李明

[摘 要] 會計人員擔負著對國民經(jīng)濟進行綜合、調(diào)節(jié)、管理、監(jiān)督的重任。如果會計從業(yè)人員具有較高的職業(yè)道德水平，就能充分發(fā)揮其職能。本文闡述了會計人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題，會計人員須具備的素質(zhì)及如何加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。

[關(guān)鍵詞] 會計人員；職業(yè)道德建設(shè)

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 18. 017

[中圖分類號] F233 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2014）18- 0025- 02

1 會計人員道德建設(shè)存在的問題

1.1 會計人員道德建設(shè)素質(zhì)難與經(jīng)濟發(fā)展的需求相適應(yīng)

會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳，會計人員業(yè)務(wù)參差不齊，有一些人員素質(zhì)較差，缺乏敬業(yè)精神，對工作缺乏應(yīng)有的積極性和熱情，不能發(fā)揮其監(jiān)督管理的職能。

1.2 會計管理體制不健全

現(xiàn)行會計人員管理體制的核心在于“用人單位自己管理為主”，即由各單位自主設(shè)置會計機構(gòu)、任免會計人員并對會計人員進行日常管理。會計人員隸屬于所服務(wù)的單位，作為單位的內(nèi)部職工，其報酬、晉升皆掌握在經(jīng)營者手中，一旦單位與外部發(fā)生利益沖突，會計自然會偏向本單位。

1.3 會計法制不健全，執(zhí)法不到位

我國會計法制建設(shè)還存在兩個方面的問題：①會計法規(guī)制度不相協(xié)調(diào)，法規(guī)制度實施不配套，法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)；②對現(xiàn)有法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行不到位。表現(xiàn)在對會計法規(guī)的宣傳教育不深入、執(zhí)法不嚴等方面。

2 會計人員須具備的基本素質(zhì)

會計工作是一項嚴肅細致的工作，沒有嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，就可能出現(xiàn)偏差。對一些損失浪費，違法亂紀的行為和一切不合法、不合理的業(yè)務(wù)開支，要嚴肅認真地對待，把好關(guān)，守好口，為單位把好增收節(jié)支的關(guān)，對每一滴水、每一度電都要嚴格把關(guān)，把該用的錢用在刀刃上。不斷提高識別能力，明確是非曲直，分辨善惡美丑，有敏銳的洞察力，會計人員不管對何身份的人都應(yīng)一視同仁，不能帶著“有色眼鏡”看待問題。秉公辦事，不能因職位高低、貧富的差別而區(qū)別對待。誠信是金，誠信是立身之本，誠信是做人最基本的品質(zhì)，也是職業(yè)道德的最基本準則，也就是人們常說的要誠實守信。只有當你被證明是一個值得信賴的人時，別人才會覺得你可靠，才會把大事托付給你，才會讓你管理一個公司、一個企業(yè)。會計工作直接影響國家、單位、投資者、債權(quán)人等方面的經(jīng)濟利益，所以，會計人員必須公私分明，不貪不占，遵紀守法、清正廉潔。

3 加強會計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)

在對當前會計人員的一些不當行為的分析中，不難發(fā)現(xiàn)：發(fā)生會計人員的不良職業(yè)道德行為的主要原因是會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，但根本原因還在于會計人員的職業(yè)道德自律性不強。因此加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的根本在于強化會計人員職業(yè)道德自律，同時營造一個良好的道德環(huán)境是加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵。具體可從以下方面加強會計職業(yè)道德建設(shè)。

3.1 會計人員的思想觀念和行為規(guī)范方面加強建設(shè)，做到從自身做起，愛崗敬業(yè)，廉潔自律

思想上，會計人員要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。行為規(guī)范上，要求會計人員有強烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風，求實的創(chuàng)新意識，無私的奉獻精神。只有真正熱愛會計事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。節(jié)儉是永遠的美德，作為一名會計人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。職業(yè)道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風行、奮發(fā)進取的工作作風，是一種實事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會公眾所首肯，所贊許的精神風貌 。

3.2 與會計管理體制相適應(yīng)，從機制上、制度上加強建設(shè)，建立完整的會計職業(yè)道德體系

會計職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會計職業(yè)道德教育、會計專業(yè)道德修養(yǎng)、會計職業(yè)道德評價和懲戒構(gòu)成。會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)活動中的一種行為準則和標準，是會計職業(yè)道德體系的核心。會計職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業(yè)道德建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)。會計職業(yè)道德建設(shè)必須從自律抓起，會計人員要不斷自我對照和自我調(diào)整，提高覺悟和自身修養(yǎng)水平。但是一個人的道德品質(zhì)不可能自我形成，還要求有他律起作用。

3.3 凈化外部環(huán)境，提高社會各方面對會計職業(yè)道德建設(shè)的重視和支持

會計職業(yè)道德建設(shè)不能只靠會計界的努力就能做好，而是要有賴于社會各方面的支持。會計職業(yè)道德建設(shè)實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化外部環(huán)境的基本要求。各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化后再談會計職業(yè)道德問題。會計人員不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身修養(yǎng)，“出污泥而不染”應(yīng)是會計職業(yè)界的一種高尚追求，是最終贏得社會尊重，提高行業(yè)信譽的重要保證。

3.4 建立健全會計職業(yè)道德評價體系

會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等組織成立道德委員會。進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員“責業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛（樂）業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標準，選擇恰當?shù)脑u價方法，對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導(dǎo)之下。

3.5 要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度，約束和管制會計人員的職業(yè)行為

新《會計法》對會計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，5年內(nèi)不得重新取得會計從業(yè)資格證書。同時，應(yīng)建立黑名單，讓屢次作假的會計人員進入黑名單，在媒體上公布，讓其永遠無法從事會計工作。

中華民族有著誠實守信的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，在現(xiàn)今加強會計職業(yè)道德建設(shè)，將有利于會計人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提高，成為德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>