□趙榮磊

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保證黨的方針路線在企業(yè)得以貫徹落實(shí)，是企業(yè)黨組織被賦予的中心任務(wù)和核心職能。從邏輯關(guān)系來(lái)看，核心地位的牢固，必須建立在中心任務(wù)完成的基礎(chǔ)之上，因此，做好企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵是落實(shí)好其服務(wù)職能。在歷次國(guó)有企業(yè)改革中，黨組織的具體工作內(nèi)容和形式雖然在不斷變化，但政治核心作用和中心任務(wù)不可動(dòng)搖。黨的十八大召開(kāi)后，新一輪的深化國(guó)有企業(yè)改革即將到來(lái)，建設(shè)服務(wù)型黨組織面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。筆者將從服務(wù)的對(duì)象、內(nèi)容和形式等方面，對(duì)國(guó)有企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)行探討。

一、服務(wù)的對(duì)象問(wèn)題

企業(yè)黨組織的服務(wù)對(duì)象是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，有的黨組織卻存在將經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一復(fù)雜體系簡(jiǎn)單定義為服務(wù)于某個(gè)人或者某個(gè)利益小集團(tuán)的現(xiàn)象。這種誤區(qū)的存在，會(huì)導(dǎo)致黨組織工作重心發(fā)生偏離，既不能為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值保駕護(hù)航，也違背了黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。因此，企業(yè)黨組織對(duì)服務(wù)對(duì)象的定位要準(zhǔn)確，否則難以體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治優(yōu)越性，甚至使企業(yè)發(fā)展脫離正確方向。

1.黨組織要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是黨組織不可動(dòng)搖的中心任務(wù)

需要明確的是，黨組織工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，絕不是所有黨的工作必須服從于行政工作，黨的干部必須圍繞于行政干部。黨組織對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)，是建立在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義屬性基礎(chǔ)之上的，是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容之一，任何淡化黨的建設(shè)、貶低黨組織作用的想法和做法都是十分錯(cuò)誤的和危險(xiǎn)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)于企業(yè)這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，黨組織在保證黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)和諧方面的作用不可替代。江澤民同志曾強(qiáng)調(diào)：“在國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無(wú)論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營(yíng)機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅(jiān)持，不能有任何削弱?！币虼?，黨員和黨組織要充分認(rèn)識(shí)到，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢(shì)，并努力將這一優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2.黨組織要服務(wù)于群眾

這是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，任何時(shí)候，人民群眾都是力量之源、活力之泉、事業(yè)之基。當(dāng)前，全黨正在開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要繼續(xù)鞏固黨與人民群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)黨為人民服務(wù)的意識(shí)和水平。相關(guān)部門(mén)要清醒地認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有員工群眾的辛勤工作，再高明的決策，再科學(xué)的謀劃，都是鏡花水月。服務(wù)好員工群眾，將群眾的工作積極性激發(fā)出來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力才能強(qiáng)大。在建筑類(lèi)國(guó)有企業(yè)中，員工群眾大致分為兩類(lèi)。一是與企業(yè)簽訂了正式勞動(dòng)合同的，即所謂“正式工”，二是與協(xié)作隊(duì)伍簽訂勞動(dòng)合同的，即農(nóng)民工。在新形勢(shì)下，黨組織服務(wù)群眾要站在尊重勞動(dòng)者和維護(hù)企業(yè)整體利益的立場(chǎng)上，公正對(duì)待這兩類(lèi)群眾的服務(wù)內(nèi)容、態(tài)度、深度。任何一類(lèi)員工的不穩(wěn)定，都會(huì)對(duì)企業(yè)和諧、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)甚至社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)不利影響，這是黨組織在服務(wù)群眾時(shí)必須要高度重視的問(wèn)題。

3.黨組織要服務(wù)黨員

黨員是黨的細(xì)胞，黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的形象、黨的生命。服務(wù)黨員就是要通過(guò)提高黨員素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織工作能力。企業(yè)黨組織要適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，必須持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是拓寬基層組織，做到有黨員的地方就有組織，并將農(nóng)民工黨員納入管理范疇，發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)民工群體中的積極作用。二是優(yōu)先對(duì)有能力的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員加大培養(yǎng)和使用力度，為想干好、能干好的黨員搭建平臺(tái)。三是提高黨員的能力素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。四是充分尊重黨員的民主權(quán)利，落實(shí)好黨務(wù)公開(kāi)。五是以人為本，關(guān)心黨員的工作條件、生活狀況，解決他們的實(shí)際困難，讓他們安心工作創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧。

二、服務(wù)的內(nèi)容問(wèn)題

隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐的不斷加快，改革力度的不斷加大，改革層次不斷加深，企業(yè)黨組織所承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容日趨豐富。筆者認(rèn)為，黨組織在實(shí)踐工作中要緊緊抓住有效監(jiān)督、班子建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)3項(xiàng)主要內(nèi)容，以點(diǎn)帶面將服務(wù)內(nèi)容融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的對(duì)接，更好地發(fā)揮自身作用。

1.實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督，參與企業(yè)決策

在具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，黨組織的決策參與權(quán)是有制度保障的?！叭匾淮蟆睕Q策制對(duì)黨組織具體參與決策的范圍、方式進(jìn)行了明確規(guī)定。賦予黨組織參與權(quán)的目的是通過(guò)組織的具體行為保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的正確方向和健康可持續(xù)，這是一種與企業(yè)休戚與共的責(zé)任。發(fā)揮好黨組織的監(jiān)督作用，是提高參與決策深度的切入點(diǎn)。決策是一個(gè)系統(tǒng)工程，從發(fā)起、執(zhí)行到效果形成一個(gè)完整的鏈條，這個(gè)鏈條中的每個(gè)具體環(huán)節(jié)黨組織都應(yīng)深入?yún)⑴c，不能只做事前舉個(gè)手、事中不關(guān)注、事后不負(fù)責(zé)的表面工作，而是有錯(cuò)敢糾、有難可扶、有責(zé)能擔(dān)。實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督，關(guān)鍵要將黨的各項(xiàng)規(guī)章制度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律相結(jié)合，不僅要發(fā)揚(yáng)黨的宣傳思想政治工作優(yōu)勢(shì)，而且要懂得市場(chǎng)、熟悉經(jīng)濟(jì)；不僅要做好基層黨建工作，而且要為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策。在實(shí)踐工作中，黨組織的監(jiān)督職能通過(guò)“四要”實(shí)現(xiàn)：要突出重點(diǎn)，抓住合同審核和結(jié)算、隊(duì)伍選擇、人員任命等企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的核心環(huán)節(jié)，黨組織的參與率達(dá)到100%；要主動(dòng)參與，重大問(wèn)題提前一周介入，提出意見(jiàn)和建議，確保決策遵守黨紀(jì)國(guó)法；要注重過(guò)程監(jiān)督，關(guān)注細(xì)節(jié)，及時(shí)糾正偏差，做企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的衛(wèi)士；要做好工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，使今后開(kāi)展工作少走繞路。

2.落實(shí)黨管干部，加強(qiáng)班子建設(shè)

黨管干部的原則，是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務(wù)的一項(xiàng)有力保障。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)黨組織在干部管理方面存在著被弱化的現(xiàn)象。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中各種新問(wèn)題、新情況的出現(xiàn)，弱化黨組織對(duì)干部的管理，不論是對(duì)企業(yè)發(fā)展，還是對(duì)干部本人，都存在巨大風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐工作中，逐步對(duì)國(guó)有企業(yè)落實(shí)好黨管干部原則進(jìn)行了一些摸索。一是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向，選材要德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，黨組織要認(rèn)真作好任前的背景調(diào)查工作，對(duì)備選人在個(gè)人品德、業(yè)績(jī)基礎(chǔ)和群眾評(píng)價(jià)等方面給出具體意見(jiàn)，為企業(yè)決策提供支持。二是進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備方式，使黨組織成員通過(guò)法定程序進(jìn)入行政班子，并在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中增強(qiáng)班子成員行使黨員權(quán)利的意識(shí)。三是建立健全經(jīng)常性的干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度。四是嘗試對(duì)實(shí)行聘任制的國(guó)企高管人員實(shí)行資格和職務(wù)分開(kāi)管理，職務(wù)管理的權(quán)限在國(guó)有企業(yè)出資人（或董事會(huì)）手中，而資格管理的權(quán)力在黨的組織部門(mén)，職務(wù)管理在資格管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行，真正體現(xiàn)出黨管干部的原則。

3.促進(jìn)企業(yè)和諧，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

相對(duì)于對(duì)外經(jīng)營(yíng)，和諧企業(yè)建設(shè)屬于“內(nèi)務(wù)”。黨組織在和諧企業(yè)建設(shè)中應(yīng)著力解決兩個(gè)問(wèn)題。一是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著不可估量的作用。黨組織應(yīng)從分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)形式多樣的載體和黨員干部的率先垂范，告訴員工群眾企業(yè)支持什么、反對(duì)什么，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造健康、快樂(lè)、積極的工作氛圍，調(diào)動(dòng)企業(yè)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，形成企業(yè)強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是將思想政治工作解決民生問(wèn)題相結(jié)合。做思想政治工作必須要摒棄只說(shuō)教不行動(dòng)的陋習(xí)，將其與解決民生問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓群眾見(jiàn)真招、看實(shí)效。決不能把企業(yè)的一時(shí)困難轉(zhuǎn)嫁于群眾；決不能對(duì)群眾疾苦視而不見(jiàn)，或者消極應(yīng)對(duì)、無(wú)所作為；決不能做守財(cái)奴而使職工不能分享改革發(fā)展成果。要用決策、行動(dòng)讓群眾說(shuō)心里話、講真想法、提好建議，贏得群眾的理解、支持，讓群眾能夠有尊嚴(yán)地工作，從而齊心協(xié)力推動(dòng)發(fā)展。

三、服務(wù)的方式問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)通過(guò)何種途徑建立黨、政之間健康、高效的溝通渠道，是一個(gè)不可回避的問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的“一支筆”制度體系下，黨組織既要承擔(dān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的重要任務(wù)，又不能過(guò)多參與經(jīng)濟(jì)事務(wù)，再加上自身在人力、物力、財(cái)力上的相對(duì)不足，這樣容易出現(xiàn)權(quán)、責(zé)不對(duì)等的問(wèn)題。如有的企業(yè)因“一人主政”致使數(shù)千萬(wàn)甚至數(shù)億元資金被少數(shù)人貪污、侵占而不能馬上發(fā)現(xiàn)；嚴(yán)重腐化隋落到眾怒時(shí)才被查處；能力較差但會(huì)“經(jīng)營(yíng)”者受重用保護(hù)等。

要改變這種現(xiàn)狀，一方面是黨組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)通過(guò)服務(wù)水平的提高得到員工群眾、行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面，要通過(guò)完善制度設(shè)計(jì)對(duì)國(guó)企黨政分開(kāi)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行重新疏理，在監(jiān)督職能上給黨組織一定的獨(dú)立的實(shí)權(quán)，只有這樣，黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的保駕護(hù)航中才有空間發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)作用，這是平衡與協(xié)調(diào)黨、政關(guān)系的核心問(wèn)題。在現(xiàn)行體制下，國(guó)有企業(yè)中黨、政并列的特點(diǎn)，使得兩者之間的實(shí)際地位并不平等，這種現(xiàn)狀導(dǎo)致黨組織在行使監(jiān)督時(shí)不得不有所顧忌。在有的國(guó)有企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨組織開(kāi)展監(jiān)督工作甚至有一定的抵觸情緒，這說(shuō)明了加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督是必要和迫切的。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的腐敗、國(guó)有資產(chǎn)流失，是與權(quán)力過(guò)于集中，黨組織不敢對(duì)行政權(quán)力進(jìn)行有效約束，甚至有的人同流合污是有關(guān)系的。黨政分開(kāi)，不是經(jīng)營(yíng)和政治工作的絕對(duì)分開(kāi)，應(yīng)是既分工明確又相互交叉的。保駕就是確保國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正確方向和健康積極的發(fā)展，是企業(yè)基層黨組織為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的一種方式。為此，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè)基層黨組織要做到并做好保駕，缺少一定的權(quán)力是不可能實(shí)現(xiàn)的，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求。需要強(qiáng)調(diào)的是，黨組織享有一定權(quán)力的目的是保證財(cái)務(wù)紀(jì)律和黨紀(jì)的執(zhí)行，而不是對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的干涉。

四、對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的思考和建議

在大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，黨組織的服務(wù)職能呈倒金字塔狀，層次越高，組織力量越強(qiáng)，反之亦反。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的三級(jí)及以下單位作為企業(yè)主要的利潤(rùn)源泉，不可避免地將更多的注意力放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，基層服務(wù)型黨組織建設(shè)面臨的具體問(wèn)題更多。筆者認(rèn)為，要建設(shè)好基層服務(wù)型黨組織，應(yīng)該抓住以下3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

1.完善組織建設(shè)

嚴(yán)格按照“四同時(shí)”要求建立基層黨組織，在組建新單位的同時(shí)建立黨組織；在聘任行政領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)任命黨組織負(fù)責(zé)人；在布置項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，布置項(xiàng)目黨建工作；在檢查考核項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，檢查考核項(xiàng)目黨建工作。由于特殊情況黨組織暫時(shí)不能建立的，必須先指定負(fù)責(zé)人，保證黨組織工作能夠正常開(kāi)展。要選好黨組織的書(shū)記，按照組織程序而不是個(gè)人喜好，把那些群眾基礎(chǔ)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的黨員放在書(shū)記的位置上。應(yīng)避免黨、政一把手一人兼任的情況，以杜絕權(quán)力失衡。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)講，要充分發(fā)揮好農(nóng)民工黨員的作用，要將他們納入組織體系，邀請(qǐng)他們參加組織活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民工黨員的集體歸屬感，樹(shù)立他們?cè)谵r(nóng)民工群體中的威信，并以他們?yōu)橥緩搅私廪r(nóng)民工的思想動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷，彰顯國(guó)企應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感，保證企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2.增強(qiáng)執(zhí)行力

在基層企業(yè)，黨組織要發(fā)揮自身職能，把黨紀(jì)國(guó)法、企業(yè)制度不打折扣地落實(shí)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。一是增強(qiáng)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的遵紀(jì)守法意識(shí)。在制度教育上，要實(shí)現(xiàn)從單向灌輸?shù)诫p向互動(dòng)的轉(zhuǎn)變，比具體制度條款更重要的是，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到，遵紀(jì)守法不僅是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的保護(hù)，也是對(duì)個(gè)人今后發(fā)展負(fù)責(zé)。只有樹(shù)立這樣的意識(shí)，才能對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、企業(yè)制度從思想上實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)接受到主動(dòng)作為的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變是提高企業(yè)整體執(zhí)行力最有力的保障。當(dāng)前，國(guó)企基層企業(yè)中年輕干部較多，黨組織應(yīng)該在制度意識(shí)的培養(yǎng)上加大力度，以利于年輕干部的健康成長(zhǎng)。二是嚴(yán)格辦事流程。對(duì)于黨紀(jì)、企業(yè)制度中明確規(guī)定了黨組織應(yīng)參與的工作，必須嚴(yán)格按照流程處理，這是黨組織應(yīng)該堅(jiān)守的工作原則。在現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)黨組織在干部管理、合同簽訂、資金支付等核心工作上被賦予了一定的權(quán)力，其具體體現(xiàn)就是成為工作流程中的一環(huán)。黨組織要做好的，就是在自己的環(huán)節(jié)上有真知灼見(jiàn)，不敷衍，不馬虎，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出主意、想辦法，使企業(yè)決策更為科學(xué)合理。越是認(rèn)真嚴(yán)格，越能贏得員工和行政領(lǐng)導(dǎo)的尊重，老好人式的不負(fù)責(zé)任只會(huì)將組織逐步推向邊緣。三是完善責(zé)任追究。對(duì)于工作出現(xiàn)問(wèn)題的干部，黨組織要在職權(quán)范圍內(nèi)追究責(zé)任，堅(jiān)決不能放棄原則，通過(guò)體現(xiàn)制度嚴(yán)肅性，打擊不良風(fēng)氣，維護(hù)企業(yè)正氣。當(dāng)然，對(duì)于有問(wèn)題的干部，應(yīng)幫助他們轉(zhuǎn)變思想、盡快成長(zhǎng)，黨組織在這方面的作用非常重要。

3.增強(qiáng)員工群眾集體歸屬感

黨組織應(yīng)以多種形式組織開(kāi)展群眾性集體活動(dòng)，鼓勵(lì)群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。如開(kāi)展攻堅(jiān)克難、科技攻關(guān)、“先鋒號(hào)”等勞動(dòng)安全競(jìng)賽等活動(dòng)，向群眾征集“金點(diǎn)子”、“合理化建議”，增強(qiáng)群眾的主人翁意識(shí)和歸屬感，營(yíng)造濃厚的“干事業(yè)”氛圍。此外，企業(yè)要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，理順職工情緒，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展奠定好群眾基礎(chǔ)。

國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織是時(shí)代的要求，是不斷鞏固黨的執(zhí)政地位的要求。但怎樣的服務(wù)才能既體現(xiàn)黨的政治核心作用，又保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康進(jìn)行，是一個(gè)深層次的問(wèn)題。在新的形勢(shì)下，黨組織在國(guó)有企業(yè)中的作用將會(huì)愈加重要，黨組織和黨員干部責(zé)任更加重大，只要站在對(duì)企業(yè)整體利益負(fù)責(zé)、對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)的立場(chǎng)上開(kāi)展工作，就一定能得到廣大員工的支持，可以大有可為。