孫錄寶

(山東省創(chuàng)新管理研究院，濟(jì)南 250002)

社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作探析

孫錄寶

(山東省創(chuàng)新管理研究院，濟(jì)南 250002)

將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作，對(duì)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。為此，需要堅(jiān)持分層次、有區(qū)別、創(chuàng)新性的原則，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素注入社會(huì)組織，并注重社會(huì)組織文化的傳播，形成黨員帶頭，全體員工參與的良好局面。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系；社會(huì)組織；黨建工作

黨的十八大提出，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向，要深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。社會(huì)組織黨建是新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是黨建工作的新領(lǐng)域。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作，已成為加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然選擇。

一、社會(huì)組織黨建工作的現(xiàn)狀

黨的十八大報(bào)告明確指出，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨建工作力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作，是貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)組織健康發(fā)展的重要途徑。

近年來(lái)，各類社會(huì)組織抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)契機(jī)，積極探索社會(huì)組織黨建工作的新理念、新途徑，通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員、開(kāi)展特色活動(dòng)、加強(qiáng)黨建理論研究等舉措，開(kāi)辟了社會(huì)組織黨建工作的新局面。

山東省在全國(guó)率先設(shè)立了省新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨的建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，負(fù)責(zé)社會(huì)組織黨建工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和落實(shí)等工作；依托省民政廳成立了省社會(huì)組織黨工委，明確了工作職責(zé)，對(duì)具備組建條件的單獨(dú)建立黨組織，對(duì)不具備條件的，探索實(shí)行行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域統(tǒng)建、掛靠組建、指導(dǎo)員幫建等聯(lián)合組建模式。針對(duì)社會(huì)組織中兼職人員黨員多，許多黨員不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的狀況，山東省提出了按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，加強(qiáng)“兼合式”黨組織建設(shè)的思路，實(shí)踐證明成效良好。同時(shí)，山東在全省社會(huì)組織中廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員掛牌上崗、“承諾、踐諾、評(píng)諾”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨組織和黨員圍繞規(guī)范服務(wù)、依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、公正執(zhí)業(yè)作出承諾，實(shí)踐承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；引導(dǎo)社會(huì)組織黨組織把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要職責(zé)，主動(dòng)加強(qiáng)與社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)管理者的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)他們尊重職工的合法權(quán)益，改善職工工作條件；要求社會(huì)組織黨組織充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把黨建工作和社會(huì)組織文化建設(shè)、精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，提高職工群眾思想道德和科技文化素質(zhì)，傳承和培育優(yōu)秀文化，凝聚推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展的合力，收到了良好效果。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作的重要意義

社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國(guó)家層面倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，在社會(huì)層面倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，在公民層面倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是一個(gè)政黨的行動(dòng)指南，是一個(gè)國(guó)家的主心骨，是一個(gè)民族的靈魂，它集中反映了我國(guó)和諧社會(huì)所追求的價(jià)值尺度和文化觀念，是構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的根本思想基礎(chǔ)，是中華民族偉大復(fù)興的共同精神力量。社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨在我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)中居于領(lǐng)導(dǎo)地位，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)過(guò)程中處于主導(dǎo)地位，起著決定性的作用。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的踐行者，同時(shí)還是組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，只有黨員干部率先垂范以身作則，以堅(jiān)定的理想信念、良好的精神面貌、高尚的道德情操、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨樽黠L(fēng)去影響群眾、感召群眾，才能不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的認(rèn)同，從而引導(dǎo)人民群眾自覺(jué)投身社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的實(shí)踐，有利于在全社會(huì)廣泛而扎實(shí)地推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建有利于馬克思主義思想的鞏固。社會(huì)組織的覆蓋面廣，但是覆蓋深度還不夠，目前社會(huì)組織的會(huì)員大多是中小型的單位或企業(yè)，其成員的知識(shí)水平和政治覺(jué)悟相對(duì)不是很高。當(dāng)前，西方資本主義國(guó)家向全球推銷其價(jià)值觀和生活方式，以此來(lái)淡化和削弱人們對(duì)馬克思主義的信仰，使馬克思主義價(jià)值觀人生觀受到極大的挑戰(zhàn)，這必然對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響。將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到社會(huì)組織的黨建中，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，可有效鞏固馬克思主義思想陣地。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。社會(huì)組織具有的非政府性、非營(yíng)利性、自治性、志愿性等特點(diǎn)決定了它獨(dú)立于政府，同時(shí)其組織性、公益性、社會(huì)性，也說(shuō)明了它對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。目前社會(huì)組織涉及科技、教育、文化、衛(wèi)生、勞動(dòng)、民政、體育、環(huán)保、法律服務(wù)、社會(huì)中介服務(wù)等眾多領(lǐng)域。將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作，可以有效保證用馬克思主義指導(dǎo)思想引領(lǐng)各行各業(yè)的正確發(fā)展方向。此外，行業(yè)商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)在社會(huì)組織中占了相當(dāng)?shù)谋壤鐣?huì)主義核心價(jià)值體系中以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神可以保證企業(yè)在發(fā)展的道路上走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，還可以擴(kuò)大就業(yè)，提高人民的物質(zhì)生活水平，從而有效地促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

三、社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作的基本路徑

第一，堅(jiān)持分層次、有區(qū)別、創(chuàng)新性的原則，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作。社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)較抽象，社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入社會(huì)組織黨建工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要長(zhǎng)期不懈、持之以恒的努力。

首先要分層次對(duì)待受眾。宣傳工作面對(duì)不同的群體，要充分尊重他們?cè)谒枷胍庾R(shí)、價(jià)值觀念上的差異，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳也要有不同的側(cè)重、不同的要求和不同的宣傳預(yù)期，此外，在形式上要體現(xiàn)大眾化、通俗化和生活化?？梢酝ㄟ^(guò)以下途徑進(jìn)行：一是制作內(nèi)部刊物，內(nèi)容可多可少、可深可淺，主要用于宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行深入解讀，刊物主要在社會(huì)組織內(nèi)部流傳，主要是針對(duì)會(huì)員單位的帶頭人、政治覺(jué)悟比較高的部分群體；二是可以通過(guò)召開(kāi)黨內(nèi)會(huì)議的形式，及時(shí)報(bào)道社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)方面的情況，促進(jìn)相互之間的交流和討論，這主要是針對(duì)社會(huì)組織內(nèi)的黨員和會(huì)員單位中的部分黨員；三是對(duì)社會(huì)組織會(huì)員單位中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系取得良好效果的，對(duì)其進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)和一定的資金支持，并在整個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究和討論，形成“人人爭(zhēng)先進(jìn)”的局面。比如在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、黨建工作等方面的評(píng)優(yōu)，可以讓所有的會(huì)員單位都參與進(jìn)來(lái)，由于案例是從社會(huì)組織內(nèi)部選取的，對(duì)其他人或會(huì)員單位來(lái)說(shuō)更貼近自己的真實(shí)生活、更具學(xué)習(xí)性，從而更有助于社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解和踐行；四是通過(guò)社會(huì)組織內(nèi)的黨建帶動(dòng)會(huì)員單位的黨建，可以要求會(huì)員單位定期或不定期地向社會(huì)組織匯報(bào)本企業(yè)是如何將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到自身的黨建工作中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的單位，除進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，還要進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的推廣，這可以在一定程度上提升企業(yè)的知名度，吸引更多的企業(yè)參與。

第二，將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化元素注入社會(huì)組織，并注重企業(yè)文化的傳播。社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為一種觀念體系是在特定的民族文化環(huán)境中發(fā)展而成的，它“貫穿于中國(guó)人的價(jià)值觀、思維方式、風(fēng)俗習(xí)慣、道德禮儀等各個(gè)方面。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義主導(dǎo)價(jià)值觀的理論體系，其中的各個(gè)方面都貫穿著中國(guó)文化傳統(tǒng)。”[1]“植根于中國(guó)傳統(tǒng)文化的沃土中，是在吸收其精華、剔除其糟粕的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來(lái)的”，“是我黨在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中，充分吸收中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化并根據(jù)社會(huì)的本質(zhì)屬性，結(jié)合我國(guó)文化建設(shè)的實(shí)際提出的重要理論?！盵2]中國(guó)傳統(tǒng)文化為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的形成提供了豐厚的文化基礎(chǔ)和思想文化傳統(tǒng)，而這些文化基礎(chǔ)和思想文化傳統(tǒng)持續(xù)地貫穿于人們的日常生活和思想意識(shí)之中。

社會(huì)組織中的從業(yè)人員一般是其他單位的在職掛靠人員，他們?cè)谀骋活I(lǐng)域有較大影響力，其政治覺(jué)悟和思想水平相對(duì)較高，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵把握較準(zhǔn)。但是社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)容抽象，會(huì)員單位帶頭人的政治水平參差不齊，對(duì)他們進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的傳播，一是要結(jié)合我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，二是要結(jié)合企業(yè)的管理，使其更易于接受。此外，以企業(yè)為“主力軍”的會(huì)員單位更關(guān)心的是企業(yè)自身的發(fā)展，而社會(huì)主義核心價(jià)值體系中以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀正是我國(guó)企業(yè)目前亟待加強(qiáng)的。對(duì)社會(huì)組織來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從會(huì)員單位最需要和最缺乏的方面入手，然后層層遞進(jìn)。通過(guò)改革創(chuàng)新的精神促使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，通過(guò)企業(yè)“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略將我國(guó)的民族精神傳揚(yáng)出去。企業(yè)最終的目的是要發(fā)展，要盈利，但當(dāng)前一些企業(yè)卻出現(xiàn)了“唯利是圖”的現(xiàn)象。因此，要將八榮八恥切實(shí)地融入到企業(yè)的管理過(guò)程中，例如誠(chéng)實(shí)守信、不見(jiàn)利忘義、遵紀(jì)守法、不違法亂紀(jì)、艱苦奮斗等。

第三，形成黨員帶頭，全體員工參與的良好局面。黨員的一舉一動(dòng)，既關(guān)乎黨的形象，又在很大程度上影響著群眾的行為方式。黨員模范表率作用發(fā)揮得好，黨的凝聚力、感召力自然就強(qiáng)，群眾對(duì)黨的信任度自然就會(huì)高，就會(huì)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，社會(huì)主義核心價(jià)值體系自然得到貫徹。目前我國(guó)的社會(huì)組織人數(shù)普遍較少，其中黨員更少。在這種情況下黨員更要起到帶頭作用，做好踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范。社會(huì)組織中的黨員要積極主動(dòng)組織會(huì)員開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳、教育、研究和實(shí)踐活動(dòng)；自身也要多讀書，多學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)自身政治理論修養(yǎng)的同時(shí)，為會(huì)員單位提供豐富的理論學(xué)習(xí)資源，拓寬會(huì)員單位的視野；在自己任職的崗位或者企業(yè)內(nèi)切實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，并把自己的經(jīng)驗(yàn)和做法向其他會(huì)

員單位推廣；工作和生活中黨員更要注意自己的一言一行，嚴(yán)格按照“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的要求規(guī)范自己。

黨員的帶頭最終是要影響群眾的，在社會(huì)組織中，主要是對(duì)會(huì)員單位的影響。社會(huì)組織中的會(huì)員單位一般是企業(yè)，雖然企業(yè)的帶頭人中黨員的比例非常小，但是帶頭人的政治思想直接決定著企業(yè)員工的思想狀況，他們往上接受黨員干部(黨組織)的理論熏陶，向下影響著整個(gè)企業(yè)的員工，所以應(yīng)把會(huì)員單位帶頭人作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)踐的主體。會(huì)員單位帶頭人的思想狀況一定程度上影響著企業(yè)的發(fā)展方向，影響著企業(yè)員工的整體精神面貌，會(huì)員單位帶頭人要對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系認(rèn)真領(lǐng)悟并積極貫徹執(zhí)行，可以在公司內(nèi)召開(kāi)職工大會(huì)，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系；開(kāi)展一系列的活動(dòng)，讓員工切身體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵；在日常的公司事務(wù)管理中，通過(guò)自己的言行潛移默化地影響提高企業(yè)員工的政治覺(jué)悟等。

[1]張友誼，王杰:中國(guó)傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值體系[J]．中國(guó)黨政干部論壇，2007(05).

[2]王愛(ài)云.社會(huì)主義核心價(jià)值體系的中國(guó)傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)[J]．學(xué)術(shù)論壇，2008(04).

(編輯：李 磊)

2014-04-10

孫錄寶(1975-)，山東濰坊人，山東省創(chuàng)新管理研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，主要研究方向：社會(huì)管理創(chuàng)新、社會(huì)組織。

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2095-7238(2014)07-0009-03

10.3969/J.ISSN.2095-7238.2014.07.003