■文/甘信軍

近年來，山東平邑縣質(zhì)監(jiān)局積極探索新形勢下質(zhì)量安全建設(shè)的特點和規(guī)律，圍繞提升質(zhì)量安全水平、服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，結(jié)合工作實際，按照“責任至上、有機統(tǒng)一、環(huán)環(huán)相銜、層層分解、人人有責”的原則，大力加強了責任制度建設(shè)，形成了“上下一條線，縱橫連成片，層層有人抓，事事有人管，層層有分工，人人有職責”的工作新格局，收到了較好的成效。

意識引領(lǐng)責任

該局分兩個層面強化全體干部職工的責任意識，對全體干部職工，以集體法律法規(guī)學習的形式，通過聘請縣委黨校、縣紀委、縣檢察院、縣法院、縣行政執(zhí)法局等有關(guān)部門的專家，對《食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)進行系統(tǒng)地學習，有效地提升了監(jiān)管人員的責任意識。對生產(chǎn)加工企業(yè)，為提高他們的主體責任意識，除利用3.15等法定宣傳日，開展質(zhì)監(jiān)法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村活動，向廣大企業(yè)和人民群眾宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)外，還把相關(guān)法律法規(guī)、制度匯編成小冊子下發(fā)到生產(chǎn)加工企業(yè)中。去年以來，該局先后舉辦了特種設(shè)備安全培訓等專項培訓活動，有750人參加有關(guān)法律法規(guī)的培訓，企業(yè)相關(guān)負責人的法律和責任意識進一步增強。

職責明確責任

該局以盡職盡責為出發(fā)點，進一步細化和明確了各類人員的責任。年度工作開始之初，在充分調(diào)查論證和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，都要對全局各個工作崗位的職責進行重新補充和調(diào)整，以使其貼近工作實際，更具人性化特色。本年度工作開始之初，舉辦了“理論和業(yè)務(wù)學習教育周”活動，開展了“你的崗位職責是什么，你是否按要求認真去做了？你是否做到了盡職盡責，與職責的要求還有多大差距”的大討論活動，通過大討論活動的開展，把全體干部職工的思想進一步統(tǒng)一到：“只有在本職崗位上盡到職責，才是一名合格的工作人員，只有都按照崗位所賦予的職責，踏踏實實地干好職責所規(guī)定所要求的工作，就是對整個質(zhì)檢事業(yè)作出了自己應(yīng)有的貢獻”上來。在明確了職責的同時，也進一步增強全體干部職工依據(jù)職責干好本職工作的責任感和使命感。

監(jiān)督保障責任

為進一步加強了監(jiān)管工作人員的責任，該局深入推行了執(zhí)法公示制度，做到了辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責任追究公示、監(jiān)督渠道公示，主動接受群眾監(jiān)督。年初以來，根據(jù)市局的要求和統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了《面向社會公開有獎?wù)骷ぷ魅藛T違規(guī)違紀行為線索和批評性意見活動》有獎?wù)骷顒?，向社會公布了《?guī)范行政行為提高服務(wù)質(zhì)量“十項措施”和“六項承諾”》及局長專用值班電話和電子郵箱。聘請了各級人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)有關(guān)人員等各界人士代表95名為義務(wù)監(jiān)督員。設(shè)立了3部舉報電話、1個舉報箱。此外，充分利用12365舉報電話和質(zhì)監(jiān)行風熱線，積極接受社會公眾對質(zhì)量、行風建設(shè)等工作的監(jiān)督，使質(zhì)監(jiān)責任建設(shè)向縱深發(fā)展。

工作實踐證明，由于全體工作人員人人都有自己的責任，也就多了一份努力工作的責任心和動力。近年來，該局的精神文明建設(shè)、標準化建設(shè)、行風廉政建設(shè)、宣傳工作等多項工作，受到了上級領(lǐng)導機關(guān)的肯定和表彰。