黨的十八屆三中全會通過了全面深化改革的若干重大問題的決定。明確了加快完善現(xiàn)代市場體系，加快生態(tài)文明制度建設(shè)，推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度等系列舉措，這必將為資源型的煤炭企業(yè)發(fā)展帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對煤炭企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象發(fā)生的深刻變化，如何適應(yīng)新形勢，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作永葆青春和活力，只有加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、觀念創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的發(fā)展前提

觀念是人的意識或想法，觀念決定方向，思想決定出路。人的觀念只有不斷更新，思想不斷開拓，才能與時俱進(jìn)。正所謂：思想活，一活百活；觀念新，一新百新，“不創(chuàng)前未有，焉傳后無窮”，有了創(chuàng)新厚重便可化為輕盈，特色方能傳承彰顯。結(jié)合煤炭企業(yè)多年的工作實踐，要保持觀念的創(chuàng)新，必須牢固樹立以下觀念。

一是樹立安全效益觀念。煤炭企業(yè)的各項工作都是緊緊圍繞安全生產(chǎn)效益這個根本目標(biāo)，同樣思想政治工作也不例外。思想政治工作只有在安全生產(chǎn)的條件下，以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身的價值和意義。

二是樹立服務(wù)觀念。黨的十八大報告提出要建立服務(wù)型的政黨，思想政治工作也要向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變，要把思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在全心全意為員工群眾解決實際問題和具體困難上。

三是樹立求實觀念。就是要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，具體問題具體分析，有什么問題就解決什么問題，不同性質(zhì)的問題要用不同的方法解決。

二、內(nèi)容創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的發(fā)展基礎(chǔ)

當(dāng)前我們所處的社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，人的思想觀念也在變，因此我們有必要在堅持傳統(tǒng)的思想教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，豐富和發(fā)展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，這樣既能增強(qiáng)思想政治工作的針對性，又能提高思想政治工作的時效性。

一是強(qiáng)化理論實踐方面的內(nèi)容。思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展中有著重要地位和引導(dǎo)、服務(wù)、保證作用。要緊密結(jié)合黨的群眾路線教育活動的主題內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的理論與實踐相結(jié)合，牢牢把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的指導(dǎo)思想。

二是強(qiáng)化科學(xué)知識等方面的內(nèi)容。科學(xué)知識是一種有待于進(jìn)一步開發(fā)的、極具認(rèn)識價值的思想政治教育資源，利用好這種資源，就能拓寬思想政治教育的領(lǐng)域，增強(qiáng)可接受性和教育效果。我們把馬克思主義的立場、觀點、方法和社會主義、集體主義、愛國主義思想以及理想、道德、紀(jì)律等教育內(nèi)容，自然貼切地融入、滲透于科學(xué)知識中，就能起到既育人以智、又育人以德的作用。

三是強(qiáng)化法律知識等方面的內(nèi)容。普及法律知識更是落實“依法治國”的需要。知法才能守法。員工懂法，才能以積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并能依法行使權(quán)利、義務(wù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、方法創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的發(fā)展途徑

我們常說方法是一切工作的手段，方法得當(dāng)，思想政治工作就容易展開。思想政治工作的科學(xué)方法，是指符合人們思想和行為活動規(guī)律及思想教育規(guī)律的方法，隨著實踐的發(fā)展方法創(chuàng)新不斷豐富其內(nèi)涵。

一是將以往的“單純灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鸩綕B透”，就是把思想政治工作的內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，會收到潛移默化的效果。

二是重視和加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)變成聯(lián)系職工群眾的渠道，成為開展思想政治工作的新載體。

三是多運(yùn)用“情感感化”的方法，少采用“居高臨下”的說教，因為思想政治工作的規(guī)范和制度的構(gòu)建，除理性設(shè)計外，還包含著許多復(fù)雜的非理性的社會因素，現(xiàn)代企業(yè)中，雖有上下級之分，領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之分，但在政治上和人格上是平等的。企業(yè)中職務(wù)形成的權(quán)威感在人們心中越來越淡，職工對權(quán)威、威信的認(rèn)識與評判標(biāo)準(zhǔn)逐步趨于成熟。

四、人才創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的發(fā)展根本

人才創(chuàng)新，就是要培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍。企業(yè)思想政治工作的發(fā)展主要取決于人的創(chuàng)新能力，思想政治工作歸根到底要由政工干部去具體實踐。只有強(qiáng)化政工人才隊伍的創(chuàng)新，建立一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的政工干部隊伍，才能推動煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是注重年輕政工干部的培養(yǎng)，并保持相對穩(wěn)定性。人才決定事業(yè)，事業(yè)錘煉人才。與生產(chǎn)經(jīng)營人才一樣，政工干部同樣需要年輕化、專業(yè)化，需要有事業(yè)心和責(zé)任感。政工干部素質(zhì)的提高是一個長期積累的過程，需要在實踐中不斷地學(xué)習(xí)和歷練，因此要選配年輕有朝氣的政工干部，保持其相對穩(wěn)定，從而避免出現(xiàn)政工隊伍后繼乏人、青黃不接的現(xiàn)象。

二是優(yōu)化政工干部成才環(huán)境，提升政治工作地位。政治工作的價值是無形的，很難在短期內(nèi)見效，也難以計量，但它的作用是無可替代的。企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正確看待思想政治工作的價值，把思想政治工作擺到應(yīng)有的位置上來，樹立“政工人才也是人才”的思想，從而保證政工隊伍的穩(wěn)定性。

三是全面推進(jìn)思想政治工作的體制創(chuàng)新。既要黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨政同心協(xié)力，又要調(diào)動各方面的積極性；既要做到調(diào)控適度，運(yùn)行有序，促進(jìn)發(fā)展，又要依法治理，按照規(guī)章制度運(yùn)轉(zhuǎn)，從而形成一個群策群力做思想政治工作的綜合管理體制。

總之，在新形勢下，要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展，需要企業(yè)思想政治工作者不斷努力和實踐。要從細(xì)字入手，摸準(zhǔn)員工思想脈搏，有針對性的開展工作，內(nèi)容細(xì)實，措施具體。要善于虛化實化，虛功實做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有責(zé)任、有載體、有措施、有保障，使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)營效益為目的，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障。

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