起到表率的作用，才能做好企業(yè)思想政治工作。三是要加強(qiáng)對(duì)政工干部的考核。采取切實(shí)可行的辦法，對(duì)政工干部的工作能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，促進(jìn)政工干部的成長(zhǎng)。四是要暢通政工人員成長(zhǎng)通道。有人說(shuō)，政工干部“吃的是草，擠出的是奶”，這種說(shuō)法反映了政工干部的精神境界。應(yīng)切實(shí)采取有效的措施，切實(shí)提高政工人員的待遇，幫助政工干部解決一些實(shí)際問(wèn)題，對(duì)做出突出成績(jī)的政工干部要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，積極營(yíng)造尊重思想政治工作者的輿論氛圍，充分激發(fā)思想政治工作者的創(chuàng)造力和激情活力，以利于增強(qiáng)政工隊(duì)伍的吸引力，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，做好思想政治工作。

基層思想政治工作是石油企業(yè)保持生命力的永恒話題，是科學(xué)化管理工作的重要組成部分。隨著社會(huì)形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展日新月異，基層思想政治工作必須緊跟時(shí)代脈搏，不斷適應(yīng)形勢(shì)變化要求，不斷創(chuàng)新工作形式，探索思想政治工作的新方法、新思路，推動(dòng)思想政治工作與科研生產(chǎn)工作融合發(fā)展、一體化運(yùn)行。同時(shí)，思想政治工作要突破政工部門界限，“雙向進(jìn)入，交叉任職”，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保障。

［1］王桂芝.企業(yè)思想政治工作要掌握規(guī)律創(chuàng)新方法［J］.山東社會(huì)科學(xué)，2011（S1）.

［2］孫玉萍.國(guó)有企業(yè)思想政治工作：任務(wù)、挑戰(zhàn)與對(duì)策［J］.理論探索，2011（5）.

［3］肖艷馨，范永光.基層職工思想政治教育存在的問(wèn)題及對(duì)策［J］.求實(shí)，2009（S1）.

［4］孫全.對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考［J］.探索，2011（6）.