楊曉燕

摘 要：隨著社會的進步，廣大的女工早已成為工人階級的重要組成部分，是推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是推動構(gòu)建社會主義和諧社會的新生力量。同時女工也是企業(yè)隊伍中的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。為此，如何做好女工工作成為一個新的課題。

關(guān)鍵詞：女工；權(quán)益；素質(zhì)

一、 影響企業(yè)女工工作的因素

受傳統(tǒng)思想及女工特殊生理、心理等客觀因素的影響，企業(yè)女工存在的問題主要表現(xiàn)在一下幾點：

1、重視程度不夠

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，部分企業(yè)重效益，對女工工作重視程度不足，造成工作滯后。人員提拔優(yōu)先考慮男性。對女工的工作產(chǎn)生不良影響。

2、企業(yè)基層女工工作積極性不高

女工日常工作依賴性較大，安于現(xiàn)狀、甘為配角。

3、學習主動性不高

許多女工覺得自己上班已經(jīng)夠辛苦了，回家還要干家務(wù)，看孩子，沒有時間去學習。工作中遇到難題，就推給了男同事。這種思想和行為導致了女工的學習主動性降低。

二、做好女工工作

1、充分認識女工是企業(yè)建設(shè)的重要力量

實踐證明，女工在企業(yè)中做出了許多貢獻，涌現(xiàn)出許多專家、勞動模范、女標兵等。表現(xiàn)出了女性同胞的指揮和才能，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。展現(xiàn)出巾幗英雄的姿態(tài)。

2、維護女工的合法權(quán)益

（1）深入貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等相關(guān)制度，為女工提供多形式的援助，推動法制化維權(quán)。多渠道、多形式地開辟為女工服務(wù)的項目，做女工的知心人，增強工會女工組織的影響力。

（2）男女平等，切實維護好女工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)。

（3）轉(zhuǎn)變工作作風，積極研究和探索新形勢下工會女工工作的新途徑。依據(jù)工作重心和女工的需求，及時調(diào)整女工工作的著重點和側(cè)重點，抓住重點、把好關(guān)鍵，在女工所需上做工作。處理好共性和個性的關(guān)系，突出女工工作的重點和特點，從女工最基本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，不斷推動女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、提高女工的綜合素質(zhì)

（1）崗位練兵，技術(shù)比武是提高職工技術(shù)水平的一種傳統(tǒng)的方法。結(jié)合女工自身的特點和工作需要，營造 “人人爭當業(yè)務(wù)能手、個個爭當勞動模范”的良好氛圍。爭取“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會兩門、學三門”，為全體女工樹立業(yè)務(wù)學習榜樣，從而激勵女工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，全面提高女工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女工在企業(yè)生產(chǎn)中的半邊天作用。從提高女工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動女工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。

（2）創(chuàng)新活動載體，全面實現(xiàn)女工素質(zhì)提升。以提高女工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點內(nèi)容，把女工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建 “五好文明家庭”活動的目標體系中，有計劃、有步驟地提高廣大女工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時，每年創(chuàng)新性地組織開展一些有益女工身心健康的、積極向上的文體娛樂活動，展現(xiàn)女工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風采，以豐富女工的生活、提高女工的整體素質(zhì)，從而促進女工的工作熱情，增強女工的凝聚力和向心力。

（3）提高素質(zhì)，參與競爭。倡導女工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，獨立，自信，勇敢地投身于企業(yè)發(fā)展壯大的行列中。使女工們認識到 “自尊、自信、自立、自強”精神是塑造當代女性形象的要求，是女性自立發(fā)展的需要，是應對時代挑戰(zhàn)的需要。善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻，才能對企業(yè)和社會做出更大的貢獻，實現(xiàn)生人生的價值。

4、加強工會女工的工作能力和水平

工會女工工作是工會工作的重要組成部分，工會女工的工作能力和水平也成為了工會各項重點工作的重要內(nèi)容。在新形勢下，女工隊伍不斷壯大，地位不斷提高，社會作用不斷增強，給做好工會女工工作提出了新的更高的要求。工會組織特別是領(lǐng)導干部要從全面落實科學發(fā)展觀、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，不斷提高對做好工會女工工作重要性和緊迫性的認識，充分發(fā)揮工會女工工作的重要作用。首先，高度重視工會女工工作，及時解決工作中遇到的問題和困難。加大對工會女工工作的指導與服務(wù)，為工會女工組織開展工作提供切實有效的幫助。其次進一步加強工會女工組織建設(shè)。不斷增強政治意識、全局和大局意識、責任意識，把廣大女工組織起來。最廣泛地把廣大女工組織到工作中來。最后，進一步加強工會女工組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。做好工會女工組織的機構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費保證等方面的工作，加大對工會女工干部的教育培養(yǎng)，努力形成有利于工會女工工作成長的環(huán)境，為開展工會女工工作創(chuàng)造有利條件。

5、加強維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。

建立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女工在信息溝通、心理咨詢、技能培訓等方面提供系統(tǒng)的服務(wù)。構(gòu)建群眾性、社會化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。工會女工組織要針對新形勢下女工維權(quán)的需要，把維權(quán)工作融入到社會開放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。及時掌握女工權(quán)益動向，建立信訪咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心理咨詢服務(wù)電話，及時解決女工問題，消除心理障礙；運用法律手段維護女工的合法權(quán)益和特殊利益；建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。建立企業(yè)救助網(wǎng)絡(luò)，為女工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對女工特殊利益法規(guī)貫徹實施情況予以關(guān)注，及時反映各種侵權(quán)問題。

工會女工組織應積極探索、勇于實踐、從建立有效的維權(quán)機制、提高女工的素質(zhì)、加強工會女工的工作能力和水平、加強維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)不斷推進工會女工維權(quán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，為做好女工的全面工作而奮斗。

參考文獻：

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