徐芳

引言：單位會(huì)計(jì)核算是有力保障單位長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的根本手段，有利于單位經(jīng)濟(jì)效益的提升，鞏固了單位的市場競爭地位，單位會(huì)計(jì)核算工作主要是將各種有利信息更加方便的提供給各種報(bào)表的使用者，同時(shí)也滿足了單位自身發(fā)展的客觀需要。但是在單位會(huì)計(jì)核算過程中受到種種因素影響，大大阻礙了單位會(huì)計(jì)核算的實(shí)施過程，影響了其最終結(jié)果。本文現(xiàn)就單位會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的種種問題作簡要的分析和探討，并就這些問題提出如何完善我國單位會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策與建議。

一、單位會(huì)計(jì)核算的重要性

單位會(huì)計(jì)核算在單位管理中起著不容忽視的重要作用。就目前看來，我國單位會(huì)計(jì)核算工作大體有以下幾個(gè)方面的目的：首先，會(huì)計(jì)核算工作主要是將各種有利信息更加方便的提供給各種報(bào)表的使用者；其次，單位的會(huì)計(jì)核算工作在向外傳遞信息的同時(shí)也大大滿足了其自身內(nèi)部發(fā)展的需要，為單位的高級(jí)管理者打開了天窗，使其更加明確了單位的各種考核和決策信息，單位的會(huì)計(jì)核算工作就在單位的管理中打下了不可動(dòng)搖的基礎(chǔ)，源源不斷的發(fā)揮著其有利作用；最后，單位的會(huì)計(jì)核算工作可以為單位的利益相關(guān)者、國家財(cái)政與稅務(wù)等部門提供會(huì)計(jì)資料，有利于他們更快更好地了解單位。目前，我國單位的會(huì)計(jì)核算工作依然存在諸多問題，這些問題亟待解決。不解決好這些問題，就會(huì)嚴(yán)重制約單位的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，這就要求我們必須采取各種有效措施解決這些問題，才能夠更好地發(fā)揮單位會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，以利于單位的健康發(fā)展。

二、單位會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）單位會(huì)計(jì)核算沒有打好地基

單位會(huì)計(jì)核算地基打的不夠牢靠主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，單位的財(cái)會(huì)人員及相關(guān)部門的設(shè)置不夠合理。很多單位的會(huì)計(jì)部門層次模糊、分工混亂，甚至很多單位會(huì)計(jì)部門的設(shè)置都沒有遵從我國單位制度相關(guān)的法律法規(guī)的要求，導(dǎo)致很多單位會(huì)計(jì)崗位和其他崗位分界線模糊，沒有起到相互牽制的作用，大大制約了單位會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。另一方面，單位賬目不清晰，很多單位甚至都不設(shè)賬本，單位會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常隨意處理，不合理甚至違規(guī)之處屢見不鮮。還有相當(dāng)一部分單位私設(shè)賬目、違規(guī)設(shè)置單位核算的內(nèi)容。

（二）工作理念落后，方法過于傳統(tǒng)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，單位管理模式有了很大變化，傳統(tǒng)的單位會(huì)計(jì)核算模式表現(xiàn)出了較大的滯后性。單位進(jìn)行管理時(shí)，管理人員總是在經(jīng)濟(jì)效益提升方面投入大量精力，卻忽視了單位的成本核算。有些單位還在使用過于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法，嚴(yán)重阻礙了單位自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不利于單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭力的提升。此外，在利益的驅(qū)使下，有些單位的管理人員及會(huì)計(jì)工作人員還會(huì)利用職務(wù)的便利來獲取私利，私自修改成本，甚至填報(bào)空頭支票來謀取個(gè)人利益，嚴(yán)重影響了單位利潤的提升，甚至還會(huì)給單位帶來破產(chǎn)的災(zāi)難。

（三）單位會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制不健全，核算監(jiān)督制度不夠完善

健全的單位內(nèi)控機(jī)制是影響單位會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。單位的內(nèi)控機(jī)制主要是靠自我的約束、調(diào)整與規(guī)范來保障單位的合法財(cái)產(chǎn)完整，實(shí)現(xiàn)單位的經(jīng)營目標(biāo)。在單位的管理過程中，有些管理者缺乏對(duì)單位內(nèi)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)，單位內(nèi)控機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致了單位資產(chǎn)的無故流失和資源的浪費(fèi)等問題。也有些單位在經(jīng)營過程中只看到了事后的處理與總結(jié)，對(duì)于事發(fā)前的預(yù)測和事發(fā)中的監(jiān)督則很是忽視。與此同時(shí)，單位的會(huì)計(jì)核算工作依賴其他部門較為嚴(yán)重，缺少獨(dú)立性，核算的結(jié)果往往會(huì)妥協(xié)于領(lǐng)導(dǎo)的意志，不完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度嚴(yán)重制約了單位的會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

（四）單位會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)有待提高

單位的會(huì)計(jì)人員是單位會(huì)計(jì)核算的首要執(zhí)行者，他們素質(zhì)的高低直接影響著單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。一名合格的單位會(huì)計(jì)人員必須要通過正規(guī)系統(tǒng)的教育，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)還要具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才能進(jìn)入單位工作。但是，現(xiàn)實(shí)中，很多單位的會(huì)計(jì)人員都沒有接受過正規(guī)的訓(xùn)練，甚至都沒有獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，這使得他們?cè)跁?huì)計(jì)工作中盲目抓瞎，根本無法勝任。還有一些單位，從辦公室職員中挑選一部分員工來接管會(huì)計(jì)工作，他們并沒有受過專門的訓(xùn)練，缺少相應(yīng)的能力和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)工作一團(tuán)糟，根本就無法正常發(fā)揮單位會(huì)計(jì)工作在單位管理中的作用，嚴(yán)重影響了單位的發(fā)展。

三、完善單位會(huì)計(jì)核算的對(duì)策與建議

（一）規(guī)范單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

單位有沒有抓好會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作直接影響著單位底層信息的真實(shí)性，最終會(huì)影響單位的決策方向。在抓好會(huì)計(jì)核算的過程中，首先要求單位的會(huì)計(jì)核算工作遵循各種規(guī)章制度，努力加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)資料的保管力度，是單位的內(nèi)部資料就必須要保密，只有將會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作做好才能更好地發(fā)揮單位會(huì)計(jì)核算的積極作用。

（二）轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法

鑒于單位會(huì)計(jì)核算的重要性，單位在經(jīng)營過程中要不斷轉(zhuǎn)換自身經(jīng)營理念。要求單位不論是管理人員、會(huì)計(jì)人員還是單位生產(chǎn)經(jīng)營的參與者，都要樹立正確的經(jīng)營理念，將成本管理理念深入貫徹到單位的各項(xiàng)生產(chǎn)過程當(dāng)中去。同時(shí)，不同的核算方法也有其利與弊，根據(jù)不同方法的適用范圍，單位在選擇成本核算方法時(shí)，應(yīng)將方法與單位性質(zhì)、自身特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)密切相連，選擇合適的成本核算方法對(duì)單位發(fā)展至關(guān)重要。

（三）進(jìn)一步完善單位的內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制的完善對(duì)單位發(fā)展至關(guān)重要，單位內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制的確立必須要遵循我國相應(yīng)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制力度。明確單位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，完善財(cái)務(wù)處理程序，這樣才能使會(huì)計(jì)核算達(dá)到更高的水平。除了內(nèi)控制度，監(jiān)督管理機(jī)制也直接影響著單位會(huì)計(jì)核算的成敗。單位要深化外部監(jiān)督管理改革，使其達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)對(duì)核算人員的教育培訓(xùn)

全面提升核算人員的素質(zhì)，加強(qiáng)核算人員的教育培訓(xùn)，深入貫徹成本管理理念，有利于提升單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。單位核算人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)核算工作在單位經(jīng)營管理中的重要程度，明確自身職責(zé)。為保證會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施，應(yīng)全面加強(qiáng)核算人員培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。只有提高了內(nèi)部財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)才能保障單位會(huì)計(jì)核算工作高效有序的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)單位利潤的最大化。

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（作者單位：承德有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理中心）