6月16日，財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（簡(jiǎn)稱《征求意見稿》），在增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)、完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制等方面，進(jìn)行了較為詳細(xì)的制度設(shè)計(jì)。

《征求意見稿》從三個(gè)方面提出了如何推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)。一是建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度。二是建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案。以在職會(huì)計(jì)人員為對(duì)象，以會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)活動(dòng)為依據(jù)，以會(huì)計(jì)人員有效身份證件號(hào)碼為基礎(chǔ)，及時(shí)采集、如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員的信用信息，逐步形成會(huì)計(jì)人員信用檔案。三是規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用信息使用。依托各地方會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)，逐步建立全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)；探索提供會(huì)計(jì)人員信用信息查詢服務(wù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員信用信息共享利用。

《征求意見稿》還從會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信正面激勵(lì)、失信負(fù)面懲戒兩個(gè)方面，明確了如何使誠(chéng)信者受益、失信者受限。會(huì)計(jì)人員信用檔案建成后，在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格審查時(shí)，將調(diào)用會(huì)計(jì)人員信用記錄，具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員優(yōu)先評(píng)選，對(duì)失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”；對(duì)于已經(jīng)取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，吊銷其已取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。同時(shí)，探索建立會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信行為披露制度，依法向社會(huì)公開披露會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信信息。