曾榮生ZENG Rong-sheng
(西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,西安 710000)
(Xi'an Railway Vocational &Technical Institute,Xi'an 710000,China)
近些年伴隨著我國(guó)招生制度的改革和素質(zhì)教育的發(fā)展,高校的宿舍管理工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn),而如何做好宿舍管理工作,已經(jīng)成為關(guān)系到高校未來發(fā)展的重要課題。
由于近些年,高校擴(kuò)招力度非常大,各個(gè)高校面臨著教育資源緊張的狀況,其中宿舍硬件條件和思想政治輔導(dǎo)員數(shù)量嚴(yán)重缺失,成為了各個(gè)高校發(fā)展的重要瓶頸。因此,越來越多的高校開始修建新校區(qū),造成了學(xué)生住宿的分散化,原有的學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的校園,思想政治工作則無法影響到學(xué)生的宿舍區(qū)域,造成管理模式與高校的發(fā)展脫節(jié),從而影響宿舍管理水平的低下。
大學(xué)生的素質(zhì)因人而異,而且新一代的大學(xué)生多為90 后,表現(xiàn)出獨(dú)有的個(gè)性,就增加了管理的難度。人的思想道德素質(zhì)是一個(gè)長(zhǎng)期受到家庭、所受教育、社會(huì)環(huán)境等多方面影響形成的,并在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,大學(xué)思想政治教育的效果并不明顯。伴隨著高校的招生擴(kuò)大,越來越多的素質(zhì)比較低下的學(xué)生進(jìn)入到大學(xué)校園,這給高校的宿舍管理工作增加了無形的壓力。
伴隨著高校后勤工作的社會(huì)化改革,宿舍管理工作顯現(xiàn)出了更多的服務(wù)職能,但是仍然有一部分的高校在管理制度上不夠完善,與當(dāng)前宿舍管理的發(fā)展模式難以融合。一些高校的宿管員都是聘用的臨時(shí)工,他們文化程度低,思想政治意識(shí)比較膚淺,這樣一來就在宿舍服務(wù)上難以滿足大學(xué)生的需求,甚至?xí)?dǎo)致學(xué)生對(duì)宿舍管理制度的反感,從來激化了一些矛盾。
目前,社會(huì)是一個(gè)開放型的社會(huì),而且校園與社會(huì)的融合更加緊密,越來越多的學(xué)生受到社會(huì)的影響。一些社會(huì)不良的風(fēng)氣也傳播到大學(xué)校園內(nèi),比如拜金主義和享樂主義等等,都是當(dāng)前大學(xué)生中存在的一些不良風(fēng)氣。而宿舍作為眾多大學(xué)生聚集的場(chǎng)所,也為這種不良風(fēng)氣在校園內(nèi)部的傳播提供了便利條件。
在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段,需要我們?cè)谶M(jìn)行高校管理工作的時(shí)候,首先要解放思想并轉(zhuǎn)變觀念,要對(duì)高校宿舍管理工作有正確的認(rèn)識(shí),從管理模式上和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式逐漸的接軌,并進(jìn)一步完善高校的社會(huì)化改革。
其次,要發(fā)揮宿舍管理的服務(wù)職能,堅(jiān)持為學(xué)生服務(wù),為教學(xué)服務(wù)的原則,提升宿舍管理水平。在進(jìn)行宿舍管理工作的時(shí)候,要多為學(xué)生著想,堅(jiān)持人性化的管理,要重視宿舍管理對(duì)于教育活動(dòng)的重要性,在遵循教育規(guī)律的前提下實(shí)施各項(xiàng)措施。要積極的進(jìn)行宿舍管理工作的改革和創(chuàng)新,為學(xué)校的管理減輕負(fù)擔(dān),保障校園的發(fā)展和穩(wěn)定。
高校大學(xué)生作為社會(huì)上一個(gè)特殊群體,雖然已經(jīng)成年,但是由于還缺乏豐富的社會(huì)閱歷,認(rèn)知能力和辨識(shí)能力也有待于提高,因此我們需要用思想政治教育來提升大學(xué)生的思想道德水平,并為教育教學(xué)活動(dòng)提供有力的支持,宿舍的管理工作就是其中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
從管理在培養(yǎng)人的職能上看,我們需要做到思想政治教育和嚴(yán)格管理相結(jié)合,只有做了足夠的思想政治教育,才能夠真正的實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理,而嚴(yán)格的管理措施也在一定程度上需要由思想政治教育來實(shí)現(xiàn)。
由于大學(xué)生的自控能力欠缺,因此,當(dāng)學(xué)生在認(rèn)識(shí)不到位或者對(duì)自己的行為難以自我控制的時(shí)候,就需要用管理制度來約束,在管理服務(wù)的過程中,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些違反規(guī)定的學(xué)生,總是難以服從規(guī)定,這就需要我們進(jìn)一步的加強(qiáng)管理的嚴(yán)格性,并對(duì)相應(yīng)的學(xué)生進(jìn)行必要的處罰,這些措施的實(shí)施在一定程度上會(huì)對(duì)這些學(xué)生起到一定的教育作用,并對(duì)整個(gè)的學(xué)生群體起到以儆效尤的作用。
常言說:沒有規(guī)矩不成方圓。要切實(shí)加強(qiáng)管理機(jī)制的建設(shè),不斷的建立和健全學(xué)生宿舍管理制度,提升管理人員的綜合水平,在學(xué)校和學(xué)生中建立起具有強(qiáng)制性的契約關(guān)系,進(jìn)一步明確學(xué)校在宿舍管理工作中應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供的服務(wù),并明確學(xué)生在校園生活中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和應(yīng)該遵守的規(guī)定。
在當(dāng)前的背景下,學(xué)生宿舍管理首先必須要建立起完善的規(guī)章制度,并以高校的行政管理為依托,對(duì)學(xué)生實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行的管理體制,從而使學(xué)生的在校行為受到管理制度的約束。
目前的情況是,各個(gè)高校的管理制度還有一些漏洞,這就需要我們通過不斷的研究和探索,來完善宿舍管理制度;有的制度雖然實(shí)施了,但是多年以來都難以落實(shí),并沒有起到相應(yīng)的作用,對(duì)于這種管理制度我們要積極的總結(jié),并做好制度的落實(shí)工作。
要加強(qiáng)對(duì)宿舍管理人員的隊(duì)伍建設(shè),提升宿舍管理員的綜合水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),在宿舍管理工作中要貫徹“以人為本”的理念,并從各個(gè)高校宿舍管理的實(shí)際情況出發(fā),以學(xué)生的實(shí)際需求為目的,為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
現(xiàn)在的大學(xué)生中絕大多數(shù)都是獨(dú)生子女,他們雖然從小就開始接受良好的文化教育,但是由于家庭因素的影響,很多的獨(dú)生子女在自我約束和生活自理上還比較差,進(jìn)入大學(xué)之后,離開家庭的關(guān)心,很多的大學(xué)生會(huì)出現(xiàn)心理上的問題。特別是有些大學(xué)生在校園生活和學(xué)習(xí)中,一旦遇到困難就會(huì)表現(xiàn)的非常急躁,這對(duì)于他們的生活和學(xué)習(xí)極為不利。宿舍管理工作要重視解決大學(xué)生的這些問題,在做好宿舍服務(wù)工作的同時(shí),從新生時(shí)期就開始對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的心理健康教育,并提升大學(xué)生的自我控制和自我服務(wù)的能力,這對(duì)于大學(xué)生的在校生活,乃至以后步入社會(huì)都具有極其重要的意義。
總之,宿舍作為大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所之一,各個(gè)高校都必須要做好宿舍的管理工作,才能夠?yàn)閺V大的學(xué)生提供最好的服務(wù),為培養(yǎng)新時(shí)代的合格人才做出貢獻(xiàn)。
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