梁娟　陳立俠

摘 要：近幾年來，隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，也對會計監(jiān)督工作提出了更高的要求。從當前來看，會計信息失真問題屢次出現，影響了會計管理效率。因此，應做好會計監(jiān)督工作，保證會計信息的真實性，為企業(yè)的發(fā)展提供科學參考依據。

關鍵詞：會計；監(jiān)督；途徑

作為社會主義國家，我國社會經濟發(fā)展、穩(wěn)定直接受國家企業(yè)發(fā)展水平影響，企業(yè)會計人員違背職業(yè)道德、弄虛作假，將助長企業(yè)高層人員的挪用公款、貪污受賄行為，不利于我國經濟的健康發(fā)展。會計監(jiān)督即是對會計信息的監(jiān)督，防范會計信息失真，保證會計信息質量。

一、會計監(jiān)督現狀

1、缺乏會計監(jiān)督意識

首先，對于我國會計工作人員而言，工作缺乏獨立性，工作受限，不能有效進行會計監(jiān)督工作。例如，在許多企業(yè)中，在單位領導控制下，會計人員進行工作，工作受領導權力監(jiān)督。為了保住工作，會計人員可能會做出一些違規(guī)事情，使會計監(jiān)督失效。在平時會計工作中，企業(yè)會計科目設置混亂，賬目數據不完整，賬實不符，會計核算、監(jiān)督難以開展。同時，一些會計人員工作時間較長，經驗豐富，但知識體系落后，不能滿足現代經濟需求。其次，企業(yè)股東大會所擁有的治理權利與職位不符，且指定的領導人思想掛念落后，忽視企業(yè)會計監(jiān)督工作，在此情況下，常出現企業(yè)高層人員挪用公款、侵吞財產問題[1]。

2、會計監(jiān)督體系不完善

企業(yè)內部監(jiān)督、社會審計監(jiān)督、政府監(jiān)督構成我國會計監(jiān)督體系，推動會計監(jiān)督工作高效開展。然而，在目前企業(yè)中存在內部控制效果不佳、外部監(jiān)督效率低等問題，例如，在企業(yè)內部監(jiān)督方面，根據企業(yè)管理者的委托，單位內部會計、審計人員進行監(jiān)督工作，工作存在上下級關系，且企業(yè)內部沒有建立完善的監(jiān)督制度，并沒有設立專門組織、人員進行會計監(jiān)督工作，工作流于形式。在政府部門監(jiān)督方面，各部門并沒有明確各自職責，在工作實施過程中，各部門人員相互推諉責任、重復檢查，監(jiān)督缺乏一定的規(guī)章制度，行政威懾力不足。此外，會計監(jiān)督法律法規(guī)存在滯后問題，如《會計法》、《證券法》、《公司法》等法規(guī)之間表現出一定程度的不協(xié)調，存在抵觸、遺漏問題，缺乏相互照應。在會計實務工作中，工作難以找到相符的法律法規(guī)依據，且監(jiān)督處罰力度不夠，法律實效性不強。

二、會計監(jiān)督途徑

1、強化會計監(jiān)督意識，加強會計核算

任何企業(yè)會計監(jiān)督工作的實施者均是人。因此，提高企業(yè)會計監(jiān)督人員素質，強化監(jiān)督意識，是提高會計監(jiān)督水平的重要措施。首先，加強會計人員素質培訓，例如，企業(yè)定期培訓會計人員會計業(yè)務水平，如電算化能力、會計審核能力等，掌握統(tǒng)計、審計、國家稅法等知識[2]；加強會計職業(yè)道德教育，向其宣傳會計法，加強法制觀念，并結合一些企業(yè)出現的會計人員挪用公款等行為進行教育，使會計人員意識到自己工作的責任，加強會計風險意識。最后，在平時會計核算工作中納入會計監(jiān)督，如在日常會計核算中，劃定出納、會計、審核、稽核等會計崗位，根據具體崗位配置人員，并做到錢、財分管，要求兩個以上人員分開辦理收付、登記、結算工作，實現相互監(jiān)督、牽制，提高會計核算效率。

2、完善內部審計，建立信息公開制

企業(yè)內部審計工作是實現企業(yè)會計目標的主要方式方式，在內部審計具體工作中，會計人員負責內部審計，會計信息真實度不足。因此，企業(yè)需要加強企業(yè)內部控制，創(chuàng)新內部審計模式，健全會計監(jiān)督體系。例如，在具體內部控制方面，可將財務人員劃分為財務會計、管理會計兩大部門，兩部門相互制衡，控制風險。財務部門監(jiān)督財務預算、資產負債、收支工作，并建立完善的輪崗制度、審批制度、內部監(jiān)督制度，分清職責，避免出現以權謀私現象。同時，會計人員還應加強固定資產監(jiān)督，做好定期、不定期資產盤點工作，核對賬證、賬實，及時發(fā)現財產盈虧情況，分析原因，財務彌補措施。此外，企業(yè)應多元化會計信息公開渠道，如引入分區(qū)域公開渠道、網絡渠道、建立數據庫等，以此便于會計信息查詢、會計行為監(jiān)督，鼓勵公眾監(jiān)督，拓寬監(jiān)督范圍。

3、健全法律法規(guī)，建立防范機制

在法律法規(guī)健全方面，應從法規(guī)政策完善、懲罰力度、執(zhí)法力度加強等方面入手。例如，結合會計實際工作情況制定配套與《會計法》的制度、法規(guī)，促進《會計法》與其他相關法律的銜接，使各法規(guī)相互配合作用，避免監(jiān)督漏洞。同時，堅持行政執(zhí)法的嚴肅性，加強執(zhí)法隊伍建設，對執(zhí)法人員進行政治、法制、業(yè)務培訓，提高執(zhí)法力度。在執(zhí)法過程中，給予事件責任人一定的處罰，如限制人身等。此外，針對高層人員非法亂紀、挪用公款等問題，企業(yè)應建立防腐機制，嚴格劃分財務審批制度，如對于一項財務問題，要總經理、單位負責同時簽字生效，避免一人控制。

三、結束語

在新時期下，我國企業(yè)會計監(jiān)督工作面臨新的問題，需要企業(yè)不斷完善會計監(jiān)督工作，強化工作人員會計監(jiān)督意識、制定監(jiān)督制度、健全法律法規(guī)，提高監(jiān)督效率，從而確保企業(yè)會計工作的順利開展，使企業(yè)獲取更多利潤，實現經濟效益。（作者單位：亳州市公路管理局蒙城分局）

參考文獻：

[1] 鄭愛東.關于對完善會計監(jiān)督工作中存在的問題和建議[J].現代商業(yè)，2011，（24）：242-242.

[2] 聞冰華.加強單位會計內部監(jiān)督工作的研究[J].現代經濟信息，2013，（19）：302-302.