如果在職場中你出現(xiàn)了以下癥狀：

對目前的行業(yè)運行模式已經(jīng)了如指掌并很難再創(chuàng)新；覺得自己的能力在目前行業(yè)發(fā)揮不出來；在本行業(yè)工作幾年之后，并沒有達到預想的目標；想要增加自己的閱歷，為今后更長遠的目標奠定基礎；悶悶不樂，咨詢同行人士無果；精力充沛，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于突破；很早就開始關(guān)注新行業(yè)的動態(tài)，并在業(yè)余時間已經(jīng)做了必要的準備……那么你可以考慮一下?lián)Q一個行業(yè)，這樣或許更加輕松。

然而轉(zhuǎn)行并非跳槽，跳槽只是變換工作場所和人際圈子，但自己所從事的具體工作內(nèi)容并沒有太大變化；而轉(zhuǎn)行則是完全改變了工作的性質(zhì)，有可能轉(zhuǎn)行之前你的一天在辦公室里度過，而轉(zhuǎn)行之后你就會奔波于各種社交場合。

轉(zhuǎn)行不可怕，可怕的是沖動。對于轉(zhuǎn)行，專家建議做好以下三方面準備。

第一，了解自己，找準自己的定位。在一個崗位工作兩三年之后，就算對未來沒有一個確切的想法，也應知道一個大概的方向，或者自己三至五年之內(nèi)想要達到的一種狀態(tài)。每個人都有自己的特點，興趣、愛好、脾氣、價值觀等等，要先行挖掘自己的職業(yè)興趣、擅長技能以及想要的工作環(huán)境等方面的因素，找到自己潛力所在的領(lǐng)域。

轉(zhuǎn)行不同于跳槽，轉(zhuǎn)行之后的你，很有可能用不到先前自己的專業(yè)。這個時候要看的，就是你在前一個崗位上鍛煉出來的其他方面的能力，比如與人溝通的能力、快速適應新環(huán)境的能力以及分析能力、應變能力等等。這些能力足以讓一個人在崗位上快速適應，而專業(yè)能力則需要自己主動去做準備或在新的崗位上快速熟悉。

第二，對自己所處的行業(yè)、即將要轉(zhuǎn)行的行業(yè)做全面的分析。包括分析目標行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、自己在現(xiàn)階段崗位上獲得的技能和能力是什么、即將轉(zhuǎn)行的行業(yè)會鍛煉自己哪方面的能力、即將要去的崗位能夠從長遠上給自己帶來什么，還有是否會很快適應即將要去的崗位，等等。

這就需要利用自己身邊一切資源，通過各種渠道，包括媒體、周圍的同事以及朋友去獲得信息。之后最好自己實地考察一下，包括新行業(yè)的薪資、企業(yè)用人機制以及工作環(huán)境等等，因為每個人對崗位的理解是不同的，合適不合適只有自己知道。

然后要看看離開目前所在崗位會損失哪些東西，有可能是社會保障、福利津貼，有可能是某一領(lǐng)域的一種鍛煉，也有可能是自己與家人在一起的時間?？紤]了方方面面的因素之后，再選擇具體的企業(yè)、單位就會目標明確了。

第三，放平心態(tài)。并不是說每一次轉(zhuǎn)行都會萬事大吉、一錘定音，一勞永逸的狀態(tài)是一些人終其一生也不可能達到的。其實人的一生中會經(jīng)歷很多次波折，人的一生都是在不斷地變動、調(diào)整。如果能夠?qū)ふ业絻r值觀取向與自己吻合的崗位，是職業(yè)人生平最快樂的事情，否則即便轉(zhuǎn)了行，也不一定能夠快樂，因為心態(tài)沒有變化。

然而找到適合自己的崗位也不那么容易，一次轉(zhuǎn)行只能是當前狀態(tài)下人對自己做出的選擇，所以一旦轉(zhuǎn)行沒有收到理想的效果，也不要因此萎靡不振、停滯不前。當然轉(zhuǎn)行之前的謹慎思考是必需的，但切忌在此事情上光想不做，反復糾結(jié)卻不行動。

小貼士：建議先從相近的行業(yè)轉(zhuǎn)起，比如從媒體轉(zhuǎn)到公關(guān)行業(yè)，從信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)到IT產(chǎn)業(yè)等等。相似的知識背景有助于你更快適應新的行業(yè)，并學到新的知識。