摘 要：建設節(jié)約型企業(yè)，是一項深遠而偉大的系統(tǒng)工程，思想政治工作要充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮自身特點，主動做好對職工的思想教育活動，努力培養(yǎng)職工節(jié)約的價值觀和勤儉的品德習慣，使職工的思想、行為緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，為“建設節(jié)約型企業(yè)”服務。

關鍵詞：思想教育；節(jié)約型企業(yè)；建設；服務

建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型企業(yè)，是一項長遠而偉大的系統(tǒng)工程，不僅要在管理和經(jīng)營層面構建，更重要的是要通過科學的節(jié)約、節(jié)儉教育，從企業(yè)職工的價值觀念和行為習慣層面進行培養(yǎng)和建設，使節(jié)約成為企業(yè)全員尤其是年輕一代長期的生活準則和行為習慣。也就是說，由于建設節(jié)約型企業(yè)的主體是人，而思想政治工作的主客體都是人，兩者的一致性要求思想政治工作要自覺融入建設節(jié)約型企業(yè)之中，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮自身特點，主動為建設節(jié)約型企業(yè)服務，把教育和培養(yǎng)職工節(jié)約的價值觀和勤儉的品德習慣作為工作的重點，為建設節(jié)約型企業(yè)發(fā)揮自己的作用。

一、加強艱苦奮斗教育，著力弘揚民族勤勞儉樸傳統(tǒng)美德

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是我們黨長期堅持的革命傳統(tǒng)，是我們黨先進性品質(zhì)的重要組成部分。我們黨在長期的革命斗爭實踐中一直倡導和發(fā)揚艱苦奮斗、勤勞儉樸的革命精神，是革命和建設取得勝利和成功的法寶。這種精神在老一代革命家、當代黨和國家領導人的身上得到了集中體現(xiàn)，從毛澤東的“一雙粗布鞋”，朱德的“一根扁擔”，到周恩來縫補了幾十個補丁的內(nèi)衣，再到習近平總書記、李克強總理的工作套餐等生動事例，都給我們樹立了很好的榜樣。這種艱苦奮斗、勤勞儉樸的民族傳統(tǒng)和革命精神永遠是思想政治工作的寶貴資源和內(nèi)容，應該采取多種措施和形式大力弘揚這種傳統(tǒng)精神，讓這種美德在職工身上發(fā)揚光大。通過學習民族文明史、歷史、名人言行等方法，深入體會艱苦奮斗、勤儉節(jié)約這一世代相傳的美德，使職工從心底受到激勵，從而自覺地繼承和發(fā)揚這些優(yōu)秀傳統(tǒng)和美德。

二、把樹立正確的消費觀作為長期和主要的工作內(nèi)容

思想政治工作要主動承擔起對職工進行消費教育的職責。教育職工樹立合理的消費觀念，形成正確的消費行為，是思想政治工作義不容辭的責任。一方面，教育職工正確對待生活水平的提高。這些年，企業(yè)發(fā)展，職工收入隨之逐年提高，在這種情況面前，有的職工不算資源、能源消耗帳，盲目樂觀；有的手中有錢便不能正確選擇消費形式，把生活水平和生活質(zhì)量的提高定位于高消費、“可以隨意花錢”等上面；有的甚至在崗位和生活上揮霍、奢侈——對此，要運用道德、約束、制度等手段積極引導。教育職工樹立企業(yè)發(fā)展了、個人富裕了也要艱苦、節(jié)約、儉樸的意識，選擇合乎時代和國情以及“建設節(jié)約型企業(yè)”要求的耗費和消費行為，培養(yǎng)職工“最低耗費、合理消費、儉而有度”的工作、生活心理習慣，消除節(jié)約是“摳門兒、小氣”的錯誤意識，堅決反對攀比、炫耀性耗費、消費。幫助職工改變不良耗費、消費習慣，使節(jié)約光榮、浪費可恥成為企業(yè)的價值取向。另一方面，要幫助職工樹立珍惜資源和財富的現(xiàn)代意識。通過學習、講座等方式，使大家明白，世界上的任何資源都是人類社會整體生存和發(fā)展的條件，節(jié)約不僅是個人的美德，也是社會發(fā)展對每個人的必然要求。任何財富都是勞動者以自身的汗水和心血創(chuàng)造的，企業(yè)的財富是幾代人辛勤積累的結果，珍惜這種創(chuàng)造的成果，不僅是對社會、企業(yè)財富的愛護，也是對前人勞動、創(chuàng)造和以往勞動者的尊重，自己絲毫沒有浪費或揮霍的理由。在對待財富的態(tài)度問題上，讓大家懂得，節(jié)儉不是吝嗇，浪費體現(xiàn)的不是富有或慷慨。

三、積極營造節(jié)約的文化氛圍

企業(yè)職工所從事的崗位工作無時無刻不和資源、能源打交道，每一件工作幾乎都是耗費資源、能源的行為。所以，要積極努力營造節(jié)約的文化氛圍，使節(jié)約、節(jié)儉形成一種有力和持續(xù)的思想輿論導向。

一要組織職工認真學習科學發(fā)展觀。弄清楚科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、重要意義。弄清科學發(fā)展觀對于節(jié)約、節(jié)儉的要求，使職工明白自己應該采取的行為方式，增強自身在“建設節(jié)約型企業(yè)”中的自覺性。

二要結合實際開展做節(jié)約型職工活動。把在工作上節(jié)約，生活上節(jié)儉作為現(xiàn)代文明和文明職工首要或重要的條件。結合崗位工作和日常生活，提出節(jié)約、節(jié)儉的具體明確要求，盡可能地制定節(jié)約、節(jié)儉的具體標準，采取各種措施激勵，把大家的行為用節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一滴油等具體指標衡量，表揚先進，鞭撻浪費，使職工從大處著眼，小事著手，從具體事做起，在崇尚節(jié)儉，努力節(jié)約的氛圍中，提高素質(zhì)，努力工作。創(chuàng)造節(jié)約型班組和基層，以人人是節(jié)約型職工、層層是節(jié)約型基層保證和實現(xiàn)“建設節(jié)約型企業(yè)”。

三要把是否節(jié)約作為各類“評先”的重要標準。要把節(jié)約具體化在崗位工作和各種消耗指標上，布置工作首先安排節(jié)約工作，檢查工作首先檢查和講評節(jié)約工作，總結工作把節(jié)約情況作為重點內(nèi)容，不節(jié)約或達不到節(jié)約要求的不能被評為先進。通過這些措施，把節(jié)約、節(jié)儉的氛圍進一步濃厚。

四要大力開展節(jié)約、節(jié)儉宣傳活動。充分運用各種宣傳形式，開展形式多樣的宣傳活動，讓節(jié)約、節(jié)儉的宣傳滲透到企業(yè)的各個方面，使生活中的浪費、工作中的浪費行為在企業(yè)處處受到警示。樹立勤儉、節(jié)約的先進典型，批評各種不良消費和資源浪費現(xiàn)象，積極營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的企業(yè)文化氛圍。

建設節(jié)約型企業(yè)是具體的，企業(yè)必將在大力節(jié)約能源、節(jié)約用水、節(jié)約原材料、節(jié)約和集約利用土地、推進資源綜合利用以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面不斷采取措施，這些措施都和思想觀念、認識程度、傳統(tǒng)思維方式、新知識以及科技創(chuàng)新等方面緊密交織。思想政治工作要主動承擔并積極圍繞這些方面開展有效的思想教育工作，為建設節(jié)約型企業(yè)服務，使職工的思想、行為緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

作者簡介：邵黎輝（1962-），男，陜西武功人，華北油田公司山西煤層氣勘探開發(fā)分公司經(jīng)理助理，生產(chǎn)運行部書記、主任。