由市委宣傳部、市思想政治工作研究會（市企業(yè)文化促進會）舉辦的上海企業(yè)文化創(chuàng)新品牌展示展評活動，經(jīng)過“@東方日記本”主題微博和微信公眾號進行了展示、投票，根據(jù)15.02萬網(wǎng)友的投票結(jié)果，共有20家企業(yè)脫穎而出。

本次活動旨在集中展示本市企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中文化建設(shè)的品牌形象，引導(dǎo)企業(yè)通過文化創(chuàng)新促進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，推動上海企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

為彰顯20家企業(yè)的文化建設(shè)成果，本刊特擷取其中之精華作扼要介紹。

上海企業(yè)文化創(chuàng)新十佳品牌

文化煉魂 傳媒逐夢 上海廣播電視臺、上海東方傳媒集團有限公司（SMG）

SMG是中國最大的省級廣播電視新聞制作播出機構(gòu)；SMG是全國首家啟動制播分離改革的媒體集團；SMG旗下的百視通新媒體是廣電新媒體第一股；SMG已連續(xù)四年獲評“中國文化企業(yè)30強”。

面臨媒體格局深刻變幻的大時代，如何回應(yīng)社會主義文化大發(fā)展大繁榮的召喚？又將如何帶領(lǐng)著這支“萬人之師”繼續(xù)前行？企業(yè)文化建設(shè)就是SMG的破題之舉。于是，SMG請來了《華為公司基本法》的起草人之一彭劍鋒教授講述企業(yè)文化理念；于是，在臺黨委書記王建軍的帶領(lǐng)下，SMG企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行小組南下走訪民營企業(yè)中的翹楚華為和騰訊，北上拜問大型國有企業(yè)中糧集團，對標(biāo)這些企業(yè)蓬勃發(fā)展背后的文化原動力。2012年2月，《SMG企業(yè)文化建設(shè)方案》起草完成，SMG規(guī)劃用三年時間，建立起適應(yīng)自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求，遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)上海特色、傳媒特點的企業(yè)文化體系。

SMG企業(yè)文化核心理念體系的愿景是：成為中國最具創(chuàng)新活力和國際影響力的廣電媒體。使命是：傳播向上力量，豐富大眾生活。核心價值觀是：忠誠 責(zé)任 創(chuàng)造 共贏。

推進企業(yè)文化創(chuàng)新 打造“文化進地鐵”5M品牌 上海申通地鐵集團有限公司

上海地鐵，代表一張網(wǎng)，14條線、538公里、329座車站，40%的公交出行占比，已經(jīng)成為這座城市的“第二空間”。上海地鐵，還代表一個企業(yè)，申通地鐵集團重組至今整整10年，近3萬名員工，平均年齡30歲，涵蓋了上海地鐵從投融資、建設(shè)到運營的整個行業(yè)鏈條，每天都要為700多萬乘客服務(wù)。

從2012年下半年開始，集團領(lǐng)導(dǎo)在梳理原有地鐵文化發(fā)展歷史脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，制定了《上海地鐵公共文化建設(shè)綱要暨三年行動計劃》，成立了上海地鐵公共文化發(fā)展中心，與幾十家文化藝術(shù)單位合作，在50座車站實施了近80項公共文化項目，人民廣場音樂角等項目已形成了萬余人次的觀眾群，數(shù)千人次的地鐵員工廣泛參與?！拔幕M地鐵”項目還獲得了上海市首屆市民文化節(jié)社會主體活動類優(yōu)秀項目獎。

“5M”作為企業(yè)文化的創(chuàng)新品牌提煉出來，也就是Music（賞音樂）、Masterpiece（觀杰作）、Museum（長知識）、Model（學(xué)先進）、Metro（愛地鐵、愛上海）這5個英文單詞首字母的組合。

攜手成就精彩人生旅程 攜程旅行網(wǎng)

攜程是一家在線旅游行業(yè)的公司，自1999年在上海成立以來，已經(jīng)從一家只有十幾人規(guī)模的公司，成為了第一家在納斯達克上市的旅游行業(yè)公司，并且超越了諸多競爭對手，如今成為了中國第二大旅游集團，在世界上同行業(yè)公司中，也位居前五。

15年間，攜程始終能夠保持高速發(fā)展，一直秉持著的“攜程之道”是密不可分的。對內(nèi)，他們弘揚的核心是“CTRIP”所組成的價值觀體系，提倡“專注、嚴(yán)謹(jǐn)、激情、純真”的管理風(fēng)格；而對外，特別是對客戶，他們始終秉承“三個一”的服務(wù)宣言。

對于攜程的文化人來說，有一個屬于遠(yuǎn)大夢想和愿景，就是——攜手成就精彩人生旅程。第一層含義是作為雇主，要讓在攜程工作的員工“發(fā)現(xiàn)屬于自己的精彩人生旅程”；第二層含義是指作為旅游企業(yè)要“成就每位行走旅途之人的精彩旅程”；第三層更廣大的含義，是作為一家有社會責(zé)任感的公司，要為中國在線旅游行業(yè)的嬗變提升，為社會經(jīng)濟的發(fā)展奉獻更多創(chuàng)新與精彩！

文化引領(lǐng) 固本開新 上海雷允上藥業(yè)西區(qū)有限公司

“水”曰“潤下”，寓意冷靜、智慧。雷允上在激烈的市場競爭面前，居安思危，運用現(xiàn)代經(jīng)濟管理的新思維、新方法，增強老字號發(fā)展的預(yù)見性、科學(xué)性。在做大、做強、做實、做精主營業(yè)務(wù)的同時，充分融入國學(xué)、國醫(yī)、國藥文化傳統(tǒng)和雷允上特色，使之成為傳播雷允上百年文化的新載體。

“金”曰“從革”，寓意堅韌、嚴(yán)謹(jǐn)。雷允上講究“道地藥材”、崇尚“地道服務(wù)”，質(zhì)量和制度在雷允上全體員工心中是一條不可觸及的高壓線。

“木”曰“曲直”，寓意誠信、固本。商務(wù)誠信是興業(yè)之本，雷允上遵循“貨真價實、童叟無欺”的誠信經(jīng)營優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守“醫(yī)者以仁心為懷，藥者以仁術(shù)為本”的理念。

“土”曰“稼穡”，寓意溫厚、篤實。雷允上始終將履行社會責(zé)任、呵護大眾健康，作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的根本保證。

“火”曰“炎上”，寓意團結(jié)、進取。為了繼承和弘揚中醫(yī)藥優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，雷允上十分重視培養(yǎng)事業(yè)“傳人”。

圍繞社會責(zé)任 鑄就卓越企業(yè) 安利（中國）日用品有限公司

安利（中國）日用品有限公司是美國安利公司在中國的全資子公司。美國安利公司成立于1959年，是由兩位一起成長的伙伴共同創(chuàng)立的家族企業(yè)，在全球擁有數(shù)百萬營銷人員。

1995年，安利進入中國。隨著企業(yè)的發(fā)展與成熟，安利中國將美式企業(yè)文化與中國文化、價值觀相融合，進行了本土化的嫁接、培育和創(chuàng)新，以企業(yè)社會責(zé)任這一維度來詮釋和傳遞安利文化，形成了具有中國特色和時代氣息的企業(yè)文化。

安利中國企業(yè)社會責(zé)任的目標(biāo)是“共享美好生活、共創(chuàng)卓越未來”。其六大支柱分別為：打造卓越治理、提供卓越產(chǎn)品、培養(yǎng)卓越員工、成就卓越伙伴、建設(shè)卓越社區(qū)、倡導(dǎo)卓越環(huán)境。安利中國的企業(yè)文化植入了“卓越文化”的基因，形成了安利中國的企業(yè)文化創(chuàng)新品牌。

安利中國通過理念創(chuàng)新，奠定了“卓越文化”的根基。他們在理念本土化的基礎(chǔ)上，通過“卓越文化”建設(shè)的制度化、年輕化、數(shù)字化實踐，安利中國的軟實力得到新的提升。

致力于中國食品領(lǐng)軍品牌 光明食品集團

致力于打造中國食品領(lǐng)軍品牌，已成為光明食品集團新的戰(zhàn)略目標(biāo)下的偉大夢想，在追尋夢想的征途中，勤勉、敬業(yè)的“光明人”圍繞打造“國內(nèi)一流、國際有影響力”的食品產(chǎn)業(yè)集團這一愿景，努力塑造進取、誠信、責(zé)任、愛心的食品企業(yè)集團新形象；在開啟企業(yè)文化創(chuàng)新之路的同時，用文化點燃激情，用文化夯實責(zé)任，用文化塑造品牌。

在經(jīng)歷企業(yè)歸并重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展等過程后，“光明”已成為一個擁有眾多中國馳名商標(biāo)、中國名牌、中華老字號、上海市著名商標(biāo)的品牌大家族，構(gòu)建了以“光明”母品牌為根本，母子品牌聯(lián)動的多品牌戰(zhàn)略架構(gòu)，不斷提升品牌維護、營銷和管理水平。在塑造產(chǎn)品品牌的同時，通過連續(xù)每年舉辦光明食品節(jié)、農(nóng)副產(chǎn)品大聯(lián)展、品牌產(chǎn)品展銷會等各類重大的節(jié)文化活動，不斷提升品牌知名度和美譽度；通過開展員工素質(zhì)培訓(xùn)、勞動競賽、技能比武等活動，全力打造“第一食品”、“海博出租”等一流的商業(yè)服務(wù)品牌。

讓企業(yè)價值觀融入員工血脈 中國石化上海石油化工股份有限公司

上海石化圍繞“敬業(yè)守職做明白人、遵章守紀(jì)做老實人、明禮守信做文明人”的企業(yè)核心價值觀開展的“三守三人”文化實踐活動，主要通過崗位創(chuàng)建和“年度人物”與“企業(yè)文化故事”評選兩個層面開展，每年都吸引萬余名員工的熱情參加，文化實踐過程成為了宣傳和傳播企業(yè)核心價值觀的過程。

“三守三人”文化實踐活動讓每個員工懂得了那份休戚與共的道義，那份勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。員工收獲的不僅有感動，還有與企業(yè)、與周圍同事之間那份永遠(yuǎn)值得珍存的溫暖記憶。

一時間，“守職、守紀(jì)、守信”的企業(yè)價值觀被廣泛接受。員工中不僅涌現(xiàn)出了9萬次操作無差錯的優(yōu)秀電氣操作工；歷時30年，行程85萬公里沒有吃過一次罰單的專職司機；也有面對逆境，27年中4次下崗、轉(zhuǎn)崗，卻從不服輸、不氣餒，真正做到干一行、愛一行的一線女工?！叭厝恕蔽幕瘜嵺`活動所產(chǎn)生的年度人物代表著上海石化的企業(yè)形象，他們是企業(yè)價值觀人格化的典型。

和諧文化，上海建工發(fā)展之魂 上海建工集團股份有限公司

上海建工始終堅持以“和諧為本，追求卓越”的核心理念為引領(lǐng)，著力打造“和諧文化”，把文化建設(shè)作為打造企業(yè)品牌，提高核心競爭力，塑造員工隊伍，追求卓越業(yè)績的核心要素，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了強大的精神動力和文化支撐。

一是構(gòu)筑的和諧文化，堅持傳承創(chuàng)新，是企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)與時代先進文化的交匯融合；二是構(gòu)筑的和諧文化，凸顯企業(yè)價值導(dǎo)向，充分發(fā)揮了核心理念的引領(lǐng)作用；三是構(gòu)筑的和諧文化，強調(diào)兼容并蓄，海納百川，展示了統(tǒng)一性和多樣性的統(tǒng)一；四是構(gòu)筑的和諧文化，融入城市精神，注重社會責(zé)任，詮釋了企業(yè)公民的新形象。

先后導(dǎo)入CI形象策劃，統(tǒng)一了施工現(xiàn)場視覺、環(huán)保型攪拌站與辦公用品標(biāo)識等，展現(xiàn)了“上海建工”統(tǒng)一的良好形象；“SCG”注冊商標(biāo)被評定為中國建筑行業(yè)內(nèi)唯一的“中國馳名商標(biāo)”。還積極探索綠色施工和建筑節(jié)能的新技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，最大限度地保護環(huán)境，節(jié)約資源。

出海護航——國際化進程中的跨文化管理 中交第三航務(wù)工程局有限公司

“誠信、創(chuàng)新”的三航文化始終激勵著三航人砥礪奮進。國際化戰(zhàn)略指引下，三航跨國經(jīng)營不斷拓展，業(yè)務(wù)范圍覆蓋東南亞、非洲、南美、中東等19 個國家和地區(qū)。三航以文溝通、以文融合，以文引航、以文護航，有效規(guī)避文化差異帶來的各種風(fēng)險，出海遠(yuǎn)航，駛向更廣闊的海域。

前瞻性文化體系預(yù)警政治風(fēng)險。在項目實施前，公司對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、宗教習(xí)俗、政治環(huán)境進行調(diào)研，梳理各類風(fēng)險，制訂對應(yīng)策略。

本土化文化戰(zhàn)略規(guī)避環(huán)境風(fēng)險。每個國家都有其獨特的人文、地理、宗教等環(huán)境文化，通過本土化文化戰(zhàn)略，盡力做到事事與地方共贏，力求達成文化認(rèn)同。

標(biāo)準(zhǔn)化文化管理控制合規(guī)風(fēng)險。唯有標(biāo)準(zhǔn)化方能國際化。根據(jù)FIDIC合同條款，公司制定一系列海外工程標(biāo)準(zhǔn)化制度，在管理上真正與國際接軌。

全方位文化疏導(dǎo)化解心理風(fēng)險。公司海外項目黨組織以跨文化建設(shè)為載體，利用全方位的人文關(guān)懷對海外員工進行心理疏導(dǎo)，積極營造和諧、向上的家庭文化環(huán)境。

突破傳統(tǒng) 啟迪未來 福壽園集團

福壽園集團是中國最大的殯葬服務(wù)提供商，中國殯葬服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍者和整合者。誕生于1994年，目前集團產(chǎn)業(yè)涵蓋公墓、殯儀、殯葬設(shè)備等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)擴展至上海、重慶、合肥、濟南、鄭州、錦州、廈門、寧波八個城市。2008年，集團母體公司——上海福壽園以人文藝術(shù)理念、以公園為主體的環(huán)境建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式，被世界殯葬協(xié)會列入世界十大公墓，并冠以“東方最美的墓園”。2013年被環(huán)球時報、中國經(jīng)濟導(dǎo)報及亞洲品牌協(xié)會評為“亞洲十大最具投資價值品牌”之一。

福壽園顛覆傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新企業(yè)文化。一是人文殯葬——從墓園到人文紀(jì)念公園；二是綠色殯葬——從傳統(tǒng)碑葬到生死共享；三是公益殯葬——從惠民扶弱到助人自助；四是和諧殯葬——從合作經(jīng)營到攜手利民。通過“公墓變公園、祭祀變紀(jì)念、告別變美麗”的理念革新，承擔(dān)起引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的行業(yè)責(zé)任，回饋社會溫暖的社會責(zé)任，以及保護和發(fā)揚歷史文脈的歷史責(zé)任。

2013年12月，福壽園國際集團有限公司（01448.HK）在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市。