梁永成

當前，企業(yè)中的黨組織建設正面臨著新形勢和新問題。現(xiàn)代企業(yè)制度改革使企業(yè)人員變動大，人員思想波動大；干部人事制度等改革使基層黨務工作者由行政領導崗位轉崗的增多，并且向年輕化趨勢發(fā)展等，為了適應改革與發(fā)展的需要，企業(yè)需要從以下幾點著手做好基層黨員工作：

一、堅持標準，提高質量，構建“陽光型”黨員發(fā)展機制

發(fā)展黨員工作是黨的組織建設的重要組成部分，是黨支部工作目標管理必須做好的工作之一，是基層黨組織建設的一項基本任務，對保證黨的先進性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，有著十分重要的作用。因而，要切實開展好黨員發(fā)展工作，嚴把黨員隊伍建設的第一道關口。

首先，要加強對企業(yè)發(fā)展黨員總量的宏觀調控，按照“自上而下、自下而上、上下結合”的方法，制定科學可行的發(fā)展計劃。除了調控黨員發(fā)展的數量，還要調整黨員發(fā)展的結構，要堅持把在生產工作一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員作為重點。第二，要按照《黨章》的要求，堅持發(fā)展工作的基本方針和基本原則，嚴格遵循黨員發(fā)展程序和履行入黨手續(xù)，由黨支部和群眾把好初審關，由企業(yè)組織部門把好預審關，由企業(yè)黨委來把好終審關，做到成熟一個，發(fā)展一個，嚴把黨員“入口關”。第三，要抓好對入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)教育工作。抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學習教育，幫助他們堅定共產主義理想信念，增強黨性觀念；抓好《黨章》和黨的基本知識學習，使他們進一步明確黨的先進性和黨員的標準、義務和權利，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，在思想上進一步端正入黨動機，自覺按照黨員標準嚴格要求自己；注重在工作實踐中培養(yǎng)教育，通過完成各項工作特別是急難險重任務，培養(yǎng)他們勇于奉獻的精神、不怕艱難困苦的頑強作風和堅忍不拔的堅強意志，真正成為能夠經得起考驗的無產階級先鋒戰(zhàn)士。最后，要扎實推進發(fā)展黨員公示制，保證過程公開，確保黨員、群眾的知情權、參與權與監(jiān)督權，有效防止和避免發(fā)展黨員工作中的不正當因素，提高發(fā)展黨員工作質量。

二、保持先進性和純潔性，構建“開放式”黨員教育培訓機制

黨的十八大報告中指出：“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎?！币浴霸鰪婞h性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”尤其是在市場經濟的條件下，形形色色的經濟生活對人們的思想、價值觀和行為方式產生著潛移默化的影響。面對著這樣的新形勢，需要抓好黨員的教育培訓工作，引導黨員時刻謹記黨員的身份、保持黨員的先進性，就需要順應時勢，建立起“開放式”的黨員教育培訓機制，具體有以下做法：

第一，教育內容要開放；隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，當今的社會處于信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的黨史黨章教育和黨紀黨規(guī)教育對黨員而言已經不像以前一般具有吸引力，效果也越來越差，在把它們當作基本教育內容的同時也需引入現(xiàn)代科學發(fā)展的新成果，突出現(xiàn)代科學文化知識的教育，如：馬克思主義的基本原理和中國特色社會主義理論在內的現(xiàn)代社會科學知識和現(xiàn)代自然科學知識的教育。只有用與時俱進的先進的人類文明成果來充實黨員，才能保證廣大黨員永遠站在時代的前列，保持黨員先進性。

第二，教育方式、手段要開放；傳統(tǒng)的黨員教育多以支部為單位，以“三會一課”為主要陣地。在信息傳播迅速，媒體發(fā)達的今天，我們應充分利用多種方式、手段開展黨員教育，而不是仍停留在封閉式的教育方式。通過加大黨員教育經費投入的力度，充分利用報刊、雜志、電視和互聯(lián)網絡等媒體作為黨員教育的主要陣地，在對黨員授課時也可多利用多媒體設施，以達到授課生動有趣的效果。

第三，活動載體要開放；通過開展各種主題教育活動來強化黨員教育，如：“黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員黨章黨史知識競賽”等，通過主題活動的形式帶動黨員的自主學習與自我激勵，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、增強實效，提高黨員隊伍素質與能力，構建“民主化”黨員管理機制

隨著改革開放的不斷推進，人們的平等意識、民主意識和權利意識不斷蘇醒強化，這是政治民主的必然，也是社會進步的標志。在這種形勢下，黨員管理工作要發(fā)揮應有的作用，就必須貫徹民主的原則，實施民主化的管理。

一方面，要強調黨員的自我管理，即引導黨員按照黨章規(guī)定的要求，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，自我修正，自我提高，從而樹立好黨員形象，發(fā)揮帶頭作用，這就需要定期組織開展黨員自我批評活動，鼓勵大家尋找并勇敢說出自身缺陷并幫助他們改正缺點，提高自身能力與素質，實現(xiàn)自我全面發(fā)展。

另一方面，要強化民主管理，其中最為關鍵的是要開展好黨員對黨員、群眾對黨員的民主評議和監(jiān)督活動，積極聽取黨內外群眾的意見，不斷提高和改善黨員隊伍的素質及能力，切實做到全心全意為人民服務。具體有以下做法：

一是要堅持民主評議黨員定期制度。每年要結合創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動和年終工作總結， 開展 1 至 2 次民主評議活動。按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“基本不合格”、“不合格”五個檔次進行評議評定。 對于創(chuàng)先爭優(yōu)各類先進的評選活動，要緊密與民主評議結果掛鉤。 要做到沒有開展民主評議活動的，就沒有評選各類先進的資格。

二是要建立不合格黨員幫教制度。黨委或各支部要指定相關黨員，與限期改正缺點或不足的黨員結成幫教對子，在思想上教育引導，在工作上指導幫助，在生活上主動關心，在感情上互相溝通，認真開展全方位的幫教工作；并堅持將幫教的成效納入下一次的評議指標當中；堅持做到取長補短，共同進步，富有成效。

三是要創(chuàng)新民主評議黨員工作方法。充分發(fā)揮網絡信息平臺作用，建立“黨員形象大家評”專欄，隨時隨地接受廣大群眾的評議；建立黨員實績檔案，對黨員的工作學習態(tài)度，完成任務狀況，群眾評價評議等情況進行歸類總結。創(chuàng)新黨員評議咨詢機制，采取座談、電話、家訪等多種形式，確保評議結果的真實、客觀、公正、全面。

總而言之，新時期、新形勢下的基層黨員工作面臨著重重挑戰(zhàn)與種種難題，它需要黨務工作者更為敏銳地洞察問題、更為耐心地分析問題，審時度勢，不斷創(chuàng)新基層黨員工作的方式、方法，建立與時俱進的基層黨員建設制度。