顧晶宇

摘要：

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)也隨之快速發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重點應和會計信息體系的構建與完善相關聯(lián)。然而，我國目前一些電力企業(yè)的會計信息體系存在相關問題和不足，應對其體系建設進行探討和完善。以電力企業(yè)會計信息體系為重點對象，分析并提出完善電力企業(yè)會計信息體系構建的相關措施，促進電力企業(yè)在市場中的競爭實力。

關鍵詞：

電力企業(yè)；會計信息體系；完善

中圖分類號：

F23

文獻標識碼：A

文章編號：16723198（2014）22011701

1電力企業(yè)會計信息體系管理中存在的問題

1.1管理制度不夠完善且重視程度偏低

目前我國絕大多數(shù)電力企業(yè)建立了相關的財務管理工和規(guī)章制度，但其所建立的管理制度仍然存在與實際工作的執(zhí)行情況相不符或是缺乏規(guī)范化和有效化，使其沒能夠在會計信息體系中發(fā)揮應有的作用。電力企業(yè)對會計工作的方法和相關政策缺乏有效的認識，會計工作人員的工作態(tài)度不夠嚴謹和端正，不能對會計工作的相關處理進行有效的審核，對于工作的態(tài)度不夠積極，無法提供企業(yè)全面的、真實的、準確的會計信息數(shù)據(jù)內(nèi)容。企業(yè)相關管理部門對會計信息的監(jiān)督管理不夠完善和具體，會計工作處理不能更加的深入實際，企業(yè)的會計運作缺乏行之有效的控制，這些都是由于電力企業(yè)會計信息體系管理不夠完善所造成的。由于電力企業(yè)或企業(yè)會計工作人員對相關的預防情況認識不夠充分，對會計信息體系管理重視程度偏低，企業(yè)缺乏對突發(fā)事件的處理能力和解決能力，不利于電力企業(yè)的整體經(jīng)營發(fā)展和收益。

1.2會計核算缺乏有效管理

會計信息內(nèi)容的失真是影響企業(yè)經(jīng)營的重點，由于電力行業(yè)的特殊性，其所承受的誠信缺失壓力更大，對會計信息數(shù)據(jù)內(nèi)容的真實性要求更高。電力企業(yè)會計工作人員是企業(yè)會計信息的制造者，在具體的會計工作過程中，由于會計工作操作缺乏有效管理，導致會計信息數(shù)據(jù)的不完整、內(nèi)容書寫不夠規(guī)范和全面、缺少領導簽字或蓋章、報銷單據(jù)不規(guī)范和漏記、錯記會計科目或內(nèi)容等錯誤，這些客觀因素的存在都影響了電力企業(yè)會計核算的準確性。同時，由于受到不同程度的外界因素影響，使得一些具體的會計工作不能夠完全按照會計核算流程進行，比如：企業(yè)的現(xiàn)金、銀行存款不能及時進行對賬，企業(yè)的各明細賬與總賬之間不能及時的進行核對，企業(yè)的固定資產(chǎn)等不能及時的盤點和監(jiān)督管理。

1.3職能監(jiān)管與員工素質(zhì)較差

目前為了確保我國電力企業(yè)的會計信息質(zhì)量，一些電力企業(yè)內(nèi)部成立了專門的監(jiān)督管理控制部門，但由于企業(yè)相關的監(jiān)督管理部門職權和管理范圍等劃分并不十分明確，使得企業(yè)的監(jiān)督管理部門并不能完全的發(fā)揮其作用。電力是人們生活的必需，電力企業(yè)更是經(jīng)濟收益較好的企業(yè)，由于傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式陳舊，企業(yè)的工作人員多數(shù)較為缺乏工作主動積極性，這導致了企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督的混亂，相關管理制度很難實施。同時，近幾年來，我國電力企業(yè)發(fā)生的重大經(jīng)濟案例也表明了，企業(yè)的相關會計工作人員在專業(yè)知識水平、職業(yè)道德及自我約束能力等都存在偏低的現(xiàn)象，人生觀、價值觀等受到不良風氣的影響，造成了國家和電力企業(yè)的經(jīng)濟損失，阻礙了電力企業(yè)的快速發(fā)展。

2完善電力企業(yè)會計信息體系構建

2.1完善管理制度和有效防范風險

建立健全企業(yè)內(nèi)部各頂管理制度是完善電力企業(yè)會計信息體系的根本。通過建立各頂制度和全面實施，針對企業(yè)會計處理的實際工作情況，實施具有針對性的專項調(diào)查和分析，提升企業(yè)會計信息質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，進而有效避免會計信息體系中各種錯誤行為的發(fā)生，保證會計信息的真實性、合法性的完整性等。與此同時，電力企業(yè)還應加強會計控制風險體系的構建，以確保和控制管理的行之有效為基礎，合理的規(guī)范企業(yè)會計工作處理，加強企業(yè)會計行為的約束力，加快企業(yè)會計工作規(guī)范化和制度化進程。

2.2構建完善的會計管理體系

建立健全電力企業(yè)會計信息管理體系，應當對企業(yè)會計工作的具體崗位分工和職責進行明確的規(guī)范和劃分，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理部門的管理力度和能力，將工作中的具體職責落實到責任人，并依據(jù)企業(yè)相關管理規(guī)定進行處理和處罰，完善電力企業(yè)會計管理體系。除此之外，還應定期對企業(yè)的會計工作人員進行相關的崗位專業(yè)知識培訓，加強工作人員的專業(yè)化水平，提高會計人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，完善會計處理工作流程。并根據(jù)企業(yè)情況，建立獎罰管理考核機制，把在會計信息體系中表現(xiàn)優(yōu)秀的進行獎勵，反之，對表現(xiàn)較差的應當視情況進行相應在的處罰。通過考核管理機制的制定和實施，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性的熱情，并能夠使其在工作過程對崗位工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤，并及時完善和改進存在的相關問題，進而提高工作效率和避免錯誤的再次發(fā)生。

2.3構建信用檔案并加強約束力

確保電力企業(yè)會計信息的及時、真實和準確性，有效的避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，應當為企業(yè)會計工作人員建立一份完整且詳細的信用誠信檔案，并利用該檔案進行信用評估，進而制定出相應的管理措施。信用誠信檔案的建立，能夠有效的、主動的控制和約束企業(yè)會計工作人員的具體工作，避免了各種會計違法違規(guī)工作的發(fā)生。除此之外，電力企業(yè)還應積極地處理不誠信現(xiàn)象，根據(jù)有據(jù)可依、有錯必改的基本工作原則，加大對企業(yè)會計信息失真行為的處理，讓企業(yè)會計工作人員的違規(guī)行為與經(jīng)濟責任追究和個人信用檔案建立起必要的關聯(lián)，加強對人員、對工作的全方面約束力。

參考文獻

[1]趙振洪，鄭凱.構建大型電力企業(yè)會計集中核算體系初探[J].電企財會審計原地，2009，（15）.

[2]李婷玉.完善電力企業(yè)會計基礎管理工作的路徑探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010，（15）.