李鵬

摘 要：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)，是工會(huì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)，也是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)涉及方方面面，但關(guān)鍵是要抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。本文結(jié)合目前國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部的現(xiàn)狀，就加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革問題，談一點(diǎn)淺見。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；干部隊(duì)伍；建設(shè)；改革

黨的十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角。越是深化改革，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)和創(chuàng)新工會(huì)工作。工會(huì)干部要始終做全面深化改革的推動(dòng)者、參與者。當(dāng)前，面臨國(guó)有企業(yè)深化改革的新形勢(shì)，一些工會(huì)干部還有許多不適應(yīng)。一是心存顧慮，在改革中不敢大膽的去維護(hù)職工利益，擔(dān)心會(huì)沖擊經(jīng)濟(jì)建設(shè)，怕與企業(yè)唱對(duì)臺(tái)戲，影響關(guān)系，看行政臉色行事，履行工會(huì)職責(zé)不到位。二是自我淡化，有的誤認(rèn)為企業(yè)緊緊圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，工會(huì)工作不重要，工會(huì)干部沒有行政管理權(quán)力也沒有地位，主動(dòng)參與改革的意識(shí)不強(qiáng)。三是感到參與改革工作難度大、過多維護(hù)企業(yè)利益，怕被指“官辦工會(huì)”，與“行政做一條板凳”；過多維護(hù)職工權(quán)益，怕被說成是與行政對(duì)著干，不識(shí)時(shí)務(wù)。因此，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，必須努力增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力營(yíng)造工會(huì)工作“大舞臺(tái)”

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論，基本方針政策，學(xué)習(xí)馬克思主義工運(yùn)理論，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)等方面知識(shí)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、相關(guān)技術(shù)知識(shí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本運(yùn)行規(guī)律和常識(shí)，成為“復(fù)合型”人才，把工會(huì)工作滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中，深入到企業(yè)的改革、發(fā)展和職工群眾中，變被動(dòng)為主動(dòng)，達(dá)到服務(wù)改革發(fā)展、敢于維護(hù)職工合法權(quán)益的目的。

認(rèn)真履職。面對(duì)職工隊(duì)伍在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生的眾多疑慮、困惑和矛盾以及勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的問題，工會(huì)干部要有針對(duì)性的做好職工群眾的思想教育和疏導(dǎo)工作，幫助職工群眾在企業(yè)改制中轉(zhuǎn)變觀念，理順情緒，消除顧慮，投身改革。努力從國(guó)有企業(yè)實(shí)際和職工思想實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)建性的開展工作，增加“自選動(dòng)作”，使新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作真正走進(jìn)職工群眾，有所創(chuàng)新，有所作為。

二、找準(zhǔn)位置，主動(dòng)參與，精心打造工會(huì)工作“結(jié)合鏈”

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。工會(huì)工作是做職工群眾的工作，而職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主體，因此要緊緊抓住做職工群眾工作這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，把工會(huì)工作貫穿到企業(yè)改革和發(fā)展的全過程，滲透到企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵和傾向性問題，有效協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的順利推進(jìn)。

確立著力點(diǎn)。在國(guó)有企業(yè)深化改革的過程中，工會(huì)工作要更加貼近企業(yè)實(shí)際，靠近維護(hù)前沿。要加強(qiáng)源頭參與，及時(shí)反映職工的訴求，推動(dòng)解決存在的問題，督促有關(guān)政策的落實(shí)。要大力推行職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商、集體合同、職工董事、監(jiān)事等制度，推動(dòng)完善基層民主制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，做好困難職工基本生活保障，深入實(shí)施送溫暖工程，積極開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工之家，最大限度的把廣大職工群眾的積極性創(chuàng)造性發(fā)揮出來。

選準(zhǔn)突破點(diǎn)。工會(huì)干部要把改革中的難點(diǎn)做為工會(huì)工作的突破點(diǎn)。立足企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，自覺的客服工作中的主觀主義和形而上學(xué)思想，勇于直面改革和發(fā)展中的各種矛盾，提倡積極研究，勇敢探索，在時(shí)代要求和實(shí)際發(fā)展中樹立新觀念、新思路。要以廣大群眾的愿望和呼聲作為工會(huì)工作中的第一信號(hào)，及時(shí)準(zhǔn)確的了解職工情緒、困難和建議，確保職工群眾共享改革發(fā)展的成果。

三、深入基層，貼近實(shí)際，全力織造工會(huì)工作“信息網(wǎng)”

重視超前預(yù)測(cè)。國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部要充分預(yù)測(cè)一切可能發(fā)生的新情況，認(rèn)真加以分析，研究，推理，從而作出正確判斷，迅速制定出相應(yīng)的措施。要超前掌握群眾的思想，使國(guó)有企業(yè)一系列重大決策和改革辦法出臺(tái)后，能夠得到平穩(wěn)順利的貫徹執(zhí)行。要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)職工中，了解預(yù)測(cè)職工的思想情況，制定一把鑰匙開一把鎖的措施，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

加強(qiáng)信息反饋。國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部在做工會(huì)工作時(shí)，要把信息工作作為重要工作來抓。對(duì)外，收集有關(guān)改革中與企業(yè)相關(guān)的新政策，新思路、新舉措等方面的信息；對(duì)內(nèi)，收集廠部及各車間、科室有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事變化等方面的信息，充分發(fā)揮工會(huì)信息在參政議政、指導(dǎo)工作、表達(dá)職工群眾利益訴求等方面的重要作用。

促進(jìn)問題解決。對(duì)企業(yè)深化改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題要及時(shí)研究、反映、推動(dòng)解決，防止蔓延。工會(huì)干部個(gè)人與所在部門工會(huì)要建立工作責(zé)任制、與車間、科室設(shè)立“聯(lián)系點(diǎn)”，定期召開碰頭會(huì)、工會(huì)例會(huì)、開展工會(huì)干部“接待日”活動(dòng)，經(jīng)常分析、梳理職工思想。工會(huì)干部要到基層兼職或短期掛職，切實(shí)“沉下去”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)解決問題。

四、率先垂范，實(shí)干創(chuàng)新，齊心創(chuàng)造工會(huì)工作“新品牌”。

培育良好的作風(fēng)。面對(duì)企業(yè)深化改革，工會(huì)干部要努力解決職工在維權(quán)上的認(rèn)識(shí)問題、感情問題、能力問題和作風(fēng)問題，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。特別在新形勢(shì)下要有樂于奉獻(xiàn)的精神，不被拜金主義、利己主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)所惑。要全身心投入改革發(fā)展的實(shí)踐，積極進(jìn)取、堅(jiān)持不懈、與職工同甘共苦，用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無私奉獻(xiàn)的精神，扎扎實(shí)實(shí)的做好職工群眾工作，發(fā)揮表率作用。

堅(jiān)持實(shí)干創(chuàng)新。面對(duì)全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，以參與和推動(dòng)全面深化改革為機(jī)遇和動(dòng)力，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗這一我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作，引導(dǎo)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，把智慧和力量凝聚到為推動(dòng)全面深化改革做貢獻(xiàn)上來，在推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)中展現(xiàn)新風(fēng)貌、作出新貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中努力當(dāng)好“探路人”，堅(jiān)持深入基層保持與職工群眾的密切聯(lián)系，完善服務(wù)職工工作體系，千方百計(jì)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，真正為企業(yè)和職工群眾服務(wù)，努力打造新形勢(shì)下工會(huì)工作參與和推進(jìn)改革發(fā)展的“新品牌”。endprint