王震　宋萌　孫健敏

摘要：頻發(fā)的道德丑聞和管理瀆職現(xiàn)象使真實型領(lǐng)導(dǎo)受到了前所未有的關(guān)注。基于近十年來國、內(nèi)外重要理論文章和67項實證文章，本文對真實型領(lǐng)導(dǎo)研究進行了系統(tǒng)梳理與評析?？傮w來看，研究者主要從特質(zhì)/行為視角和過程視角界定真實型領(lǐng)導(dǎo)。真實型領(lǐng)導(dǎo)的測量已有標(biāo)準(zhǔn)化工具，并在測量主體和方式上呈現(xiàn)多樣化趨勢。真實型領(lǐng)導(dǎo)受個體因素和情境因素影響，也會通過積極組織行為學(xué)、社會學(xué)習(xí)、社會認定和社會交換機制對個體、團隊和組織產(chǎn)生積極影響。未來研究應(yīng)深入討論真實型領(lǐng)導(dǎo)的概念、結(jié)構(gòu)和測量問題，對其影響因素、影響效果和作用機制做進一步探索，并適時進行跨文化和本土化考察。

關(guān)鍵詞：真實型領(lǐng)導(dǎo)；真實性；領(lǐng)導(dǎo)有效性；積極組織行為學(xué)

分類號：B849；C93