繼冀文林之后，譚力成為海南今年打落的“第二虎”。此前他的仕途行跡始終伴隨爭議，而有關其本人及親屬談貪腐違紀的舉報也一直不斷。可即便如此，十余年間譚力仍平步青云，官至副省。據(jù)傳這是因為背后“有人幫他說話”。落馬官員中，像他這樣有“貴人相助”者不在少數(shù)。

問題官員升遷靠“貴人” 中紀委繼續(xù)發(fā)威，海南省委常委、副省長譚力成為十八大以來第33位，今年落馬的第15位省部級高官。譚力與李春城等四川貪腐官員有交集，也與此前被判處死刑的四川黑社會老大劉漢關系密切。綿陽市多名老干部多次舉報譚力從市政工程中獲利。但譚的仕途前景并未受影響，并很快高升，履新海南。據(jù)一位接近海南省政府的人士稱，譚力和冀文林都是被空降到海南來的，譚力“到海南之前，有人幫他說了好話，說他在汶川地震中的貢獻很大”。

無獨有偶，前不久落馬的廣州原市委書記萬慶良，在危急時刻也有“高人相助”。雖然被卷入揭陽窩案，但萬慶良的仕途卻繼續(xù)上揚。知情人士透露，這是因為，萬慶良又找到了新的官場引路人。2008年1月，萬慶良擔任廣東省副省長。2010年，他轉任廣州市市長。2011年底，他又接替張廣寧擔任廣州市委書記，正式成為這座改革開放重鎮(zhèn)的主政者。

“貴人”大多位高權重 在中國，官員提拔的正當程序大致有四道關卡：組織部門對相關干部進行考察，選出合適的人選。接著向同級紀委發(fā)出公函，征求意見。紀委方面會召集相關負責人舉行會議，研究該候選人的情況，并以書面形式回函組織部。最后，所有材料都會提交黨委常委會討論，經(jīng)討論確定后，會依照相關程序對外公示。公示期順利結束后，新官就能走馬上任。而在這四道關卡之外，還有一個總開關，按鈕就握在一個人手里——一把手，或者是層級更高，權力更大的官員。他的態(tài)度，基本決定了各道關卡究竟是擺設，還是真能發(fā)揮作用。由此可見，“貴人”們可以透過自身影響力，讓他的個人決策看上去完全符合組織程序，懾于權威，常委們在會上表態(tài)贊成。以后“帶病提拔”的干部出了事，要追究責任時，發(fā)現(xiàn)都是集體決策，無從追究。這些現(xiàn)象也說明，現(xiàn)行考察官員、任用官員的組織程序，至少在考察和任用上述貪腐官員的過程中，成了對劣跡斑斑的貪腐官員無甚約束力的過場和擺設，甚至成了劣勝優(yōu)汰的過程，成了貪腐之風蔓延的助推器。

必須嚴肅追查“官場貴人” 如果說查處貪腐官員是治標的話，那么，解決官員產(chǎn)生的組織程序及其過程中的問題，無疑就是治本之途。

因此，必須盡快建立起一套“倒查提拔”的制度：如果一個官員的品行不端和貪腐行為沒有被組織考察程序發(fā)現(xiàn)進而被提拔重用，那么，負責考察的相關官員必須對此負連帶責任，為自己“失聰”的耳目負責；如果一個官員在考察程序中已被診斷出“病癥”還被提拔，那么，拍板提拔的上級官員也必須為此負連帶責任。無此約束，則與上述落馬官員品行一致的人，還會源源不斷地出現(xiàn)在官場之上。所以，從根本上講，一是提拔程序要公開透明，二是要對一把手的用人決策權作出限制，這兩個問題解決好了，“倒查提拔”才可以水到渠成。

摘自《廉政瞭望》